Профессии будущего, к которым стоит присмотреться подросткам

«Навыки будущего — это навыки, которые пригодятся нам завтра. В завтрашнем мире тоже нужно будет уметь считать. Но успех будет зависеть и от того, сможет ли человек получить навыки 21-го века», — говорит руководитель проекта «Атлас новых профессий» Дмитрий Судаков.

Для каждой специальности набор будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки — такие пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее:

• Системное мышление. Умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного. Навыки определения и работы со сложными системами.
• Навыки межотраслевой коммуникации. Понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер.
• Навыки менеджмента. Умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
• Программирование. Создание ИТ-решений, управление автоматизированными комплексами, работа с искусственным интеллектом.
• Клиентоориентированность. Понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
• Мультикультурность и мультиязычность. Свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнеры той компании, где работает профессионал будущего).
• Коммуникабельность. Умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
• Мультифункциональность. Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач. Способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
• Творческое начало. Способность к творчеству, развитый эстетический вкус.

В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность.

Выучиться однажды на специалиста для будущего уже недостаточно, считает Дмитрий Судаков: «Система обучения вчерашнего дня говорила, что после образовательного цикла ты начинаешь работать, а образование на этом заканчивается. Но сейчас человек должен постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту», — говорит он.

В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты.

Некоторые компании способны переобучить собственные кадры самостоятельно, а другим приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время им готовы предлагать высокую зарплату и привлекательные условия.

Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Например, спрос на представителей цифровых профессий, если судить по динамике вакансий, по данным hh.ru, с 2010 года по 2019 год вырос на 885%.

Служба исследований HeadHunter в 2017 году изучила 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предшествующие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего.

При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, и так называемые профессии будущего — спрос на них, по прогнозам экспертов, появится только после 2024–2025 годов.

Но уже тогда независимые HR-эксперты, которых мы опросили, по-разному оценили реальные перспективы этих профессий.

Например, в качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды».

А вот с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились.

В результате мы выделили следующие перспективные профессии на ближайшие 10 лет:

Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.

Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.

Изучает и анализирует данные в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.

ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу. Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Считается, что мы движемся к эпохе «Индустрии 4.0», в которой всё будет основано на умных технологиях.

Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.

ИТ-специалист, который занимается созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений.

Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.

Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.

Эта профессия стала высоковостребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится.

Востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.

Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.

Придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения.

Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы: «Не все школьники хорошо разбираются в нюансах конкретных профессий. Например, они знают про оператора беспилотного летающего аппарата. Но о его работе имеют смутное представление», — говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии».

Чтобы быть востребованным, просматривайте вакансии, следите за спросом в той сфере, которая вам интересна.

Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокий спрос на отдельных специалистов, предупреждает Кирилл: «Мы не говорим о массовом спросе на космобиологов. Даже вакансий для нанотехнологов до сих пор нет. Хотя с 2010-х годов мы слышим о важности развития этого направления. За почти десять лет здесь пока не сформирован тренд. Массовое внедрение профессий будущего может случиться нескоро. К тому же в начале требуется не так много специалистов с нестандартными компетенциями».

Главное, к чему нужно готовиться: диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии, что вы всю жизнь будете работать в рамках одной профессии. Кроме перемен на рынке труда, могут измениться и ваши интересы. Поэтому будьте готовы менять вектор, всю жизнь получать новые знания и искать лучшее применение своим знаниям. Важно понимать, чем вам действительно интересно заниматься, к чему есть способности и куда хочется двигаться в профессиональном плане. Тогда вам будет интересно постоянно учиться и развивать навыки, которых требует изменяющийся рынок.

Пробуйте новое, изучайте рынок, интересуйтесь современными технологиями и профессиями. Так у вас будет достаточно знаний и навыков, чтобы сделать осознанный выбор. А первое место работы легко найти на hh.ru.

Работа будущего: 10 навыков, которые будут востребованы в 2020 году — Карьера

В отчете о будущем профессий, сделанном недавно на Всемирном экономическом форуме в Давосе, назван список тех умений, которые будут самыми нужными через 5 лет. Список очень интересный, потому что показывает две значительные тенденции развития человека, общества и культуры. Какие люди будут на пике карьеры через 5 лет? Давайте посмотрим и разберемся. 

1. Комплексное многоуровневое решение проблем (Complex problem solving)

Это означает, что человек способен видеть суть проблем и разбираться с причиной, а не со следствием. Допустим, приходит дама к врачу и говорит: «Хочу похудеть». А врач такой почесал голову и говорит: «Ну перестаньте есть сладкое». А там на самом деле проблема вовсе не в сладком, а в эндокринной системе, режиме дня, психологических проблемах в семье и так далее. В общем, целый комплекс. Так вот, самыми востребованными будут те специалисты, которые будут владеть системным, целостным подходом к решению любых проблем, будут знать, на что еще обратить внимание помимо самого очевидного. 

