5 вариантов работы в эмиграции без знания языка — Рамблер/новости

Многие люди мечтают уехать из своей страны, в том числе и по причине низких зарплат, не обеспечивающих достойный уровень жизни. Разумеется, самыми привлекательными направлениями считается Западная Европа, а также США и Канада. Правда, современные тренды расширяют эту географию и с каждым годом всё больше тех, кто мечтает об Индии, Бали или Таиланде.

Однако смена места жительства вместе с новыми перспективами приносит и новые хлопоты. В частности, необходимость трудоустройства. Где искать работу, если не владеешь иностранным языком достаточно хорошо?

Уехать в другую страну людей побуждают разные обстоятельства. Кто-то уезжает из идейных соображений, кто-то в погоне за длинным долларом, а кто-то из-за сложившихся обстоятельств. Я не буду рассказывать о том, как важно иметь хотя бы начальный уровень английского языка, а в идеале и знать язык той страны, куда вы едете. Вы и так это прекрасно понимаете. Но для того, чтобы начать говорить уверенно и легко, требуется время. А работать, чтобы кормить себя и семью, нужно здесь сейчас.

Поговорим о том, как можно устроиться на это время. Разумеется, таких вариантов сотни, и длина статьи не позволяет осветить их все. Поэтому я буду задавать скорее направления, в которых вам стоит двигаться, если вы хотите найти работу в эмиграции без знания иностранного языка.

1. Сезонная работа

Как правило, она связана с низко квалифицированным трудом. Это могут быть сборщики ягод, овощей или фруктов. Например, в Испании чаще всего требуются сборщики оливок, апельсинов и винограда. В Голландии вам, скорее всего, предложат срезать и сортировать цветы. А в наиболее близкой к нам Польше постоянно требуются работники в теплицы с шампиньонами или в сады с яблоками. Прибрежные страны могут предложить иной вид сезонной работы. Это чистка, разделка, засолка и упаковка рыбы и морепродуктов. Такие работники особенно часто нужны в Скандинавских странах и на Аляске. И наконец, зимой, когда потребность в сборе урожая значительно снижается, можно устроиться на уборку снега. Такие вакансии тоже, конечно, нужно искать в северных странах. Таких, как Норвегия, Дания или Финляндия.

Плюсы: К плюсам сезонной работы можно отнести то, что для неё гораздо проще получить визу. Также это возможность заработать хорошие деньги за короткий срок, а потом несколько месяцев отдыхать.

Минусы: Это очень тяжелая физическая работа. Зачастую речь идёт не только про усталость, но и про серьезный вред для здоровья. Условия, в которых трудятся такие работники, во многом похожи на лагерь для выживания. Работать нужно и в жару, и в проливной дождь. На отдых дается по 7-8 часов в сутки. Медицинская помощь не всегда оказывается своевременно. Разумеется, так происходит не всегда. Но стоит быть к этому готовыми.

Кроме того, в этой области наиболее велик риск быть обманутым работодателем или посредником. Особенно если договор заключается на иностранном языке, и вы подписываете его «на доверии». Часто такие варианты работы бывают полулегальными, без оформления нужных документов. Так что у вас есть риск быть депортированным. И если это случится, то, скорее всего, вам на долгий срок будет закрыт въезд не только в страну, из которой вас выслали, но и во многие другие. И не забывайте, сезонная работа, в любом случае, подразумевает, что через оговоренный срок вы вернетесь домой. Так что о полной эмиграции речи здесь не идёт.

2. Физический труд

Во многом перекликается с предыдущим пунктом. Однако здесь речь идет о вакансиях, которые помогут вам остаться в стране стационарно. Без знания языка можно рассчитывать только на какие-то технические должности, где не нужно общаться с клиентами или с другим персоналом. Насколько хорошо вы себя при этом будете чувствовать, зависит от ваших умений и навыков.

Самое простое, что приходит в голову, это уборщики, посодомойки, работники конвейерного производства. Уровень жизни при таком раскладе будет довольно невысоким. Однако если у вас есть квалификация в какой-то прикладной специальности, то возможно вы станете востребованным специалистом даже без знания языка. Это относится к строителям высокого класса, промышленным альпинистам, слесарям, токарям и т.д.

Плюсы: Даже самая плохая работа такого плана поможет вам закрепиться в новой стране. Она прокормит вас первое время, пока вы изучаете язык и обустраиваетесь. А также станет начальным этапом для поиска более достойной работы. Ведь иностранные работодатели гораздо лояльней относятся к соискателям, у которых в резюме уже есть строчки о местном трудоустройстве, чем к свежеиспеченному мигранту.

Минусы: У вас будет высокая конкуренция в лице граждан этой страны. Вам будут доставаться, в основном, те должности, на которые местные не хотят идти. То есть самые тяжелые и непривлекательные, плюс не сулящие хороший заработок.

3. Работа с русскоязычными мигрантами

Почти в любой стране можно найти наших соотечественников или выходцев СНГ. Глобально варианта тут два. Первый: искать семьи, которым нужен помощник для личных нужд. Например, русскоязычная няня, для того, чтобы ребенок не забывал родной язык. Или человек по уходу за бабушкой или дедушкой, которым, в силу возраста, трудно дается иностранная речь.

Второй вариант: компании, которые работают с нашими соотечественниками за рубежом. Иногда там требуются консультанты, которые будут обслуживать только русскоязычных клиентов, а потому могут обходиться родным языком. Особенно это уместно там, где есть большие русские диаспоры, которые проживают компактно. Речь идёт про офисы, магазины и сферу услуг.

Плюсы: Условия труда — как физические, так и психологические — здесь намного лучше. Это работа более высокого социального класса, которая поможет социализироваться в новой стране.

Минусы: Найти такую работу гораздо сложнее. Конкуренции больше и требования выше. В некоторых случаях необходимо будет специальное образование. Например, педагогическое или медицинское. Кроме того, в некоторых странах вам нужно будет получать лицензию на свою деятельность. Скажем, если вы захотите устроиться в косметологический или маникюрный салон.

4. Удаленная работа

Перечень компьютерных специальностей, которыми можно заниматься удаленно, растет с каждым годом. Это могут быть райтеры (авторы статей или рекламных текстов), SMM-щики (специалисты по продвижению в соц. сетях), дизайнеры, блогеры и т.д. Особенно хорошо в этом плане IT-шникам, но для них необходимость русскоязычной работы, как правило, не первостепенна, так как большинство из них хорошо владеет английским.

