советы консультантов центра «Моя карьера» / Новости города / Сайт Москвы
Любая сложная задача становится решаемой, если разделить ее на составляющие. Этот хорошо известный ученым принцип применим во всех сферах, в том числе и поиске работы. Как советуют специалисты центра «Моя карьера», чтобы найти работу своей мечты, нужно в первую очередь понять, какие профессиональные области вам действительно интересны. Разобраться в этом помогут следующие вопросы: как мне изменить ситуацию поиска работы с пользой для себя? Как я могу использовать накопленный опыт? Чем в действительности мне нравится заниматься?
Разобравшись с интересующими вас направлениями, составьте список компаний, в которых вы видите себя в будущем. Узнайте подробнее об их работе, посмотрите странички в социальных сетях. После этого можно адаптировать резюме под требования работодателя.
Изучайте вакансии, которые соответствуют вашим критериям. Относитесь внимательно ко всему, что делаете в процессе поиска работы. Забудьте о массовых рассылках одного и того же резюме. Всегда готовьте отдельное резюме под каждую интересную вам вакансию и делайте сопроводительное письмо. Работодателю важно видеть в вас не просто хорошего специалиста, а человека, который подойдет именно ему.
Используйте современные технологии, чтобы больше узнать о потенциальном работодателе. Не стесняйтесь писать комментарии на страницах в социальных сетях компаний, где хотите работать. Главное — оставайтесь вежливыми и всегда соблюдайте правила делового этикета.
Исследуйте свои сильные стороны. Работодатель ценит тех сотрудников, которые точно знают, какую пользу смогут принести. Когда вам позвонят с предложением пройти собеседование (по телефону или лично), вы должны быть готовы лаконично, но убедительно рассказать о том, почему подходите конкретной компании. Об этом лучше подумать заранее.
Руководствуйтесь принципом «чем больше людей знает о том, какая работа мне нужна, тем лучше». Рассказывайте друзьям и знакомым о работе мечты. Не стесняйтесь общаться на эту тему с людьми, которые далеки от выбранной вами сферы. Помните о теории шести рукопожатий: между вами и нужной работой всего пять человек, и вы никогда не знаете, кто из ваших друзей знает того самого работодателя.
Изучите основы деловой переписки и составления продающих текстов. Умение правильно выстраивать коммуникацию и презентовать свои лучшие качества понадобится вам на всех этапах трудоустройства, начиная с общения со знакомыми, заканчивая моментом, когда вам предложат выйти на желаемую должность.
Используйте принцип «разворот на 180 градусов». Рассказывайте о себе как о специалисте в тех сообществах, которые раньше вам не приходило в голову использовать для поиска работы. Например, в группах для родителей или чатах жителей вашего района. При этом помните, что ваша самопрезентация должна встраиваться в контекст бесед, которые ведутся в этих сообществах.
И самое главное — не бойтесь отказов. Не позволяйте им негативно влиять на вашу самооценку или становиться препятствием на пути. Относитесь к неудачной попытке как к тренировке, ведь именно практика позволяет нам оттачивать свои сильные качества. Помните: вы обязательно найдете своего работодателя, но только в случае, если будете искать.
А для того, чтобы освоить технологии поиска работы, приходите в центр «Моя карьера». Специалисты помогут вам справиться со страхами и сомнениями и начать действовать в правильном направлении.
«Мы изменили систему службы занятости и главной задачей поставили реальную помощь в трудоустройстве, эффективную и удобную в получении. Для этого уже 48 территориальных служб занятости переехали в центры “Мои документы”. Также мы приняли решение создать три флагманских центра “Моя работа” и один специализированный центр “Моя карьера”, открытый в июне текущего года. На сегодняшний день уже 25 тысяч горожан смогли пройти обучение в специализированном центре занятости “Моя карьера”. Специалисты центра проводят тестирование, которое определяет квалификацию и сильные стороны соискателя, и уже на основе полученных результатов формируют индивидуальный карьерный сценарий. Он включает в себя профессиональное обучение и тренинги. Самые популярные тренинги центра посвящены современным технологиям поиска работы, умению составить резюме, практике прохождения собеседования с потенциальным работодателем», — отметила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
Получить индивидуальную помощь в трудоустройстве, а также обратиться за консультацией к карьерным экспертам горожане могут в центре «Моя карьера». Он находится по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Задать интересующие вопросы также можно по телефону: +7 (495) 633-63-83.
