Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

возможно ли это, миф или реальность подработка фрилансом

С развитием интернет-пространства расширились возможности зарабатывать удаленно. Число профессий, которые позволяют получать зарплату, сидя у компьютера в домашней обстановке или на берегу моря, увеличивается с каждым днем.

Фриланс для экономистов и финансистов

Чтобы стать экономистом-фрилансером, для начала нужно стать хорошим специалистом в своей области. Лучше начинать работу удаленно, когда вы уже накопили опыт, работая по найму в офисе.

«Freelancer» — это человек, свободно располагающий своим временем и работающий через интернет.

Работодатели нанимают экономистов удаленно, чтобы они контролировали расходы и анализировали финансовую деятельность фирмы, предлагая пути улучшения. Для этого экономисту нужен компьютер, доступ к интернету, знание программных продуктов Microsoft Office и бухгалтерской программы 1С.

Можете оказывать услуги небольшой фирме, где объем работы маленький. Зарплата будет невысокой, однако можно работать на 2-3 компании одновременно. При этом постоянного контроля за вашей работой не будет: работодателя интересует конечный результат.

Интернет предлагает массу вакансий по специальности экономист, финансист.

Порталы для поиска удаленной работы

Используйте проверенные сервисы:

• russia.trud.com. — очень удобная поисковая система, которая ежедневно предлагает несколько тысяч вакансий для экономистов по всей России; сайт создан для поиска удаленной работы по всем интернет-порталам;
• remote—job.ru  — это сервис с мобильным приложением предназначен для поиска вакансий удаленно, специальный фильтр позволяет быстро найти то, что нужно; имеет группу ВК;
• rabota.yandex.ru — один из самых посещаемых сайтов в Рунете содержит разделы: Без опыта, Временная, Подработка, На дому;
• ru.joodl.org — сайт по поиску актуальных вакансий на территории России, дает ссылки на вакансии, анализируя информацию 9 тысяч сайтов по трудоустройству;
• Hh.ru  — одна из крупных интернет-площадок по поиску работы, на которой за один месяц публикуется около полумиллиона резюме и вакансий;
• Freelance.ru — универсальная биржа предлагает вакансии по любой специальности.

Источник: vk.cc

На что следует обращать внимание, изучая информацию о вакансиях

1. Внимательно читайте обязанности, требования, опыт работы, смотрите на цифры в заработной плате. Как правило, это честные предложения.
2. Пропускайте предложения с высокой зарплатой, без опыта работы и минимальной занятостью. Легких заработков в интернете, как и офлайн, нет.
3. Смотрите на ограничения. Они могут быть связаны с часовыми поясами. Например, «разница до 4-х часов МСК».
4. Если в предложении о работе стоит условие по денежному переводу работодателю в качестве взноса, не откликайтесь. Это точно мошенники.

Экономист, работая удаленно, может зарабатывать на курсах валют, на оказании консультационных услуг, стать бизнес-консультантом, специалистом по инвестициям.

Работа удаленно: миф или реальность

Сегодня миллионы человек зарабатывают в интернете. Статистика утверждает, что к 2035 году удаленно будут зарабатывать более миллиарда человек.

Существует несколько мифов о заработке в интернете:

1. Это легкий заработок. Этот миф сложился из публикаций, когда вам предлагают заработать 1000$ за 15 минут. Заработок в интернете — это такая же работа, как любая другая.
2. Нужен начальный капитал. Это подойдет тем, кто хочет начать бизнес, например, открыть интернет-магазин. Здесь все зависит от вида работы. Если вы хотите получить новую специальность в онлайн-школе, придется для начала инвестировать в себя. Если вы готовый специалист, ваш старт начнется с нуля.
3. Надо уволиться с работы. Это зависит от вашего желания и от того, насколько стабилен ваш доход в интернете. Нехватку времени можно компенсировать сокращением времени для сериалов и зависания в соцсетях.
4. Хорошо зарабатывают только мошенники. Да, это отчасти справедливо. Они, как и воры, могут заработать много и быстро. Но недолго. Путь обмана короткий: за ним следует наказание.

Удаленная работа имеет свои плюсы: не надо ходить в офис, выслушивать каждый день придирки начальника, бессмысленную болтовню коллег, экономить на одежде, на транспорте. Зато вы будете приобретать бесценный опыт, новые знания, и при должном упорстве станете востребованным и дорогим специалистом.

К минусам можно отнести дефицит общения. Сидение в четырех стенах может привести к депрессии, поэтому фриланс больше подойдет интровертам. Есть опасность «запустить» себя: перейти на халат и домашние тапочки. Если накатит лень, это сразу скажется на заработке.

Чтобы сделать работу в родных стенах приятной и доходной, нужно:

• сделать зарабатывание денег основным занятием;
• организовать рабочее место;
• оградить себя от отвлекающих факторов;
• четко определить время отдыха;
• ввести в расписание прогулки, занятия спортом фитнесом и прочими удовольствиями.

Варианты заработка на дому

Зарабатывать удаленно можно разными способами:

• работать удаленно по найму по договоренности с работодателем;
• открыть свой бизнес в интернете;
• стать фрилансером.

