Беларусь

array(18) { [«NAME»]=> string(72) «Раннее бронирование в санатории Юность» [«CODE»]=> string(34) «spetsialnoe-predlozhenie-v-yunosti» [«PAGE»]=> string(41) «/tury/spetsialnoe-predlozhenie-v-yunosti/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(65) «/upload/resize_cache/iblock/f00/600_400_2/на главную.jpg» [«PRICE»]=> string(10) «980.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(3) «980» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(11) «11 дней» [«NIGHT»]=> string(13) «10 ночей» [«DURATION»]=> string(25) «11 дней 10 ночей» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(24) «Оздоровление» [167]=> string(12) «Юность» [«FOOD»]=> string(25) «Шведский стол» }

array(19) { [«NAME»]=> string(52) «Горнолыжный отдых в Силичах!» [«CODE»]=> string(30) «na-mayskie-prazdniki-v-silichi» [«PAGE»]=> string(37) «/tury/na-mayskie-prazdniki-v-silichi/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(1) «5» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(2) «lf» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(68) «/upload/resize_cache/iblock/bfd/600_400_2/сноубордист.jpg» [«PRICE»]=> string(12) «1 062.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(4) «1062» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(10) «7 дней» [«NIGHT»]=> string(12) «6 ночей» [«DURATION»]=> string(23) «7 дней 6 ночей» [«TOWN»]=> string(14) «Логойск» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(29) «Горнолыжный тур» [61462]=> string(12) «Силичи» [«FOOD»]=> string(19) «3-х разовое» }

array(19) { [«NAME»]=> string(81) «Грандиозные скидки в санатории «Сосны»!» [«CODE»]=> string(37) «grandioznye-skidki-v-sanatorii-sosny-» [«PAGE»]=> string(44) «/tury/grandioznye-skidki-v-sanatorii-sosny-/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(2) «15» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(79) «/upload/resize_cache/iblock/629/600_400_2/Территория зимой 2.JPG» [«PRICE»]=> string(9) «49.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(2) «49» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(8) «2 дня» [«NIGHT»]=> string(10) «1 ночь» [«DURATION»]=> string(19) «2 дня 1 ночь» [«TOWN»]=> string(29) «Минская область» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(24) «Оздоровление» [168]=> string(10) «Сосны» [«FOOD»]=> string(25) «Шведский стол» }

array(17) { [«NAME»]=> string(79) «Детокс, Тонус, Стройность. Санаторий Юность» [«CODE»]=> string(39) «detok-tonus-stroynost-dlya-dam-i-gostey» [«PAGE»]=> string(46) «/tury/detok-tonus-stroynost-dlya-dam-i-gostey/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«DEP_TEXT»]=> string(4) «1040» [«PIC»]=> string(60) «/upload/resize_cache/iblock/dc8/600_400_2/джакузи.jpg» [«PRICE»]=> string(0) «» [«DAYS»]=> string(11) «11 дней» [«NIGHT»]=> string(13) «10 ночей» [«DURATION»]=> string(25) «11 дней 10 ночей» [«TOWN»]=> string(10) «Минск» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(24) «Оздоровление» [167]=> string(12) «Юность» [«FOOD»]=> string(19) «4-х разовое» }

array(18) { [«NAME»]=> string(58) «Снижение веса в санатории Веста» [«CODE»]=> string(33) «vstrechay-vesnu-v-sanatorii-vesta» [«PAGE»]=> string(40) «/tury/vstrechay-vesnu-v-sanatorii-vesta/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(52) «/upload/resize_cache/iblock/fbf/600_400_2/спа.jpg» [«PRICE»]=> string(10) «826.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(3) «826» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(10) «8 дней» [«NIGHT»]=> string(12) «7 ночей» [«DURATION»]=> string(23) «8 дней 7 ночей» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(24) «Оздоровление» [178]=> string(10) «Веста» [«FOOD»]=> string(34) «3-х разовое+лечение» }

array(19) { [«NAME»]=> string(73) «Программа «Часто болеющий ребенок»» [«CODE»]=> string(37) «programma-chasto-boleyushchiy-rebenok» [«PAGE»]=> string(44) «/tury/programma-chasto-boleyushchiy-rebenok/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(74) «/upload/resize_cache/iblock/99e/600_400_2/NOVINKA-LFK-ZDOROVYY-REBENOK.jpg» [«PRICE»]=> string(10) «584.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(3) «584» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(10) «8 дней» [«NIGHT»]=> string(12) «7 ночей» [«DURATION»]=> string(23) «8 дней 7 ночей» [«TOWN»]=> string(33) «Брестская область» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(14) «Лечение» [198]=> string(18) «Ружанский» [«FOOD»]=> string(34) «4-х разовое+лечение» }