Переобучение и трудоустройство: как работает центр «Моя карьера»Как получить помощь в трудоустройстве безработным
Чего НЕ стоит делать, пока ищешь работу
С необходимостью поиска новой работы рано или поздно сталкивается любой специалист. Это время не назовешь скучным: рассылка резюме, поездки на собеседования, выполнение тестовых заданий… На эти занятия уходит много сил, и порой возникает соблазн использовать время не по назначению — к примеру, перекрасить стены в спальне или окунуться в виртуальный мир компьютерной игры. Однако все это отвлекает вас от главного. На что не стоит тратить минуты и часы, пока ищешь работу?Superjob.ru предлагает вам ознакомиться со списком действий, которые могут помешать успешному трудоустройству. Тратить на них свое драгоценное время точно не следует!
Мир танков или реальный мир?
Первое и, пожалуй, самое вредоносное — это компьютерные игры. «Ну я же только один бой проведу», — оправдывает себя молодой соискатель, выходя в онлайн-пространство любимой игры. И… возвращается к реальности лишь через несколько часов. Контрольный звонок рекрутеру с подтверждением встречи не сделан, вакансии не просмотрены, тестовое задание для серьезной компании осталось в той же стадии выполнения…
Психологи знают, что из-за компьютерных игр рушатся карьеры и семьи. Помните: сколь бы реальным ни казался мир танков или жизнь на ферме, реальность в виде отсутствия средств к существованию и прерванной карьеры все равно вас настигнет.
Как быть с ребенком?
Второе, чего не следует делать в период трудоустройства, — это говорить маленькому ребенку, что, пока мама (или папа) не работает, он может не ходить в детский сад. Зачем напрасно обнадеживать малыша, если вы все равно не сможете проводить с ним время? Ведь поиски работы — совсем не отпуск, это тоже работа. Собеседования, тестовые задания, редактирование резюме — все это будет занимать весь день. Так что не стройте грандиозных личных планов на те недели, пока определяетесь, какой компании предложить свой ум и талант.
Если в период поисков работы вы будете в одиночку заниматься малышом, то рискуете пропустить важное интервью, разговаривать с работодателем по телефону под аккомпанемент детского шума и объяснять рекрутеру, что в обычные дни материнство / отцовство не мешает вам полностью выкладываться на работе.
Никакого ремонта
Как говорится, ремонту все возрасты покорны. Однако устраивать покраску стен и укладку полов по случаю перерыва в карьере мы все же не советуем. Слишком уж трудозатратное это дело — в паузах между выбором обоев вам просто некогда будет просматривать вакансии и редактировать резюме, не говоря уже о пробных днях и тестовых заданиях. Так что помните: делу — время, ремонту — час.
Поиски работы или смена профессии?
«Давно мечтала освоить профессию дизайнера, наконец-то будет время научиться», — из уст девушки, которая ищет работу бухгалтера, такие слова звучат несколько странно. Необходимо принять твердое решение: если вы намерены сменить профессию, посвятите этому максимум сил и времени и доведите дело до конца, если же новая сфера деятельности для вас не более чем хобби, не стоит разбрасываться и тратить время на занятие второстепенного значения.
«Хорошие специалисты никому не нужны»?
Бывает, что во время трудоустройства на специалиста нападает настоящая меланхолия: снижается самооценка, во всем видится несправедливость и т.д. Хочется долго рассказывать о несправедливости мира родным и друзьям: мол, без связей никуда не возьмут, а хорошие специалисты никому не нужны.
Конечно, один раз пожалеть себя можно: все-таки вы действительно переживаете непростой период. Но стоит ли тратить на это часы и дни драгоценного времени? Так ведь можно и в самом деле поверить, что устроиться на хорошую работу запредельно трудно. Будьте конструктивны: вместо жалости к себе задумайтесь о прошлых карьерных ошибках, а вместо долгих бесед в стиле «у других все куплено» просматривайте актуальные вакансии.