2. Критическое мышление (Critical thinking)

Это такой способ мышления, при котором человек ставит под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения. Это очень полезный навык, потому что вопрос «А, может, всё работает вовсе не так, как мы предполагаем?» помогает развитию.

3. Креативность в широком смысле (Creativity)

С моей точки зрения, творческое начало – это способность видеть то, чего еще нет. Когда Микеланджело спросили, как он создал статую Давида, скульптор ответил: «Я увидел ангела в куске мрамора, и мне захотелось освободить его». 

4. Умение управлять людьми (People management)

Майкл Джордан сказал гениальную фразу: «Талант выиграет игры, а команда – чемпионаты». Управление людьми – это сложная наука о том, как лидерам принимать главные решения… нет, не просто о подчиненных, а о Людях. Как мотивировать сотрудников так, чтобы они бежали вприпрыжку на работу, а не с работы? Как не ошибиться в человеке, принимая его на работу, а повышать тех, кто этого заслуживает? Как разруливать конфликты внутри команды? Знать ответы на все эти вопросы – и значит владеть people management. 

5. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others) 

Это, пожалуй, понятно.

6. Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)

В 1995 году американский психолог Дэниел Гоулман опубликовал книгу «Эмоциональный интеллект», которая взорвала книжный рынок и стала бестселлером (хотя на самом деле теория ЭИ появилась намного раньше). Сейчас под эмоциональным интеллектом понимается способность понимать эмоции, намерения и мотивацию других людей и свои собственные, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.

7. Формирование собственного мнения и принятие решений (Judgment and decision-making)

На этом тоже не будем останавливаться – тут все ясно.

8. Клиентоориентированность (Service orientation)

Судя по прогнозам, сфера услуг в мире будет только расти, а хороший сервис всегда на вес золота. К сожалению, сервис в России легче всего описать таким анекдотом: «Одна дама спрашивает другую: – Ой, а где вы взяли эту косметику? – А вон в том магазине. – А народу много? – Да нет никого, даже консультант куда-то вышел».

9. Умение вести переговоры (Negotiation)

Это понятно, не так ли?

10. Гибкость ума (Cognitive flexibility)

Когнитивная гибкость – это способность ума быстро переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно. Кстати, проверить себя на когнитивную гибкость вы можете с помощью знаменитого теста Струпа. Он очень простой. Быстро произнесите названия цветов, которыми написаны эти слова:

Что я вижу в этом списке?

Я вижу, что 5 из 10 навыков касаются умения общаться с людьми, договариваться и управлять ими, понимать и служить им (это управление персоналом, взаимодействие с людьми, переговоры, клиентоориентированность, эмоциональный интеллект). 

Еще 4 сферы из 10 связаны со способностями мозга: умением быстро соображать, видеть суть, находить решение проблем, генерировать новые проекты и идеи (комплексное решение проблем, креативность, когнитивная гибкость, критическое мышление). 

Вывод:

Если не знаете, что изучать, то изучайте людей и их потребности, а также тренируйте свой мозг для сложных когнитивных задач. По-моему, это здорово! Наконец-то приходит время, когда сам Человек, его эмоции, мотивации и развитие становится главным в нашем мире.

Предложения со словосочетанием БУДУЩАЯ РАБОТА

Он учился на четвёртом курсе технического института, что часто использовал как аргумент в разговорах о

будущей работе и зарплате. Я отметил это для будущих работ, потому что трудно размышлять, когда холодный встречный ветер сечёт лицо, пронизывает насквозь и некуда спрятаться, сидя в открытой машине. На собеседовании, не пугаясь, задавайте вопросы потенциальному руководителю для того, чтобы составить, возможно, более полную картину своей будущей работы. Где-то там, внутри, располагалась моя будущая работа, о которой я не имел ни малейшего представления, кроме шутки одного из кадровиков, что «придётся по команде начальника быстро нажимать кнопки на специальной аппаратуре». Госпиталь, место его будущей работы.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: феодализм — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Положительное

Отрицательное

Далее геологов накормили и распределили по отделам для ознакомления с будущей работой. Все мысли были направлены на будущую работу именно у нас. Не одобрял отец и несерьёзную компанию закадычных друзей, легкомысленное отношение к будущей работе и самой работе. Дать кандидатам общее, туманное представление о будущей работе и, в свою очередь, присмотреться к новобранцам? Претендент мог согласиться или отказаться. С ним заключался контракт, выплачивался аванс и организовывался трансфер на место будущей работы или учёбы. В комнате, которая для вас приготовлена, вы найдёте компьютер с адаптированными под его формат записями с места вашей