array(16) { [«NAME»]=> string(74) «Романтические выходные в «Озёрном»!» [«CODE»]=> string(36) «romanticheskie-vykhodnye-v-ozyernom-» [«PAGE»]=> string(43) «/tury/romanticheskie-vykhodnye-v-ozyernom-/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(66) «/upload/resize_cache/iblock/57a/600_400_2/Влюбленные.jpg» [«PRICE»]=> string(0) «» [«DAYS»]=> string(8) «3 дня» [«NIGHT»]=> string(10) «2 ночи» [«DURATION»]=> string(19) «3 дня 2 ночи» [«TOWN»]=> string(37) «Гродненская область» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(24) «Оздоровление» [207]=> string(14) «Озерный» [«FOOD»]=> string(19) «4-х разовое» }

array(19) { [«NAME»]=> string(45) «Программа «Диабет-2″» [«CODE»]=> string(18) «programma-diabet-2» [«PAGE»]=> string(25) «/tury/programma-diabet-2/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(56) «/upload/resize_cache/iblock/d86/600_400_2/1040322340.jpg» [«PRICE»]=> string(10) «540.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(6) «540.75» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(10) «8 дней» [«NIGHT»]=> string(12) «7 ночей» [«DURATION»]=> string(23) «8 дней 7 ночей» [«TOWN»]=> string(33) «Брестская область» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(14) «Лечение» [198]=> string(18) «Ружанский» [«FOOD»]=> string(34) «4-х разовое+лечение» }

array(19) { [«NAME»]=> string(111) «Лечебная программа «Диабет-2» в санатории «Озёрный»» [«CODE»]=> string(50) «lechebnaya-programma-diabet-2-v-sanatorii-ozyernyy» [«PAGE»]=> string(57) «/tury/lechebnaya-programma-diabet-2-v-sanatorii-ozyernyy/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(60) «/upload/resize_cache/iblock/020/600_400_2/Диабет-2.jpg» [«PRICE»]=> string(12) «1 102.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(4) «1102» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(11) «12 дней» [«NIGHT»]=> string(13) «11 ночей» [«DURATION»]=> string(25) «12 дней 11 ночей» [«TOWN»]=> string(37) «Гродненская область» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(24) «Оздоровление» [207]=> string(14) «Озерный» [«FOOD»]=> string(19) «4-х разовое» }

array(19) { [«NAME»]=> string(67) «Похудение в санатории «Озёрный»» [«CODE»]=> string(31) «pokhudenie-v-sanatorii-ozyernyy» [«PAGE»]=> string(38) «/tury/pokhudenie-v-sanatorii-ozyernyy/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(81) «/upload/resize_cache/iblock/bd8/600_400_2/Правильное питание.jpg» [«PRICE»]=> string(12) «1 344.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(4) «1344» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(11) «14 дней» [«NIGHT»]=> string(13) «13 ночей» [«DURATION»]=> string(25) «14 дней 13 ночей» [«TOWN»]=> string(37) «Гродненская область» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(24) «Оздоровление» [207]=> string(14) «Озерный» [«FOOD»]=> string(19) «4-х разовое» }

array(14) { [«NAME»]=> string(78) «Санаторий «Плисса»: весенние каникулы» [«CODE»]=> string(33) «sanatoriy-plissa-osennie-kanikuly» [«PAGE»]=> string(40) «/tury/sanatoriy-plissa-osennie-kanikuly/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(80) «/upload/resize_cache/iblock/2f2/600_400_2/2. Корпус санатория.jpg» [«PRICE»]=> string(0) «» [«DAYS»]=> string(10) «1 день» [«NIGHT»]=> string(12) «0 ночей» [«DURATION»]=> string(23) «1 день 0 ночей» [«TOWN»]=> string(33) «Витебская область» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [73418]=> string(12) «Плисса» }

array(19) { [«NAME»]=> string(93) «Санаторий «Плисса»: май, июнь, сентябрь 2020 года» [«CODE»]=> string(42) «sanatoriy-plissa-vesna-leto-osen-2020-goda» [«PAGE»]=> string(49) «/tury/sanatoriy-plissa-vesna-leto-osen-2020-goda/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(70) «/upload/resize_cache/iblock/33d/600_400_2/плисса летом2.jpg» [«PRICE»]=> string(12) «1 200.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(4) «1200» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(11) «11 дней» [«NIGHT»]=> string(13) «10 ночей» [«DURATION»]=> string(25) «11 дней 10 ночей» [«TOWN»]=> string(33) «Витебская область» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(14) «Лечение» [73418]=> string(12) «Плисса» [«FOOD»]=> string(25) «Шведский стол» }