Работать удаленно по найму на конкретного работодателя

Она предполагает работу в штате компании, заключение письменного трудового договора, который гарантирует базовое вознаграждение за труд. Объем работы определяется должностной инструкцией.

Работодатель при этом не требует от работника присутствия на работе в течение 8 часов. Это позволяет ему экономить материальные ресурсы. Однако компьютер, как правило, предоставляется работодателем.

Для удаленной работы необходимы специальные сервисы и программы. Возможна работа через удаленный рабочий стол на общем сервере. Иногда организуется общий доступ на Яндекс-диске. Обсуждение текущих вопросов, общение с руководителем происходит по е-mail, скайпу, в мессенджерах.

Если ваш руководитель согласился, чтобы вы работали удаленно, значит ему важен результат работы. Если вы будете выполнять не только текущую работу, но и способствовать увеличению прибыли компании, то у вас есть шанс получать не только базовую зарплату, но и часть прибыли.

Удаленно работать может любой специалист, чья работа требует интеллектуального труда. Это, например, офисные специалисты: юристы, бухгалтеры, экономисты, помощники руководителей, операторы, специалисты колцентров, кураторы образовательных программ и пр.

Режим работы устанавливается по согласованию с работодателем. Если труд предусматривает частое общение с партнерами, клиентами, коллегами, рабочий график придется подстраивать под них и под расписание компании.

Открыть свой бизнес

Бизнес в сети — это возможность сделать интернет источником финансовой независимости.

Преимущества бизнеса в интернете:

• работаете на себя, а не на «дядю»;
• выбираете, чем конкретно заняться;
• можете зарабатывать на том, что любите больше всего, например, создать фирму по аудиту или агентство независимых экономистов;
• ваш рабочий день может продолжаться столько, сколько хотите; отпуск себе назначаете сами;
• получаете возможность нанимать работников и делегировать им полномочия;
• размер ваших доходов не имеет ограничения.

Все остальное требует больших усилий и риска.

Когда вы станете предпринимателем, придется упорно и долго работать для того, чтобы наладить свое дело. Для начала потребуются деньги, например, чтобы снять офис для сотрудников. Не просто и зарегистрировать свой бизнес. Для этого надо пройти ряд бюрократических процедур.

Бизнес — это всегда риск. Нет гарантий, что затраты окупятся.

Источник: vk.cc

Стать фрилансером

Фрилансер не имеет постоянного работодателя. Он сам выбирает заказчика. И часто работает сразу на несколько компаний. Он сам определяет объем работы. Иногда берет конкретный проект и сдает его в готовом виде, и только после этого получает плату.

Многие начинают зарабатывать на партнерских программах. Вы можете стать партнером какого-либо бизнеса по продажам или образовательной программы, рекомендовать их клиентам в интернете. Владелец программы выплачивает вам комиссионные от каждой совершенной сделки.

Частные предприниматели нанимают экономистов для консультации: выявить проблемы бизнеса и дать предложения по его оздоровлению, как повысить эффективность дела, как увеличить прибыль. Эти услуги разовые, но они дают хороший доход. Но, чтобы получить такую работу, надо иметь портфолио, которое формируется по мере получения заказов и положительных откликов о его выполнении.

Заказы можно искать на биржах фриланса.

Экономист может зарабатывать на курсах валют, торгуя на фондовых рынках. Для этого нужны стартовый капитал и серьезные экономические знания. Валютные спекуляции дают неплохой доход. Многие успешные брокеры имеют экономическое образование.

Можно создать свой блог, где давать консультации и популяризировать свою профессию.

Пока вы думаете о будущем трудоустройстве, важно помнить о насущных делах — учебе. Если не хватает времени на выполнение заданий, смело обращайтесь в ФениксХелп.

Работа в Брянске – экономист

Банки. Финансы. Страхование Бухгалтерия, аудит, экономика Государственная служба Дизайн. Прикладное искусство Домашний персонал IT. Телекоммуникации Кадровые службы. Секретариат. АХО Коммерческие службы Культура. Искусство Маркетинг, реклама, PR Образование. Наука Охрана и безопасность Проектирование. Строительство. ЖКХ Промышленность. Энергетика Рестораны. Пищевое производство Розничная торговля Сельское, лесное, рыбное хозяйство Склад. Логистика СМИ. Издательства Сфера обслуживания. Гостиницы Транспорт, автосервис Фармация. Медицина. Ветеринария Физкультура и спорт Юриспруденция Без определенных навыков

Ведущий экономист Казначейства | «КОШЕЛЕВ-БАНК». Банк, в котором вы дома.

Согласие на обработку персональных данных кандидатов

Настоящим я, далее – «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями) свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие АО «КОШЕЛЕВ-БАНК» (далее – Банк), юридический адрес: 443100, г. Самара, ул. Маяковского , д. 14) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации путем заполнения заявки на сайте Банка и/или направления резюме с использованием Сайта Банка.

