Да, но сделайте это как можно быстрее. После получения отказа по почте у вас обычно есть от 10 до 30 дней, чтобы подать апелляцию. В каждом штате есть своя собственная процедура, поэтому после того, как ваше слушание будет назначено, вы можете обратиться в местную службу занятости или в агентство штата для получения конкретной информации о процессе апелляции.Не забывайте продолжать требовать еженедельное пособие за любую неделю, когда вы не работаете в это время.

к началу

2. Что делать, если мой работодатель не согласен с решением о предоставлении мне льгот? Может ли мой работодатель подать апелляцию?

Процесс обжалования обычно проходит одинаково, независимо от того, инициирован ли он вами после отказа в выплате пособий или вашим работодателем после того, как вы получили пособие.

Есть много причин, по которым работодатель может обжаловать предоставление пособия по безработице.В настоящее время работодатели платят налоги, которые выплачивают пособие по безработице. Их налоговые ставки зависят от количества сотрудников, подающих иски. Работодатель может попытаться минимизировать сумму налогов, которые они должны платить, обжалуя каждое полученное решение.

Работодатель также может просто не согласиться с тем, что вы имеете право на получение пособия. Они могут заявить, что вы уволились без уважительной причины, совершили проступки или нарушили правила на рабочем месте. К счастью, вы сможете представить свидетелей и доказательства на слушании, чтобы доказать неправоту вашего работодателя.

к началу

3. Нужен ли мне адвокат для представления моих интересов при рассмотрении апелляции по безработице?

Вы можете нанять адвоката или представлять себя на слушании. Этот процесс предназначен для лиц, не являющихся юристами, поэтому не пугайтесь, если у вас нет адвоката. Каждый день тысячи безработных выигрывают апелляции на пособие по безработице без помощи юриста. Однако адвокат может помочь вам в процессе апелляции и обеспечить душевное спокойствие. В вашем районе также может быть недорогая юридическая помощь.

Если ваш работодатель подает апелляцию (и имеет практику обжалования всех или большинства заявлений по безработице), будьте готовы к тому, что ваш работодатель наймет юриста или воспользуется услугами агентства, которое специализируется на противодействии заявлений о безработице.

к началу

4. Как мне подготовиться к обращению по безработице?

Помните, что это слушание — ваш единственный шанс изложить свою точку зрения по делу, поэтому вы захотите подготовить организованную презентацию того, почему государство было неправым, отказав вам в льготах.Сделайте все возможное, чтобы узнать о требованиях вашего штата для получения пособия по безработице и собрать доказательства, чтобы убедительно объяснить вашу ситуацию. Обратите особое внимание на сроки. Если вы не явитесь на слушание, вы, скорее всего, проиграете свое дело.

Перед слушанием апелляции у вас есть возможность просмотреть свое дело и уведомление о безработице относительно того, почему вам было отказано в пособии. Будьте готовы противостоять обвинениям вашего работодателя, какими бы они ни были. Например, может случиться так, что вы не совершили проступок, за который вам предъявлено обвинение, или у вас есть причина, по которой это было ошибкой, а не преднамеренным.Возможно, вам потребуется продемонстрировать, почему у вас были веские причины бросить курить или почему вы на самом деле вообще не бросили, но вам сказали, что вас увольняют. Какой бы ни была теория, вы должны уметь ее ясно объяснить и развить доказательствами.

В некоторых штатах есть понятные объяснения закона о безработице. Используйте эти ресурсы, чтобы определить, что вам нужно для подтверждения права на льготы. Ссылки на информацию о юридических правилах и ресурсах находятся ниже .

к началу

Если вам требуется жилье во время слушания, немедленно свяжитесь с вашим офисом по рассмотрению апелляций по безработице и сообщите им об этом. Вам следует сделать этот запрос заранее, чтобы у офиса было время разместить вас в разумных пределах.

к началу

6. Какие доказательства я могу представить на слушании по апелляции?

Доказательства, обычно представляемые на слушании по апелляции, включают устные показания от вас и от свидетелей, а также такие документы, как письма, деловые записи, телефонные счета и т. Д.которые вы можете использовать для обоснования своей версии событий. Если эти доказательства находятся в распоряжении вашего работодателя, вы можете попросить судью по административным делам вызвать их в суд. Судья также может выдать повестку в суд отдельному свидетелю, чтобы потребовать, чтобы они явились на слушание и дали показания.

На слушание вы можете приносить заметки. Вы захотите принести несколько копий любых документов, которые вы хотите представить в качестве доказательств, чтобы иметь возможность предоставить судье и другой стороне.

к началу

Всегда одевайтесь и ведите себя профессионально. Хотя слушания, естественно, носят состязательный характер, постарайтесь сохранять спокойствие и вежливость при разговоре со свидетелями, вашим работодателем и судьей. Судьи озабочены фактами дела, поэтому не рассматривайте слушание как возможность отомстить или оскорбить вашего бывшего работодателя грубостью или аргументацией. Просто используйте свое знание ситуации и любые доказательства, которые у вас есть, чтобы показать, что ваша версия подтверждается фактами.

к началу

8. Что будет на слушании?

И у вас, и у вашего работодателя будет возможность представить свою сторону дела. Судья задаст вам вопросы, на которые вы должны честно ответить. Если судья упускает из виду что-то важное, что, по вашему мнению, является важным, вам следует с уважением попросить о возможности дать об этом свидетельские показания. После дачи показаний у вас будет возможность задать вопросы другой стороне и, в конечном итоге, сделать заключительное заявление о том, почему вы должны получать пособие по безработице.Во время заключительного выступления кратко изложите основные факты своей аргументации.

к началу

9. Что делать, если я пропущу срок подачи апелляции?

Агентства по безработице строго соблюдают свои сроки. Если вы пропустили крайний срок, немедленно позвоните в свою службу занятости, чтобы узнать, можете ли вы подать заявку на слушание. К сожалению, если у вас нет очень веской причины, почему вы этого не сделали, вы мало что можете сделать. Вот почему очень важно незамедлительно открывать каждое письмо, которое вы получаете по поводу вашей безработицы, и внимательно просматривать его на предмет упоминания о правах на слушание или апелляцию.

Однако многие агентства могут разрешить вам подать апелляцию после указанного срока, если применимо любое из этих обстоятельств:

• Тяжелая болезнь;
• Насилие в семье;
• Психическая или физическая недееспособность;
• Уведомление не на основном языке; или
• Уведомление о решении и праве на подачу апелляции приходит после даты слушания.

к началу

10. Что мне делать, если я не могу присутствовать на слушании?

Если вы не можете присутствовать на слушании, вам следует немедленно связаться с отделом слушаний (обычно по телефону), чтобы узнать, как подать запрос на перенос (перенос) вашего слушания.Обязательно выполните любой такой запрос, подтвердив его в письменной форме (и сохраните копию), чтобы сделать запись на бумаге. Вы должны объяснить, почему вы не можете прийти, и попросить перенести его.

В некоторых штатах (например, в Нью-Йорке) агентство может отклонить ваш запрос об отсрочке, но все равно позволит вам запросить новое слушание после того, как первое слушание состоится без вас.

к началу

11. Что произойдет, если я выиграю апелляцию?

Если вы выиграете апелляцию, вы будете иметь право на получение пособия в будущем.Вы также будете иметь право на получение любых пособий, на которые вы прошли сертификацию, но не получили выплат после первоначального определения вашей непригодности, при условии, что вы продолжаете подавать еженедельные требования во время апелляции. Ваш работодатель или штат все еще могут обжаловать новое решение на более высоком уровне. Следите за любой перепиской от работодателя или агентства по безработице. От вас могут потребовать предоставить письменное письмо, объясняющее, почему решение по апелляции было правильным.

к началу

12.Что произойдет, если я проиграю апелляцию?

Если вы проиграете на слушании, вы можете подать апелляцию на более высокий уровень рассмотрения. Если вы решите не обжаловать это решение и окажетесь не имеющим права на получение пособия, вы не будете иметь права на него снова, пока не заработаете определенную сумму денег на будущей работе. От вас также могут потребовать возместить полученные вами льготы. Кроме того, в решении может быть установлено, что вы не соответствовали критериям в течение определенного периода времени, но позволяли вам получать пособие по истечении этого периода.

Если у вас есть вопросы, позвоните в агентство по безработице, чтобы получить разъяснения. Большинство штатов предоставляют письменное решение, в котором объясняется его основание и его последствия. Важно внимательно прочитать его, чтобы определить точные последствия для вашей страховки по безработице.

к началу

13. Могу ли я подать апелляцию после подачи апелляции, если я недоволен результатом?

