| Все чаще и чаще наталкиваюсь на объявления, типа: «устройте меня на работу и я вам заплачу. дорого.» Я имею ввиду не кадровые агентства, а частные услуги в устройстве на работу. В основном авторы объявлений претендуют на ТОП-позиции. Кто сталкивался, поделитесь опытом? Комментарии
|
«Как тестировать игры и получать за это деньги? Как устроиться на такую работу?» – Яндекс.Кью
Вакансии на тестировщика игр постоянно попадаются на рынке и попасть младшим специалистом в игровую компанию вполне реально. Реально, но не так просто, как может показаться на первый взгляд.
Большинство людей путают работу тестировщика с тем, что делают на проектах фокус группы. На первый взгляд кажется, что ты приходишь на работу, играешь в свое удовольствие на приставке целый день, а затем говоришь разработчику, что тебе не понравилось в геймплее. Это совершенно не то, чем занимается на своей работе тестировщик.
Тестирование игр — это такая же непростая работа, как тестирование любого другого программного обеспечения. Она заключается в проверке соответствия описания работы какой-либо игровой фичи тому, как она работает на самом деле с помощью целого ряда уникальных тестов, написанных и разработанных самим тестировщиком. То есть, тестировщик получает полное техническое и очень детальное описание работы конкретной фичи (например, какого-либо игрового окна или простого действия, вроде прокачки оружия), а затем он должен разработать ряд тестов для конкретной задачи, имитирующих самые различные действия игрока в самых различных игровых ситуациях и проверить эту фичу на отсутствие багов (ошибок).
Нужно иметь в виду, что тестирование — это крайне сложная, невероятно рутинная работа, требующая от специалиста постоянной концентрации на процессе. Дело в том, что очень редко вам будут попадаться простые баги, которые легко локализовать (понять с какой именно фичей, структурой и сегментом игры они связаны в действительности) и легко воспроизвести (выявить четкую последовательность иногда довольно странных действий, которые нужно предпринять, чтобы баг снова повторился). Чаще всего тестировщик сталкивается в своей работе с совершенно странными ошибками, которые сложно «поймать»: воспроизвести и выяснить, почему они происходят.
Тестировщик на проекте является специалистом, который должен обладать самыми разносторонними знаниями по проекту:
- Во-первых, он должен обладать знаниями по собственной специализации: виды тестирования, тест дизайн, написание баг-репортов и так далее.
- Во-вторых, он должен хорошо знать всю дизайн-документацию, то есть знать проект почти так же хорошо, как его знает геймдизайнер: понимать, как работают те или иные фичи в самых точных деталях.
- В-третьих, он должен быть на короткой ноге с программистами и понимать, как проект устроен изнутри, чтобы лучше локализовывать конкретные ошибки. Некоторые компоненты и структуры игры взаимодействуют в коде друг с другом не так, как это кажется на первый взгляд и понимание ошибок без понимания того, как на самом деле работает игра — невозможно. А для написания автоматических сценариев тестирования и вовсе необходимо на начальном-среднем уровне знать языки программирования.
Вдобавок ко всему вышеперечисленному, тестировщик несет большую ответственность за сам проект, потому что любая халатно протестированная задача, любое место в игре, к поиску багов в котором он подошел недостаточно изобретательно, скажется на игровом процессе и в отдельных случаях может и вовсе сказаться на прибыли компании, потому что тестировщик является последним звеном в цепочке разработки. Он подтверждает качество продукта и берет на себя ответственность сказать, что его можно без опаски представить миллионам игроков, потому что он лично проверил все, что только можно было проверить.
Без подготовки и дополнительных знаний попасть на такую работу достаточно сложно, если только не искать специально вакансии для студентов, которые оплачиваются крайне низко. Поэтому, можете смело приступать к поиску вакансий на сайтах игровых компаний и hh, после того, как получите приличную теоретическую базу по этой специальности. Вот небольшой список в помощь:
Курс от Универсаниума по тестированию ПО
https://universarium.org/course/1005
Книга Романа Савина
“Тестирование Дот Ком, или Пособие по жестокому обращению с багами в интернет-стартапах”
Книга Святослава Куликова
«Тестирование программного обеспечения. Базовый курс»
Основные схемы обмана на рынке труда
«Никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за трудоустройство!» — не устают повторять эксперты, хорошо знакомые с подводными камнями рынка труда, однако многие соискатели всё равно попадаются на удочку мошенников и несут значительные финансовые потери.Каковы же наиболее распространённые схемы мошенничества в сфере поиска работы? Специалисты Superjob решили проанализировать наиболее распространённые на сегодняшний день схемы мошенничества на рынке труда.