array(19) { [«NAME»]=> string(79) «Санаторий «Плисса»: июль, август 2020 год» [«CODE»]=> string(37) «sanatoriy-plissa-iyul-avgust-2020-god» [«PAGE»]=> string(44) «/tury/sanatoriy-plissa-iyul-avgust-2020-god/» [«PRICE_FOR»]=> string(21) «за человека» [«FOR_LABELS»]=> array(4) { [«DISCOUNT»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«TOUR_TYPE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«NEW»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } [«FREE»]=> array(1) { [«VALUE»]=> string(0) «» } } [«PIC»]=> string(71) «/upload/resize_cache/iblock/073/600_400_2/плиссса летом.jpg» [«PRICE»]=> string(12) «1 300.00 BYN» [«PROPERTY_PRICE_VALUE»]=> string(4) «1300» [«PROPERTY_CURRENCY_VALUE»]=> string(5) «62740» [«PROPERTY_CURRENCY_NAME»]=> string(3) «BYN» [«DAYS»]=> string(11) «11 дней» [«NIGHT»]=> string(13) «10 ночей» [«DURATION»]=> string(25) «11 дней 10 ночей» [«TOWN»]=> string(33) «Витебская область» [«COUNTRY»]=> array(1) { [69]=> string(16) «Беларусь» } [«COUNTRY_PAGE»]=> array(1) { [69]=> string(16) «/strany/belarus/» } [«TOURTYPE»]=> string(14) «Лечение» [73418]=> string(12) «Плисса» [«FOOD»]=> string(25) «Шведский стол» }

Трудовой отпуск. Предоставление трудового отпуска в Республике Беларусь по трудовому кодексу 2020

Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы. Понятие отпуска неразрывно связано с понятием рабочего периода, иначе говоря, трудовой отпуск – это перерыв в рабочем периоде, предоставляемый для отдыха, восстановления здоровья и работоспособности, удовлетворения других личных потребностей.

Последние новости:

Условия предоставления, продолжительность, размер оплаты и другие аспекты, касающиеся трудового отпуска, как правило, оговариваются в контракте или трудовом договоре между работником и нанимателем. В нашей стране эти условия не могут быть хуже определенных, Трудовым кодексом Республики Беларусь.  В главе 12 этого законодательного акта даются основные понятия, определения и нормы, касающиеся отпусков.

В настоящем кодексе гарантируется ежегодное предоставление трудового отпуска. Также в нем гарантируется сохранение за работником прежнего места работы, занимаемой до отпуска должности и заработка.

Выделяют основные и дополнительные трудовые отпуска. Право на ежегодный основной трудовой отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней имеют все работники согласно  статье 155 Трудового кодекса.

Статьями 157-160 настоящего кодекса определяется также порядок предоставления дополнительных трудовых отпусков, а именно:

• за особый характер работы, а также вредные или опасные условия труда предоставляются дополнительные отпуска в порядке, утвержденном Правительством Республики Беларусь;
• за ненормированный рабочий день до 7 дней дополнительного отпуска;
• за продолжительный стаж работы в организации может предоставляться 3 дня дополнительного отпуска;
• дополнительные отпуска также могут предоставляться отдельным категориям и конкретным работникам индивидуально в соответствии с договорами и соглашениями между нанимателями и работниками.

Сроки дополнительных отпусков, как правило, суммируются со сроками трудовых.

По желанию работника наниматель может заменить часть трудового и дополнительного отпусков денежной компенсацией. Однако использование 21 календарного дня отпуска является обязательным.

В случае предложения работнику отпуска, в установленном порядке, и отказа воспользоваться им, наниматель имеет право отказать в выплате компенсации или переносе сроков предоставления отпуска.

В первый год работы отпуск предоставляется не ранее чем после истечении шести месяцев рабочего периода в одной организации. За исключением:

• лиц моложе 18 лет;
• женщин перед и после отпуска по беременности и родам;
• работающих по совместительству, в соответствии с отпуском по на основном месте работы;
• участников Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств;
• женщин имеющих более двух детей до 14 лет или ребенка инвалида;
• работников, получающих образование без отрыва от производства;
• жен (мужей) военнослужащих желающих получить отпуск одновременно с супругом;
• других случаев, определенных трудовым договором (соглашением, контрактом)

В следующие годы работы отпуска предоставляются в любое время, в соответствии с очередностью (графиком отпусков).

Графики отпусков составляются организацией с учетом желания работников, если это не мешает деятельности организации и не нарушает прав других членов коллектива.

Правила и сроки составления графика отпусков для трудового коллектива описаны в статье 168 Трудового кодекса. Там же перечислены категории работников имеющих преимущественное право на предоставление отпуска в удобное для них время.

Согласно статье 176 Трудового кодекса, за период трудового отпуска работнику начисляется средняя заработная плата, подлежащая выдаче не позднее чем за два дня до начала отпуска.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Отдых в Белоруссии зимой. Зимний отдых в Беларуси, цены

Идет загрузка формы поиска…

Базы отдыха Беларуси

Агроусадьбы Беларуси

Коттеджи

Базы отдыха в Беларуси – это уютные туристические и развлекательные комплексы в различных частях страны, расположенные обычно в зонах природных заповедников. Они расположены в окружении уникальной природы, мягкого континентального климата, в непосредственной близости от живописных водоемов и густых лиственных массивов нетронутого человеческим вмешательством леса.

