Отпуск с последующим увольнением или компенсация что выгоднее: Отпуск с последующим увольнением или компенсация – Отпуск с последующим увольнением или компенсация
Отпуск с последующим увольнением или компенсация В случае прекращения трудовых отношений работодатель должен рассчитать сотрудника по всем видам выплат, а также предоставить оставшиеся дни неиспользованного отдыха. По согласованию между сторонами отпуск в натуре может быть замене компенсацией в денежной форме. О том, какой вариант будет наиболее выгоден для участников трудовых отношений, расскажем в этом материале. […]