Плюсы: Вы можете работать из дома, обходясь самым примитивным уровнем языка для коммуникации с внешним миром. Заказчиков же можно найти в родной стране и говорить с ними на одном языке — как в прямом, так и в переносном смысле этого слова. Такая работа может быть утомительна ментальна. Но физически не будет угрожать вашему здоровью, в отличие от работы сборщиком ягод, например. Здесь вам скорее придется принимать меры, чтобы компенсировать последствия сидячего образа жизни. Но, как правило, это довольно не сложно.

Минусы. Если ваши заказчики будут находиться на территории СНГ, то и оплата будет идти по тем расценкам. А уровень расходов в новой стране, скорее всего, будет на порядок выше. Так что необходимо хорошо просчитать, будет ли вам хватать этой зарплаты. Кроме того, в некоторых странах государственные органы могут попросить вас обосновать поступление денег и заплатить налоги на прибыль.

5. Работа для высококвалифицированных сотрудников

Если вы имеете узко профильную специальность, обладаете какими-либо уникальными знаниями, являетесь высококлассным специалистом в своей области, то существует вероятность, что ваши знания потребуются за рубежом. И вас пригласят в качестве экспата налаживать работу нового направления или заниматься установкой какого-то специального оборудования. В этом случае, вам предоставят переводчика, обеспечат помощь в решении бытовых вопросов и будут относиться как к ценному кадру. Такие случаи бывают, например, в нефте-газовой промышленности. Конечно, для этого нужно иметь очень высокую квалификацию. Но оно того стоит!

Плюсы: Солидная зарплата, полный социальный пакет, легальное оформление, высокий социальный статус.

Минусы: Объективно, очень мало людей имеют возможность пойти по этому пути, так как для этого требуются экстраординарные способности и знания.

Подводя итоги, еще раз обратим внимание на то, что работу без знания языка стоит считать только промежуточным этапом и не стоит рассчитывать на нее в долгосрочной перспективе. Как правило, это довольно тяжелый труд. А риск быть обманутым достаточно высок. Для того чтобы не нарваться на мошенников, стоит внимательно изучать ситуацию на рынке труда, сотрудничать только с надёжными фирмами и никогда не подписывать никаких документов, смысл которых вы не понимаете.

Фото Pixabay

Как уехать работать за границу

Преподавать английский в Таиланде, работать на ферме в Новой Зеландии, быть спасателем в бассейне в США, работать на горнолыжном курорте в Канаде, собирать манго в Австралии… Работа за границей – это уникальный опыт во всех отношениях: возможность подучить иностранный язык, получить практические навыки в своей профессиональной сфере, подружиться с людьми совершенно разных культур, заработать, попутешествовать.

Кроме того, это возможность пожить другой жизнью, на какое-то время побыть “местным жителем”: снимать квартиру, ходить на работу, брать отпуск, вести быт и обрастать привычными вещами.

Существует не так много вариантов того, как уехать работать за границу: по приглашению зарубежной компании, по программе обмена, через оплачиваемую/неоплачиваемую стажировку. Для серьезно настроенных возможен вариант поступления в колледж/университет — в большинстве случаев студент, наряду с учебной визой, сразу же или через несколько месяцев получает право на работу.

Итак, чтобы работать легально, необходимо иметь специальное разрешение или рабочую визу. Каждая страна устанавливает свои требования и правила при выдаче подобных документов, и практика показывает, что чем богаче в экономическом плане страна (Великобритания, Австралия, Канада и т.д.), тем сложнее процесс получения рабочих виз и разрешений.

Самый простой способ поехать работать за границу – по программе. Такие программы рассчитаны в основном на студентов и молодых специалистов, а по длительности могут варьироваться от нескольких недель до года. Выбор стран достаточно велик, и с каждым годом появляются все новые направления.

Пожалуй, самая известная программа обмена – Work and Travel USA, по которой в Штаты уже съездили тысячи российских студентов. Несомненный плюс этой программы заключается в том, что участник, приехав в страну, сразу может начать зарабатывать. Минусы – программа рассчитана исключительно на студентов, и специальная виза  J1 открывается не более, чем на 4 месяца. Помимо Work and Travel USA, сегодня в США можно съездить по следующим программам: Training at the US Farms, Internship and Practical Training Programs in the USA, Camp in USA.

Еще одна популярная программа во всем мире – Au Pair. Участники, обычно девушки, работают в семье, присматривая за детьми и выполняя легкую работу по дому. Семья, в свою очередь, предоставляет бесплатное питание, проживание, деньги на карманные расходы, а также оплачивает курсы обучения языку. Для участия в этой программе желателен опыт работы с детьми, хорошее знание разговорного языка той страны, куда едет участник, наличие водительского удостоверения и отсутствие вредных привычек. Возможные страны: Германия, Франция, Австрия, Мексика, США, Канада (Nanny in Canada).

Для тех, кто имеет опыт работы в сельском хозяйстве и мечтает побывать в далекой и прекрасной Новой Зеландии, будет интересна программа Agricultural Trainee in New Zealand. Эта программа предоставляет возможность поработать на современных фермах или виноградниках, неплохо заработать и попутешествовать по стране Длинного Белого Облака.

Хорошо заработать можно и в Австралии – оплачиваемая стажировка в рамках программы Hospitality Internship Program позволяет студентам и выпускникам специальности туризма и гостеприимства поработать в лучших отелях и ресторанах страны. Компания Australian Internships (internships.com.au) может помочь и со стажировками в других областях (бухгалтерское дело, бизнес администрирование, маркетинг, строительство и многие другие), но эти стажировки будут уже неоплачиваемые.

С Великобританией и Канадой дела обстоят несколько сложнее. Перед оплачиваемой стажировкой необходимо пройти обязательное обучение в колледже или языковой школе (Study and Work). Соотношение учеба-работа составляет 50/50. Учитывая то, что обучение в этих странах далеко не дешевое, итоговая стоимость программы выходит немаленькой, но в большинстве случаев затраченные деньги возвращаются (а иногда и в двойном-тройном размере) в карман участника.