Все базы отдыха представляют собой компактные и очень спокойные городки с домиками-бунгало, виллами или пансионатами, в которых имеются все необходимые для проживания удобства. Каждый номер обеспечивается горячей водой, электричеством, телевидением и интернет-коммуникациями.

В непосредственной близости от любой базы отдыха в Беларуси находятся развлекательные центры, рестораны и кафе, в зеленой зоне оборудованы места для пикников, шашлыка и барбекю. На базах обеспечивается охрана территории и автостоянок, созданы все условия для отдыха, оздоровления и развлечений.

Большинство баз отдыха в Беларуси одновременно являются туристическими центрами, которые изобилуют удобными туристическими маршрутами, велосипедными магистралями и клубами конной езды. На базах, которые расположены возле природных водоемов, созданы яхт-клубы и лодочные станции для комфортного отдыха на воде.

Практически все базы отдыха Беларуси созданы с учетом полноценного семейного и детского отдыха. Руководство баз обычно предлагает детские площадки и городки для игр, анимационные программы и игровые комнаты для малышей. На каждой базе отдыха имеется свой медицинский кабинет со штатными врачами и медсестрами.

Большинство баз находятся в заповедных уголках природы, добраться до которых не доставит большого труда – все базы связаны автомобильными коммуникациями со столицей, областными центрами и городами регионального подчинения. Для того, чтобы быстро добраться к месту отдыха, вы можете воспользоваться рейсовым транспортом, маршрутным такси или специальными экспресс-такси, идущими непосредственно на базу.

Для того, чтобы ваш отдых был комфортным, базы отдыха предлагают раннее бронирование. Для этого вам необходимо связаться с нами, уточнить время вашего отдыха и срок пребывания. Большинство баз работают круглый год и готовы принять вас не только в туристический летний сезон – заказать отдых в живописном природном уголке Беларуси вы можете в любое время года, в том числе в период новогодних и рождественских праздников!

Куда поедут отдыхать белорусы этим летом и где пляжный отпуск будет дешевле

В этом туристическом сезоне белорусы по-прежнему выбирают дешевые варианты отдыха на море. Как и в прошлом году, будут популярны Египет, Турция и Затока в Украине. Чего ждать от этого лета и где самый дешевый пляжный отдых?

Фото: Reuters

В Египет дешевле лететь из Могилева, а не из Минска

В прошлом году белорусы чаще всего ездили отдыхать в Египет. Там, по данным Департамента по туризму Министерства спорта и туризма, на которые ссылается Республиканский союз туристических организаций, в 2018 году свой отпуск провели более 211 тысяч белорусов.

По оценкам аналитика туристической отрасли, редактора сайта www.toursoyuz.by Лилии Кобзик, каких-то сюрпризов не будет и в этом году. Египет, скорее всего, снова станет лидером. Несмотря на то, что самые комфортные погодные условия там — весной и осенью, а летом — жуткая жара, из-за хороших цен белорусы туда едут и в июне-июле-августе.

Египет. Фото: Reuters

— Египет уже пару лет по объемам обгоняет Турцию. Цены на турпакеты хорошие, самолетов очень много, да и конкуренция большая. При этом белорусы туда летают не только из Минска, но и из Киева, Варшавы. С вылетом из Киева тур в 5-звездочный отель в Египте будет стоить на одного от 300−400 долларов, — говорит эксперт.

В туристическом агентстве «АлатанТур» популярность Египта у белорусов объясняют еще и тем, что вылеты из белорусских областных аэропортов могут быть дешевле, чем из Минска. И за счет этого люди хорошо экономят. Сейчас в Египет чартеры летают из Бреста, Гродно, Витебска, Гомеля и Могилева.

В агентстве говорят, что минчане тоже иногда едут в тот же Могилев, чтобы сэкономить на турпакете на двоих 150 долларов, а на семью с ребенком — 200 долларов. Тур становится дешевле за счет более низкой цены за перелет.

— Безусловно, такая разница в цене, если сравнить вылет из Минска и из регионов, не на каждый рейс, — объясняют в агентстве. — Когда только ставили самолеты в Египет из Могилева, разница доходила до 800 долларов на семью из двух взрослых и детей. Сейчас такой разницы нет, но сэкономить можно.

В агентстве говорят, что цена на тур в Египет с перелетом из Минска на двух взрослых на семь ночей по системе «все включено» в июне-августе будет в этом сезоне стоить чуть больше одной тысячи долларов. За такие же деньги можно слетать туда же из Могилева, но отдохнуть 10−11 ночей.

В Турции стоимость туров перевели в евро — и все подорожало

Еще один лидер сезона — Турция. В прошлом году она была на втором месте по предпочтениям белорусов, там отдохнули более 151 тысячи наших сограждан.

В этом году Турция подорожала, потому что все цены перевели в евро. Если раньше тур стоил, например, 500 долларов, то сейчас 500 евро.