Да. В большинстве штатов предусматривается несколько уровней пересмотра решений о безработице, причем окончательные решения передаются в апелляционный суд.Если вы проиграете апелляцию или слушание в первом раунде, вы можете подать апелляцию на это решение в апелляционный совет, который является частью того же агентства по безработице. Внимательно прочтите решение, чтобы узнать, как подать апелляцию, и строго соблюдайте правила и сроки. Большинство апелляций в апелляционный совет включают только письменное представление, а не личные показания. Вы должны объяснить, почему вы считаете решение судьи неправильным, поэтому будьте конкретны и укажите на явные ошибки в фактах или в законе.

14.Где я могу получить дополнительную информацию?

Полезная информация о законе Вашингтона.

Вопросы и ответы

Подготовка к слушанию и отправка к нему

Вопросы и ответы

Если мне отказано в пособии по безработице, могу ли я подать апелляцию?

Да. После того, как вы подали заявление и предоставили информацию в Департамент обеспечения занятости (ESD), вы получите письменное уведомление по почте, в котором будет разрешено или отказано вам в пособии по безработице.Это письмо называется Уведомлением о решении. Если вам отказано в льготах, вы имеете право подать апелляцию. Если вам разрешены льготы, ваш бывший работодатель имеет такое же право на подачу апелляции. Если вы или ваш работодатель подадите апелляцию, вам будет назначено слушание с судьей по административным делам.

У вас есть тридцать дней с момента принятия решения о подаче апелляции, срок подачи указан в письме. Все, что вам нужно сделать, это написать письмо, в котором говорится: «Я хочу обжаловать отказ в пособии по безработице, потому что я не согласен с решением.Я хочу, чтобы меня выслушали. Вы должны указать свое имя, адрес, номер телефона и номер социального страхования. Отправьте письмо по адресу, указанному в решении, или отправьте его по факсу в ESD по телефону 1-800-301-1795. Не забудьте подписать письмо и сохранить копию того, что вы отправляете. Вы также можете подать апелляцию онлайн, войдя в систему электронных услуг на веб-сайте Департамента занятости.

Да. Если вы решили, что собираетесь обжаловать это решение, вам следует продолжать подавать еженедельные претензии.Если вы выиграете слушание, вы получите пособие только за те недели, которые вы подали и имеете право на получение льгот.

Для получения пособия вы должны иметь возможность работать, быть готовым к работе и активно искать работу в течение каждой недели, которую вы подаете. Убедитесь, что вы точно сообщаете информацию в ESD при подаче заявления каждую неделю, и ведите учет ваших поисков работы.

После того, как вы отправите апелляцию, вы получите уведомление о дате и времени слушания от Управления административных слушаний (OAH).OAH — это независимое государственное агентство, которое предоставляет судью для разрешения споров между людьми и государственными органами. Вы должны получить уведомление о дате слушания примерно через три недели после подачи апелляции. Сделайте все возможное, чтобы изменить свое расписание, чтобы вы могли присутствовать на слушании. Если вы не можете этого сделать, позвоните в OAH, указанное в уведомлении, и попросите перенести время. Объясните, почему вам нужно отложить слушание. Не думайте, что ваше слушание было отложено, когда вы сделали запрос. Обязательно получите четкое подтверждение из офиса слушания о том, что слушание было отложено.Помните, что если вы пропустите слушание, OAH введет порядок по умолчанию и отклонит ваше дело.

Работодатели платят налоги в систему безработицы. Эти налоги обычно увеличиваются, если у них есть бывшие работники по безработице. Работодатели пытаются избежать этого более высокого налога, обжалуя ваши льготы.

Ваше слушание — это единственный шанс высказать свою точку зрения, и по его окончании вы, как правило, не сможете предоставить судье дополнительную информацию.Важно быть готовым.

Разбираемся в законах:

Обычно вы не получаете пособие, если судья решит, что вы уволитесь с работы без уважительной причины, известной как «уважительная причина». Если вас уволили, вы не получите пособие, если судья решит, что вы совершили «проступок».

1. Если вы уволитесь с работы…

Закон разрешает льготы в ситуациях, когда у работника есть «веские основания» для увольнения. Эти причины можно найти в RCW 50.20.050. ОДНАКО закон штата Вашингтон признает только 12 конкретных «уважительных причин» для отказа от курения, и то, что вам может показаться уважительной причиной, может не быть уважительной причиной для отказа от курения в соответствии с законом. Если вы уволитесь с работы, вам нужно будет убедить судью, что вы уволились по одной из 12 уважительных причин, перечисленных ниже:

• Вам предложили и приняли другую работу : Вам должен был предложить эту работу кто-то, обладающий полномочиями, у вас должна быть определенная дата начала работы и вы должны работать на своей старой работе как можно дольше.

• Вы или ваш ближайший член семьи стали инвалидами или заболели, что помешало вам работать: Важно показать, что вы сделали все возможное, чтобы сохранить свою работу, включая уведомление работодателя о вашей проблеме, просьбу о предоставлении жилья или отпуске отсутствия и просьбы о работе, как только вы снова сможете работать. Иногда справка от врача с советом бросить курить может быть полезна, чтобы продемонстрировать, что вы бросили курить по медицинским причинам. Кроме того, имейте в виду, что вам может быть отказано в пособиях, если вы не можете работать, поэтому вам нужно будет показать, что вы можете работать, но не могли выполнять оставленную работу.

• Вам пришлось уволиться, потому что вашему супругу или зарегистрированному сожителю пришлось переехать на работу : Перевод должен происходить за пределами того места, где вы в настоящее время проживаете, и вы должны оставаться на своей работе столько, сколько вы в разумных пределах мог перед переездом.

• Вы должны были защитить себя или своих ближайших родственников от домашнего насилия или преследований. : Некоторым людям необходимо бросить работу, потому что их обидчик знает, где они работают, или им нужно защитить члена семьи от дальнейшего насилия.

• Ваше обычное вознаграждение за работу постоянно сокращается как минимум на 25%: Это обычно не включает наемных сотрудников. Если вы работали с пониженной оплатой, судья может решить, что вы согласились с изменениями. Вы должны быть готовы продемонстрировать сокращение с помощью квитанций о заработной плате, банковских вкладов или какой-либо другой формы документации.

• Ваше обычное рабочее время было навсегда сокращено на 25%: Как указано выше, вы должны быть готовы показать это сокращение в документации.

• Ваше рабочее место изменилось, и это затруднило передвижение на работу : Из-за изменения продолжительность или сложность вашей поездки намного больше, чем ваша первоначальная поездка, И время поездки должно быть больше, чем обычно для людей, которые работают по вашей профессии и которые работать в вашем районе.

• Ваше рабочее место стало небезопасным : Вы должны были сообщить о проблемах безопасности своему работодателю, и он, должно быть, не принял никаких мер в разумные сроки.

• На вашем рабочем месте были совершены незаконные действия. : Вы должны были сообщить об этих действиях своему работодателю, и он, должно быть, не принял никаких мер в разумные сроки. К незаконным вещам могут относиться:

• Вам не платили правильную заработную плату. Ваш работодатель вообще не платил вам; они не платили вам минимальную заработную плату; или они не платили вам за сверхурочную работу.

• Вам не разрешили перерыв в работе.

• Ваш работодатель нарушил правила или нормы безопасности.

• Ваш работодатель незаконно дискриминировал вас или сотрудников в целом.

• Ваша работа изменилась, и она нарушила ваши религиозные убеждения или искренние моральные убеждения. : Объясните судье, как это изменение нарушило ваши убеждения или мораль. Нарушение религиозных убеждений может включать в себя ваш работодатель, заставляющий вас работать в священный день, запрет на использование перерыва для молитвы или принятие политики, которая напрямую противоречит одному из ваших религиозных убеждений.Нарушение моральных убеждений может включать в себя принуждение работодателем вас к действиям, которые могут обмануть клиента, или другие вещи, которые вы считаете неэтичными или нарушающими вашу религию.

• Вы увольняетесь, чтобы поступить в утвержденную программу ученичества : Программа должна быть одобрена Советом по профессиональной подготовке штата Вашингтон.

• Вы работали как полный, так и неполный рабочий день, вы уволились с работы с неполным рабочим днем, а позже потеряли работу с полным рабочим днем: Перед тем, как бросить работу с неполной занятостью, вы не должны были знать что вас уволят с постоянной работы.

Если вы уволились по медицинским причинам, из-за угроз безопасности или незаконной деятельности, вы также должны доказать, что приняли разумные меры для сохранения работы, прежде чем уволиться. Это может включать в себя информирование работодателя об угрозе безопасности и предоставление им времени на ее устранение, информирование работодателя о том, что вам неправильно платят и предоставление им времени для устранения проблемы, или информирование работодателя о том, что у вас возникли проблемы со здоровьем и вам необходимо некоторая помощь с их стороны, чтобы помочь вам сохранить свою работу.Закон признает, что есть некоторые ситуации, когда выполнение этих действий было бы бесполезным, и будет освобождать вас от отказа от этих шагов, но чем больше попыток работать с вашим работодателем вы сможете продемонстрировать, тем лучше будет ваше дело.