Оставляя Заявку на Сайте Банка, Субъект Персональных данных подтверждает, что:
— все указанные им данные принадлежат лично ему;
— им внимательно и в полном объеме прочитано настоящее Согласие, в том числе условия обработки его персональных данных;
— текст настоящего Согласия, в том числе условия обработки персональных данных, ему понятны.

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, опыт работы, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение, хранение, и любые другие действия (операции) с персональными данными.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется в целях принятие решения о соответствии уровня образования и опыта работы требованиям, предъявляемым Банком к кандидатам на имеющиеся в Банке вакансии, приглашения на собеседования, информирования о принятом решении по результатам собеседований, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении Банка в целях прохождения собеседований.

Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки заявки на Сайт Банка.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Банка.

Банк принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных.

Я ознакомлен(а), что:
настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при оформлении Заявки на Сайте Банка, направляемых (заполненных) с использованием Cайта, действует бессрочно и может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме на адрес Банка в любой момент.

Как экономисту заработать в интернете

Работа в интернете для экономиста – это настоящая палочка-выручалочка для многих специалистов с экономическим образованием. Такой вид занятости пригодится тем, кто хочет работать по специальности, но в силу большой конкуренции не может найти достойную штатную работу. Есть и те, кто трудится по профилю, но хотел бы иметь дополнительный заработок, а также те, кто временно не может работать в офисе (например, молодые мамы). Во всех этих случаях на помощь придёт удалённая работа экономистом.

Каковы преимущества такой занятости?

• Гибкий график. Вы работаете в удобное для вас время, совмещая удалённую работу с основной занятостью, семейными делами и досугом. Например, в свободные дни или в отпуске можно уделять работе в интернете больше внимания, а в остальное время сводить такую занятость к минимуму.
• Широкий спектр возможностей. Многие современные компании предпочитают сотрудничать именно с удалёнными экономистами, чтобы не нести дополнительные расходы на аренду офиса и оплату проезда сотрудников.
• Хорошие финансовые возможности. Ваш доход зависит только от вас. Чем больше обязанностей вы на себя возьмёте и чем более оперативно будете с ними справляться, тем выше будет материальное вознаграждение.

Первый вариант – это удалённая работа на какую-либо компанию или организацию. Внештатных экономистов привлекают для составления бизнес-планов и прогнозов, проведения анализа хозяйственно-экономической деятельности, расчёта себестоимости товаров и выполнения других профильных операций. В этом случае вы можете работать по трудовому договору или по договору оказания услуг, и вам будет гарантирована постоянная занятость, как и любому штатному сотруднику.

Второй способ – игра на фондовых рынках. Этот вид деятельности требует наличия глубоких экономических знаний и аналитических способностей. Несмотря на свою рискованность и техническую сложность, трейдинг позволяет успешно и стабильно зарабатывать деньги на валютных спекуляциях, и наибольшие шансы на успех в этом деле есть именно у экономистов. Со временем вы также сможете стать брокером, чтобы за определённую комиссию помогать другим трейдерам работать на фондовой бирже.

Ещё один вариант – это копирайтинг на экономическую тематику. Многим компаниям, интернет-изданиям и блогам требуются авторы, которые будут регулярно писать качественные тексты на тему личных сбережений и инвестиций, банковских продуктов, мировых экономических новостей и т.д. Если, помимо знания экономики, вы умеете красиво и грамотно излагать свои мысли на письме, то такая работа – для вас. Главное – быть готовым к тому, что поначалу вам придётся активно завоёвывать внимание заказчиков, а доход в первое время будет невысоким.

Наконец, экономист может заработать деньги в интернете путём предоставления консультаций. Сотрудничайте с индивидуальными предприятиями и небольшими компаниями, помогая им увеличить объёмы прибыли, повысить ключевые показатели эффективности, найти наиболее выгодный источник финансирования и т.п. Имея реальный опыт работы в бизнесе и широкий круг клиентов, можно со временем стать бизнес-консультантом, чтобы работать уже с более крупными и известными организациями.

Итак, надомная работа в интернете для человека с экономическим профилем – не проблема. Используйте имеющиеся знания и навыки по максимуму и постоянно повышайте свою экономическую грамотность, и тогда вы будете надёжно обеспечены удалённой работой экономиста на долгие годы вперёд!

Работа в Казахстане, поиск персонала и публикация вакансий

HeadHunter (hh.kz) — место, где работа найдётся всегда!

Работа — важная часть жизни каждого из нас. Однако в жизни каждого человека наступает момент, когда он задумывается о смене работы, а может быть, даже и сферы деятельности. Увы, перемены — это не всегда легко, поэтому сомнения неизбежны.

Показать полностью

С чего начать поиск работы? Какая работа мне подойдет? Есть ли такие вакансии на рынке труда? Как правильно составить резюме? Ответить на все эти вопросы поможет сайт hh.kz, где ежедневно тысячи людей ищут и находят работу, а работодатели размещают вакансии.