будущей работы. Гуманный и приветливый к людям, всегда готовый помочь словом и делом каждому — и действительно помогавший в тысяче случаев, — он, как это часто бывает у подобных людей, не чувствовал сильной любви к кому-либо в частности — особенно теперь, в молодости, когда в нём кипел избыток сил и в голове теснились грандиозные планы будущих работ и путешествий. Лошадей надо приучать к их будущей работе, а некоторых вообще объезжать заново, поскольку они, вероятнее всего, никогда не знали упряжи. Можете договориться и бесплатно, заинтересовав будущей работой. Если мы сталкиваемся с новым для себя занятием, то необходимо сделать упор на имеющиеся у нас знания или качества, важные и для будущей работы. Вы можете вообразить себе будущую работу и жизнь, и в результате всё изменится. Забавно было отвлечься от мыслей о будущей работе и почувствовать себя практически беззаботной домохозяйкой. После этого подготовь нужные инструменты, исходные материалы и, если требуется, обязательно набросай план, даже эскиз своей будущей работы. Но пока все молодые геологи ехали в одном поезде, было приятно обмениваться впечатлениями о жизни и будущей работе в неизвестном краю. К счастью или к сожалению, но вам придётся забыть о будущей работе инструктором. Продолжая занятия в учебном классе, мы познакомились с другим, не менее важным направлением нашей будущей работы. Это мне дало очень много для моей будущей работы в пионерских лагерях. Конечно, для будущей работы такие качества представляли определённый интерес, но жить рядом с ним было трудно. Добрую половину лета он проводит на пленэрах, ни на один день не оставляя любимого дела, и только к концу августа задумывается о будущей работе. К примеру, оценить качества будущей работы только прибывшего нового сотрудника. Студенческая жизнь приносила только радость, будущая работа представлялась приятной и наполненной большим смыслом. Но хотелось, чтобы ты больше внимания уделял будущей работе. Это был океан документов. Часть из них была опубликована, но это не намного уменьшало трудность будущей работы. Трудности не пугали его. А предложили ему квартиру буквально в нескольких минутах ходьбы от будущей работы, в тихом месте и за относительно небольшие деньги. Майор сообщил всем нам, что определённые люди в городе хотели бы поговорить с нами относительно будущей работы. В первом случае потому, что усложнял будущую работу агента, раздувая инцидент. И предполагать, что будущая работа окажется чем-то похожим. То, что вы услышите или увидите на своей будущей работе должно оставаться в пределах работы. Сколько они вместе мечтали о будущей работе, о семье, о любви и конечно, как они мечтали и хотели простого женского счастья. Задача этого правительства — заложить фундамент будущей работы. Здесь просматривается перспектива будущих работ о генезисе научной терминологии. Да и неправильно это, сразу вываливать на стол плату за будущую работу. Более того, ты можешь провести этот год с пользой для будущей работы. Дальнейшие места работы очевиднее (срок обучения был короче), характер будущей работы понятнее: только что сами учились в школе, любимые учителя ещё рядом. Философия здесь простая — надо рассматривать свою будущую работу не как доходное, хлебное место, а как служение родной стране, народному благу. Потом я плохо представляла себе будущую работу — снова идти в школу не хотелось. Она бы хоть спросила меня, может у меня есть свои планы на будущую работу, так нет!

Предложения со словосочетанием БУДУЩАЯ РАБОТА

Он учился на четвёртом курсе технического института, что часто использовал как аргумент в разговорах о будущей работе и зарплате. Я отметил это для будущих работ, потому что трудно размышлять, когда холодный встречный ветер сечёт лицо, пронизывает насквозь и некуда спрятаться, сидя в открытой машине. На собеседовании, не пугаясь, задавайте вопросы потенциальному руководителю для того, чтобы составить, возможно, более полную картину своей будущей работы. Где-то там, внутри, располагалась моя будущая работа, о которой я не имел ни малейшего представления, кроме шутки одного из кадровиков, что «придётся по команде начальника быстро нажимать кнопки на специальной аппаратуре». Госпиталь, место его будущей работы.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова апологетический (прилагательное):