2. Если вас уволили с работы…

Если вас уволили, ваш работодатель обязан доказать, что причиной вашего увольнения было проступок. Закон, как видно из RCW 50.04.494, описывает проступки как включающие, но не ограничиваясь:

• Умышленное или необоснованное игнорирование интересов работодателя или коллеги по работе

• Умышленное нарушение или игнорирование стандартов поведения, которых работодатель вправе ожидать от вас

• Небрежность или халатность, которые причиняют или могут причинить серьезные телесные повреждения работодателю или другому работнику

• Неосторожность или халатность такой степени или повторяемость, которая свидетельствует о преднамеренном или существенном игнорировании интересов работодателя

Примеры того, что НЕ ЯВЛЯЕТСЯ неправомерным поведением:

• Если вы не смогли выполнить работу, удовлетворяющую работодателя, и постарались изо всех сил, это не будет считаться проступком.

• Если вы допустили искреннюю ошибку, это, как правило, не считается проступком.

Примеры проступков IS :

• Неповиновение. Если вы отказываетесь делать что-то, о чем вас просит работодатель, и то, что они просили вас сделать, было разумным, вам может быть отказано в льготах из-за вашего неповиновения.

• Неоднократные опоздания или прогулы без уважительной причины.Если вы по-прежнему опаздываете или пропускаете работу без уважительной причины после того, как работодатель предупредил вас о вашем поведении, это может рассматриваться как проступок.

• После предупреждения вы продолжаете нарушать правила работодателя.

• Вы умышленно прибегали к насилию или дрались с кем-то на работе.

• Вы украли у своего работодателя или поступили нечестно.

Перед слушанием вам нужно будет выяснить, как объяснить судье, почему вы уволились по одной из 12 уважительных причин или почему вас не уволили за проступки.

Если бросить курить:

• Подумайте и запишите все причины, по которым вы бросили курить. Где и как они соотносятся с уважительными причинами? Как вы объясните это судье?

• Есть ли другие причины, по которым вы бросили курить, которые не считаются уважительными? Как вы объясните, что одной из веских причин была настоящая или основная причина, по которой вы бросили курить?

• Что ваш работодатель скажет о том, почему вы уволились? Как они будут утверждать, что то, что они сделали, было разумным или что вы бросили курить не по уважительной причине? Как вы объясните судье, что этого не произошло?

Если вас уволили:

• Подумайте и запишите, что именно привело к вашему увольнению, и был последний инцидент, который привел к вашему увольнению.

• Знаете ли вы, что то, что вы сделали, было неправильным? У вас была копия правил работодателя? Вы успели их прочитать? Работодатель сказал вам, что вы делаете что-то не так?

• Ваш работодатель дал вам возможность исправить то, что было не так? Они просили у вас объяснений?

• Нанесли ли ваши действия вред работодателю?

• Как работодатель будет утверждать, что то, что вы сделали, является неправомерным поведением? Как они это докажут?

Многие люди приходят на слушания с письменным списком вещей, которые они хотят сказать судье, просто чтобы убедиться, что они что-то не забыли.Некоторые люди даже практикуют объяснение своей истории семье или друзьям, потому что знают, что могут нервничать во время слушания. Все, что вы можете сделать, чтобы организовать и представить свое дело в ясной и лаконичной форме, будет полезно во время слушания.

Вы можете предоставить дополнительные документы, включая бумажные документы, записи или видео для вашего слушания. Вы должны отправить копию всем сторонам.Отправьте копии судьи по контактной информации OAH, указанной в уведомлении о слушании, и отправьте копии своему работодателю по адресу, указанному в уведомлении. Если вы отправляете письменные заявления других людей о том, что они видели или слышали, подумайте о том, чтобы спросить этих людей, могут ли они присутствовать на слушании. Личное свидетельство из первых рук всегда сильнее письменного заявления.

Если у вас есть люди, которые непосредственно видели или слышали на работе то, что имеет отношение к вашему делу, вы можете попросить их присутствовать на слушании.Эти люди должны знать, что произошло, потому что они видели или слышали инцидент. Обычно бесполезно иметь свидетелей, которые могут свидетельствовать только о том, что вы хороший человек, потому что дело не в этом. Также помните, что ваш бывший работодатель также может задавать вопросы свидетелям. Вы несете ответственность за то, чтобы они явились на слушание; Сообщите им дату и время слушания и дайте им инструкции по телефону.

Немедленно свяжитесь с OAH, указав в уведомлении о слушании, и попросите переводчика.Переводчик будет предоставлен бесплатно. Вы не можете использовать членов семьи или друзей в качестве переводчика на слушаниях. Слушания обычно проводятся по телефону; однако судья может разрешить личное слушание, если инвалидность или другие обстоятельства затрудняют проведение слушания по телефону.

Как позвонить на слушание:

Чтобы позвонить, следуйте инструкциям, приведенным в Уведомлении о слушании.Если вы используете мобильный телефон, убедитесь, что он полностью заряжен и у вас хороший прием. Если у вас нет доступа к телефону, вы можете договориться об использовании телефона в местном офисе ESD WorkSource, но обязательно сделайте это до слушания.

Кто будет присутствовать на слушании от моего бывшего работодателя?

Ваш работодатель может выбрать любое количество людей, которые будут присутствовать на его стороне. Там может быть твой бывший босс. Также может быть представитель отдела кадров.У вашего работодателя также может быть сторонний представитель для них — поверенный или другой наемный представитель. Постарайтесь не запугаться, если работодатель отправит адвоката или другого представителя; судья несет ответственность за то, чтобы ваша сторона дела была услышана и вы получили справедливое слушание.

Вы будете приведены к присяге:

Судья попросит всех подтвердить или поклясться говорить правду.

Все ознакомятся с документами, которые будут использованы на слушании:

Убедитесь, что у вас есть все документы, полученные от ESD или работодателя, а также все документы, которые вы отправили для использования на слушании.Каждый проверит все необходимое, чтобы убедиться, что никто не пропустил какие-либо документы. Если у вас нет документа, сообщите об этом судье. Если ваш бывший работодатель попытается предоставить документы на этом этапе, вы имеете право возразить против них, потому что у вас не было возможности ознакомиться с ними до слушания. Все, что вам нужно сделать, это сказать судье, что вы возражаете против использования этих документов в качестве вещественных доказательств, поскольку они не были представлены до слушания. В конечном итоге судья должен решить, разрешить ли использование документов в слушании.

Кто дает показания первым?

Обычно, если вы увольняетесь с работы, вы сначала дадите показания, потому что вы должны показать, что у вас были веские причины для увольнения. Если вас уволили, ваш работодатель пойдет первым, потому что он должен доказать, что вы совершили проступок.

При даче показаний:

Судья начнет с того, что задаст вам вопросы. Они могут начинаться с простых вопросов о вашей работе, например, чем вы занимались, как долго вы там проработали, и вашей ставке заработной платы.Судья также может начать с того, что сразу спросит, почему вы уволились или были уволены. Судья также может начать с вопросов о вашем поиске работы. Что бы ни спросил вас судья, говорите правду и не забудьте ответить на вопрос, который вам задает судья. Если вы не понимаете вопросы, просто скажите об этом, и судья попытается перефразировать вопрос.

После того, как судья задаст вам вопросы, ваш бывший работодатель или его представитель могут задать вам вопросы. Это можно назвать «перекрестным допросом».«Это возможность для работодателя сделать ваше дело менее правдоподобным, поэтому будьте готовы к трудным вопросам. Постарайтесь не пугаться, если представитель вашего работодателя кажется грубым или грубым, просто ответьте на его вопросы как можно лучше.

Если вы считаете, что работодатель или его представитель не были справедливы в своих вопросах и сделали вашу историю неправдоподобной, вы можете спросить судью, можете ли вы пояснить сказанное вами.

Когда ваш работодатель дает показания:

Процесс обычно противоположен описанному выше.Судья может задавать им вопросы напрямую, если у них нет представителя, или представитель может задавать вопросы работодателю. Если вы не согласны с тем, что говорит работодатель, не перебивайте, у вас будет возможность спросить об этом позже, если вы захотите.

После того, как работодатель закончит давать показания, у вас будет возможность задать ему вопросы или «перекрестный допрос». Вы не обязаны задавать вопросы своему работодателю. Вы можете попросить судью просто дать показания в ответ на допрос вашего работодателя или в дополнение к нему.