Турция. Фото: Reuters

Лилия Кобзик отмечает, что при этом Турция хочет наверстать упущенное время, когда туда не летали туристы из России и ЕС, поэтому цены в целом выросли.

Как объясняют в агентстве «АлатанТур», из турецких курортов дешевле всего летать в Аланью: там больше недорогих отелей. Но надо понимать, что и качество отдыха будет отличаться в сравнении с отпуском в отеле более высокой звездности. При этом цены на отдых в июне будут ниже, чем в горячий сезон — в июле и августе. В мае двое взрослых могут отдохнуть в Кушадасах семь ночей по программе «все включено» в 3-звездочном отеле с перелетом из Минска по цене от 873 евро. А уже в начале августа тур в тот же отель и с теми же условиями будет стоить от 991 евро.

В Затоку можно съездить в начале сезона и за 85 долларов

В Украине в прошлом году отдохнули более 122 тысяч белорусов. Понятно, что многие были в Затоке.

— Затока как всегда будет популярна, потому что она находится недалеко от Беларуси и за счет транспортных расходов туры туда выходят дешевле, — говорит директор отдела туризма компании bus.by Татьяна Гнеденко.

По ее словам, экономвариант в Затоку с проездом на автобусе и проживанием на девять ночей без питания можно найти по цене от 145 долларов на человека. В июне на первые заезды цены вообще варьируются от 85−120 долларов. В этом сезоне отдых в Затоке может подорожать примерно на 10% из-за того, что в Украине растут коммунальные платежи. Но представители турфирм говорят, что на спросе это не отразится.

— По отзывам туристов знаю, что некоторые разочаровались в Затоке, — говорим мы.

— Все зависит от того, где турист отдыхал. В центре — маленькие пляжи и много народа, потому что много баз отдыха. И эта толпа идет на море. А если поехать на косу, где чистое море и индивидуальные пляжи, то и отзывы будут положительные.

Затока. Фото: Turzh / wikimedia commons

Дорога в Затоку на автобусе из Минска занимает почти сутки. Если выехать в 12 часов дня, то на месте можно быть уже утром следующего дня.

Лилия Кобзик говорит, что в прошлом и позапрошлом году произошло перенасыщение рынка турами в Затоку:

— В день в высокий сезон чуть ли не 40−50 автобусов в Затоку выезжало из Минска. Это очень много. Не все автобусы были заполнены, в итоге в этом сезоне автобусных цепочек будет меньше.

На автобусе в Болгарию из Минска ехать 32 часа

По словам Лилии Кобзик, Болгария в последние годы сдала позиции. В прошлом году там отдохнули около 50 тысяч белорусов, а когда-то ездило и 100 тысяч.

— Болгария и Турция всегда конкурировали за белорусов. Но в Турции было много 5-звездочных отелей, в Болгарии — 3- и 4-звездочных. Тем не менее Болгария пошла по пути Турции и все чаще стала предлагать программы «все включено», там появилось больше отелей более высокой звездности. В итоге и Болгария подорожала. Люди смотрят, что цены немаленькие, а есть альтернатива в виде Черногории и Албании.

Болгария. Фото: Reuters

С другой стороны, по словам аналитика, в Болгарию любят ездить семьи с детьми, так как там хороший для белорусов климат, пляжи, а в отелях адаптированная для нашего вкуса еда.

Иван Романович, менеджер по работе с агентствами туристической компании «Ростинг», рассказывает, что цены на авиатуры в Болгарию из Минска на семь ночей стартуют от 350−400 долларов на двоих. Речь идет о проживании в 3-звездочном отеле без питания. Автобусные туры в Болгарию будут дешевле (от 250−300 долларов на двоих) без питания), но дорога займет 32 часа.

Куда еще едут белорусы?

Из западно-европейских направлений белорусы чаще всего выбирают для пляжного отдыха Испанию и Грецию.

— Испания недешевая, но она разнообразная, и у нас много чартеров туда, есть регулярный рейс в Барселону. У нас хороший вкус — белорусы обожают Барселону и весь этот регион Коста-Брава и Коста-Дорада, — объясняет Лилия Кобзик. — Греция — очень европейская и в то же время очень домашняя. Это одно из наших любимых направлений, потому что там очень хороший сервис и греки умеют очень хорошо принимать.

Греция. Фото: Reuters

Еще одно из любимых белорусами направлений — Грузия. В прошлом году там отдохнуло практически такое же количество белорусов, как и в Черногории — чуть больше 16 тысяч.

По словам Ивана Романовича, цены на авиатуры в Грузии как были, так и остались недешевыми — около 530 долларов на девять ночей на человека с проживанием в недорогом отеле и завтраками в Кобулети. Чтобы удешевить турпакет, турфирмы продают автобусные туры. Такие туры стоят от 345 долларов, но дорога занимает три дня.