Как лучше искать работу на hh.kz? Вы можете просматривать вакансии и откликаться на понравившиеся предложения. К услугам кандидатов обширный каталог профессиональных областей, где можно выбрать специальность. Достаточно всего лишь пару раз кликнуть мышкой, чтобы получить список актуальных и качественных предложений в выбранном регионе. Расширенные настройки поиска гарантируют, что интересующая вас работа будет найдена. Если вы уже определились, вакансии каких специальностей вам подходят, вам остаётся только создать привлекательное резюме и начинать поиск работы мечты! Создание резюме способствует тому, что вас заметят и пригласят на собеседование — работа не заставит себя ждать! Поэтому мы рекомендуем сочетать оба этих метода, чтобы найти работу.

Лучшие работодатели приходят на наш сайт, чтобы опубликовать свои вакансии и подобрать персонал. Почему? Потому что к их услугам многомиллионная база резюме специалистов разного уровня, выгодные предложения, помощь персональных менеджеров и многое другое. Кроме того, на hh.kz каждый пользователь может узнать самые последние данные о рынке труда, изучить свежий обзор зарплат и ознакомиться с различными исследованиями. Соискателям это помогает оценить свой потенциал, чтобы скорректировать поиск работы, а работодателям — определить, чего стоит ждать от кандидатов. Поиск работы и сотрудников с hh.kz — это быстро и удобно. Убедитесь в этом сами!

Работа в Молдове — 5099 вакансий в Кишиневе на сайте поиска работы — Rabota.md

Рынок труда в Молдове обновляется чаще, чем лента новостей, и обилие рабочих мест позволяет каждому выбрать занятие по душе или попробовать что-то новое. Будь то работа по специальности или желание попробовать себя в рисовании узоров на пряниках, портал Rabota.md найдёт вакансию, которая ответит всем вашим требованиям. Обилие рабочих мест в столице говорит само за себя – более 5 тысяч вакансий ждут вас!

Популярность Кишинёва неоспорима: здесь сосредоточены самые большие, надёжные и проверенные компании страны. Ежедневно на сайте публикуются эксклюзивные вакансии в Кишинёве и других городах от самых разных фирм.

Основные преимущества сервиса поиска работы

С помощью портала поиск работы в Молдове существенно облегчается. Найти работу в Кишинёве можно за день. Регистрация и заполнение CV на сервисе Rabota.md занимают около получаса, а после короткой модерации ваше резюме уже готово к рассылке. Сразу же можно начать отправлять CV по всем приглянувшимся вакансиям, чем больше — тем лучше, больше звонков и больше шансов найти работу мечты. Другими преимуществами сервиса Rabota.md являются:

• Удобное приложение для телефонов, доступное в Google Play и Apple Store – найти работу ещё быстрее и проще;
• Встроенный сервис профессионального заполнения и публикации резюме, которое потом можно скачать и рассылать вручную;
• Отправление CV в один клик с сайта или из приложения любой выбранной компании с возможностью прикрепления сопроводительного письма;
• Добавление нескольких CV от одного пользователя с разными профессиями;
• E-mail подписка на уведомления о новых вакансиях;
• Каталог вакансий с поиском по четырем способам: компании, города, рубрики и через каталог профессий;
• Быстрая удобная регистрация через Facebook, Google и Mail.Ru;
• Огромное разнообразие вакансий: от продавца соседней алиментары, до художника игровых интерфейсов.

Но основное достоинство портала Rabota.md заключается не в удобстве функционала. Главное, за что его любят и доверяют ему — это надёжность публикуемых вакансий. Они поступают на сайт напрямую от работодателей, проходят несколько этапов модерации и всегда являются актуальными и конечно же, официальными. Найдётся работа для каждого – интересная и высокооплачиваемая, сезонная или постоянная, удалённая или офисная.

Возможности портала Rabota.md

Помимо основной задачи, портал Rabota.md может быть полезен не только для граждан, ищущих или предоставляющих работу, но и для тех, кому интересно, что происходит на рынке труда Молдовы. Проект развивается и у него появляются новые и новые функции. Уже сейчас сайт можно использовать для поиска работников – если вы предприниматель или представляете компанию. Аналитикам и СМИ будут полезны аналитические исследования HR-центра портала. Кроме того, на сайте существуют разделы с советами работодателям и соискателям, последние новости с трудового рынка, отзывы клиентов о проекте, и даже блог, в котором собраны ироничные и полезные статьи обо всём, что связано с работой и карьерой.

6 преимуществ работы неполный рабочий день вместо полной

Неполный рабочий день по сравнению с полным

Поскольку работодатели все чаще нанимают больше сотрудников, работающих неполный рабочий день, и все меньше сотрудников, работающих полный рабочий день, многие работающие рассматривают возможность использования неполной занятости. Помимо очевидных разветвлений доходов, существует множество преимуществ и недостатков, которые следует учитывать при определении того, подходит ли вам модель неполной занятости.

Ключевые выводы

• Работа неполный рабочий день идеально подходит для людей, ориентированных на семью, особенно для тех, кто ценит возможность забрать своих маленьких детей из школы.
• Работники, занятые неполный рабочий день, получают больше свободного времени для занятий внеучебной деятельностью.
• Сотрудники, работающие неполный рабочий день, могут не только сэкономить на расходах на бензин и техническое обслуживание автомобилей, но также могут сэкономить доллары на ежемесячных взносах на страхование автомобилей.