Схема 1
Взимание платы за вакансии
В последнее время появилось множество сомнительных коммерческих служб занятости, которые за вознаграждение обещают кандидату помощь в трудоустройстве. На самом деле соискателю просто распечатывают вакансии из открытых источников или вовсе отправляют на собеседования по несуществующим адресам.
Обращаясь к консультантам в сфере трудоустройства, внимательно изучайте перечень предлагаемых ими услуг и не платите за информацию, находящуюся в свободном доступе — в интернете или печатных СМИ. Однако не стоит путать подобные коммерческие службы с консалтинговыми компаниями, специализирующимися на тренингах по прохождению собеседований, профориентации и т. д.
Схема 2
Гарантированное трудоустройство
Если Вы слышите фразу «гарантированное трудоустройство» и при этом вам предлагают заплатить за такую гарантию деньги, то это 100%-ный обман!
Никаких гарантий в процессе трудоустройства быть не может, если только обещающая такое трудоустройство фирма не принадлежит вашему близкому родственнику.
Услуги рекрутингового агентства всегда оплачивает работодатель, и рекрутеры не могут влиять на выбор заказчика. Так принято во всём мире, аналогичная практика существует и у нас, поэтому приличные кадровые агентства не берут денег с соискателей. Ваше трудоустройство – это только ваша заслуга, поэтому вы ничего не должны кадровому агентству.
Схема 3
Продажа должностей
Торговля должностями — это уголовное преступление. В этом случае по сговору между работодателем и посредником (например, сотрудником агентства) в компанию принимают кандидата, предварительно давшего взятку. Как правило, такие ситуации возникают в крупных организациях, акционеры которых не контролируют бизнес-процессы. Возможно, таким способом вы действительно попадёте в компанию, но долго в ней вряд ли проработаете, так как придётся освободить место для следующего платежеспособного соискателя.
Схема 4
«А ты пойди-ка поучись»
Обходите стороной объявления об идеальной работе, на которую берут всех без исключения и за которую обещают высокую зарплату. Такие вакансии публикуют аферисты, вымогающие деньги с соискателей. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке!
В реальности никакой работы авторы подобных объявлений вам не предложат, однако непременно станут убеждать вас приобрести какие-либо учебные материалы, страховое свидетельство или перевести деньги в конкретный пенсионный фонд.
Схема 5
Платные звонки и sms
Вы также можете столкнуться с очень привлекательными вакансиями без указания контактной информации работодателя. Для связи с эйчаром вам предложат не отправить резюме, а сделать звонок или отправить sms-сообщение, после чего со счёта вашего мобильного телефона будет списана определённая сумма.
Эта схема имеет вариации. Например, вас могут пригласить для заполнения анкеты в отдел персонала и только потом предложат отправить платное sms-сообщение — якобы затем, чтобы вы могли узнать о судьбе вашей заявки.
Еще вариант: вы получаете письмо из якобы крупной и солидной организации, в котором вам сообщают, что ваша кандидатура прошла конкурсный отбор на зачисление в штат. Правда, для соблюдения всех формальностей нужно зарегистрироваться на сайте. Для регистрации предлагается отправить sms — разумеется, сообщение платное.
Схема 6
Вместо зарплаты — кредитные обязательства
Если вы неожиданно получили внушающее оптимизм письмо о зачислении на работу в известную компанию, задумайтесь — не мошенники ли перед вами? Иногда авторы такого послания предлагают выслать им копию паспорта (якобы для трудоустройства), а потом в ответ присылают на подпись некие бумаги. Внимательный соискатель заметит, что вместо трудового договора ему предлагают подписать не что иное, как… документы на банковский кредит.