Активность и инициатива
Под лежачий камень, как известно, вода не течет. Разместить резюме на рекрутинговом портале и ждать, пока работа мечты сама тебя найдет, — это не лучшее решение. Поиски работы — это время повышенной активности, так что не стесняйтесь проявлять инициативу: звонить работодателям, интересоваться вакансиями.
Если в карьере кризис…
«Драмкружок, кружок по фото», а вечером еще экскурсия по ночной Москве и курсы арабского… Бывает, что соискатель ищет себе множество занятий, чтобы забыть о проблемах в карьере — например, о нехватке квалификации, о профессиональном выгорании или даже о нехорошей истории при увольнении. Такому кандидату некогда задуматься о том, в каком направлении он хотел бы развиваться дальше. Он все время занят какой-то бурной деятельностью — от спасения бродячих животных до тренингов личностного роста. На собеседования он ходит между делом, по принципу «куда позовут». Естественно, поиски работы затягиваются и не приносят ожидаемого результата. Не лучше ли подумать и раз и навсегда решить, каким вы видите свое дальнейшее профессиональное развитие? Не тратьте время зря и начинайте двигаться в выбранном направлении.
Удачи вам в поисках работы!
Чем еще заняться, пока ищешь работу? Что делать в перерывах между просмотром вакансий, рассылкой резюме и собеседованиями? Читайте здесь.
Как найти хорошую работу? Советы профессионального психолога.
Ситуации, в которой оказывается безработный человек, не позавидуешь. Кроме лишения заработка, безработица приносит и моральные проблемы. Потеря прежних социальных контактов или любимого дела, также «выбивает из колеи». Но не стоит впадать в депрессию. Несколько советов по поиску работы и трудоустройству, помогут быстро прийти в форму.
Советы психолога по поиску работы
Шесть рекомендаций, которые помогут вам быстро найти нужную вакансию:
- Не жалейте о прежнем месте работы
Если вас уволили с предыдущей работы, это не всегда означает, что вы не справились со своими обязанностями. Причин, для принятия начальником такого решения, может быть масса и вряд ли вас посветят во все. Если же сами чувствуете свою вину: где-то недоглядели или халатно отнеслись к обязанностям, сделайте выводы и живите дальше.
В случае самостоятельного увольнения, тем более, не стоит жалеть. Бросить бесперспективную или низкооплачиваемую работу было правильным решением. Многие сотрудники жалуются на заработки или условия, но продолжают годами работать на одном месте в силу привычки.
- Пересмотрите взгляды на профессиональную деятельность
Подумайте над полной или частичной сменой профиля. Ведь по карьерной лестнице можно двигаться не только в вертикальном направлении, то есть в рамках какой-то специальности, но и по горизонтали.
Освоить новые навыки отлично помогут семинары или специализированные курсы.
- Активно ищите новое место трудоустройства
Поиск работы должен занимать все свободное время. Специально для этого выделяйте несколько часов в день на просмотр новых вакансий. Для поиска таковых прекрасно подойдут специализированные сайты или свежие выпуски газет с объявлениями. Для усиления эффекта можно использовать также социальные сети. Подключите к процессу друзей и знакомых, это может принести свои плоды.
Чтобы помнить о назначенных собеседованиях, а также распланировать график, заведите блокнот.
- Составьте резюме
Пример составления резюме, соответствующего выбранному профилю, можно найти в Интернете. При каждом отправлении резюме работодателю, добавляйте сопроводительное письмо. Оно значительно повышает ваши шансы быть услышанным.
- Готовьтесь к собеседованиям
Подготовка к встрече с потенциальным работодателем поможет уверенно держаться на собеседовании. Начните с поиска информации о компании, которую намереваетесь посетить. Также не забудьте о внешнем облике и моральных установках. Успешный кандидат выражает спокойствие и уверенность в собственных силах.
- Спокойно реагируйте на отказ
Даже если кажется несправедливым, что вы потратили кучу времени и сил на подготовку, а все оказалось напрасным, не стоит отчаиваться. Воспринимайте отказ как мотивацию двигаться дальше.
Поиск даже самой специфической работы в городской среде рано или поздно закончится удачным трудоустройством. А вот в сельской местности ситуация обстоит иначе.
Советы по поиску работы в сельской местности сводятся к терпеливости, а также профессиональной гибкости. Не всегда в месте проживания человека есть предложение о профильной работе. В таких случаях не последнее место занимает поиск работы через знакомых и родственников.