Больше свободного времени для других проектов и мероприятий

Возможно, самым большим преимуществом неполного рабочего дня является увеличение количества свободного времени, которое можно использовать для внеклассных занятий. Для тех, у кого нет необходимых академических знаний для работы своей мечты, работа на неполный рабочий день может послужить ступенькой, которая дает гибкость для получения сертификата, необходимого для поиска ролей в желаемой профессии.Другие могут использовать неполный рабочий день, чтобы подняться по служебной лестнице в существующей области. Например, человек со степенью социальной работы может получить работу начального уровня с неполным рабочим днем, которая позволит ему одновременно получить ученую степень, необходимую для получения более прибыльной работы в области психического здоровья.

Работа с частичной занятостью также привлекает тех, кто занимается особыми проектами, такими как писательство, общественная деятельность и творчество. Такие занятия предлагают огромное личное удовлетворение, даже если они не приносят больших зарплат.

Открывая двери для новых рабочих мест

Когда в данной компании нет доступных вакансий на полный рабочий день, работники могут согласиться на частичную занятость, чтобы позиционировать себя в качестве очевидного кандидата, когда появится желанная временная занятость. Работа с частичной занятостью также может помочь людям получить опыт и пройти обучение в незнакомых для них областях. В конце концов, работодатель, который может неохотно нанимать неопытного человека на полную ставку, может быть склонен нанять нетерпеливого кандидата на неполный рабочий день, если он выражает энтузиазм желание изучить профессию.

Возможность заработать больше

Хотя это может показаться нелогичным, работа неполный рабочий день может иногда позволить человеку зарабатывать больше денег, особенно если они способны выполнять более одной работы. Например, человек, который совмещает 30-часовую работу в неделю с другой 20-часовой рабочей неделей, может получить больший совокупный доход, чем могла бы обеспечить отдельная должность с полной занятостью. Более того, учитывая, что многие оплачиваемые должности с полной занятостью требуют 50-60-часовой рабочей недели, этот человек все равно может работать меньше часов.

Снижение уровня стресса и улучшение здоровья

Исследования показывают, что работники, занятые полный рабочий день, обычно чувствуют себя измотанными из-за недостатка времени, необходимого для физических упражнений, солнечного света на открытом воздухе и в целом приверженности здоровому образу жизни. Напротив, у работников, занятых неполный рабочий день, больше времени, чтобы чаще ходить в спортзал и лучше спать ночью. Неполная занятость также позволяет более эффективно управлять повседневными задачами, такими как покупка продуктов, стирка и выполнение других домашних дел, что в конечном итоге приводит к большему порядку в доме.

Парадоксально, но добровольные работники, работающие неполный рабочий день, часто испытывают меньший финансовый стресс, потому что они согласовывают расходы со своим доходом. Такое поведение противоположно явлению, известному как инфляция образа жизни, когда расходы фактически увеличиваются с увеличением дохода. Другими словами: те, кто способен приспособиться к несколько более низкому уровню жизни, часто обнаруживают, что меньшее количество часов работы благоприятствует требованиям работы на полную ставку.

Важность семьи

Работа неполный рабочий день идеально подходит для людей, ориентированных на семью, особенно для тех, кто ценит возможность забрать своих детей из школы.Кроме того, лица, работающие неполный рабочий день, могут сэкономить на расходах на дневной уход, которые могут превышать дополнительные деньги, заработанные при работе полный рабочий день.

Хотя для обеспечения семьи необходим определенный уровень дохода, те, кто зарабатывает ровно столько, чтобы оплачивать основные расходы на жизнь, жертвуя предметами роскоши, могут найти краткосрочную работу неприемлемым компромиссом.

Экономия на транспортных расходах

Одно из возможных ситуативных преимуществ неполного рабочего дня заключается в транспортных расходах.Показательный пример: человек, который находит работу неполный рабочий день недалеко от своего дома, может сэкономить больше на транспортных расходах, чем те, кто ежедневно добирается до работы на полный рабочий день на час или больше. Работники с неполной занятостью могут не только сэкономить на расходах на бензин и техническое обслуживание автомобилей, но также могут сэкономить доллары на ежемесячных взносах по автострахованию, которые часто зависят от пробега.

должностей научного сотрудника — нет в NBER

На этой странице представлены ссылки на списки вакансий на полную ставку, связанных с исследовательскими проектами, проводимыми исследователями, аффилированными с NBER, но которые не связаны с трудоустройством через NBER.Подобные должности, которые действительно связаны с трудоустройством NBER, можно найти здесь. Перечисленные ниже должности могут подходить для кандидатов на степень бакалавра, аспирантов или докторантов. Должности обычно имеют ожидаемую продолжительность от 1 до 3 лет, и часто приоритет отдается кандидатам, которые планируют перейти на следующий этап своей академической карьеры после завершения должности. Эта страница не включает списки вакансий, которые используют экономический анализ для целей, отличных от академических исследований, таких как публикации для экономических консалтинговых фирм и фирм финансовых услуг.Карьерные офисы университетов обычно обрабатывают эти объявления о вакансиях.