Кристально
понятно

Понятно
в общих чертах

Могу только
догадываться

Понятия не имею,
что это

Другое
Пропустить

Далее геологов накормили и распределили по отделам для ознакомления с будущей работой. Все мысли были направлены на будущую работу именно у нас. Не одобрял отец и несерьёзную компанию закадычных друзей, легкомысленное отношение к будущей работе и самой работе. Дать кандидатам общее, туманное представление о будущей работе и, в свою очередь, присмотреться к новобранцам? Претендент мог согласиться или отказаться. С ним заключался контракт, выплачивался аванс и организовывался трансфер на место будущей работы или учёбы. В комнате, которая для вас приготовлена, вы найдёте компьютер с адаптированными под его формат записями с места вашей будущей работы. Гуманный и приветливый к людям, всегда готовый помочь словом и делом каждому — и действительно помогавший в тысяче случаев, — он, как это часто бывает у подобных людей, не чувствовал сильной любви к кому-либо в частности — особенно теперь, в молодости, когда в нём кипел избыток сил и в голове теснились грандиозные планы будущих работ и путешествий. Лошадей надо приучать к их будущей работе, а некоторых вообще объезжать заново, поскольку они, вероятнее всего, никогда не знали упряжи. Можете договориться и бесплатно, заинтересовав будущей работой. Если мы сталкиваемся с новым для себя занятием, то необходимо сделать упор на имеющиеся у нас знания или качества, важные и для будущей работы. Вы можете вообразить себе будущую работу и жизнь, и в результате всё изменится. Забавно было отвлечься от мыслей о будущей работе и почувствовать себя практически беззаботной домохозяйкой. После этого подготовь нужные инструменты, исходные материалы и, если требуется, обязательно набросай план, даже эскиз своей будущей работы. Но пока все молодые геологи ехали в одном поезде, было приятно обмениваться впечатлениями о жизни и будущей работе в неизвестном краю. К счастью или к сожалению, но вам придётся забыть о будущей работе инструктором. Продолжая занятия в учебном классе, мы познакомились с другим, не менее важным направлением нашей будущей работы. Это мне дало очень много для моей будущей работы в пионерских лагерях. Конечно, для будущей работы такие качества представляли определённый интерес, но жить рядом с ним было трудно. Добрую половину лета он проводит на пленэрах, ни на один день не оставляя любимого дела, и только к концу августа задумывается о будущей работе. К примеру, оценить качества будущей работы только прибывшего нового сотрудника. Студенческая жизнь приносила только радость, будущая работа представлялась приятной и наполненной большим смыслом. Но хотелось, чтобы ты больше внимания уделял будущей работе. Это был океан документов. Часть из них была опубликована, но это не намного уменьшало трудность будущей работы. Трудности не пугали его. А предложили ему квартиру буквально в нескольких минутах ходьбы от будущей работы, в тихом месте и за относительно небольшие деньги. Майор сообщил всем нам, что определённые люди в городе хотели бы поговорить с нами относительно будущей работы. В первом случае потому, что усложнял будущую работу агента, раздувая инцидент. И предполагать, что будущая работа окажется чем-то похожим. То, что вы услышите или увидите на своей будущей работе должно оставаться в пределах работы. Сколько они вместе мечтали о будущей работе, о семье, о любви и конечно, как они мечтали и хотели простого женского счастья. Задача этого правительства — заложить фундамент будущей работы. Здесь просматривается перспектива будущих работ о генезисе научной терминологии. Да и неправильно это, сразу вываливать на стол плату за будущую работу. Более того, ты можешь провести этот год с пользой для будущей работы. Дальнейшие места работы очевиднее (срок обучения был короче), характер будущей работы понятнее: только что сами учились в школе, любимые учителя ещё рядом. Философия здесь простая — надо рассматривать свою будущую работу не как доходное, хлебное место, а как служение родной стране, народному благу. Потом я плохо представляла себе будущую работу — снова идти в школу не хотелось. Она бы хоть спросила меня, может у меня есть свои планы на будущую работу, так нет!

Исследовательская работа.»Будущие профессии». Защита проекта.

МУНИЦИПАЛЬНОЕБЮДЖЕТНОЕОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕУЧРЕЖЕНИЕ

ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ «ШКОЛА № 6 »

«Будущие профессии»

Выполнил работу

Сердюк Сергей

консультант:

Пигарев Александр Юрьевич

Ростов-на-Дону 2017 год

Оглавление

Введение……………………………………………………………………..3

Вступление…………………………………………………………………..4

Профессии будущего………………………………………………………..5

Вывод………………………………………………………………………….9

Список литературы………………………………………………………….10

Введение

Цель работы:

Выбор профессии – самый главный выбор в жизни.

Задачи:

Какие профессии будут востребованы в будущем.

Выбор темы:

Выбрала я эту тему, потому что до сих пор не могу определиться с выбором профессии. Сейчас я в 8 классе, но у меня есть чуть больше года на раздумья — идти в колледж или остаться в школе. Очень трудный выбор, да и к тому же, если останусь в школе, то придется выбрать часы уроков, нужных мне для поступления в институт, да и если я пойду в колледж, то передо мной встанет сложный выбор — в какой колледж мне идти и по какой специальности?!

Вступление

Выбор моей темы состоялся в том, что я до сих пор не определилась, кем буду работать. Сейчас я в 8 классе, но у меня есть чуть больше года на раздумья — идти в колледж или остаться в школе. Очень трудный выбор, да и к тому же, если останусь в школе, то придется выбрать часы уроков, нужных мне для поступления в институт, да и если я пойду в колледж, то передо мной встанет сложный выбор — в какой колледж мне идти и по какой специальности?!

Но я знаю точно, что не смогу быть врачом, ну не могу я видеть органы, вряд ли из меня получится какой-то ученый или программист. Могу еще сказать, что мне очень нравится работать с цифрами.
И в этой исследовательской работе я узнаю, какие же профессии будут востребованы в будущем. И я очень надеюсь, что этот проект мне поможет определится с выбором профессии.