Схема 7
Внимание, дистанционная работа!
Тем, кто намерен работать дистанционно, нужно быть особенно бдительным. Мошенники освоили и такую схему выманивания денег: соискателям предлагают оставить крупную сумму в залог того, что они действительно не подведут и выполнят порученную работу. «А как иначе — мы ведь пока вас не знаем, вдруг вы нас подведете», — убеждают аферисты. Или просят перечислить некоторую сумму «для открытия электронного кошелька», на который якобы будут впоследствии переводить зарплату.
Впрочем, дистанционных работников могут обмануть и более простым, «традиционным» способом — просто не заплатив за их труд. Поручают немалый объем работы (к примеру, перевести книгу), потом требуют прислать им результаты — и все, ищи ветра в поле. Телефоны «работодателя» не отвечают, электронные письма как будто улетают в никуда.
Впрочем, это вовсе не означает, что работать удаленно — это всегда риск. Дистанционный труд использует немало порядочных работодателей.
Платить за трудоустройство нельзя ни при каких обстоятельствах! На цивилизованном рынке труда не существует такой услуги, как «услуга по трудоустройству»!
Тем не менее, в процессе поиска работы можно платить за:
1. Составление грамотного резюме
Профессионалы в своей области (например, инженеры) могут (и имеют полное право) не уметь писать резюме. В этом случае на помощь приходят компании, помогающие справиться с этой нелёгкой задачей.
Специалисты по составлению резюме прекрасно осведомлены о том, на что в первую очередь обращают внимание менеджеры по персоналу, и умеют грамотно подчеркнуть лучшие качества и навыки кандидата. Поэтому при прочих равных резюме, составленное в агентстве, обязательно обратит на себя внимание.
Не следует думать, что неумение писать резюме снижает ценность специалиста на рынке труда – не всегда и не каждому человеку требуется такой навык. Именно поэтому в случае необходимости имеет смысл прибегнуть к помощи консалтинговой компании или кадрового агентства, оказывающего данную услугу. Но можно пойти и другим путём — посмотреть образец резюме на Superjob и сэкономить на услугах консультантов. Также Вы можете составить резюме на Superjob, следуя инструкции по заполнению всех необходимых полей. Уверяем Вас, если всё сделать в соответствии с рекомендациями на сайте, результат будет достойным.
2. Перевод резюме на иностранный язык
Плата за перевод резюме на иностранный язык, в случае если Вы претендуете на работу в иностранной компании и такое требование заявлено в вакансии (за исключением, конечно, претендентов на должности переводчиков), — тоже вполне разумное вложение денег.
3. Обучение
Многие слышали и о компаниях, которые занимаются обучением людей с последующим трудоустройством. Такие организации гарантируют последующее трудоустройство при условии, что человек успешно прошёл обучение. Но в таком случае платят не за трудоустройство – платят за обучение! Компания, которая Вас обучает, прекрасно понимает, что в условиях нехватки определённых специалистов на рынке труда, она заработает на работодателе, предложив ему нужного сотрудника.
4. Карьерное консультирование
Если Вы прошли 10 собеседований, но Вас по непонятной Вам причине не берут на работу, то не помешает общение с психологом или консультантом по карьере. Эта услуга, как правило, платная.
Индивидуальное ведение карьеры – достаточно новое направление для российской кадровой сферы. Такой комплекс услуг включает в себя мониторинг рынка труда на предмет нужных Вам вакансий, определение Вашего карьерного пути, составление резюме, обучение навыкам самопрезентации и многое другое.
Эти услуги не особенно востребованы в силу того, что нужны они далеко не всем, а стоят очень дорого. Как правило, те, кто может их оплатить, уже в них не нуждаются, а тем, кому индивидуальное ведение карьеры необходимо, это не по карману: путь наверх знает только человек, уже его прошедший, а услуги такого специалиста не могут быть дешёвыми.
Надеемся, что наши примеры помогут Вам избежать ловушек и избавят Вас от столкновения с мошенниками. Успешного Вам трудоустройства!
Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.
Работа за деньги — Мир денег
Богатство одного есть в то же время бедность другого.
