Кто проводит собеседование – цели, этапы, задачи, достоинства и недостатки интервью, структура проведения диалога с кандидатом на вакантную должность
Собеседование — ВикипедияМатериал из Википедии — свободной энциклопедииСобеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества. На собеседовании работодатель задаёт вопросы, касающиеся образования соискателя, его опыта, полученных навыков и знаний. Также возможны вопросы […]