Поработать также можно в Аргентине (Work and Travel in Argentina), Мексике (Internship in Mexico), ЮАР (Work in South Africa), Китае (Internship in China), Португалии (Study and Work in Portugal), на острове Маврикий (Internship in Mauritius), Италии (Study and Work in Italy), Таиланде (Teach in Thailand) и т.д. Каждая программа имеет свои условия — более подробную информацию ищите на просторах интернета.

С чего начать

1. Если вы впервые едете работать за границу, то лучше воспользоваться услугами агентства, специализирующегося на стажировках за рубежом. Такие есть в каждом крупном российском городе. У этих ребят огромный опыт в оформлении людей на всевозможные программы.
Почему стоит воспользоваться их услугами? Во-первых, они помогут определиться с направлением, во-вторых свяжутся с принимающей стороной, а также помогут собрать необходимый пакет документов для получения визы, дистанционно будут сопровождать вас на протяжении всей программы.

2. После того, как собран полный пакет документов, он отправляется на рассмотрение в Консульство нужной страны. Ваша главная задача и непременное условие получения рабочей визы – убедить консула в прочной связи с родиной и в том, что вы вернетесь в страну своего постоянного места жительства. Также очень важны документы, подтверждающие ваше благополучное финансовое положение. В случае с некоторыми странами понадобится личная подача документов.

3. При удачном исходе, вы получаете визу с разрешением на работу и летите навстречу новым открытиям и приключениям! Все самое интересное начинается сейчас!

Читайте также про волонтерские программы, позволяющие путешествовать по миру.

Источники фотографий: личный архив автора, www.ocalaaquatics.com, www.forbes.ru, www.odt.co.nz, www.huffingtonpost.com, intelligenttravel.nationalgeographic.com

Как уехать за границу работать няней и не пожалеть об этом

Пожить за границей, выучить новый язык, познакомиться с местным бытом и культурой — всё это о международной культурно-языковой программе Au Pair. По ней можно уехать в другую страну и жить в семье, где предоставляют отдельную комнату, еду, деньги на карманные и транспортные расходы, а ещё курс местного языка. Взамен участники программы (опэры) сидят с детьми и часто убираются по дому.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Французский термин au pair означает «на равных». Предполагается, что участник программы становится полноценным членом семьи, а не просто наёмным работником. Есть специальные агентства, которые помогают найти семьи для опэров, хотя поехать по программе можно и самостоятельно, причём в любую страну — нужно найти только подходящих гостевых родителей на одном из сайтов, например Aupairworld. Официальная программа есть далеко не везде, из России чаще едут в Германию, США и Францию.

Требований для программы немного: возраст до 26-30 лет, начальный уровень языка (для Германии, например, хватит A1) и опыт общения с детьми. Участнику нужно лишь оформить визу и долететь до места.

Мы попросили русскоязычных опэров рассказать, как их приняли в семьях за границей, сложно ли заботиться о чужих детях и не жалеют ли они о выборе.

Юля, 23 года, опэр в Польше

Я поехала по этой программе, потому что решила попутешествовать, пока свободна и меня ничего не держит — ни работа, ни семья. Приоритетной страны не было — просто зарегистрировалась на сайте и стала каждый день писать разным семьям. Вторая семья, которая откликнулась, была как раз из Польши. Мне нравится, что это близко к России и здесь родственный язык, который я даже учила один семестр в университете. К польскому я быстро привыкла, спустя полгода понимаю почти всё, даже в кино хожу.

Оформлялась я недолго. В конце октября мне ответила семья, в ноябре гостевая мама прислала приглашение на работу, а в декабре я сделала визу. Надо сказать, что в Польше официально нет программы Au Pair, но моя гостевая мама сама когда-то ездила в Германию сидеть с детьми и очень хотела такую «старшую сестру» своей дочке. По документам я приехала в страну в качестве «домашнего учителя» по рабочей визе.

Моя польская семья классная. Маму зовут Изабелла, а дочку Виктория, ей скоро будет девять. Вообще они искали англоговорящего опэра, но я им так понравилась, что выбрали меня. С девочкой я говорю по-русски. Ещё с нами живут дедушка с бабушкой — Пан Роман и Пан Иванда. Не могу сказать, что работаю няней, это немного другое. С Викой мы как сёстры — она везде ходит со мной по делам, с ней не нужно нянчиться и сюсюкаться.

Юля в Варшаве

Мы живём в пригороде Варшавы, здесь много насекомых, а я их жутко боюсь — это единственный минус. Ну ещё странная система автобусных билетов: нужно покупать минуты и иногда сложно рассчитать. В остальном я в восторге и от семьи, и от работы, и от страны.

Официально я работаю четыре часа в день пять дней в неделю. Днём забираю Вику из школы и помогаю с домашним заданием по математике, а бабушка проверяет её польский. Потом или у неё какие-то свои дела, или мы идём играть, кататься на великах, роликах — в общем, делаем всё, что хотим.

Моя главная обязанность — следить, чтобы с ней ничего не случилось дома. Прогулки и всё остальное — уже моя собственная инициатива

Вика знает, что я не обязана с ней гулять, она может попросить, но никогда не требует. Вообще, детям здесь дают больше свободы. Даже маленький ребёнок имеет право высказать мнение насчёт того, что он хочет есть, куда пойти и хочет ли вообще выходить из дома на прогулку. В Польше не кричат на детей, с ними разговаривают, объясняют.

Изначально я думала, что точно вернусь в Россию и, когда заведу семью, тоже найму опэра. Сейчас уже подумываю остаться в Польше — здесь очень комфортно, особенно в бытовом плане. К тому же отсюда просто и дешёво путешествовать, даже на выходные можно смотаться в соседнюю Германию или Чехию.

Да, не всегда с первого раза получается найти хорошую семью, если место работы не устраивает — меняйте. Разговаривайте с семьёй, узнавайте каждую мелочь заранее, не молчите и не копите недовольство. Мне повезло: мы часто ездим вместе в путешествия, а когда я поехала в отпуск домой, польская семья накупила подарков для всех мои российских родственников.

---

Полина, 19 лет, опэр в Германии

Я не могла придумать, куда поступать после школы. Идти в универ ужасно не хотелось, я бы не вытерпела ещё пять лет учёбы. Где-то в 10 классе узнала про программу, начала ходить на курсы в Гёте-институт, сама искала семью, оформляла визу. Найти гостевых родителей было непросто, потому что я тогда была ещё несовершеннолетней, многие отказывали. Семья нашлась через знакомую, в октябре 2017-го я уехала. У меня ушёл год на подготовку и сбор документов, но можно уложиться и в более короткие сроки.

