С работником заключен трудовой договор с месячным испытательным сроком: Соответствуют ли действия сторон требованиям Трудового кодекса Российской Федерации? – трудовой договор заключен 24.11.2014 с испытательным сроком 2 месяца
Трудовой договор с испытательным сроком Испытательный срок – это временной промежуток времени, обговоренный сторонами заранее, в течение которого работодатель и потенциальный работник имеют возможность присмотреться друг к другу, понять, насколько работник соответствует должностным поручениям, справляется с задачами, квалифицирован. А работнику в этом случае легче понять, насколько работодатель готов выполнять все обязательства в отношении предоставления надлежащих […]