— Едем через Россию. Первая ночевка в Ростове-на- Дону, потом в Казбеги и Тбилиси. Поездка разбавлена экскурсиями, застольями, в итоге дорога получается интересной, — резюмирует он.

Уж в отпуск невтерпеж. Кто отдыхает больше белорусов и кому можно лишь посочувствовать

Минимальный отпуск в Беларуси равен 24 календарным дням. Это много или мало? Среднестатистический финн, француз или россиянин выразит неудовольствие. Для жителей Японии или Южной Кореи, где работа возведена в культ, — это непостижимая роскошь. TUT.BY узнал, сколько дней в году отдыхают в разных странах мира.

Конвенцией об оплачиваемых отпусках Международной организации труда провозглашено, что каждый трудящийся после года непрерывной работы на одном месте имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 недель. Это требование соблюдается далеко не во всех странах мира. Для жителей Филиппин, Таиланда, Китая, Мексики, Сингапура минимум стартует с 5−7 дней (для работников с минимальным стажем). Немногим более 10 дней в году положено отдыхать жителям Вьетнама, Индии, Японии и Южной Кореи, причем многие местные работники не используют для отдыха даже это время. Зато никогда не против расслабиться жители Западной и Северной Европы. Согласно данным о минимальном оплачиваемом отпуске, они отдыхают больше всех в мире.

По сравнению с соседями белорусы в не самом худшем положении. Минимум в Польше равен всего 20 календарных дням (и 26 дням при условии 10 лет стажа). В Украине минимальный оплачиваемый отпуск длится столько же, сколько и у нас. А вот россияне, литовцы и латвийцы со спокойной совестью отдыхают не меньше 28 дней в году (не считая праздников).

В Европе принято забывать о работе, как минимум, на 4 недели. Во многих странах для разных категорий работников предусмотрены «бонусы». Например, во Франции и Италии для менеджеров высшего звена и научно-педагогических работников предусмотрен своего рода «карьерный тайм-аут». Это длительный оплачиваемый отпуск (до 11 месяцев), который предоставляется один раз в 7−10 лет при продолжительном стаже работы на предприятии.

Также в большинстве стран Европы предусматриваются оплачиваемые отпуска в связи с важными событиями в семейной жизни, такими как рождение ребенка или вступление в брак, учебные отпуска и дополнительные отпуска для тех, кто не курит и не страдает от ожирения. В Великобритании работники некоторых компаний могут взять несколько отпускных дней, чтобы привести себя в порядок и сходить на косметические процедуры (например, разгладить морщины с помощью ботокса). Такие дни британцы называют Botox Leave!.

США остаются единственной страной на планете, где законодательно не закреплен минимальный оплачиваемый отпуск. От компании к компании правила могут варьироваться. Обычно новички отдыхают не больше 10 дней. Те, кто проработал в компании более 2 лет, могут рассчитывать на свободные 2 недели и так далее — по мере увеличения стажа. Согласно статистике, каждый четвертый работающий американец не имеет вообще оплачиваемых отпусков и отгулов.

В Азии работают самые трудолюбивые люди на планете. В Японии и Южной Корее долго отсутствовать на работе считается «дурным тоном». Молодые люди зачастую или не берут отпуск вовсе, или довольствуются несколькими днями. К примеру, в Южной Корее вместо положенных по закону 10 дней в среднем отпуск составляет всего 3 дня. Шестидневная рабочая неделя — здесь скорее норма, чем исключение. И в Японии, в Южной Корее несколько лет назад правительство начало принимать меры для борьбы с трудоголиками. Граждан просят не стесняться и брать хотя бы 10 дней отпуска. По данным правительства Японии, ежегодно от переработки умирает, только по официальным подсчетам, не менее 500 человек.

Трудолюбие жителей азиатских стран подтверждает и такой показатель, как количество рабочих часов в год. По данным журнала Forbes, они работают больше 2000 часов в год. В Европе трудятся, как правило, не больше 1400−1700 часов (за счет длинных праздников и отпусков). Согласно Белстату, средний белорус нарабатывает 1890 часов в год.

Кто дольше всех отдыхает в Беларуси?

Среди белорусов есть счастливчики, которые отдыхают больше других. Традиционно это педагогические работники, для которых продолжительность основного отпуска 56 календарных дней. Работники профессиональных аварийно-спасательных служб, работники, признанные инвалидами, и работники моложе 18 лет должны отдыхать не менее 30 календарных дней. Работающие в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС: эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения — имеют право на 44 календарных дня отпуска.

Любопытно, что обязательный оплачиваемый отпуск для всех работников впервые был инициирован в Советской России. В 1918 году было официально объявлено о праве наемных работников на 2 недели отдыха. «Отпускные» деньги выдавали вперед. В 1936 году впервые была принята конвенция об оплачиваемых отпусках Международной организации труда, которая провозгласила, что каждый работник имеет право на 6 оплачиваемых дней отпуска. В дальнейшем она была отредактирована в пользу трудящихся.