Перекрестный допрос может оказаться сложной задачей, потому что вы можете случайно дать своему бывшему работодателю возможность улучшить его мнение. Из-за этого адвокаты часто говорят: «Не задавайте в перекрестном допросе вопросов, на которые вы не знаете ответа». Помните об этом, когда думаете о том, о чем спросить своего бывшего работодателя. Вот некоторые распространенные ситуации и некоторые мысли о том, как с ними справляться:

• Вы думаете (или знаете), что работодатель или их свидетель лгут: Люди редко признаются во лжи, если их явно не «поймали», поэтому, если у вас нет определенного способа показать, что ваш работодатель лжет, вероятно, лучше всего оставьте ложь в покое и сосредоточьтесь на том, чтобы убедить судью, что ваша версия произошедшего верна.Судья определит, кто говорит правду.

• Вы думаете, что знаете что-то, что скрывает работодатель, но у вас нет доказательств: Работодатель или его свидетель могут не знать, о чем вы говорите, или, что еще хуже, вы можете ошибаться в своих подозрениях, и работодатель может ответить таким образом, что ваше дело усугубляется.

Это не означает, что вы не должны задавать своему работодателю никаких вопросов, но просто помните, что если вы зададите вопрос, это может открыть дверь для работодателя, чтобы улучшить свою позицию.Возможно, вы обнаружите, что в заключительном аргументе лучше подкрепить свою точку зрения.

Судья также спросит вас о поиске работы:

Для получения пособия вы должны быть готовы к работе, активно искать работу и быть в состоянии работать. Судья по административным делам задаст вам вопросы, чтобы определить, соответствуете ли вы требованиям. Некоторые из этих вопросов могут сбить с толку, если вы не знаете, что судья пытается выяснить:

• Судья может спросить, есть ли у вас надежный транспорт: Вам не обязательно иметь машину, но вам нужно иметь возможность добраться до работы, если вам предложат работу.Это может быть поездка на автобусе, езда на велосипеде, прогулка пешком или поиск другого способа добраться до работы.

• Судья может спросить, должны ли вы заботиться о детях или членах семьи: Судья пытается выяснить, мешают ли ваши семейные обязательства вам устроиться на работу. Если вы можете найти присмотр за детьми или альтернативных опекунов для членов вашей семьи, сообщите об этом судье.

• Судья может спросить, посещаете ли вы школу или другое учебное заведение: Если да, то, возможно, вы захотите бросить школу, если вам предложат работу.

• Судья может спросить, есть ли у вас проблемы со здоровьем, которые мешают вам работать: Если вы вообще не можете работать, это может помешать вам получать пособие.

• Судья может спросить, были ли вы за городом или заболели во время подачи заявления на получение пособия: В противном случае вы не сможете получать пособие в те недели, когда вы были недоступны.

• Судья может спросить, где вы искали работу: Имейте при себе журнал поиска работы, чтобы вы могли ответить, если судья спросит, в какие места вы подали заявление о приеме на работу.

У вас будет возможность сделать заключительное заявление:

Здесь вы кратко излагаете все факты, лежащие в основе вашей аргументации, и подчеркиваете судье, что имеете право на получение пособия. Если ваш бывший работодатель усугубил ваше дело или неверно охарактеризовал ситуацию, подкрепите свою версию истории. Делайте свое заявление ровно столько, сколько нужно, и постарайтесь быть как можно более ясным в своих аргументах.

Во время слушания — как опротестовать ненадлежащие доказательства:

Административные слушания намного менее формальны, чем слушания в суде, но вы все равно можете возражать против определенных вещей, которые говорят ваш работодатель или его свидетели.Хотя стандарты надлежащих доказательств иногда имеют сбивающие с толку юридические названия, они исходят из элементарного здравого смысла.

Релевантность: Все представленные доказательства и свидетельские показания должны иметь какое-то отношение к предмету слушания. Например, если вы уволились с работы, потому что ваши часы сократились вдвое, и ваш работодатель начинает говорить о том, что вы несколько раз опаздывали в прошлом месяце, это, вероятно, не имеет никакого отношения к тому, почему вы уволились, и не имеет значения. Вы можете сказать судье: «Ваша честь, я не понимаю, как это связано с тем, почему я уволился», или вы можете просто сказать, что возражаете, поскольку это имеет отношение к делу.

Hearsay: Hearsay — это свидетельство из вторых рук. Например, если вас уволили за якобы кражу из кассы, а ваш работодатель приводит свидетеля, который может только свидетельствовать о том, что кто-то другой сказал ей, что вы украли, это слухи. Судья может посчитать рассказ вашего работодателя недостоверным, поскольку он не привел человека, обвинявшего вас, на слушание. Вы можете возразить против слухов, но имейте в виду, что, несмотря на то, что судьи предпочитают информацию из первых рук, судьи все равно разрешат услышать слухи.Однако судья не может принимать решение только на основании слухов.

Спросили и ответили: Это просто означает, что вам уже задавали этот вопрос и дали ответ. Иногда работодатель будет продолжать задавать вам один и тот же вопрос снова и снова, просто чтобы указать на то, что, по его мнению, поможет им. Вы можете просто сказать, что вам задавали этот вопрос, и вы уже ответили на него.

Другие вещи, которые могут произойти во время слуха, и общие советы по слуху:

Работодатель или его представитель могут сказать что-то, что вас рассердит или расстроит: Для вас очень важно сохранять спокойствие, даже если сказанное является ложью или оскорблением.Если кто-то собирается выйти из себя, пусть это будет ваш бывший работодатель. Судья постарается, чтобы слушание было беспристрастным и спокойным.

Всегда уважительно относитесь ко всем на слушании: Не прерывайте судью, вашего бывшего работодателя или представителя работодателя или любых свидетелей. Относитесь к судье с уважением. Вы можете называть судью «Ваша честь».

Постарайтесь быть ясным и кратким: Судьи, как правило, работают в плотном графике, и все, что вы можете сделать, чтобы слушание проходило гладко, будет оценено.Не удивляйтесь, если судья прервет вас или другого участника, если показания будут бессвязными или несфокусированными. Но если вы чувствуете, что вам не разрешают свидетельствовать о чем-то важном, уважительно спросите судью, можете ли вы это сделать.

Если вы не понимаете, что происходит или что вам нужно делать дальше, спросите судью: Если вы чувствуете себя потерянным или сбитым с толку, вежливо попросите судью объяснений.

Что происходит после слушания?

Сколько времени нужно, чтобы получить решение, и что мне делать, если мне снова откажут?

Вы должны получить решение, называемое Первоначальным приказом, от судьи в течение нескольких недель после слушания.Позвоните в офис слушания, если прошло более двух недель, а вы не получили решения. Если вам будет отказано, у вас есть возможность подать ходатайство о пересмотре решения Уполномоченному. Эта апелляция представляет собой письмо объемом не более пяти страниц с изложением причин вашего несогласия с решением судьи. Вы должны подать это ходатайство в течение 30 дней с даты вынесения решения судьей. Инструкции по отправке петиции будут в вашем первоначальном заказе.

Если я выиграю, может ли мой работодатель подать апелляцию?

Да.Если они это сделают, вы получите копию их апелляции. У вас есть 15 дней, чтобы ответить на их обращение. В вашем ответном письме должно быть указано, что это ответ на петицию о пересмотре, и указано ваше имя, адрес, номер в реестре решения, и вы должны подписать ответ. Ответ не может быть длиннее 5 страниц. Вы должны объяснить, почему судья был прав, назначив вам пособие. Инструкции по отправке ответа будут включены в апелляцию работодателя.

Что делать, если мне откажут в переплате?

Департамент занятости уведомит вас, если вам будут переплачены.Постарайтесь договориться с ними о плане оплаты, чтобы вас не отправили в коллекторское агентство.

Если вам отказано в льготах, вы можете иметь право на отказ. Отказы рассматриваются только в том случае, если установлено, что вы не виноваты в переплате, и невозможны, если вам было отказано в нарушении правил поведения. Вы можете позвонить в Департамент занятости по телефону 360-486-5817, чтобы запросить форму отказа.

Этот документ подготовлен Проектом Закона о безработице, Сиэтл, Вашингтон.Для получения дополнительной информации см. www.unemploymentlawproject.org или позвоните по телефону 888-441-9178.

Пошаговая инструкция по страхованию от безработицы | Департамент труда

В результате COVID-19 многие жители Вермонта ощущают влияние потери работы. Независимо от того, проходите ли вы процесс безработицы впервые или хотите лучше понять этот процесс, приведенные ниже шаги содержат описание процесса с момента потери работы до подачи заявления на еженедельное пособие.