Монтень Мишель де
Работа за деньги, считается наиболее, оптимальным и в принципе единственным вариантом для большинства людей, эти самые деньги заработать. В этом нет ничего удивительного, поскольку именно этому и учат у нас. да и в принципе везде людей – работать за деньги. Фактически в любом государстве, для его оптимального функционирования, нужны разного рода специалисты, задача которых делать то, что им скажут, за что им и платят деньги. Конечно, с точки зрения здравого смысла, заниматься некоторыми видами деятельности крайне не выгодно, я бы даже сказал просто глупо, но делать это людям приходиться, потому что они обучены именно таким образом, зарабатывать себе на хлеб и это вошло в их привычку.
Отказаться от такой привычки очень сложно, даже не смотря на знания о том, что есть и другие, более удобные способы заработка денег, и есть возможность эти способы изучить. В своей статье под названием “Легкие деньги”, я разбираю важные, с моей точки зрения, моменты, связанные именно с легкими деньгами, о которых мечтает, наверное, каждый человек. Но самое главное, что следует понимать в отношении, таких вот, якобы легких денег, это то, что именно они рассматриваются большинством людей, как самый правильный и часто даже единственный способ заработать много денег. То есть, в понимании многих людей, большие деньги, это непременно — легкие деньги, за которые не нужно много и упорно работать. Это должен быть иной с их точки зрения способ, то есть отличный от того способа, которым большинство людей, зарабатывают деньги, потому что им так хочется. Людям хочется ничего не делать и много зарабатывать, вот как. Ну что, разве я не прав? Ведь мало кто рассматривает возможность обучения иным навыкам, для того чтобы иметь много денег, в основном всем хочется чего-то простого и быстрого.
Даже не надо много, пусть речь идет о сумме, которая способна удовлетворить самые необходимые человеческие потребности, ведь есть же варианты, когда с минимальными усилиями, можно заработать такие деньги. Но, такие варианты необходимо себе обеспечить, нельзя вот так просто взять и перейти на что-то, в чем ты не понимаешь, и решить свои материальные проблемы, но именно на это и подбивают людей, всевозможные мошенники. У них всегда есть волшебные методы, позволяющие заработать деньги, не ударяя палец о палец. Я не считаю работу за деньги, достойным занятием для человека с большой буквы, конечно что-то делать все равно необходимо, но эта деятельность не должна походить на рабский труд, за который тебе еще и в морду плюют.
Циничность большинства работодателей, с которой они подходят к своим сотрудникам, на самом деле очень полезна, ибо раскрывает глаза на действительность, в которой человек живет. Вот вы допустим устроились на хорошую работу, престижную работу, на которой у вас очень хорошая заработная плата и все вроде бы так хорошо. А тут на тебе, начальник начинает на вас наезжать, медленно так, создавая внутри вас чувство дискомфорта, которое не дает вам покоя и не дает расслабиться. И это будет всегда и везде, если вы работаете за деньги, надо это понимать, прежде чем выбирать себе такую жизнь, даже не смотря на то, что вас ей учили.
Вы всегда будете неправы и виноваты
Да друзья, работая за деньги на дядю, вы всегда будете крайним, вы зависите от доброй воли своего хозяина, как вы можете быть правыми в таком случае? Прошу вас обратить свое внимание на слово хозяин, а то как иногда некоторые говорят, что крепостное право у нас отменили и теперь у нас якобы не хозяева а работодатели, как бы не так. Именно хозяева, которые ведут себя именно таким образом, и от защиты которых были придуманы профсоюзы, только все это клоунада на самом деле, и наемный работник часто напоминает раба, нежели человека с какими-то там правами. Моя статья, под названием “Сила денег”, поможет вам понять, какой силой обладают деньги, но главное она поможет вам понять, в чем эта сила заключается. Почитайте ее, как будет время.
И когда вы работаете по найму, на вас воздействует эта сила и вы становитесь ее жертвой. Вы всегда будете козлом отпущения, которые виноват во всех смертных грехах, и если вы перестанете удовлетворять требованиям вашего – хозяина, вас просто выкинут за шкирку на улицу. Это на самом деле замечательно, когда тебя увольняют, появляется возможность переосмыслить свою жизнь и выбрать в ней новое, более перспективное направление. Но многие этого не понимают, поэтому пресмыкаются перед кормящей рукой, прогибаясь так низко, как позволяют им их собственные возможности.