Штатный аналитик-исследователь I
Спонсирующий исследователь NBER: Томас Кейн
Учреждение: Гарвардский университет , Центр исследований политики в области образования (CEPR)
Область (и) исследований: образование, государственная политика
Ссылка для размещения вакансий

Ассистент-исследователь на полную ставку
Исследователь-спонсор NBER: Лорен Коэн
Учреждение: Гарвардский университет Бизнес-школа
Области исследований: экономика, финансы, бухгалтерский учет, статистика, наука о данных
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Билл Эванс
Учреждение: Университет Нотр-Дам , Лаборатория экономических возможностей Уилсона Шихана (LEO)
Области исследований: прикладная микроэкономика, экономика образования, экономика здравоохранения, экономика труда, общественная экономика
Ссылка для размещения вакансии

Ассистент-исследователь на полную ставку
Исследователь-спонсор NBER: Аманда Э.Ковальски
Области исследований: экономика здравоохранения и прикладная эконометрика
Учреждение: Мичиганский университет
Ссылка для размещения вакансий

Аналитик, работающий на полную ставку
Спонсор NBER Исследователь (и): Дэвид Лайл
Учреждение: Военная академия США в Вест-Пойнте
Область (и) исследований: экономика труда, государственная экономика
Ссылка для размещения вакансий

Стажер-исследователь
Исследователь-спонсор NBER: Лаура Альфаро и Клаудия Штайнвендер
Учреждение: Гарвардская школа бизнеса
Область (и) исследований: история экономики
Ссылка для размещения вакансий

Сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Река Юхас
Учреждение: Колумбийский университет
Область (и) исследований: экономика
Ссылка для размещения вакансий

Стажер-исследователь
Исследователи-спонсоры NBER: Анупам Б.Йена
Учреждение: Гарвардский университет
Области исследований: экономика здравоохранения и политика здравоохранения
Ссылка для размещения вакансий

Профессиональный исследователь
Спонсор NBER Исследователи: Джуди Шевалье и Кевин Уильямс
Учреждение: Йельский университет
Область (и) исследований: эмпирическая промышленная организация и прикладная микроэкономика
Ссылка для размещения вакансий

Руководитель проекта
Исследователь-спонсор NBER: Пол Гертлер и Шон Хиггинс, Ана Мария Монтойя, Эрик Паррадо, Раймундо Ундуррага
Учреждение: Межамериканский банк развития
Область (области) исследований: корпоративные финансы, финансирование домашних хозяйств, экономика развития
Ссылка для размещения вакансий

Штатный доцентский научный сотрудник / технический сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Кристофер Палмер
Учреждение: MIT Школа менеджмента Sloan
Область (и) исследований: Финансы домохозяйств, Государственная экономика, Финансовая экономика
Ссылка для размещения вакансий

Старший научный сотрудник
Исследователь-спонсор NBER Аннамария Лусарди
Учреждение: Университет Джорджа Вашингтона , GFLEC
Область (области) исследований: исследования, политика и решения в области финансовой грамотности
Ссылка для размещения вакансий

Докторант
Спонсор NBER Исследователь (и): Ричард Портес
Учреждение: Институт управления активами AQR при Лондонской школе бизнеса
Область (и) исследований: экономика и финансовая экономика
Ссылка для размещения вакансий

Сотрудник по эмпирическим исследованиям
Исследователи-спонсоры NBER: Якопо Понтичелли и Шон Хиггинс
Учреждение: Северо-Западный университет , Школа менеджмента Келлогга
Сферы исследований: корпоративные финансы, домашние финансы, экономика развития
Ссылка для размещения вакансий

Специалист в области научных исследований
Исследователь, спонсирующий NBER: Али Хортацу и Чад Сиверсон
Учреждение: Чикагский университет (Институт Беккера-Фридмана)
Области исследований: эмпирическая экономика и промышленная организация
Ссылка для размещения вакансий

Докторанты
Спонсор NBER Исследователи: Али Хортацу, Чад Сиверсон
Учреждение: Чикагский университет (Институт Беккера-Фридмана)
Области исследований: IO
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник — аналитик данных
Спонсор NBER Исследователь (и): Тиль фон Вахтер
Учреждение: Калифорнийский университет, Лос-Анджелес , Калифорнийская политическая лаборатория
Область (и) исследований: бездомность, уголовное правосудие, бедность, образование, и труда
Ссылка для размещения вакансий

Штатный научный сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Адам Сакарни
Учреждение: Колумбийский университет , Школа общественного здравоохранения Мэйлмана
Область (и) исследований: экономика здравоохранения, государственная экономика, политика здравоохранения
Ссылка для размещения вакансий

Доцентский научный сотрудник
Спонсирующий исследовательский центр NBER: Ачюта Адхварью и Анант Нишадхам
Учреждение: Стивен М.Школа бизнеса Росса, Мичиганский университет
Области исследований: экономика развития, экономика труда
Ссылка для размещения вакансий