Профессии будущего

1. Инженерные специальности.

По прогнозам специалистов на лидирующие позиции выйдут инженерные специальности, связанные с промышленным производством. Западный капитал еще только делает первые шаги по вхождению на российский рынок и присутствует в основном только в столицах и городах-миллионщиках, но уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалистов и руководителей среднего звена на производстве. Особенно будет цениться сочетание технического и экономического или юридического образования, знание английского или любого другого европейского языка. Востребованность инженеров-маркетологов и менеджеров растет во всех отраслях промышленности. 

2. IT и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения.

Программист — это специалист, создающий и отлаживающий программное обеспечение и поддерживающий его работоспособность.

В современном мире все большее значение приобретает имидж фирмы, и сайт — не что иное, как показатель уровня и надежности организации. Как следствие, веб-дизайнер — одна из самых высокооплачиваемых «компьютерных» профессий. Многие компании готовы заплатить немалые деньги, лишь бы на них обратили внимание пользователи Интернета.

3. Нанотехнологии.

Следующие наиболее востребованные профессии ближайшего будущего связаны с нанотехнологиями.

Нанотехнологии — это технологии, основанные на работе с молекулами и атомами, это технологии, использующие наиболее скрытые и ценные свойства вещества. Нанотехнологии — это огромная сфера, которую можно разделить на три части: производство микросхем, роботов в наноразмерах, а также инженерия на атомном уровне.

По прогнозам, будут востребованы все специальности, связанные с нанотехнологиями. Уже ясно, что нанотехнологии охватят все сферы: машиностроение, космические технологии, пищевую промышленность, медицину и т.д.

Считается, что страну, добившуюся прорыва в развитии нанотехнологий, ждет мировое лидерство.

4. Специальности на стыке электроники и биотехнологий.

Биотехнологии — технологии, использующие биологические системы и их элементы.

В настоящее время биотехнологии довольно широко применяются в сельском хозяйстве, где с помощью генной инженерии и методов микробиологии получают генно-модифицированные продукты. Биотехнологии используются в молекулярной медицине, в биофармацевтических производствах и в других отраслях.

Специальности на стыке электроники и биотехнологий требуют от специалиста глубоких знаний как в электронике, так и в биоинженерии. Вполне вероятно, что рабочие биочипы — дело весьма недалекого будущего. 

5. Маркетинг и продажи.

Экспертами прогнозируется, что лет через 9-10 на российском рынке товаров и услуг возникнет перенасыщение. Маркетолог — это, прежде всего, стратег компании. Дело маркетолога — руководить системой, ориентированной на производство разнообразных благ и удовлетворение интересов производителей и потребителей. Он проводит исследование рынка, планирует ассортимент и объемы продукции, определяет цены, стимулирует сбыт. Высококвалифицированный специалист в области маркетинга разрабатывает бизнес-планы, предлагает наиболее выгодные варианты вложения денег предприятия.

6. Урбанисты.

Специалисты по развитию новых территорий – увеличение числа жителей мира потребует освоение новых земель, строительства инфраструктуры, транспортных развязок и т.д.

7. Специальности, связанные с сервисом.

Доходы населения растут, растет численность среднего класса. Один из показателей этой тенденции — все большая потребность в качественном сервисе. Это и химчистка с парикмахерской рядом с домом, и хороший детский сад и многое другое. Причем спрос на профессии сферы обслуживания, как показывает опыт западноевропейских стран и США, будет ежегодно возрастать, при этом темпы роста потребности в профессиях сферы обслуживания будут опережать темпы роста потребностей в других востребованных профессиях.

8. Эксперты по национальным и религиозным конфликтам 

Эта экзотическая профессия может обрести популярность и государственное финансирование из-за роста числа противостояний по причине религиозных, национальных и политических взглядов. Вполне возможно, что будут создаваться целые корпорации с государственным финансированием, которые будут заниматься исследованием причин появления распрей, готовить делегатов для конструктивного решения споров между людьми.

9. Риск-менеджер

экономический кризис продемонстрировал, что существенные убытки понесли компании, которые не тратились на штатных специалистов по оценке проблемных активов. Другими словами, будут требоваться люди, которые смогут проанализировать деятельность предприятия и организации и указать руководству на высокий риск определенных сделок и операций.

10.Экономисты и финансисты

Несмотря на то, что сегодня очень много говорят о переизбытке молодых специалистов в данной сфере, в результате чего они сталкиваются с большой конкуренцией и порой вынуждены искать работу не по специальности, настоящие профессионалы в данной области всегда были и будут востребованы. Ведь стоит хотя бы проанализировать ситуацию практически в любом городе нашей страны. Еще несколько лет назад мы не могли и представить, что нас будет окружать такое количество банков и других финансовых учреждений. Причем с каждым годом число данных организаций неуклонно растет, а населению предлагаются все новые банковские услуги и продукты. В связи с этим данные учреждения постоянно нуждаются в настоящих профессионалах своего дела. Говоря же о том, какие профессии будут востребованы через 5 лет конкретно в сфере финансов и экономики, можно назвать такие специальности, как финансовый аналитик, кредитный эксперт, бухгалтер и менеджер.