Думаете бывают хорошие работодатели, которые ценят и уважают своих сотрудников, очнитесь, все это фальшь, человек сам по себе существо противное и вредное, время от времени, а уж если все плохо, вот тут начинает вся гниль лезть наружу. Если все хорошо, вы пашите как конь и на вас компания, завод или ваш непосредственный работодатель в лице конкретного человека, наживается от души. Может вы и будете для него хорошим человеком. Но стоит начаться трудностям, как вы будете первый, на кого посыплются все шишки, и вы будете страдать как за свои, так и за чужие ошибки.
Скажите, что здесь страшного, всегда есть возможность сменить работодателя, ну попробуйте это сделать, после скажем лет пяти перегревания своей задницы на конкретном месте. Гребанная привычка сделает вас зависимыми от той работы, на которую вы убили годы, а за эти годы вы не несли ответственности, не думали своей головой, не решали сложный проблем, вы просто исполняли приказы. Вы не подготовлены к взрослой жизни, в которой следует самому о себе заботиться, поэтому вы сможете найти себе разве что другую, не менее ужасную работу.
Как измениться?
Конечно у вас возникнет вполне закономерный вопрос о том, что вам делать в таком случае, если конечно я вас убедил, что работать за деньги на дядю, это ужасное занятие. И первое что необходимо делать, это меняться, к чертям собачьим пересматривать все свои взгляды и убеждения, все свои парадигмы и концепции надо менять. А это чертовски сложно сделать, особенно будучи человеком совершенно не осознанным, живущим одним телевизором. Но все же возможность встать на путь истинный у вас есть, на путь, который позволит вам хотя бы внутренне начать чувствовать себя человеком, а не дерьмом на лопате.
Этот сайт и множество других аналогичный, а также книги, семинары, видео и аудио уроки, вот что вам нужно для того, чтобы начать меняться, вам просто необходимо настроиться на новую волну, изменить свое мышление. Обратите свое внимание на структуру моего сайта, мои первые статьи, включая эту, не указывают вам на рецепты, что и как вам следует делать, подобно тому, как вам говорят на работе, когда дают указания, задания, поручения, если конечно вы работаете по найму. Вы хотите больше конкретики, у вас выработалась привычка не думать а исполнять, и поэтому я вам говорю, на хрен вам не нужно ни какая конкретика и рецепты, свое мышление надо менять, иначе все бессмысленно.
Прочтите мою статью, которая называется “Где хранить деньги”, и вы поймете, каким образом большинству людей, навязывается идея о том, как им лучше распоряжаться своими деньгами и где их, якобы выгодно хранить. Учитывая привычку исполнять, присущую многим людям, им не дают пищу для размышления, им прямо указывают на то, что следует делать, чтобы так сказать было правильно. Вот от какой заразы, вам следует избавляться, если вы желаете измениться и изменить свою жизнь, а не следовать рекомендациям и инструкциям, по тому, как наколотить бабло, да побольше. Вас учили стоять раком, уж простите меня за такое грубое сравнение, но иначе не скажешь, и если вы работаете за деньги на дядю, вы стоите раком, и именно из такой позиции взираете на мир.
Невозможно начать иначе строить свою жизнь в таком состоянии, следует для начала разогнуться и увидеть картину в ином свете. Это непросто сделать, я то знаю, сам несколько лет простоял раком, не видя иных возможностей заработка денег, кроме как выполнять приказы. Но благо жизнь дала мне возможность, начать копать в нужном направлении и поначалу я тоже искал рецепты, пока не понял, что они не нужны, они не помогут, нужна просто иная концепция в голове, а что делать сам поймешь.