Моя семья — это мама из Швейцарии, папа-француз и дети — две девочки и мальчик (от 5 до 12 лет). В семье говорят на швейцарском, немецком и на французском, дети ходят во французскую школу. Мои гостевые родители очень интеллигентные, добрые и открытые. Например, когда я только приехала и у меня ещё не было друзей, они всегда брали меня с собой в выходные — в парк, ресторан, кино, музей.

На отдыхе в Швейцарии с гостевой семьёй

Несмотря на то, что детей трое, старшие оказались очень спокойными, за ними практически не нужен присмотр. Только младшая Нойми — энерджайзер с бесконечными батарейками. Мне нравится, что у меня чёткий график. Ужин всегда в одно и то же время, а после него я свободна и делаю, что хочу. Дети, конечно, бывает, не слушаются, но это же дети! С ними всегда так.

Распорядок дня такой: встаю, пробежка, душ, завтрак, отвожу соседскую девочку в детский сад (подработка), курсы немецкого с 9 до 12.30, дорога домой, обед. По вторникам и средам я забираю детей из школы, мы приходим домой около 15.00-16.00, играем, я выполняю работу по дому (закинуть/развесить/разложить стирку, прибрать кухню, поменять детям постельное бельё, разгрузить посудомойку), делаю домашку для курсов, иногда читаю или звоню родителями, если младшая занята. Потом в 18.00 мы начинаем готовить ужин. Я либо помогаю, либо сижу с детьми, либо сама готовлю, если хочу или меня об этом попросили. Потом в 19.00-19.30 ужин, я убираю кухню и обычно к 20.30 или раньше уже свободна.

В мой пакет опэра входит питание за счёт семьи, своя спальня и ванная комната, зарплата 350 евро плюс проездной и страховка.

Полина во Франкфурте

Эта поездка дала мне очень много. Показала, как это на самом деле — быть самостоятельным и ответственным, причём не только за себя, но и за три маленьких головы. Я по жизни очень эмоциональный человек, но тут как-то автоматом впитала их размеренный, «правильно-пунктуальный» образ жизни. Ещё стала больше думать об окружающей среде — хожу со своей авоськой в магазин, стараюсь переводить меньше пластика.

Будущим опэрам посоветовала бы внимательно отнестись к поиску семьи — это самое главное. Спрашивайте контакты предыдущих опэр или ищите место через знакомых. А когда найдёте — спрашивайте всё, что вас интересует в деталях. От того, чем семья питается, до зарплаты и отпускных. Поверьте, лучше всё это узнать до того, как вы приедете. Ну а уже на месте нужно больше разговаривать, меньше стесняться и бояться.

---

Катя, 19 лет, опэр во Франции

Моя история нетипичная — я стала опэр, когда уже жила во Франции. После школы я поступила в университет в Лионе. На первые месяцы жизни у меня были деньги, затем я планировала найти работу, но это не так-то просто. Я пыталась подрабатывать официанткой, нянечкой на пару часов, но средств не хватало. Я понимала, что если не найду возможность себя обеспечить, то придётся забыть о своей мечте и вернуться обратно в Россию.

Так пришла идея стать опэр. Да, многие приезжают по этой программе на год, чтобы познакомиться с культурой страны или подтянуть язык, но я подумала, что и с учёбой в универе её можно совместить.

Поиски семьи начались в декабре, а в феврале я уже жила в одной из них. Четверо детей, дом в пригороде, папа — учитель математики, мама — инженер по разработке вакцин для животных. С детьми я должна была общаться на английском.

Дети из первой семьи, в которой жила Катя

Мне выделили отдельную комнату, платили 300 евро в месяц и половину абонемента на транспорт. Контракт был условный, скорее даже не контракт, а просто лист с обязанностями, но делала я больше.

В этой семье до меня было целых четыре няни, и самым сложным было то, что дети привыкли, что кто-то за них всё делает. Я пыталась потихоньку их переучить.

Девочки были замечательные, но я для них была «золушкой». Через полгода я поменяла семью

С новыми гостевыми родителями я заключила настоящий контракт. Детей трое — две девочки и мальчик, а сама семья живёт в центре Лиона, что невероятно удобно. Мне дали отдельную комнату на несколько этажей выше от квартиры семьи. Для меня это просто идеально: дети не отвлекают. Ещё меня не нагружали работой по дому — для этого у них был отдельный персонал. Во второй семье я первая няня-опэр, что очень чувствуется, — они не воспринимают меня как служанку, я занимаюсь только детьми. Платят мне 300 евро в месяц плюс проездной.

Дети из второй семьи

В свободное время я учусь в универе, провожу время с друзьями и даже успеваю преподавать французский. Своей работой я довольна. Конечно, это непросто, но со временем привыкаешь. Пока я планирую работать опэр ещё год, чтобы до конца «встать на ноги».

Плюс программы в том, что она покрывает все расходы и у участника появляется возможность увидеть французов изнутри, попробовать местную кухню, посетить новые необычные места и ежедневно практиковать язык.

Катя учится и работает (няней) в Лионе

Из минусов — жить в абсолютно чужой семье; первое время некомфортно, многие вещи кажутся странными. Часто приходится подстраиваться под график семьи. Ну и дети бывают разные, к каждому нужно найти подход.

---

Анна, 21 год, опэр в Германии

Моя старшая сестра уже ездила по этой программе в Швецию, сейчас учится там в университете. После техникума я тоже решила попробовать. Я выбрала Германию, потому что немецкий язык казался очень красивым. Документы оформляла в посольстве в Москве: нужно было собрать приличную стопку, написать мотивационное письмо на немецком, биографию, перевести все бумажки. Самое сложное — это собеседование на иностранном.

Мне повезло с приемной семьей. У нас дружеские отношения и я чувствую себя как дома. Ребёнок всего один, ему четыре года, и он очень активный.