Вывод

Пересмотрев большое количество профессий в разных направлениях, я поняла, что свяжу свою жизнь с цифрами, буду в финансовой сфере. С самого детства я любила решать разного вида задачки по математике. Не удивительно в кого мне так легко дается математика и математический мир, ведь моя мама тоже с самого детства любила цифры, но жизнь связала не с ними, а работает на вертолетном заводе – сварщиком. Но не только стало мне понятно , кем же мне хочется работать, но и стало понятно, что в дальнейшей жизни человечества будут сильно востребованы профессии связанные с информатикой. Это правильно, ведь мир развивается не только умственно , но и техногено, и вскоре всё-таки мы еще увидим летающие машины, роботов, делавших за нас всю работу (хотя они и сейчас есть, но еще в тестовых режимах), и многое другое.

Список литературы

Почему будущее за удалённой работой (часть 1) / SourceTalk corporate blog / Habr

В последнее время тема удалённой работы стала особенно актуальной — достаточно вспомнить этот недавний пост на хабре, выход книги Remote от Джейсона Фрайда и приуроченный к запуску книги старт биржи поиска удалённых сотрудников от 37 Signals.
Сторонников у неё более чем достаточно, особенно среди работников, уставших изо дня в день добираться до офиса по сумасшедшим городским пробкам. Противников также немало и в первую очередь среди работодателей. Здесь я постараюсь объяснить, почему, несмотря на все минусы (многие из которых, к слову, либо временные, либо вымышленные), удалённая работа — это наше будущее, и будущее весьма близкое. Как человек из IT-индустрии, я конечно имею в виду в первую очередь её, но значительная часть этих наблюдений носит универсальный характер.
Сразу оговорюсь, я не хочу сказать, что работа в офисе уйдёт в небытие, она лишь превратится из единственного возможного способа в инструмент, решающий определённый спектр задач. Под катом список основных плюсов удалёнки для работника и работодателя, а в следующей части я постараюсь опровергнуть основные мифы, к которым часто апеллируют её противники.

Плюсы для работника

Список по понятным причинам будет довольно объёмный, часть этих пунктов не раз уже приводилась в защиту удалённой работы, другую часть добавляю от себя по личным впечатлениям.

1. Время на дорогу

Не нужно по 1.5-3 часа в день тратить на изматывающую дорогу, тут объяснения излишни.

2. Реалии местного рынка

Здесь тоже всё просто: работник из региона с неразвитой IT-инфраструктурой (1.5 веб-студии средней руки на весь город) может работать на компанию из столицы, а то и из Европы/США, если сносно владеет английским. Тут есть пространство и для увеличения доходов, и для поиска более интересных проектов, и для применения узкоспециальных знаний, не востребованных местными компаниями.
Например, в недавней теме с опросом по языкам программирования многие веб-разработчики, не очень любящие PHP но вынужденные на нём программировать из-за реалий местного рынка труда, жаловались, что не могут найти применение своим навыкам в Ruby, Python и т.д. А ведь достаточно всего лишь поискать на международных биржах труда и фрилансерских сайтах, как найдётся сразу масса привлекательных вариантов!

3. Комфортное пространство

Для меня критичен вопрос соблюдения личного пространства. Необходимость 8 часов в день сидеть в метре от чужого человека (а то и двух-трёх одновременно) мне кажется откровенно унизительной. И потом, просто вспомните, где у вас стоит более удобное рабочее кресло — дома или в офисе?

4. Отвлекающие факторы

Казалось бы, вот здесь можно поспорить: дома у вас кровать, холодильник, дети и жена, всё будто создано для того, чтобы не дать вам спокойно поработать. Офисное пространство на этом фоне может показаться просто рабочим раем — особенно часто такое мнение встречается среди тех, кто пробовал какое-то время работать удалённо, но не сумел правильно всё организовать и вернулся в офис.
На самом деле, коренное отличие здесь в том, что домашнее пространство (или любое другое на ваш вкус — вам же никто не мешает уйти с ноутбуком в соседнее кафе) вы в состоянии организовать самостоятельно. Выделить себе кабинет, договориться с членами семьи (с 9 до 18 — рабочее время, меня нет дома), разграничить рабочее и домашнее пространство и т.д. — всё это в вашей власти. В офисе же вы вынуждены принимать существующие правила игры, повлиять на которые у вас очень мало возможностей. Если сидящие от вас в двух метрах соседи постоянно громко о чём-то переговариваются и каждый час ходят мимо вас на перекур, если вы не переносите кондиционер, а вашим коллегам всегда жарко, если раз в день девочки из бухгалтерии просят починиь принтер или посмотреть, почему не открывается сайт — что вы можете сделать со всем этим?