Работа на себя
Работа на себя, это конечно тоже работа за деньги, это не управление другими людьми, не выжимание из них выгоды, это все-таки работа своими руками, своей головой, и порой, она достаточно тяжелая. Однако она может считаться уже более продвинутым способом заработка денег, более так сказать взрослым вариантом, ибо вы несете за себя ответственность, сами себе хозяин, сами решаете что и как вам следует делать. Теперь для вас такое понятие, как время и деньги, станет более осмысленным понятием, ведь когда работаешь на себя, понимаешь цену очень многим вещам, которые для наемного работника вообще не имеют значения. В том числе, понимаешь цену времени, у которого она очень, очень высокая. Это совершенно иная психология, работа остается, она никуда не уходит, мало того, люди работающие на себя, часто работают намного больше тех, кто работает по найму.
Зато какие качества вырабатываются у человека, какие перспективы перед ним открываются, и головой приходиться чаще работать, что особенно важно. В общем работать за деньги можно по-разному, и не так важны сами деньги, как конечный результат, как важен процесс, способствующий их заработку. Личностная ответственность, качество присущее очень не многим людям, но если это качество есть, в жизни у человека будет гораздо больше хорошего, нежели плохого, а возможностей заработать деньги, будет заметно больше. Даже ответственный наемный сотрудник, может чувствовать себя весьма вольготно, будучи все-таки наемным сотрудником, работником, то есть человеком, имеющим хозяина. Ведь если его работодатель, хозяин, не полный идиот, такого сотрудника он будет ценить, ибо подавляющая масса работников, все-равно что крысы, чуть что, сразу бегут с корабля и не за что не отвечают.
Но главное даже не это, главное то, что будучи слишком хорошим наемным работником, человек вырастает из этого состояния и ему остается один шаг для того, чтобы начать работать на себя. Зачем человеку использовать работодателя в качестве посредника перед потребителем его услуг, ежели он сам достаточно умен, чтобы лично ему их предоставить и иметь все сто процентов заработка? Этого кстати не понимают многие работодатели, они требуют от своих сотрудников того, что те по определению дать им не могут, ибо если бы они были такими, какими их работодатели хотят их видеть, они бы не работали на них. Это вот кстати еще один повод, бежать прочь с наемной работы, ибо если от вас требуют невозможного, вас просто достанут.
Всегда есть возможность работать, не устраиваясь на работу, то есть работать на себя, делать что-то полезное для других людей, за что те, будут платить вам деньги. Я сам именно так и начинал, уйдя с наемной работы и занявшись предпринимательством, настроившись на эту волну, я понял, насколько все на само деле просто, работать на себя оказалось гораздо проще, нежели искать работу. После я уже занялся коммерцией в интернете, стал продавать через него все, что только можно, ну а потом уже, начал нанимать людей, которые стали работать на меня, как в интернете, так и вне него.
Нет в этом ничего сложного, работать на себя просто, работать на дядю, вот что тяжело, ибо ты постоянно должен соответствовать его гребанным требованиям, а если дядя на которого ты работаешь, настоящий придурок, то приходиться его терпеть, что просто невыносимо. Чтобы заработать деньги, в этой жизни все-равно что-то приходиться делать, валяясь на диване, денег не заработаешь, если предварительно конечно не запустишь что-то умное, но к этому еще надо прийти. Да и потом, не интересно это, ничего не делать, я вот допустим просто не могу сидеть без дела, от того и придумывают что-то новое, вот статью эту пишу для вас, и пишу ее с удовольствием.
Пусть деньги работают на вас
Работать за деньги можно и нужно с полной самоотдачей, даже если вы занимаетесь наемным трудом, ежели у вас есть цель, которая позволит вам вылезти из этой ямы зависимости от работодателя. Знаете, как у нас многие хвастаются тем, что на работе они ничего не делают и при этом получают хорошие деньги и говорят они это с гордостью. Эти наивные люди, думают, что они такие умные, а значит их работодатель идиот, и тем более идиоты те, кто работают за деньги. На самом деле, идиоты — они, поскольку напоминают волков, которые не охотятся, а прикармливаются каким-нибудь предприимчивым фермером. Такие люди совершенно теряют хватку, они теряют все необходимые для самостоятельной жизни качества, агонизируя на рабочем месте и превращаясь в полных бездарей.