Аня готовится к Рождеству в Германии

Вообще, конечно, это всегда сложно — вырывать себя из зоны комфорта. Ты всю жизнь был интересным человеком, много всего видел, путешествовал, говорил на красивом и самое главное правильно языке. Потом ты резко всё бросаешь, приезжаешь в другую страну, и сказать можешь только что-то типа «Привет, меня зовут Анна! Мне 20 лет». Ты вроде бы тот же интересный человек, но ты не можешь больше пошутить, рассказать интересную историю и поведать о своих приключениях. Это неудобство стало для меня решающим в желании поднажать на немецкий язык и заниматься ещё усерднее.

У меня нетипичный для девочек, работающих по программе, распорядок дня. Все мои подруги опэр встают в шесть утра, готовят завтрак для детей, собирают их в школы и садики, отводят.

Я могу спать хоть до обеда, но воспользовалась этой привилегией лишь пару раз

Некоторые девочки работают на подхвате, я же — строго по расписанию. Просыпаюсь около девяти и начинаю выполнять запланированные задания — уборка определённой зоны в доме и приготовление ужина (но не каждый день). Как только я закончила выполнять дела из списка и до момента, как надо идти за ребёнком в сад, я свободна. В этот время я обычно занимаюсь немецким и личными делами. Затем иду за ребёнком и до 18.00 я с ним. Потом свободна. Очень удобный график. Суббота, воскресенье — выходные.

Как и положено, у меня здесь своя комната, семья оплачивает проездной и курсы языка.

Что касается воспитания, первое, что здесь бросилось в глаза, — вседозволенность детей. Для меня, человека, который вырос в послесоветское время в скромной семье, это, конечно, дико.

Ещё странно, когда на улице -7 С, а ребёнок гуляет без шапки, с растёгнутой курткой и без перчаток

Самый важный опыт, который я успела получить за эти семь месяцев жизни в Германии в качестве опэр, — быть сильной, не сдаваться, идти прямо к цели. Я стала организованной, поняла, что надеяться можно только на себя. Жить за границей — всегда сложно. Жить за границей с плохим знанием языка — ещё сложнее. Поэтому я каждый день работаю над немецким — медленно, но верно.

Будущим опэр нужно быть готовым к сложностям. К сожалению, не всегда получается найти действительно хорошую и честную семью. Подходите к этому вопросу очень внимательно, задавайте как можно больше вопросов по обязанностям, особенностям, хобби детей. Будьте готовы, что поначалу будет трудно. Не сдавайтесь, ищите себя, путешествуйте и помните, что какой бы опыт вы не получили — он навсегда вас изменит.

---

Анна, 23 года, опэр в США

По образованию я переводчик английского, поэтому выбирала среди англоязычных стран. Америка всегда привлекала свободой, а ещё мне приятен американский акцент. После университета я год работала преподавателем, переводчиком, репетитором для детей и взрослых. Но потом нашла эту программу и подала заявку. Опыта с детьми у меня было много, так что я подумала, что это прекрасный способ усовершенствовать английский. Оформление заняло чуть больше месяца. Долго ждать только справку о несудимости и проходить медицинскую комиссию.

С семьёй мне повезло, я действительно чувствую себя её частью, а не наёмным работником. Здесь четверо детей, старшему 15 лет, среднему девять, а младшим двойняшкам по восемь.

Аня и дети из гостевой семьи

Моя первая семья была с юга. Там все говорят ma’am, sir независимо от возраста. Например, когда гостевая мама просит свою восьмилетнюю дочь положить тарелку в раковину, то после она ей говорит thank you ma’am. Ещё меня поразило, что больное горло здесь лечат мороженым.

Аня в США

Благодаря программе я стала самостоятельной, теперь не боюсь водить машину, подтянула английский и, самое главное, у меня появилась вторая семья.

---

Катя, опэр в Германии

Впервые о программе Au Pair я узнала ещё в 2013 году. Я тогда уже полгода как закончила колледж, работы не было, зато были мечты о загранице. Я целенаправленно искала в интернете все способы уехать, да так, чтобы «без вложений». Программа показалась мне отличной возможностью. Единственное, что смущало — я не люблю детей, да и Германию тоже.

Я подала документы через агентство, уже через неделю на мою анкету откликнулась семья, где раньше работала девочка из моего города — Одессы. Один ребёнок, вроде всё нормально. Пообщалась с предыдущим опэром — отзывы не супер. Совсем скоро мне написала новая семья. Трое детей, на вид очень милые, простенький двухэтажный домик в деревне недалеко от Нюрнберга. Пообщались по скайпу с гостевой мамой, она мне понравилась, я ей тоже. Так я поехала в Цирндорф, в семью с (о боже) тремя детьми.

Следующий этап — бумажная волокита. Поездка в Киев на подачу документов. Всем этим я занималась сама, визу сделали за три недели. Было собеседование на немецком, которое можно пройти с уровнем А1.

Встретили меня очень тепло — гостевая мама Клара вышла с двухлетней Лаурой на руках, мальчики бегали и прыгали вокруг. Потом сыновья, Марк и Нильс, побежали показывать мне дом. На двери в мою комнату висела надпись «Добро пожаловать, Катя». Клара испекла торт, а Питер (гостевой папа) сделал барбекю.

Вшестером мы ездили на велосипедах в лес, а ещё к дедушке и бабушке Клары в Штуттгарт. Дед рассказывал мне, как воевал в Крыму и Херсоне, помнит русские слова «помидор» и «свадьба», а на стене у него висит документ в рамочке о том, что он старейший человек этой федеральной земли.

В Германии Катя жила недалеко от Нюрнберга

Первые три недели голова была ватная. Из огромного предложения с километровыми словами я понимала пару-тройку простеньких и пыталась лепить из них весь смысл. Спасало, что хоть Клара знала английский. Да и в целом вначале было сложновато. Утром Клара собирала и отводила мальчиков в садик и школу, а я не знала, что делать, потому что Питеру приходилось быть с Лаурой — без него она начинала реветь белугой. Я только помогала накрывать на стол, а потом убирала со стола. По утрам сидела рядом, пока Питер играл с Лаурой. Он пытался как-то обратить её внимание на меня, чтобы она привыкала. Но на каждый вопрос вроде «Где Катья?» или «Возьмём Катью тоже с собой в магазин?», я слышала отрицательное «у-уу». Я себя чувствовала так, будто приручала дикого зверька, но в конце концов мне всё же удалось завоевать сердце этой малышки.