Отдых в Беларуси – планирование отпуска: маршруты, достопримечательности, полезная информация

Чем привлекательна Беларусь для туристов?

Сегодня для путешествий открыт весь мир. При таком разнообразии отправиться самостоятельно в Беларусь как туристы многим кажется не очень интересной идеей.  Почему же отпуск в Беларуси все-таки можно рассматривать как альтернативу заграничному экскурсионному отдыху? Страна имеет богатую многовековую историю и может удивить туристов не только красочными пейзажами, но и достопримечательностями, оказавшимися под влиянием многих эпох и важнейших исторических событий.

Самостоятельное путешествие в Беларусь станет настоящим экскурсом в прошлое, ведь государство пережило множество войн и потрясений, что не могло не отразиться на облике страны. Есть опасения, что такой отдых в Беларуси будет однообразным?  Нет, если вам нравится изучать старинные образцы архитектуры, по стилю варьирующиеся от готики до модерна.

Мирский замок, Беларусь

К архитектурным жемчужинам белорусской земли можно отнести Несвижский замок, Мирский замок, Бобруйскую крепость, пережившую Наполеона, и, конечно же, Брестскую крепость – символ непоколебимости и стойкости. Особой строкой стоит отметить церкви и храмы Беларуси, представляющие собой восхитительные творения архитектуры.

Во многих церквях хранятся важнейшие реликвии, которые тщательно оберегаются местными жителями, но все же все эти экспонаты с гордостью показываются туристам. Будславский костел, Свято-Успенский Жировичский монастырь – вот только часть тех мест, которые могут вас заинтересовать.

Беловежская пуща, Беларусь

Отдых в Беларуси нельзя считать полным, если не заехать в ее столицу – Минск. Город на слиянии двух рек за свою многовековую историю разрушался и сжигался дотла, но всегда восставал из пепла. Построенный практически заново после Великой Отечественной войны Минск сохранил в себе отголоски былого прошлого, которые можно найти в Троицком и Раковском предместьях и Верхнем городе. Порадовать могут и окрестности столицы – озера и национальные парки Беларуси, которые, пожалуй, никого не оставят равнодушным.

Белорусский край таит в себе множество достопримечательностей и мест, ставших свидетелями истории. Почему же не воспользоваться возможностью узнать больше о великом прошлом дружественной для нас страны? Организовать отпуск в Беларуси не трудно, а впечатления от поездки останутся с вами навсегда!

В Беларуси некоторым работникам будут по-новому предоставлять отпуска и выплачивать выходное пособие

В январе 2020 года в Беларуси заработает обновленный Трудовой кодекс. Про многие новшества мы уже писали, среди них — отцы при желании смогут уходить в двухнедельные неоплачиваемые отпуска при рождении детей, а декретницы смогут отправляться в командировки. С добросовестными работниками будут заключать длительные контракты. Кроме того, контрактников уравняли в материальной ответственности с теми, кто работает по трудовым договорам. Сейчас расскажем про другие изменения, которые касаются трудовых отпусков некоторых работников, выходного пособия и работы по сменам.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

«Длинные» трудовые отпуска будут суммировать по-новому

В новой редакции Трудового кодекса также уточнили порядок суммирования трудовых отпусков. Так, сейчас у большинства работников основной отпуск составляет 24 календарных дня. Но у некоторых — большее количество дней, в их числе — учителя. К примеру, в зависимости от учреждения образования и занимаемой должности педагогического работника установлена конкретная продолжительность основного отпуска от 30 до 56 дней.

Основной отпуск в 30 дней предусмотрен для работников, которые признаны инвалидами, а также для работников младше 18 лет. «Длинные» отпуска также предусмотрены для работников, которые трудятся в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС: за работу в зоне с правом на отселение основной отпуск — 37 календарных дней, а за работу в зонах первоочередного отселения и последующего отселения, эвакуации — 44 календарных дня. Работникам профессиональных аварийно-спасательных служб предусмотрен отпуск 30 календарных дней.

Этим работникам отпуск за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, дополнительный поощрительный отпуск также суммируется к 24 дням. Вместе с тем, кроме дополнительных отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом, работникам, работающим по контракту, предоставляется дополнительный поощрительный отпуск до 5 календарных дней включительно. Ввиду обязательного требования о предоставлении данного дополнительного отпуска он присоединяется к основному отпуску, на который работник имеет право, в том числе к так называемому «удлиненному отпуску». Действующей статьей 162 Трудового кодекса не предусмотрен порядок суммирования дополнительного поощрительного отпуска работникам, с которыми заключены контракты.