Специалист по исследованиям (по совместительству)
Спонсирующий NBER Исследователь (и): Джон Лист
Учреждение: Чикагский университет
Область (и) исследований: Поведенческая и экспериментальная экономика
Ссылка для размещения вакансий

доцентровый научный сотрудник
NBER спонсирующий исследователь (и): Карен К. Льюис
Область (и) исследований: Финансовая экономика
Учреждение: The Rodney L.Белый центр финансовых исследований, (Wharton School)
Ссылка для размещения вакансий

Сотрудник по предварительным исследованиям
Спонсор NBER Исследователь (ы): Томас Винберри
Область (и) исследований: Макроэкономика, государственные финансы, динамика инвестиций и поведенческие корпоративные финансы
Учреждение: Центр финансовых исследований Родни Л. Уайта, ( Wharton School)
Ссылка для размещения вакансий

Менеджер по взаимодействию с политикой
Исследователь-спонсор NBER: Рохини Панде
Учреждение: Inclusion Economics India при Университете Креа (в партнерстве с Йельским университетом)
Область (и) исследований: экономические исследования и государственная политика
Ссылка для размещения вакансий

Сотрудник: Экономика
Спонсор NBER Исследователь (ы): Джесси Шрегер
Область (и) исследований: Макроэкономика, микроэкономика, азиатская экономика и другие области
Учреждение: Columbia Business School
Ссылка для размещения вакансий

Менеджер по исследованиям
Спонсор NBER Исследователь (и): Рохини Панде
Учреждение: I nclusion Economics India при Университете Креа (в партнерстве с Йельским университетом)
Область (и) исследований: экономические исследования и государственная политика
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник программы Pre-doc
Исследователь-спонсор NBER: Рикардо Перес-Трулья, Бенджамин Гендель, Джонатан Колстад, Мэтью Бэкус и Го Сюй
Области исследований: Государственная экономика, политическая экономия, экономика труда, промышленные организации
Учреждение: Калифорнийский университет в Беркли
Ссылка для размещения вакансий

Аналитик данных исследований
Исследователь-спонсор NBER: Амир Кермани, (Не связывайтесь, пожалуйста, подайте заявку по ссылке)
Области исследований: Общие
Учреждение: Калифорнийский университет в Беркли , Центр Fisher по недвижимости в Школе бизнеса Haas
Ссылка для публикации вакансии

Координатор исследований
Исследователь-спонсор NBER: Джеймс Хекман (Не контактируйте, пожалуйста, подайте заявку по ссылке)
Область (и) исследований: Общие
Учреждение: Чикагский университет , Центр экономики человеческого развития
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник
Спонсор NBER Исследователь (ы): Артур ван Бентем
Область (и) исследований: Экономика развития, Энергетика и экономика окружающей среды, Поведенческая и экспериментальная экономика
Учреждение: Университет Пенсильвании (Уортон)
Ссылка для работы Публикация

Научный сотрудник предварительной докторантуры
Исследователь, спонсирующий NBER: Брюс Мейер
Область (и) исследований: Бедность, система социальной защиты, неравенство, Бездомность: Чикагский университет , Школа государственной политики Харриса (проект комплексного набора данных о доходах) )
Ссылка для публикации вакансии

Стажер-исследователь (докторант)
Исследователь-спонсор NBER: Генри Сиу и другие факультеты экономики
Области исследований: Экономика развития: рынки труда и фирмы, социальная интеграция, экономика окружающей среды и другие области
Учреждение: Центр инновационных данных в экономических исследованиях (CIDER), VSE, UBC
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник (штатный сотрудник)
Исследователи-спонсоры: Мэтт Бэкус, Джесси Шрегер и другие факультеты экономики
Области исследований: макроэкономика, микроэкономика, промышленная организация и другие области
Учреждение: Columbia Business School
Ссылка для Объявление о вакансии

Экономист-исследователь
Спонсор NBER Исследователь (и): Аннамария Лусарди
Область (и) исследований: Прикладная микроэкономика, финансирование домашних хозяйств, финансовая грамотность
Учреждение: Университет Джорджа Вашингтона , Глобальный центр повышения квалификации в области финансовой грамотности (GFLEC)
Ссылка для размещения вакансий

Докторантура
Спонсор NBER Исследователь (и): Натан Хендрен
Учреждение: Гарвардский университет
Область (и) исследований: эмпирический анализ благосостояния
Ссылка для объявления о вакансии

Научный сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Рохини Панде, Майк Каллен
Учреждение: Лаборатория управления (в партнерстве с Йельским университетом и Лондонской школой экономики)
Области исследований: политическая экономия
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник — полевой
Спонсор NBER Исследователь (ы): Рохини Панде
Учреждение: Inclusion Economics India в Университете Креа (в партнерстве с Йельским университетом)
Область (и) исследований: Экономические исследования и государственная политика
Ссылка для Объявление о вакансии

Data Scientist
Исследователь-спонсор NBER: Рохини Панде
Учреждение: Inclusion Economics India в Университете Креа (в партнерстве с Йельским университетом)
Области исследований: экономические исследования и государственная политика
Ссылка для размещения вакансий