Бывало, что надо было утром отвести старших в школу и садик, но редко, обычно я их только забирала. Потом у меня был свободный час, а когда приходил Марк — я делала с ним домашку. Вот и весь рабочий день. Дети были очень воспитанными, очень любили книги, даже маленькая Лаура. Кстати, разный возраст детей и помог мне быстро освоить язык. Книги для Лауры в стиле «Это пёсик Бим, он любит играть с мячом» были поначалу мне в самый раз.

Так и шло всё вполне неплохо, но через три месяца с гостевым папой стало происходить что-то странное — то прикрикнет на детей хорошенько, то швырнёт что-то или хлопнет дверью.

Атмосфера в семье поменялась, я не хотела даже вместе с ними садиться на стол

Каждый вечер уходила из дома. Ходила в Au Pair клуб по понедельникам, где встретила своего будущего мужа. Он русский и тоже работал опэром в семье аж с 12 детьми! После оперства я ещё год жила в Германии по другой программе. Потом вернулась в Украину, но сейчас живу в Кишинёве вместе с мужем, работаю иллюстратором и очень рада, что всё произошло именно так.

Кстати, в конце концов моя гостевая мама Клара развелась с мужем.

Как уехать работать за границу? Вот вакансии для тех, у кого хороший английский

Хотите сбежать от серых будней и неинтересной работы? Сегодняшняя подборка вакансий, которую делает автор телеграм-канала Brain drain Татьяна Щербакова, богата на стажировки по всему миру. Целых семь проектов в Швейцарии, а еще в Италии, Египте, Монголии, Гане и других странах. Все оплачивается. Если хотите попасть, подавайте заявки как можно скорее — и начинайте готовиться к собеседованию на английском.

Чтобы стать желанным кандидатом, вас просто необходимо хорошо говорить на английском. Освежить знания и преодолеть языковой барьер можно в Skyeng. Уроки индивидуальные, они проходят на интерактивной онлайн-платформе. На первом бесплатном занятии методист поможет составить план вашего обучения и даст полезные советы. А потом можно будет подобрать преподавателя, который подойдет вам лучше всего — даже носителя языка из конкретной страны, куда вы собираетесь уехать. 

Записаться на бесплатный урок

Женева — столица мира международных организаций. В этом городе всегда открыты сотни стажировок, но лишь немногие из них оплачиваются. Между тем, жизнь в Швейцарии очень дорогая и без хотя бы частичного возмещения расходов молодому специалисту придется тяжко. Хорошие новости: мы нашли для вас несколько стажировок со стипендией и покрытием транспортных расходов.

Международная организация по миграции открыла семь вакансий в главном офисе в Швейцарии. Самая срочная — в отделе регулирования миграции: отобранный стажер должен будет начать работу как можно скорее. Другой интерн займется проектами, которые спонсирует фонд развития организации, и должен будет приступить к своим обязанностям в мае.

Остальные пять стажеров начнут работать в июле. Кто-то займется менеджментом информации, кто-то исследованиями и развитием политик, кто-то — юридической поддержкой. Точно так же организации требуются люди в отдел здоровья и защиты мигрантов и в отдел по возвращению мигрантов в родные страны.

Стажировки длятся полгода, некоторые из них могут быть продлены. Высшее образование и свободный английский — обязательные условия, владение вторым языком (испанским, французским, арабским) будет большим плюсом.

Когда: как можно скорее / с мая / с июля
Дедлайн: 28 марта — 4 апреля, в зависимости от проекта

Если вы больше хотите не в Европу, а в Африку или Азию, то у Международной организации по миграции есть предложения и для вас. Например, вакансии в Кении, Египте, Монголии, Маврикии, Бангладеше и не только (ссылку на них вы найдете выше, в названии блока). Области предлагаемых стажировок самые разные — от коммуникаций и выстраивания отношения с донорами до противодействия экстремизму и снижения рисков стихийных бедствий.

Условия все те же: оплата транспортных расходов и стипендия, которая покроет часть расходов на жизнь в конкретной стране. Для этих вакансий нужны высшее образование и отличный английский.

Когда: с 1 июля на полгода
Дедлайн: 24 марта — 4 апреля в зависимости от вакансии

В главный офис продовольственной и сельскохозяйственной программы ООН требуется волонтер с образованием в сфере лесничества или природного менеджмента. Подойдет и диплом в области географии или биологии, а еще обязательно нужно свободно владеть английским. Доброволец будет работать с лесными генетическими ресурсами (что бы это ни значило).

Волонтеру предложат контракт на два года и стипендию около 2200 долларов. Ему возместят стоимость страховки, билетов на самолет — и вдобавок выплатят две месячных стипендии, чтобы помочь с переездом и адаптацией в Италии.

Когда: как можно скорее
Дедлайн: 27 марта

В этот выпуск мы постарались включить побольше негуманитарных вакансий, о чем вы часто нас просите. Например, в Гану может поехать акушер или акушерка: местный офис Фонда ООН в области народонаселения как раз ищет такого специалиста. 

Ассистировать при рождении детей, впрочем, не придется: доброволец будет работать в офисе и улучшать тематические проекты. Для этой вакансии вам потребуется среднее специальное образование, хороший английский и три года работы акушером.

Доброволец отправится в Рим уже в апреле. Организация оплатит его перелеты, страховку и прививки. Ежемесячно волонтер будет получать стипендию чуть больше 2300 долларов, а при переезде ему выплатят щедрую премию.

Когда: с апреля на год
Дедлайн: 24 апреля

Еще один волонтер поедет в малоизвестную африканскую страну Намибию — координировать проекты в местном офисе Программы развития ООН. Проект добровольца будет связан с здравоохранением, его цель — остановить вспышку гепатита B в стране. Поэтому образование должно быть соответствующее — в сфере медицины или международного развития. Понадобится свободный английский и два года опыта работы по специальности.

При успешном отборе нужно быть готовым отправиться в Африку как можно скорее. Стипендия волонтера в столице Намибии — около 2000 долларов. Как обычно, к этой сумме прилагаются возмещение расходов на перелеты, медицинскую страховку, визу и прививки, а еще разовая выплата за переезд.

Когда: как можно скорее на год
Дедлайн: 31 марта

6 способов уехать за границу

Life Azazel Naumovsky 22 августа 2015 29331

Кто из нас не мечтал уехать за рубеж? Наверное, каждый, кто хоть однажды там побывал или, если не побывал, то начитан, наслушан, навпечален. А почему собственно и нет? Каждый человек имеет право, например, получить кредит не в 40%, а в 4% или сорваться и полететь на уикенд в соседнее государство, не задумываясь о паспортном контроле. Это мечты нормального среднестатистического гражданина.