5. Навязанные отношения

Одним из самых неприятных для меня моментов в офисной работе всегда были добровольно-обязательные тимбилдинги. Я ничего не имел против своих коллег, но встречаться с ними в неформальной обстановке не горел желанием, однако движимые необходимостью «сплотить коллектив» и «воспитать корпоративный дух» (в одном из недавних обсуждений на Хабре директор некоего SEO-агентства подкинула мне ещё одну прекрасную хабардистскую формулировку — «сделать работников частью бренда») HR-гении обычно оставляют очень мало возможности не участвовать в подобном празднике жизни. К слову, единственный коллектив за мою профессиональную карьеру, с членами которого я действительно подружился и продолжаю какие-то контакты и через несколько лет после увольнения, я встретил в компании, не проводившей никаких тимбилдингов.
Удалённая работа позволяет вам самим выбирать себе друзей, без оглядки на корпоративные традиции, миссию компании и прочие безусловно прекрасные вещи.

Плюсы для работодателя

В какой-то мере они являются обратной стороной плюсов для работника.

1. Экономия на офисе

Серьёзно, офис как рабочее пространство в нынешних условиях становится совершенно опциональным, а потому те деньги, которые вы на него тратили, можете теперь вложить в развитие бизнеса. В условиях экономического кризиса вы имеете прекрасный шанс обойти конкурентов, до сих пор живущих реалиями конца XX века.

2. Доступ к лучшим специалистам

В вашем регионе нет нужных вам специалистов, а перевозить их к себе долго и дорого? Сегодня это не проблема, нанимайте нужных вам работников в любой точке мира.

3. Довольные работники

Сотрудники, работающие в комфортном для себя режиме, не измученные ежедневной дорогой и прелестями восьмичасового пребывания в тесном кубикле, будут вам благодарны. Это с куда большей вероятностью обеспечит вам их лояльность, чем все дорогостоящие способы насильно «сдружить коллектив» вместе взятые.

Update:

Хочу отдельно подчеркнуть два момента, которые возможно были не вполне очевидны из основного поста:
1) Я разумеется не считаю, что удалённая работа должна полностью вытеснить офис. Речь о том, что офис из жизненной необходимости должен превратиться в необязательную для компании и работника опцию.
2) Изложенное в первой части может выглядеть излишне тезисно, но это потому что разбор основных возражений против удалённой работы будет во второй.

Предложения со словосочетанием БУДУЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ

Но они должны быть не слишком выпирающие для того, чтобы будущий работодатель вас не испугался. В случае с собеседованием эта поговорка более чем актуальна, так как для будущего работодателя имеет большое значение внешний вид сотрудника, а тем более человека, представляющего интересы компании вне стен офиса. Так как даже если ты гений (о чём не будут знать твои будущие работодатели, не проработав с тобой минимум полгода), тебе могут отказать в приёме на работу с формулировкой «Не соответствует корпоративному стилю одежды». Если вы уже представляли резюме вашему будущему работодателю в порядке конкурсного отбора, то брать его с собой нет необходимости. Во-первых, там должна быть четкая структура, потому что сейчас есть тенденция, что будущий работодатель любой — или агентство, или компания — оценивает всё с предельно логичной ясностью.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова левкой (существительное):