Для людей, живущих в населенных пунктах, близко расположенных к городам, есть возможность найти работу там, без смены жилищных условий.
В глубинке, где с поиском работы довольно сложная ситуация, человеку стоит рассматривать варианты переезда или смены специальности. Это может быть востребованная в конкретном селе профессия или занятие сельскохозяйственной деятельностью: выращивание овощей или фруктов, животноводство или другие направления.
Похожие статьи
-
Как быстро найти работу
Если такой срок кажется слишком большим, вот несколько советов, которые помогут быстро найти работу … В таком поиске работы есть свои нюансы. Отказ от некоторых критериев поиска в пользу скорости, не гарантирует вам… -
Поиск работы советы по трудоустройству
По данным статистики, большинство людей ходят на работу без особого удовольствия, потому что нужно зарабатывать на еду, одежду, жилье и т. д. Часто они занимаются тем… -
Лучший сайт работы
Лучший сайт работы. При поиске работы в сети Интернет, важно понимать, что универсального рецепта, который поможет быстро найти нужную работу, не существует. … © 2017 Советы по поиску работы. -
Популярные сайты поиска работы
Советы по поиску работы. Поиск работы советы по трудоустройству. Работа с переездом в другой город. Документы, чтобы встать на биржу труда.
Как получить отличную работу? Рекомендации менеджеров по персоналу
Почти каждому из нас знакомы «прелести» процесса поиска работы: ежедневное штудирование интернет-сайтов, нервное напряжение, череда собеседований и томительное ожидание их результата, или, наоборот, полный штиль при кажущемся изобилии вакансий. Бывает, что путь к цели затягивается настолько, что получение работы кажется чем-то недосягаемым.Я вижу ориентир
Чётко ли Вы осознаете, кем и где хотите работать? Какими должны быть Ваши профессиональные обязанности, и на какую зарплату Вы претендуете? Работать «кем угодно и где угодно, лишь бы за большие деньги» — согласитесь, это утопия. Мнение трети менеджеров по персоналу (32%) безапелляционно: в первую очередь соискатель должен расставить приоритеты. «Не распыляйтесь на заведомо неподходящие вакансии…»; «Определитесь со сферой деятельности»; «Не отправляйте резюме на все вакансии подряд и не превращайте поиск работы в процесс ради процесса, цените своё время», — напутствуют они.
Я к Вам пишу — чего же боле?
Когда Вы в последний раз перечитывали своё резюме? Помните, по содержимому этого документа Вас будут оценивать потенциальные работодатели, а значит, оно должно на 100% соответствовать тому, что Вы представляете собой как специалист. По мнению 28% менеджеров по персоналу, самое главное — это «грамотность, чёткое описание обязанностей, адекватность перечня достижений на предыдущих местах работы и актуальность указанных личных качеств и навыков». «Отправляйте резюме, «заточенные» под конкретную вакансию, внимательно изучив информацию о вакансии и компании, в которой она открыта, а после отправки обязательно уточните у рекрутёра по телефону, доставлено ли письмо», — уточняют кадровики.
Кто последний?
Вы хотите быть последним в многотысячной очереди кандидатов или рассчитываете обойти всех и стать первым? Ответ очевиден, а отсюда и совет, который дают 23% менеджеров по подбору персонала: «Активней, активней, активней!»; «Не останавливайте поиск, уверяя себя в том, что сейчас не сезон, праздники и так далее. Вы ищете только одну подходящую Вам вакансию, а найти её можно всегда: как до, так и после новогодних праздников, в майские праздники и летом».
Будьте внимательнее!
Уважать время — как своё собственное, так и рекрутёра — немаловажный фактор успеха при поиске работы. Внимательнее читайте требования к вакансиям — это поможет не терять драгоценные минуты и часы, — убеждены 17% менеджеров по персоналу. «Перед отправкой резюме ещё раз внимательно прочтите требования компании к потенциальному сотруднику!»; «Внимательно читайте информацию о вакансии и направляйте своё резюме только в том случае, если Ваши данные как минимум на 70% совпадают с указанными в ней требованиями», — рекомендуют они.