Сегодня мы не будем говорить про беженство, поскольку, может, это и действенный метод, но крайний. Мы расскажем о цивилизованных возможностях уехать за границу на время или на постоянное место жительства.

Поступление в иностранный вуз

Это, наверное, наиболее правильный шаг, если жизненная ситуация и личное время позволяют. Вариантов здесь множество: можно пробовать поступать сразу после школы или после нескольких лет обучения в университете, можно и вовсе после университета или спустя какое-то время после его окончания. Пусть вас не пугает вероятность отсутствия денег во время учебы: тому, кто хочет работать, всегда удастся это делать за границей. Снимать жилье можно с одногруппниками или появившимися в процессе знакомыми. Можно жить в семье, работая на них на определенных условиях. Это все решаемо.

Узнать о поступлении в вуз можно самостоятельно, времени, конечно, уйдет уйма, но, во-первых, вы не переплатите агентствам, а во-вторых, точно будете уверены, что нашли наилучший для себя вариант.

Ссылки для самостоятельного поиска университета:
Франция — http://www.campusfrance.org/fr/rubrique/etudier-en-france
Великобритания — http://www.educationuk.org/global/
Италия — http://www.universitaly.it
США — http://www.internationalstudent.com/school-search/usa/

Если же вы предпочитаете оперативность и не хотите тратить время на бумажные дела и поиски оптимального университета, то вам могут понадобиться следующие варианты:

Франция — http://ru.quartier-latin.education/index.php/blog-2/parizh-26
Польша — http://polskistudent.pl
Германия — http://www.study-in-germany.ru
Чехия — http://www.str.by/study-abroad/chech-obrazovanie/

Подобную информацию об обучении в других странах можно найти в школах иностранного языка.

Au-pair

Это отличная возможность попасть за рубеж при скромном бюджете. Система Au-pair подразумевает проживание в иностранной семье на бесплатной основе и присмотре за детьми без заработной платы либо — по договоренности — за символическую плату. Девушка либо парень Au-pair должны посещать языковые курсы страны пребывания. То есть эта система основана на взаимовыгодном сотрудничестве: вы занимаетесь детьми (кормите их, водите в школу и на секции, гуляете с ними), взамен — живете бесплатно в городе вашей мечты, питаетесь в семье, получаете деньги на карманные расходы и на проездной, также вам оплачиваются курсы. Разумеется, это все примерно, условия зависят от ваших пожеланий и нужд приглашающей семьи.

Поработать какое-то время в качестве Au-pair можно для того, чтобы понять, подходит ли вам жизнь за границей вдали от своих близких, а также чтобы притереться, разведать возможности дальнейшего пребывания в этой стране, найти любовь (почему бы и нет?) либо работу.

Сайт для самостоятельного оформления — https://www.aupairworld.com/en

Волонтерство

В Европе существует множество программ, которые предлагают работу за границей на добровольной основе на протяжении минимум 6 месяцев (но опять-таки все зависит от программы). Преимущества следующие: вы работаете, например, 6-7 часов в день 5 дней в неделю, получаете карманные деньги, бесплатно посещаете курсы языка данной страны, живете в квартире с другими волонтерами или на территории того места, в котором работаете, получаете проездной.

Данную возможность можно рассматривать так же, как и Au-pair: получить опыт жизни за рубежом, освоиться, понять, куда и как двигаться дальше в данной стране.
Ссылки на организации, которые помогут организовать такую поездку, но которые потребуют определенную плату за услуги:
http://vk.com/workcamp
http://europa.eu/youth/evs_database

Организация, с которой можно сотрудничать напрямую: https://www.asf-ev.de/en/start.html

Работа

В наше время найти работу за границей не составляет никаких сложностей. Обязательное требование — уверенный уровень английского. Дальше все зависит от вашего опыта работы, диплома и, конечно, должности, на которую вы претендуете. Социальные сети кишат заманчивыми предложениями, начиная от стафф-помощников, заканчивая менеджерами по продажам, а то и выше. Вы можете воспользоваться услугами компаний, которые займутся организационными вопросами:

Украина — http://anyway.org.ua/rabota-v-oae/
Беларусь — http://jetexpo.info/job-abroad
Россия — http://evroportal.ru/rabota-za-granitsey-vakansii/

Но можно заняться этим самостоятельно, качественно изучив всевозможные предложения в интернете. Например:
https://www.facebook.com/groups/russian.jobs.europe/
http://job.24ru.com/?c=90

Круизные лайнеры — привлекательная возможность для тех, кто уж очень любит путешествовать и не страдает морской болезнью. Компании предлагают различные позиции с опытом работы и без, с обязательным знанием английского или его начальным уровнем. Маршруты тоже разнообразны: Средиземноморье, Карибы, вдоль берегов Австралии и Новой Зеландии, вокруг чарующей Скандинавии.

Сайты, предлагающие работу на лайнерах:
Для белорусов — http://travelgroup.by/rabota-na-kruiznyx-lajnerax/
Для россиян — http://www.ltdpetropol.ru/cruisemain
Для украинцев — http://volan-sea.com.ua

Грин-карта

Согласно Википедии, грин-карта — это «удостоверение личности или так называемая идентификационная карта, подтверждающая наличие вида на жительство у человека, не являющегося гражданином США, но постоянно проживающего на территории США, и предоставляющая право трудоустройства на территории этой страны». И кстати, держатель Зеленой карты может не только работать, но и приобретать недвижимость, учиться, также он обладает правом безвизового въезда в эту страну, то есть становится полноценным гражданином США и пользуется всеми ее привилегиями.

Получить ее можно при наличии родственников в США, при заключении брака с гражданином этой страны, путем получения политического убежища, по рабочей визе либо… в лотерейном розыгрыше! Для этого нужно всего лишь заполнить заявку на участие на английском языке с 1 октября до 2 ноября! Результаты будут известны к 1 мая.

Для белорусов — http://greencard.nvs.by
Для россиян — http://greencardservice.org/ru/

Замуж за иностранца

Этот способ для тех, кто ищет не только, как бы уехать за бугор, но и свою второю половинку, и готов за ней, если карта так ляжет, хоть на край земли, а там уж искать себя, работу, увлечения, строить быт и быть счастливым.