Ключевые термины и шаги

• Установить первоначальную претензию — Заявление на получение пособия по безработице в Департамент труда. Сделайте это, если вы не подавали заявление в течение последних 12 месяцев и только что стали безработным или неполно занятым.
• Повторно открыть существующую претензию — Если вы подавали заявление о безработице в течение как минимум одной недели в течение последних 12 месяцев, у вас уже есть претензия в Департаменте.Заявители должны повторно открыть предыдущую претензию, а не создавать новую претензию.
• Подайте еженедельное заявление — После того, как вы создали или повторно подали заявку на получение пособия, для получения пособия вам необходимо будет подавать заявление на КАЖДУЮ неделю, когда вы безработный или неполный рабочий день. Это еженедельная справка о потерях заработной платы из-за безработицы.
• Год выплаты пособия: Когда подается первоначальное требование, оно позволяет заявителю подавать каждую неделю в течение 12-месячного периода, известного как год выплаты пособия.По истечении года необходимо открыть новый год получения пособий, подав новое первоначальное заявление, чтобы продолжить подачу в течение следующего 12-месячного периода.

Видеотека с инструкциями

1) СОЗДАТЬ / ПОВТОРНО ОТКРЫТЬ ПРЕТЕНЗИЮ : Если вас уволили с работы и вам необходимо подать заявление на получение пособия по безработице или подать первоначальное требование.Если вы предъявили претензию в течение последних 12 месяцев, вам нужно будет повторно открыть свое предыдущее требование.

Установление первоначального требования

• Все физические лица, желающие подать первоначальное заявление на получение льгот, могут найти дополнительную информацию на нашей странице Первоначальное заявление.
  • Обратите внимание: адрес электронной почты необходим для подачи первоначальной претензии. Заявитель получит электронное письмо от Департамента относительно будущих требований и информации о платежах
  • Те, кому требуется особая помощь, могут обратиться в наш Центр помощи заявителям
• Необходимые документы : Щелкните здесь, чтобы просмотреть список необходимых документов, которые вам понадобятся при подаче заявки
• PUA Подробная информация: Лица, которые обычно не имеют права на получение пособий (самозанятые и т. Д.) теперь может иметь право на получение пособий в рамках программы помощи по безработице при пандемии (PUA). Физические лица должны предъявить свои первоначальные претензии, используя тот же процесс, который описан выше, но дополнительную информацию можно найти на нашей странице PUA .

Повторно открыть претензию

• Подавали ли вы первичное заявление на получение пособия по безработице в Департамент труда штата Вермонт за последние 12 месяцев? В таком случае у вас, вероятно, есть открытый год выплаты пособий, и вам нужно будет повторно открыть свое заявление.Если вы не уверены, перейдите на сайт labour.vermont.gov и войдите на Портал заявителя UI, чтобы проверить свой статус.

** Откройте новый год выплаты пособий

По истечении 12 месяцев ПОСЛЕ подачи вашего первоначального заявления вам необходимо будет открыть новый год выплаты пособия, чтобы продолжать получать пособие по страхованию от безработицы. Следуйте приведенным ниже инструкциям ( более подробно описано здесь ), чтобы завершить этот процесс

• Обязательно следуйте инструкциям Open a New Benefit Year, приведенным здесь
  • Подайте ваше последнее еженедельное заявление с вашего СТАРОГО года пособия
  • После обработки вашего еженедельного заявления вы сможете открыть НОВЫЙ год выплаты пособий, используя ссылку «Установить первоначальное заявление»
  • Следуйте приведенным ниже инструкциям и продолжайте еженедельно подавать заявление на получение пособия по безработице.

Дополнительную информацию о том, как начать новый год выплаты пособий, включая часто задаваемые вопросы, можно найти на нашей странице «Открыть новый год выплаты пособий».

2.) ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ : После установления вашего первоначального требования в Интернете или по телефону заявители получают по электронной почте номер подтверждения о том, что ваша претензия была обоснована. В электронном письме содержится информация о следующих шагах.

3.) ОБРАБОТКА ПОДТВЕРЖДЕНИЯ : Теперь ваша претензия будет обработана в системе. После обработки решение о вашем денежном праве будет отправлено вам по почте через USPS. Вы должны получить его в течение 3-4 дней после обработки. Это письмо с определением денежной единицы будет вашим единственным подтверждением того, что ваша претензия обработана .

• Вы должны будете подтвердить, что ознакомились со своими «Правами и обязанностями», прежде чем подавать свое первое еженедельное заявление. Эту информацию можно найти в справочнике для заявителей Департамента, который можно просмотреть в Интернете, щелкнув здесь.
  • Пособия для тех, кто обычно не имеет права на получение пособия по безработице, теперь могут иметь право на получение в соответствии с федеральным законом CARES в рамках пособия по пандемической безработице (PUA), а федеральные расширенные пособия (PEUC), а также расширенные пособия штата (EB) теперь доступны для тех, кто с исчерпанными преимуществами.В то время как люди должны подать заявку на участие в программе PUA, чтобы получить право на участие, лица, имеющие право на участие в программе PEUC и EB штата, автоматически включаются в соответствующие программы. Пособия в рамках программ CARES Act (включая федеральное пособие по безработице в связи с пандемией в размере 600 долларов США, срок действия которого истек 25 июля) были применены к заявкам, поданным начиная с недели выплаты пособий 29 марта 2020 г.

4.) ФАЙЛ ДЛЯ ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫХ ПОСОБИЙ : Как только ваше заявление будет обработано, вы можете начать подавать заявление на получение пособия по безработице. Вы должны еженедельно подавать заявление на , каждую неделю вы хотите получать пособие . Вы можете подавать каждую еженедельную заявку, начиная с полуночи каждого воскресенья по 16:00 каждой пятницы.

• Заявители по обычным заявкам на пособие по безработице: Позвоните по автоматизированной еженедельной линии подачи заявлений: 1-800-983-2300 или подайте онлайн-заявку на онлайн-портале заявителей.
• Заявители PUA: Для получения информации о том, как подать еженедельную претензию, просмотрите нашу страницу PUA.

Заявители с обычным UI должны иметь в виду, что у них не будет доступа к онлайн-порталу или возможности подать претензию по телефону до воскресенья после того, как будет установлено ваше требование.С учетом сказанного, пожалуйста, знайте, что из-за большого количества претензий из-за COVID-19 может быть задержка в процессе и вашем файле возможностей. После получения письма с определением денежной суммы и электронного письма с подтверждением у вас будет доступ к подаче еженедельной заявки через Интернет или по телефону. Заявители смогут создать учетную запись или ПИН-код только после того, как будет предоставлен доступ .

КОГДА ПОДАТЬ ПЕРВУЮ ЕЖЕНЕДЕЛЬНУЮ ПРЕТЕНЗИЮ

• Если вы подали первоначальную претензию с понедельника по четверг , вы должны подать первую еженедельную претензию в следующее воскресенье или в любой последующий день до 16:00 пятницы.
• Если вы подали первоначальную претензию Пятница или Суббота , вы должны подать первую еженедельную претензию в следующий вторник или любой другой день после этого, до 16:00 пятницы.
• Если вы подали первоначальную претензию воскресенье , вы должны подать первую претензию еженедельно в следующее воскресенье или любой последующий день до 16:00 пятницы.

5.) ПРОДОЛЖИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ФАЙЛ : Продолжайте подавать заявление на получение еженедельного пособия на последующие недели по мере необходимости. Вы можете подавать еженедельное заявление, начиная с полуночи каждого воскресенья по 16:00 пятницы.м.

6.) ЗАВЕРШЕНИЕ ПРЕТЕНЗИИ: Если вас вызвали на работу, вы начали новую работу или больше не хотите подавать на пособие по безработице, вы можете просто прекратить подавать еженедельное заявление. Вы можете уведомить Департамент, но это не обязательно.

* Обратите внимание, что если из-за COVID-19 вы вернетесь на работу, но увидите сокращение рабочего времени, вы все равно сможете подать еженедельный иск о потере заработной платы. Эти Vermonters должны сообщать обо всех валовых доходах и отработанных часах за неделю, чтобы определить право на участие.

Подаете заявление на получение пособия по безработице, но вас также интересуют советы по вопросам карьеры , работа с частичной или полной занятостью во время COVID-19? Свяжитесь с нашей командой по развитию персонала для получения помощи, перейдя по адресу https://labor.vermont.gov/JobSearchVermont.

ДРУГИЕ ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:

Процесс слушания по выплате пособий по безработице

Если вам было отказано в выплате пособия по безработице, вы имеете право на пересмотр этого решения на слушании.Если вы являетесь работодателем и получили решение о предоставлении льгот одному из ваших бывших сотрудников, вы также имеете право потребовать проведения слушания.