Верьте в себя
Сегодня Вам не везёт, но, возможно, уже завтра Вы найдёте работу своей мечты. Не отчаивайтесь, верьте в себя и сохраняйте позитивный настрой, — убеждают соискателей 11% специалистов по работе с персоналом. Опытные кадровики советуют: «Не опускайте руки, продолжайте искать подходящие вакансии и отправлять резюме»; «Ваша работа Вас ждёт. Вы просто ещё не встретились…»; «Верьте в себя — возможностей огромное количество!»
Заходите в гости
Случалось ли Вам отправляться в гости, не зная ни адреса, ни имени того, к кому Вы идёте? Довольно странная ситуация, не правда ли? То же и с собеседованием — прежде чем выходить из дома, соберите информацию о компании, продумайте, о чём будете говорить с кадровиком и чем сможете его заинтересовать. «Постарайтесь узнать максимум информации о работодателе перед собеседованием»; «Подготовьтесь к интервью. Правильно презентуйте себя»; «Держите слово: обещали перезвонить — перезвоните, обещали приехать — приезжайте»; «Приходите на собеседование в одежде, соответствующей вакансии и компании. Художник может прийти и в джинсах, но менеджер по продажам — никогда», — такие советы дают кандидатам 10% менеджеров по персоналу.
Не интернетом единым…
По мнению 10% специалистов по подбору персонала, залог успеха — использование всего многообразия каналов поиска работы (периодические издания, личные связи, вакансии на сайтах компаний, звонки в отдел по подбору персонала интересующих Вас компаний, социальные сети): «В первую очередь обратитесь к друзьям, знакомым и сообщите, что Вы в поиске работы, уточните, есть ли в их компаниях вакантные места»; «Разместите своё резюме на самых известных и продвинутых сайтах о работе. Периодически обновляйте его…»; «Используйте не только интернет».
Обман не пройдёт
Опытного специалиста не проведёшь: он, словно ясновидящий, замечает и улавливает всё — и опыт работы, и личные качества соискателя. Поэтому 9% менеджеров по персоналу советуют соискателям, мечтающим найти отличную работу, быть предельно честными: «Максимально точно и правдиво заполняйте все поля анкеты…»; «Будьте честными с самими собой и потенциальным работодателем. Не злоупотребляйте пособиями на тему «как успешно пройти собеседование» — иногда переигрывание по этой части даёт обратный эффект». Помните, любой обман всплывёт, и как тогда Вы будете смотреть в глаза коллегам?
Позвони мне, позвони
Как утверждают 9% специалистов по подбору персонала, им приятно, когда после отправки резюме соискатель ещё и звонит. Вы же знаете, они люди общительные… «Не поленитесь набрать номер рекрутёра и ненавязчиво поинтересоваться, дошло ли Ваше резюме до адресата и когда оно будет рассмотрено»; «После отправки резюме позвоните в компанию и расскажите о своём интересе к работе!» — советуют они.
Хочешь быть успешным? Будь им!
Настройтесь на благоприятный исход и демонстрируйте уверенность в своих силах и опыте. «Никогда не сдавайтесь! Создавайте образ успешного человека, даже если до данного собеседования Вам уже несколько раз отказали в других компаниях. Помните, ни одна компания не хочет брать в штат унылого неудачника!» — напутствуют кандидатов 9% кадровиков.
А напоследок я скажу…
Кроме того, по 8% рекрутёров настоятельно советуют кандидатам сохранять спокойствие и выдержку, как бы ни был сложен процесс поиска работы, и проявлять настойчивость при общении с потенциальным работодателем: «Если Вы что-то собой представляете как специалист, то не стоит волноваться…»; «Важно упорство, не стоит ждать, что всё придёт само».
По 7% специалистов по подбору персонала настоятельно рекомендуют соискателям одеваться на собеседование подобающим образом и активно демонстрировать работодателю свою заинтересованность в работе.
Ещё 6% кадровиков напоминают, что на собеседовании важно быть коммуникабельными и открытыми, 5% рекомендуют быть пунктуальными.
Быть вежливыми, соблюдать деловой этикет, а также проверять благонадёжность работодателя советуют по 3% менеджеров по кадрам.
Следуйте этим, на первый взгляд нехитрым, но важным правилам, и у Вас непременно всё получится!