Кристально
понятно

Понятно
в общих чертах

Могу только
догадываться

Понятия не имею,
что это

Другое
Пропустить

Используйте все доступные вам источники, чтобы представить себя будущему работодателю. Находясь в своей стране, вы научитесь презентовать себя будущему работодателю таким образом, что он перевезёт вас на новое место работы за счет своей компании. Когда хэдхантеры предлагали мне перейти в другую компанию, я обсуждала со своим текущим руководством возможную дату увольнения и договаривалась с будущим работодателем о том, что на следующий же день я выйду на новую работу. Поэтому, планируя и осуществляя работу по профориентации молодёжи, нужно очень точно представлять, что думают, к чему стремятся, на что надеются и чего опасаются сами молодые люди, а также их родители, их учителя в школе и преподаватели в вузе, а также их будущие работодатели. На этих страницах отражено исключительно моё мнение и понимание гибких методологий, не связанное с моими нынешними или будущими работодателями либо сообществами, в которых я состою. Причём именно вам, а не вашим родителям, знакомым и будущим работодателям. Во времена войны за таланты соискатели, приходившие на собеседование, считали хорошим тоном задать будущему работодателю вопрос о стратегии компании. Представьте, каково придётся будущим работодателям, когда к ним явятся горе-выпускники, которым хорошие отметки ставили не за учёбу, а за уход за больными. Действительно, перед тем, как профессионально заниматься спортивной карьерой, спортсмен должен пройти этап поиска и согласования условий своей деятельности с будущим работодателем. Более широкое распространение должны получить гранты студентам на обучение от будущих работодателей. Обратите внимание на то, что будущий работодатель отнесётся к вам с уважением, если вы тепло отзовётесь о своём прежнем руководителе. Мой далеко не дешёвый «проезд» оплачивал будущий работодатель. Или пришла, например, на встречу с будущим работодателем или на свидание с молодым человеком. Ваша цель — добиться встречи с будущим работодателем одним из последних. Благодаря сотрудничеству с будущими работодателями вузы, дающие специальность в нефтегазовой сфере, имеют возможность корректировать учебные программы в соответствии с потребностями рынка. Практически всегда первая встреча с будущим работодателем происходит заочно: нас просят прислать резюме — краткое описание того, что мы из себя представляем. Собеседование — первая встреча с будущим работодателем. Иначе будущий работодатель решит, что нам больше нечем заняться или мы очень нервничаем. Или, предположим, вам нужно выбрать работу на основе анализа каждого делового решения, принятого вашим будущим работодателем в течение всей его карьеры. О будущем работодателе наводить справки не требовалось. Точно так же, нанимаясь на работу, вы оказываетесь «на сцене» ещё до собеседования: «занавес» поднимается прежде, чем вы нажмёте на кнопку звонка или войдёте в дверь, а «пьеса» начинается уже тогда, когда вы разговариваете с секретарём, пожимаете руку будущему работодателю или читаете газету в ожидании интервью. Она иногда подумывала о том, чтобы хотя бы просто сменить работу на какую-нибудь, требующую меньшего общения с людьми, но как только она представляла себе, что придётся ездить на собеседования, звонить будущим работодателям, общаться, расхваливать свои достоинства, её желание тут же пропадало. Тем не менее у менеджеров есть и собственные интересы, которые заключаются в том, чтобы получать высокую зарплату, наращивать размеры бизнеса, которым они управляют (больший масштаб даёт больше возможностей), капитализировать свой карьерный потенциал, чтобы стать более привлекательной кандидатурой для будущих работодателей. Претендент на вакансию может представить будущему работодателю резюме или рекомендации с предыдущих мест работы, для того чтобы в выгодном свете продемонстрировать свои личные и деловые качества. Иной вопрос, что практика контрактов с будущим работодателем будет, по-видимому, расширяться самопроизвольно, не нуждаясь в чьих-то программных заявлениях. Опыт работы индивидуальным предпринимателем может оказаться даже более ценным для ваших будущих работодателей, чем опыт наёмной работы. Не только оцениваем риски и перспективы нынешнего и будущего работодателя, но и обсуждаем, как лучше использовать ситуацию. Скорее всего, ваш будущий работодатель не обладает чувством юмора, когда общается с подчинёнными, а в ряде случаев даже не поймёт в чём дело. Часто, весьма неплохо показать будущему работодателю свою эрудицию и круг интересов. Только в этом случае у вас будут все основания чувствовать себя уверенно и вы действительно сможете оказаться ценным сотрудником для своих будущих работодателей. Перевод работника возможен: 1) при согласии на это обоих работодателей; 2) с письменного согласия работника и будущего работодателя; 3) с письменного согласия работника и работодателя, с которым оформлены трудовые отношения в настоящее время. Такая формулировка в трудовой книжке не вызывает негативной реакции со стороны будущего работодателя, а в период кризиса характеризует кандидата с положительной стороны, как способного идти на компромисс, не конфликтовать с работодателем. В противном случае место получит тот, кто, не отвечая указанным требованиям, на деле сумеет убедить в обратном будущего работодателя. Следуя этим несложным правилам, можно великолепно преподнести себя, возможно, будущему работодателю. Тем не менее смогла внутренне собраться, взять себя в руки и произвести на будущего работодателя, как ей показалось, достаточно благое впечатление. Например, время, после дневной рабочей встречи можно посвятить личному общению с будущими работодателями, либо компаньонами. Поэтому подписание такого документа обеими сторонами (кандидатом и будущим работодателем) чаще всего является признаком хорошего тона и демонстрирует в первую очередь высокие стандарты принятой в компании корпоративной культуры. Наш будущий работодатель оплатил все счёта и стал владельцем мира, который искал. Каждый аудитор должен помнить о важности административного ресурса и выбирать будущего работодателя с учётом этого фактора.

Неточные совпадения

Поэтому основа будущей пенсии — страховые взносы, которые отчисляют за своих работников работодатели в течение всей трудовой жизни. Промышленные компании как конечные потребители и работодатели выпускников обладают знаниями относительно необходимых атрибутов будущих выпускников, т. В достижении такой цели огромную роль могли бы сыграть работодатели: они могут облегчить дорогу к ней, предоставляя будущим отцам отгулы, отпуск на время родов супруги и обеспечивая гибкий график работы впоследствии.