Слушание — это ваша возможность изложить свою точку зрения. Слушание Департамента занятости — это слушание по установлению фактов, которое проводится судьей по административным правонарушениям, иногда сокращенно называемым «судьей по административным делам». Работа судьи по административным делам состоит в том, чтобы рассмотреть и проанализировать все факты, представленные на слушании, и принять новое решение. Решение судьи будет основано на информации, представленной на слушании, в котором у вас есть возможность принять участие.Решение полностью не зависит от предыдущего решения, которое было принято без слушания. Вы можете выбрать, чтобы вас представлял на слушании поверенный.

Как запросить слушание?

Вы должны запросить слушание в течение 20 дней с даты отправки вам административного решения. Дата отправки по почте обычно указывается на первой странице административного решения вместе с крайним сроком подачи апелляции.Подан ли ваш запрос вовремя, будет определяться полученной печатью, если она будет доставлена ​​лично; по дате на почтовом штемпеле, если отправлено по почте; по закодированной дате на документе, если он отправлен по факсу или электронной почте; или отметкой даты, сделанной агентом, принимающим звонок, если вы запрашиваете слушание по телефону. Если ваш запрос запоздал, вы можете потерять право на слушание, если не докажете, что задержка была вызвана уважительной причиной. Обязательно заполните и верните все запрошенные дополнительные формы.

Когда и где состоится слушание?

Если вам понадобится переводчик или другое жилье, укажите это в своем запросе о слушании или немедленно сообщите об этом в Управление административных слушаний.При необходимости вам бесплатно будет предоставлен переводчик или другое разумное приспособление.

Офис административных слушаний проводит большинство слушаний по телефону конференц-связи. Следуйте инструкциям в Уведомлении о слушании, чтобы принять участие. Во время многих слушаний вы набираете местный или бесплатный номер и вводите код для участия в конференц-связи. Иногда судья позвонит вам в назначенное время для слушания. Если судья должен позвонить вам, убедитесь, что на вашем телефоне нет функций блокировки вызовов, и оставьте линию открытой в назначенное время для слушания.Если вам не удалось подключиться к конференц-связи или если ни судья по административным делам, ни представитель Управления административных слушаний не явились в течение пяти минут после запланированного времени начала вашего слушания, немедленно позвоните в Управление административных слушаний по телефону номер, указанный в вашем Уведомлении о слушании. Если вы задержитесь, ваш запрос о слушании может быть отклонен.

Если вы не можете присутствовать на слушании в назначенный день, вы можете потребовать отсрочки, позвонив в Управление административных слушаний.Обязательно позвоните, как только почувствуете необходимость отложить слушание. Если слушание не будет перенесено и вы не явитесь, ваш запрос о слушании может быть отклонен. Если вы не участвуете в слушании, у вас может не быть другого шанса рассказать свою версию истории, и, если первоначальное административное решение было в вашу пользу, оно может быть отменено.

Как подготовиться к слушанию

Первое, что нужно сделать при подготовке к слушанию, — это ознакомиться с вопросами, которые будут решаться на слушании. Они перечислены в Уведомлении о слушании. Большинство слушаний касается одного или нескольких из следующих вопросов:

• , имелись ли у истца веские причины для увольнения с работы;


• , был ли заявитель освобожден от ответственности за проступки; или


• , если заявитель может работать, готов к работе и активно ищет работу.

Если документы будут отправлены вам по почте с Уведомлением о слушании, они будут у всех сторон и судьи по административным делам. Любые дополнительные письменные материалы, которые вы хотите, чтобы судья рассмотрел, должны быть предоставлены судье по административным делам и всем другим сторонам до слушания. Допускаются только доказательства, относящиеся к вопросам, перечисленным в Уведомлении о слушании. Это могут быть письма, электронные письма, табели, фотографии или другие документы, которые помогут вам обосновать ваше дело. Как только вы получите Уведомление о слушании, отправьте копии документов судье по административным делам и сторонам по адресам, указанным в Уведомлении о слушании.Если вы не предоставите копии своих документов другой стороне или сторонам до слушания, судья по административным делам может принять решение не рассматривать их. Если вы считаете, что документы, находящиеся в распоряжении работодателя или кого-либо еще, будут иметь решающее значение для вашего дела, и если вы не смогли получить их после разумных попыток, вы можете запросить повестку для документов. Вам нужно будет объяснить, какие доказательства вы ожидаете получить и почему это важно.

Вы можете вызвать свидетелей для поддержки вашего дела. Вам следует опросить своих свидетелей до слушания, чтобы убедиться, что их показания подтверждают вашу позицию.Если свидетель необходим для объяснения чего-то важного по вашему делу, но не желает давать показания, вы можете запросить повестку о явке свидетеля на слушание. Немедленно позвоните в Управление административных слушаний и попросите повестку.

Что происходит на слушании?

Что происходит после слушания?

Что делать, если вы не согласны с решением судьи по административным делам?

Юридический редактор: Анджела Феррер, октябрь 2019 г.

Процесс компенсации по безработице | делает

Обновлено 17 мая 2021 г.

Департамент службы занятости округа Колумбия успешно реализовал продление льгот в соответствии с Законом о американском плане спасения (ARPA).Сюда входят заявители, которые соответствуют всем текущим программам в соответствии с Законом CARES (PUA, PEUC, FPUC, MEUC и EB).

Чтобы начать процесс подачи заявления на пособие по безработице, вам необходимо иметь под рукой следующую информацию:

• Ваш номер социального страхования

• Имя, адрес, номер телефона и даты работы вашего последнего 30-дневного работодателя

• Ваш регистрационный номер иностранца, если вы не являетесь гражданином США

• Ваш DD214, если вы бывший военный

• Ваша стандартная форма 8 или стандартная форма 50, если вы бывший федеральный служащий.

• Информация о выходном пособии (применимо только в том случае, если вы получили или получите выходное пособие)

• Пенсионная информация / документация

Осуществление Закона об американском плане спасения
Закон об американском плане спасения (ARPA) был подписан 11 марта 2021 года и расширил ряд положений, которые предлагаются в рамках Закона о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) Закон и Закон о непрерывной помощи безработным (CAA).Закон CARES был первоначально принят 27 марта 2020 года, а закон CAA — 27 декабря 2020 года федеральным правительством для оказания экстренной помощи и оказания медицинской помощи отдельным лицам, семьям и предприятиям, пострадавшим от пандемии COVID-19.

Многие из дополнительных программ безработицы, введенных в действие Законом CARES и CAA, теперь действуют до недели, заканчивающейся 4 сентября 2021 года. Дополнительные недели в рамках Программы помощи по пандемической безработице (PUA), выплаты компенсации за чрезвычайную ситуацию при пандемии (PEUC), Федеральной компенсации по пандемической безработице (FPUC) и программы компенсации по безработице смешанного типа (MEUC) начали обрабатываться в апреле 2021 года.Заявители должны продолжать подавать еженедельные сертификаты. Все причитающиеся пособия будут выплачиваться задним числом.

Краткое изложение изменений, внесенных в закон, представлено ниже:

Окружные работники теперь имеют право на продление срока действия пособия СП в рамках следующих программ:

• Помощь по безработице при пандемии (PUA) — PUA действует с 14 марта 2021 года до недели, заканчивающейся 4 сентября 2021 года.PUA покрывает лиц, которые не имеют права на получение традиционных пособий UI на срок до 79 недель. Это включает в себя самозанятых лиц, независимых подрядчиков и работников гиг-экономики, а также тех, кто исчерпал свое право на льготы в соответствии с традиционными UI, PEUC и расширенными льготами (EB). PUA действует со 2 февраля 2020 года по 4 сентября 2021 года. После 6 сентября 2021 года новые заявки не принимаются.

• Компенсация по безработице в связи с пандемией (PEUC) — PEUC действует с 14 марта 2021 года до недели, заканчивающейся 4 сентября 2021 года.PEUC охватывает лиц, которые недавно исчерпали все права на традиционный UI в соответствии с законодательством штата или федеральным законом, и теперь предоставляет до 53 недель пособия по безработице.

• Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC) — FPUC действует с 14 марта 2021 года до недели, заканчивающейся 4 сентября 2021 года. FPUC предоставляет дополнительные 300 долларов в неделю заявителям, которые имеют на это право через традиционный UI, совместную работу, PEUC, EB или PUA.Дополнительные 300 долларов будут доступны с недели, заканчивающейся 2 января 2021 года, до недели, заканчивающейся 4 сентября 2021 года.

• Компенсация по безработице смешанного типа (MEUC) — MEUC действует до 4 сентября 2021 года. MEUC обеспечивает еженедельную надбавку в размере 100 долларов США для соответствующих критериям лиц с годовым доходом от самостоятельной занятости не менее 5000 долларов. Чтобы иметь право на MEUC, физические лица должны получить не менее 5000 долларов дохода от самозанятости в самом последнем налоговом году, закончившемся до того, как это лицо подало заявление на получение обычного UI.