Пока у них работа есть, они счастливы, но стоит их выкинуть на улицу, так они и не могут ничего, потому что полные нули. Вот поэтому я утверждаю, что работать надо в десять раз больше, если работаешь на хозяина, потому что важно стать настолько ценным работником, чтобы вырасти из этого недотепы, коим вы являетесь до тех, пока вынуждены исполнять чужие приказы. Это приблизит вас к работе на самих себя, ибо ваша самодисциплина, производительность, ответственность, настойчивость и трудолюбие, будут на должном уровне для перехода на следующий уровень. Из плохого работника, не получится хорошего работника и на самого себя, а без этого, нельзя прийти к главному – тому, чтобы заставить деньги работать на вас. Моя статья под названием “Большие деньги”, указывает человеку на основные моменты в его жизни, способствующие заработку им больших денег, и конечно же, речь в ней идет в основном о чужом труде на вас.
Именно так на самом деле, деньги работают на человека и ни как иначе, но нельзя вот так просто, будучи разгильдяем и бездельником, забивая домино на работе во время обеда, научиться организовывать чужой труд. Подобно тому, как дети в школе начинают учебу с первого класса и с ответствующей их уровню развития программы, в жизни все точно также проходит поэтапно. Из человека, который с трудом может найти себе работу, вырастает человек, не имеющий подобной проблемы и всегда знающий как ему устроиться на ту или иную работу. Затем, будучи действительно классным работником, развив в себе определенные качества и навыки, он уже вырастает в человека, который вполне может обойтись без работодателя и начинает работать на себя.
А вот после, можно уже и денежки заставить работать на вас, что не так сложно сделать на самом деле, надо только знать как. Сами-то деньги понятное дело не работают, работают люди, которые за деньги что-то делают, и это что-то приумножает вложенные средства. В принципе, можно работать на себя и сделать так, чтобы деньги в придачу, работали на вас, то есть заниматься любимым делом и инвестированием, а не бизнесом как таковым или просто инвестированием. Так многие поступают, я вот к примеру так же действую, я не отхожу от дел, не смотря на наличие небольшого, но вполне доходного бизнеса. То есть я и сам на себя работаю и инвестирую деньги таким образом, чтобы они работали на меня, тем самым приумножая их. Кто-то просто занимается инвестированием, вкладывая деньги или в свои или в чужие проекты.
Можно заниматься бизнесом, тогда придется что-то делать из того, что не очень и не всегда хочется делать. Даже элементарное управление может быть в тягость, но деньги держат и люди занимаются этим. Если речь идет о большом бизнесе, то в принципе можно делегировать массу полномочий и как бы отчасти отойти от дел, но к большому бизнесу приходят не все, не так уж это просто сделать. Но главное что во всех этих случаях, деньги начинают работать на вас, а не вы за них. Вдумайтесь в то, насколько проста эта идея, вы платите кому-то, кто отрабатывает не только заплаченные ему деньги, но и гораздо больше, и часть их излишка, вы платите ему. Или вы вообще платите только с результата, который был достигнут чужим трудом, причем львиную долю забираете себе, вот это гораздо интереснее, чем работать за деньги, но этому надо учиться, до этого надо дорасти.
Если вы наемный работник, то прежде вам следует понять, что работать за деньги нормально лишь в том случае, когда вы работаете на себя, а не на дядю, и что это возможно для каждого человека без исключения. Как только вы вырастите из наемного работника, в работники на самого себя, можно будет задуматься и над возможностью, заставить деньги работать на вас, раньше лучше об этом не думать, ибо ничего хорошего вы не надумаете. Впрочем бывают и исключения, кто сразу из грязи в князи, но они очень редки, поэтому лучше действовать поэтапно.
Как устроиться на работу без опыта
Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.
Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.
Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.
Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.
Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».
Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».
Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:
- «во время обучения я получил знания из области…»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
- «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.
Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.
Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.
Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.
Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!
Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.
Хочу готовое резюме!Как устроиться на работу без опыта
Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.
Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.
Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.
Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.
Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».
Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».
Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:
- «во время обучения я получил знания из области…»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
- «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.
Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.
Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.
Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.
Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!
Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.
Хочу готовое резюме!Как устроиться на работу без опыта
Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.
Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.
Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.
Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.
Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».
Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».
Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:
- «во время обучения я получил знания из области…»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
- «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.
Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.
Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.
Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.
Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!
Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.
Хочу готовое резюме!