«В новой редакции Трудового кодекса закрепляются подходы по суммированию отпусков. Дополнительный поощрительный отпуск будет суммироваться только к 24 календарным дням. Иными словами, для тех категорий работников, которые имеют право на отпуск продолжительностью более 24 календарных дней, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный контрактом, присоединяется к основному отпуску, — поясняют в Минтруда. — Остальные дополнительные отпуска (за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, поощрительные отпуска) к такому „удлиненному“ отпуску не присоединяются. Это обусловлено тем, что при установлении продолжительности отпуска продолжительностью более 24 календарных дней учтены особенности работы отдельных категорий работников и, соответственно, отсутствуют основания для их дополнительного завышения».

То есть новая редакция Трудового кодекса предполагает, что все дополнительные отпуска суммируются к 24 календарным дням и, если их несколько, суммируются между собой. Работнику, у которого основной отпуск больше 24 дней, есть право на несколько дополнительных отпусков, при суммировании отпусков различной продолжительности (к 24 календарным дням или к «удлиненному» отпуску) предоставляется трудовой отпуск большей продолжительности.

Изменения по неоплачиваемым отпускам

Некоторые изменения предусмотрены и для отпусков без сохранения или с частичным сохранением зарплаты, которые предоставляют по инициативе при временной приостановке работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. Чтобы отправить работника в такой отпуск, теперь наниматель должен получить письменное согласие работника.

При этом продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать 6 календарных месяцев в течение календарного года.

Отпуска по-новому для тех, кто получает образование

Изменится продолжительность отпусков в связи с получением образования. «Установленные действующей редакцией статьи 216 Трудового кодекса сроки предоставления отпусков работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ при получении среднего специального и высшего образования, не соответствовали срокам экзаменационных сессий, установленным типовыми учебными планами», — поясняют в Минтруда. Сейчас для таких работников предусмотрен отпуск до 18 календарных дней (для среднего специального образования) и до 28 дней (для высшего образования) без разделения по курсам обучения.

В действующей редакции Трудового кодекса число дней отпуска, которые предоставляют работникам для получения высшего образования на время установочной или лабораторно-экзаменационной сессии, зависит от курса обучения. Но обучение в магистратуре осуществляется не по курсам, а по семестрам. Поэтому на практике возникают сложности с предоставлением отпусков для магистрантов. «Кроме того, сроки предоставления отпусков работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ при получении среднего специального и высшего образования, определенные действующей статьей, не соответствуют срокам экзаменационных сессий, установленным типовыми учебными планами», — говорят в ведомстве.

В новой редакции Трудового кодекса прописаны отпуска следующей продолжительности: работникам, которые получают среднее специальное и высшее образования в заочной форме на время установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году, — до 30 календарных дней, а работникам при получении среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования — на период сдачи государственных экзаменов — 21 календарный день, а магистратуры — на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы), магистерской диссертации — 90 календарных дней.

Трудовым кодексом также предусмотрено ежегодное предоставление отпуска для сдачи кандидатских экзаменов продолжительностью 15 календарных дней.

Что изменилось в выходном пособии

Власти увеличили размер выходного пособия в случае увольнения работника из-за отказа от продолжения работы из-за изменения существенных условий труда. Но это касается не всех изменений, а только тех ситуаций, когда работника переводят на неполное рабочее время — меньше чем на половину рабочего дня (смены). Такому специалисту с января 2020 года будут выплачивать выходное пособие не меньше одного среднемесячного заработка. В остальных случаях при изменении существенных условий труда работникам по-прежнему будут выплачивать выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, если они не захотят продолжать трудиться.

Из других новшеств — вводится месячный срок уведомления работника об изменении существенных условий труда.

Новшества для тех, кто трудится по сменам

При производственной необходимости наниматель сможет изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом не позже чем за день до начала смены. «Это изменение позволит оперативно организовать работу работников в организациях с непрерывным производственно-технологическим циклом, а также обеспечивающих постоянное непрерывное обслуживание населения, т.е. без уведомления об изменении существенных условий труда», — отмечают в Минтруда.

То есть нанимателям не нужно будет уведомлять работника об изменении режима рабочего времени в порядке в случаях, когда другой работник, который должен был выйти в смену, отсутствует (например, заболел или по другой незапланированной причине).

Сейчас корректировка утвержденного графика работ по инициативе нанимателя считается изменением существенных условий труда.

Изменения для некоторых молодых специалистов

Власти также вводят дополнительные гарантии молодым специалистам, которые уволены со срочной военной службы и альтернативной службы, уточняют в Минтруда. «В Трудовом кодексе закрепляются гарантии по сохранению прежних рабочих мест за молодыми специалистами (рабочими, служащими) после окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы», — отмечают в ведомстве.

После окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы у молодых специалистов появится право поступления на работу к тому же нанимателю и на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего), поясняют в Минтруда.

«Для возможности реализации такими молодыми специалистами (рабочими, служащими) права трудоустроиться на прежнее рабочее место и гарантии его предоставления, одновременно закрепляется норма, предусматривающая заключение срочных трудовых договоров с лицами, принимаемыми на работу в связи с призывом работников из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на военную службу, направлением на альтернативную службу», — добавляют в Минтруда.