• Налоговые льготы для заявителей — На 2020 налоговый год ARPA отказывается от федеральных налогов на пособия по страхованию от безработицы (до 10 200 долларов США для физических лиц и до 20 400 долларов США для супружеских пар, подающих совместно, если каждый из супругов получал пособие по безработице) для домохозяйств с скорректированный валовой доход менее 150 000 долларов. Дополнительная информация об этом отказе будет предоставлена ​​после выпуска дополнительных федеральных указаний.

• Налоговые льготы для работодателей — Срок действия срочного пособия по безработице для государственных учреждений и некоммерческих организаций продлен до 4 сентября 2021 года.Кроме того, размер экстренной помощи в течение недель безработицы, начинающихся после 31 марта 2021 года, с увеличением выплачиваемой компенсации с 50 процентов до 75 процентов.

Важное примечание, относящееся к усилиям по реализации Закона об американском плане спасения

DOES адаптировал наши системы к новым расширениям в соответствии с Американским законом о планах спасения (ARPA). Следуя указаниям Министерства труда, мы внесли в систему изменения в соответствии с новым законодательством.Если у вас возникли трудности с навигацией в системе или при сертификации для получения льгот, обратитесь за помощью в наш Центр навигации для клиентов по телефону 202-724-7000 с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00. Мы предлагаем заявителям продолжать проверять свои порталы, электронную почту и наш веб-сайт, поскольку обновления будут предоставляться, как только они станут доступны.

Мэр Баузера объявил о дополнительном финансировании

8 февраля мэр Баузер объявил о выделении дополнительных 11 миллионов долларов для DOES.Эти средства используются для найма дополнительного персонала и обновления системы в соответствии с действующим CAA. DOES продолжает неустанно работать, чтобы гарантировать, что агентство удовлетворяет потребности сообщества и решает задачу более эффективного обслуживания окружных работников.

Как подать заявление о страховании по безработице

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

PUA охватывает лиц, которые не имеют права на традиционные льготы СП, в том числе самозанятых, тех, кто ищет частичную занятость, лиц с недостаточным стажем работы, независимых подрядчиков, работников гиг-экономики; и те, кто исчерпал свое право на льготы как в рамках традиционного UI, так и PEUC.Как и в случае с традиционными пособиями по безработице, заявители должны подавать заявление на получение PUA в юрисдикции, в которой они работали, а не там, где они живут. PUA доступна с недели, заканчивающейся 14 марта 2021 года, до недели, заканчивающейся 4 сентября 2021 года. Заявители могут получить до 79 недель пособия PUA.

Любое физическое лицо, получившее платеж в размере PUA после 27 декабря 2020 года, должно предоставить документацию, подтверждающую трудоустройство или самозанятость, или запланированное начало работы или самозанятость.Крайний срок для предоставления такой документации зависит от того, когда вы подаете первоначальное требование PUA.

• Если вы подаете новое заявление в PUA 31 января 2021 г. или позже, вы должны предоставить документацию в течение 21 дня с момента подачи заявления.

• Если у вас есть существующая претензия PUA по состоянию на 27 декабря 2020 г. или вы подали новую первоначальную претензию PUA до 31 января 2021 г. и получили PUA 27 декабря 2020 г. или позже, вы должны предоставить документацию в течение 90 дней.

В следующих списках приведены примеры документации, которая может использоваться для подтверждения занятости или самозанятости:

Справка о занятости

• Имя работодателя, адрес, номер телефона, контактное лицо (примеры: менеджер по персоналу, финансовый менеджер, бизнес-администрирование)

• Отчеты о прибылях и убытках

• W-2 формы

Планирование начала работы

• Имя, адрес, номер телефона и контактное лицо будущего работодателя (Примеры: отдел кадров, финансовый менеджер, бизнес-администрирование)

• Подписанные заявления или письменные показания физических лиц, подтверждающие предложение о работе

Подтверждение самозанятости т

• Государственный или федеральный EIN

• Название компании, адрес, номер телефона, предпочтительное контактное лицо (Примеры: Самостоятельно — укажите полное имя и название компании, помощник администратора, бизнес-менеджер)

• Бизнес-лицензии или налоговые декларации или бизнес-квитанции

• Подписанные письменные показания, подтверждающие самозанятость

Лица, не представившие документацию, подтверждающую занятость / самозанятость (или планируемую занятость / самозанятость) в требуемые сроки, как описано выше, не имеют права на получение PUA.

Компенсация по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC)

Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC)

FPUC охватывает лиц, которые в настоящее время получают регулярные UI или PUA, а также лиц, имеющих право на участие в PEUC (см. Выше).В дополнение к обычным пособиям UI или PUA подходящие люди будут получать дополнительно 300 долларов в неделю. Это дополнительное преимущество будет доступно на неделе, заканчивающейся 2 января 2021 г. по 4 сентября 2021 г.

Программа расширенных льгот (EB)

Программа EB в настоящее время предоставляет до 20 дополнительных недель выплат UI соответствующим лицам. Эта продолжительность может быть изменена в зависимости от уровня безработицы в округе.

• Для того, чтобы подать заявку на EB, вы должны уже исчерпать свои обычные пособия UI и федеральные пособия по выплате компенсации в случае пандемии в чрезвычайных ситуациях (PEUC).

• Текущий период EB в округе Колумбия начался 24 мая 2020 года, но пособия EB не подлежат выплате, пока человек не исчерпал пособия PEUC .

• Сумма вашего еженедельного пособия EB (WBA) равна сумме, подлежащей выплате по вашему соответствующему обычному заявлению о выплате пособия по безработице и заявлению PEUC.

• Выплаты в размере

  EB включают выплату Федерального пособия по пандемической безработице (FPUC) в размере 300 долларов за соответствующие недели с 27 декабря 2020 года по 4 сентября 2021 года.

Что такое период высокой безработицы (HUP)?

Период высокой безработицы (HUP) существует, когда общая безработица в округе Колумбия (с учетом сезонных колебаний), определенная министром труда США, за последние три месяца равна или превышает 8,0 процента. Пособия HUP прекращаются немедленно, когда Министерство труда США определяет, что уровень безработицы в округе Колумбия ниже федеральных требований.

Текущее состояние HUP

На основании данных, опубликованных 15 марта 2021 года Бюро статистики труда, средняя трехмесячная TUR с учетом сезонных колебаний для округа Колумбия превысила 8.0-процентный порог, соответствующий критериям для включения периода высокой безработицы (HUP). Таким образом, начиная с 4 апреля 2021 г. максимальное возможное право заявителей на участие в программе EB увеличится с 13 до 20 недель. Однако количество подходящих недель может измениться, поскольку эта информация основана на уровне безработицы в округе.

Если истец достиг даты окончания года выплаты пособия (BYE), федеральные правила требуют рассмотрения всех требований по страхованию от безработицы (UI), и от некоторых претендентов могут потребоваться дополнительные действия.

• Заявители должны подать новое заявление, если они получают пособие по следующим программам:

• Преимущества традиционного пользовательского интерфейса

• Компенсация по безработице в связи с пандемией (PEUC)

• Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC)

• Компенсация по безработице для лиц с разным доходом (MEUC)

Заявители могут быть классифицированы как не отвечающие требованиям, пока вся необходимая информация не будет заполнена и рассмотрена Д.C. Департамент службы занятости.

Есть исключение. Заявителям, получающим пособие по пандемической безработице (ППН), не нужно будет подавать новое заявление, если не будет определена заработная плата, которая может дать заявителю право на получение традиционного пособия по страхованию от безработицы.

Заявители должны следовать инструкциям на сайте www.dcnetworks.org и проверять статус льгот. DOES свяжется с заявителями, если после просмотра информации о вашей претензии потребуется дополнительная информация.

Все соответствующие критериям выплаты пособия будут выплачены после того, как ДЕЙСТВИТЕЛЬНО завершит рассмотрение заявления.

ПОМОЩЬ ПО ПОТЕРЯНУ ЗАПЛАТУ (LWA)

— Как государства уведомляют заявителей и работодателей об использовании их информации?

Справочник по правам и обязанностям истца

Для получения информации о следующих шагах после подачи первоначального заявления о безработице, прочтите

Подробные инструкции по подтверждению еженедельного пособия по безработице

Для получения подробной информации о нашей программе проверки подлинности и аутентификации, прочтите следующие часто задаваемые вопросы:

Что делать, если вам отказывают в безработице? | Работа

Автор: Danielle Smyth Обновлено 6 июля 2020 г.