Надежные сайты для знакомств:
http://fdating.com
http://7brides.ru

Если вы знаете еще какие-нибудь способы перебраться за рубеж, пишите в комментариях! Уж очень это интересно и актуально! Всем успешного поиска себя и своего! Ваш заманчивый Red Lips Journal!

А еще у нас есть статьи о том, как наш автор переехал в Нью-Йорк.

Photo by Kinga Cichewicz on Unsplash

Вам также может быть интересно:

с чего начать и куда отправляться?

Есть желание поработать за границей? Не знаете, с чего начать? Эксперты Программы «Ла Страда» составили для вас ряд рекомендаций, которые помогут вам двигаться в верном направлении. Итак, прежде, чем приступить к поискам работы за границей, продумайте свою стратегию действий.

Шаг 1. Определитесь со страной выезда

Куда же ехать? Где искать работу? Друзья и знакомые рассказывают много заманчивых историй, но подойдёт ли это вам? Определиться поможет анализ своих желаний и возможностей. Поэтому, решите, по какой именно специальности вы готовы работать? Согласны ли на любой неквалифицированный труд? Как хорошо вы знаете иностранный язык и достаточно ли этого уровня для работы и жизни в другой стране? Не лишним будет также ознакомиться с особенностями положения иностранцев и миграционной политики по отношению к иностранным работникам в конкретном государстве. А с ситуацией в стране вы знакомы? Какой там уровень безработицы? Знаете ли вы, например, что в Греции, Испании и Португалии сейчас один из самых высоких уровней безработицы в ЕС за последнее десятилетие?

Шаг 2. Поиск работодателя

Зондировать почву нужно начинать значительно раньше, чем вы по-настоящему будете готовы трудоустроиться за границей. Сравнивайте различные предложения, ищите на форумах тех, кто уже работал на подобной работе в конкретной стране. Также важно отличать прямого работодателя (с кем подписывается трудовой договор) от фирмы-посредника (подписывается договор на содействие в трудоустройстве). Связываясь с потенциальными работодателями, узнавайте о них как можно больше из всех доступных источников, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Кроме того, на официальных сайтах компаний тоже всегда можно найти объявления о работе.

Шаг 3. Сравните зарплаты и условия

Вам предлагают 3 тысячи евро за работу в службе сервиса отеля? Знаете ли вы, что для многих европейцев – это вполне приличная зарплата? Учитывая что средняя зарплата в стране 1.200 евро, весьма удивительно, что столь прибыльная работа так и остаётся невостребованной. Так что не «ведитесь» на объявления о баснословных заработках, особенно если к соискателям не предъявляется элементарных требований (образования или знания языка). Вам ведь совсем не хочется стать жертвой мошенников, правда?
Обязательно соотносите среднюю заработную плату по стране с суммой, предлагаемой работодателем. И помните, что ещё нужно будет платить подоходные налоги. А в некоторых странах ЕС они «съедают» половину зарплаты.
Обратите также внимание: страны, в которых наблюдается реальная нехватка кадров, зачастую упрощают получение визы и оформления необходимых документов для иностранных работников. В качестве примера здесь можно привести программу иммиграции для квалифицированных специалистов Blue Card в Германии.

Шаг 4. Посчитайте возможные расходы

Вам ведь нужно будет где-то жить и чем-то питаться. А знаете ли вы сколько будет уходить у вас на эти нужды? В некоторых случаях жильё предоставляет работодатель, но в основном искать его придётся самостоятельно. И желательно начинайте это делать ещё до отъезда. В разных странах и в разных городах ценник на арендуемую жилплощадь отличается. Например, в Германии 1-комнатная квартира-студия вам обойдётся от 300 до 600 евро (всё зависит от города). Приплюсуйте к этим расходам затраты на питание. оплату проезда до места работы (иногда это берёт на себя работодатель). А теперь посмотрите на остаток. Если вы им довольны, то двигайтесь дальше.

Шаг 5. Медицинская страховка

Как бы вы осторожны не были, избежать всех случайностей не всегда получается. Непривычный климат, новые продукты питания, стрессы, инфекции и многое другое, чего невозможно предугадать, может стать причиной болезни, травмы. Лечение за границей платное и дорогостоящее. А расходы на него, как правило, не планируются в личном бюджете. Так что без медицинской страховки на время вашего пребывания в другой стране не обойтись.

Шаг 6. Трудовой контракт

Самый ответственный этап. Если вы в поисках работы обращались к фирмам-посредникам, то помните, что их услуги подлежат оплате только после заключения трудового контракта с иностранным работодателем. Следует получить документ, подтверждающий оплату услуг фирмы. Это даст возможность в случае необходимости через суд возместить материальные и моральные издержки. Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем. Контракт заключается в письменной форме на понятном клиенту языке и должен быть зарегистрирован в подразделении по гражданству и миграции Управления внутренних дел облисполкомов или Минского горисполкома. Помните, что в трудовом контракте должны быть прописаны условия социальных гарантий, рабочее время, оплата в выходные и праздничные дни. Конечно, вы слышали и о том, что некоторые работают за границей нелегально, без всяких контрактов. Но прежде чем, испытать этот риск на себе , подумайте — если трудового договора не будет, вы никак не сможете доказать, что работали и вам должны заплатить. Увы, вам никто ничего не будет должен. 

Шаг 7. Знакомьтесь с культурой

Изучайте традиции и обычаи страны, в которой планируете обосноваться. Переехав в неё, вы с меньшей вероятностью будете попадать в неловкие ситуации из-за собственного незнания. Выбирайте страну, которая подойдет конкретно вам. Причём, учитывайте и климат, и культуру, и религиозные обычаи.

А теперь несколько фактов о средней зарплате в некоторых странах ЕС (по данным Eurostat):

Литва — 650 евро
Латвия — 690 евро
Польша — 800 евро
Чехия — 1000 евро
Франция — 2.500 евро
Швеция — 2.600 евро
Ирландия — 2.600 евро
Бельгия — 2.700 евро
Германия – 2.900 евро
Нидерланды – 3.000 евро
Великобритания – 3.100 евро

Светлана Мацкевич,
Программа «Ла Страда»

Leave a comment Cancel reply