Подача заявления на пособие по безработице может вызывать беспокойство и сбивать с толку в то время, которое и так уже вызывает стресс.Если ваше заявление о пособии по безработице будет отклонено, это может добавить больше стресса или даже паники. Знание ваших прав и процесса обжалования в вашем штате — мощный инструмент в этой ситуации и, возможно, в утверждении вашего пособия по безработице. Каждый штат предоставляет вам право обжаловать решение о выплате пособия по безработице. Однако очень важно понимать, как предоставляются пособия по безработице, и понимать свои права в конкретной ситуации.

Право на пособие по безработице

В каждом штате действуют свои правила в отношении безработицы.Кроме того, юридический издатель Ноло сообщает, что пандемия COVID-19 повлияла на законы о безработице из-за федерального закона о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES), который включал программу помощи при пандемической безработице (PUA). Поскольку обстоятельства и федеральные законы изменились, штаты по-разному отреагировали на изменение правил и процедур. Однако основы относительно единообразны во всех штатах.

Как правило, для получения пособия по безработице вы должны быть без работы не по своей вине и недавно работали в течение достаточного периода времени или зарабатывали определенную сумму до потери работы.Этот промежуток времени известен как базовый период, и Ноло объясняет, что базовый период почти в каждом штате — это годичный период, который охватывает самые ранние четыре из пяти последних полных кварталов календарного года.

Базовый период может сбивать с толку, потому что ваша последняя работа часто не засчитывается в ваш базовый период. В зависимости от того, где вы живете, работа до шести месяцев может не рассматриваться. По этой причине многие штаты разработали исключения и альтернативные базовые периоды.Если вам отказано в безработице из-за того, что вы недостаточно проработали в течение базового периода, ознакомление с законами вашего штата по этому вопросу может стать мощным инструментом для обжалования вашего решения.

Положения о заработках по безработице

В большинстве штатов также налагаются правила в отношении ваших заработков в течение базового периода либо вместо, либо в дополнение к отработанному времени. Это требование может представлять собой фиксированную сумму в долларах на протяжении всего вашего базового периода или определенный минимум в наиболее высокооплачиваемом квартале базового периода.

Какими бы ни были законы вашего штата, важно вести последовательный и четкий учет ваших доходов в виде квитанций о заработной плате, депозитных квитанций или других надежных записей. Их можно использовать при обжаловании решения по пособию по безработице.

Если вам было отказано в пособии по безработице из-за того, что вы не работали достаточно долго или недостаточно зарабатывали, но знаете, что это неверно, ваш бывший работодатель мог неверно указать ваше время и заработок. Соберите доказательства, чтобы оспорить это в своей апелляции.

Безработный по личной вине

В дополнение к требованиям базового периода вы также должны быть безработным не по своей вине. В большинстве штатов это означает, что вы не увольнялись добровольно и не были уволены за проступки. Однако в обоих этих вопросах может быть изрядное количество нюансов.

Ноло объясняет, что, как правило, сотрудники, уволенные за серьезные проступки, не имеют права на получение пособия по безработице. К таким правонарушениям относятся невыполнение теста на наркотики или алкоголь, нарушение правил безопасности, кража или совершение преступления.

Однако вы можете подать апелляцию, если вас уволили из-за того, что вы отказались работать в небезопасных условиях; если вы отказались участвовать в незаконной деятельности; если вас уволили по дискриминационным мотивам; или если вы можете предоставить доказательства того, что основание, на котором вы были уволены, не соответствует действительности. Если вас уволили, а не уволили, вы почти наверняка имеете право на получение пособия по безработице, если соответствуете другим основным критериям.

Уход с работы и безработица

Наконец, вам могут отказать в пособии по безработице, если вы уволитесь с работы.Однако, если вы уволились по «уважительной причине», вы можете иметь право на получение пособия по безработице, но уважительная причина варьируется от штата к штату.

Вы можете подумать, что у вас есть веская причина бросить курить, например, отсутствие возможностей для продвижения, обнаружение работы неудовлетворительной или желание продолжить карьерный путь, но большинство штатов не считает такие причины «веской причиной» для увольнения. В каждом штате есть свои законы, но Ноло объясняет, что ситуации, которые часто соответствуют критериям, включают:

• Отказ от увольнения из-за болезни, травмы или инвалидности : Во многих штатах это условие должно быть связано с работой.

• Конструктивное увольнение : Это термин для увольнения, потому что рабочая ситуация стала неприемлемой. Это может быть связано с постоянными сексуальными домогательствами, опасными условиями труда, призывом к совершению незаконных действий или другими ситуациями, в которых разумный человек сочтет условия труда невыносимыми. Конструктивное увольнение — это форма незаконного увольнения, а не добровольное увольнение.

• Прекращение курения из-за обстоятельств, связанных с домашним насилием : Во многих штатах действуют законы, защищающие жертв домашнего насилия и предоставляющие им пособия по безработице.

• Прекращение ухода за тяжелобольным членом семьи : Законы штата различаются в зависимости от условий и членов семьи.

• Уход, чтобы устроиться на другую работу : Это исключение применяется к определенным перспективам трудоустройства, таким как предложение о работе, которое не выполняется, а не увольнение в поисках другой работы в целом.

Необходима документация

В каждом из этих случаев задокументируйте свои обстоятельства и соберите имена свидетелей, сотрудников или других лиц, которые могут обосновать ваши требования.Если ваша ситуация имеет какое-либо отношение к здоровью, получите подписанную справку от врача, чтобы задокументировать ее, например, с описанием вашей болезни или свидетельством врача о том, что домогательства на работе отрицательно сказались на вашем здоровье.

Вам необходимо продолжать иметь право на получение пособия по безработице в течение периода подачи апелляций. Это включает в себя подачу заявления о приеме на работу и документирование ваших усилий по этому поводу, а также отказ от разумных предложений о работе. Ознакомьтесь с правилами вашего штата по сохранению права на пособие по безработице и следуйте им при подаче апелляции.

Обжалование постановления о выплате пособия по безработице

Каждый штат предоставляет право обжаловать постановление о пособии по безработице. Когда вы получаете письмо с отказом в удовлетворении вашего иска, во многих штатах есть инструкции по подаче апелляции или форма для отправки апелляции. Если вы не получили такие материалы вместе с письмом об отказе, перейдите на веб-сайт своего штата и найдите его агентство по безработице, а также правила и процедуру подачи апелляций. Действуйте быстро: в то время как некоторые штаты предоставляют до 30 дней на подачу апелляции, в других штатах дается всего 10 дней после отправки отказа.

В большинстве штатов, если вы подаете апелляцию, вам предоставляется возможность слушания дела с участием судьи или другого должностного лица. Вы будете уведомлены о дате и должны подготовить свои доказательства или свидетелей до этой даты. Ваш бывший работодатель также уведомляется и получает такое же право на сбор доказательств и свидетелей. Проверьте причину отказа в своем письме и приготовьтесь оспорить ее. Например, если ваш работодатель утверждает, что вы увольняетесь добровольно, предоставьте документацию о неблагоприятных условиях работы или соответствующих внешних обстоятельствах.

Свидетели могут предоставить отчеты о домогательствах или подтвердить заявления о небезопасных условиях труда. Если ваш бывший работодатель заявляет, что вас уволили за серьезный проступок, вы можете предоставить свидетелей, которые могут подтвердить ваши служебные данные и характер, или документацию, например табели учета рабочего времени, которые показывают, что вы всегда были пунктуальны. От ваших свидетелей может потребоваться лично явиться на слушание по апелляции или предоставить письменные заявления. В некоторых случаях вы можете вызвать в суд своего бывшего работодателя для получения определенных записей.Убедитесь, что вы понимаете обстоятельства, при которых это возможно; это может сделать вашего бывшего работодателя более агрессивным.

Сборка документации для слушания

Собирая вашу документацию и свидетелей, выясните, что каждый документ доказывает и что может сказать каждый из ваших свидетелей. Если свидетель не уверен в своих показаниях или не может полностью подтвердить ваше заявление, поищите другие способы доказать свою правоту. Имейте в виду, что ваш бывший работодатель проходит тот же процесс.

Во время слушания у вас может быть возможность оспорить показания вашего бывшего работодателя или допросить свидетелей компании. Вы не будете знать наверняка, какие доказательства представит ваш работодатель или что скажут свидетели, поэтому приготовьтесь к различным сценариям и ситуациям в зависимости от обстоятельств, при которых вы уволились. Будьте готовы собрать как можно больше доказательств, документации и свидетельских показаний.

Должностное лицо, проводящее слушание, принимает решение по вашей апелляции.И вы, и ваш бывший работодатель имеете право обжаловать это решение как в государственном агентстве по безработице, так и в судебной системе штата. Если вы выиграете апелляцию и вам будет предоставлено пособие по безработице, вы сможете получить это пособие, даже если ваш бывший работодатель оспорит это решение. Вы можете продолжать получать пособие до тех пор, пока другой орган не вынесет решение против вас.