Профессиональный исследователь с подготовкой к докторантуре
Спонсор NBER Исследователь (ы): Ларс Питер Хансен
Учреждение: Чикагский университет (Институт Беккера Фридмана, Программа макро финансовых исследований (MFR) )
Области исследований: экономика
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Сэм Хэнсон
Учреждение: Гарвардская школа бизнеса
Область (и) исследований: Финансы
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник
Исследователи-спонсоры NBER: Дин Карлан, Джонатан Зинман и Хави Хине, Шон Хиггинс
Учреждение: Инновации для борьбы с бедностью
Область (и) исследований: экономика развития, финансирование домашних хозяйств
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник (специалист-исследователь уровня бакалавра или магистра)
Исследователь-спонсор NBER: Джеймс Хекман (не контактируйте, подавайте заявку по ссылке)
Учреждение: Чикагский университет , Центр экономики человеческого развития
Поле (s) исследований: здоровье, образование и социальное обеспечение
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник
Исследователь, спонсирующий NBER: Джуди Шевалье, Зак Купер, Сохейл Гили, Кеннет Гиллингем, Ахмед Мушфик Мобарак, Юсуке Нарита, Уильям Нордхаус, Кормак О’Ди, Рохини Панде, Николас Райан, Эбонья Райан Уильямс, Сет Циммерман
Учреждение: Йельский университет
Области исследований: микроэкономика, экономика развития, экономика окружающей среды, экономика образования, экономика здравоохранения, промышленная организация, экономика труда, государственная экономика
Ссылка для размещения вакансий

Летний научный сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Майкл Гринстоун
Учреждение: Чикагский университет Лаборатория энергетики и окружающей среды
Области исследований: Энергетика и экономика окружающей среды
Ссылка для размещения вакансий

Ассистент-исследователь на полную ставку
Исследователи-спонсоры NBER: Ахмед Мушфик Мобарак
Сферы: прикладная микроэкономика, развитие
Учреждение: Йельский университет
Ссылка для размещения вакансий

Летний научный сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Майкл Гринстоун
Учреждение: Институт энергетической политики Чикагского университета (EPIC)
Области исследований: Энергетика и экономика окружающей среды
Ссылка для размещения вакансий

Штатный научный сотрудник
Исследователи-спонсоры NBER: Тимоти Лейтон и Вилса Курто, Майкл МакВильямс
Учреждение: Департамент политики здравоохранения, Гарвардская медицинская школа
Сферы исследований: экономика здравоохранения
Ссылка для размещения вакансий

Профессиональный исследователь с подготовкой к докторантуре
Спонсор NBER Исследователь (и): Майкл Кремер
Учреждение: Чикагский университет (Лаборатория инноваций по развитию Института Беккера Фридмана )
Области исследований: экономика
Ссылка для размещения вакансий

Преддокторантский исследователь
Спонсор NBER Исследователь (ы): Джон Лист
Учреждение: Чикагский университет (Инициатива экспериментов Чикагского института Беккера Фридмана )
Области исследований: экономика
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Рафаэлла Садун
Учреждение: Гарвардская школа бизнеса
Область (и) исследований: стратегия, предпринимательский менеджмент
Ссылка для размещения вакансий

Ассистент-исследователь, работающий полный рабочий день
Исследователь-спонсор NBER: Тим Лейтон
Учреждение: Гарвардский университет
Области исследований: экономика здравоохранения, государственные финансы
Ссылка для размещения вакансий

Штатный аналитик-исследователь
Исследователи-спонсоры NBER: Джозеф Дюрко, Жиль Дюрантон, Тодд Синай, Фернандо Феррейра, Мэйзи Вонг, Бен Кис, Джесси Хэндбери, Нина Харари, Софи Колдер-Ванг
Области исследований: прикладные Микроэкономика, недвижимость, городская экономика, финансы домашних хозяйств, государственные финансы, промышленная организация, развитие
Учреждение: Университет Пенсильвании , The Wharton School
Ссылка для объявления о вакансии

Научный сотрудник
Исследователь-спонсор NBER: Никола Бьянки
Области исследований: организация производства, экономика труда и организационная экономика
Учреждение: Северо-Западный университет Kellogg
Ссылка для объявления о вакансии

Научный сотрудник
Исследователи-спонсоры NBER: Лорен Коэн
Учреждение: Гарвардская школа бизнеса
Области исследований: Поведенческая экономика
Ссылка для объявления о вакансии

Научный сотрудник Pre-doc
NBER Исследователи-спонсоры: Роберт Коллинсон
Учреждение: Университет Нотр-Дам
Области исследований: Государственная экономика, экономика труда, экономика города
Ссылка для объявления о вакансии

Ученый-исследователь
Ученый-спонсор NBER: Сесилия Парлатор и Арпит Гупта
Учреждение: Нью-Йоркский университет, Леонард Н.Школа бизнеса Стерна: Финансовый факультет
Сфера научных интересов: Экономика и финансы
Ссылка для размещения вакансий

Стажер-исследователь
Исследователь-спонсор NBER: Дэвид Чан
Учреждение: Стэнфордский университет
Области исследований: Прикладная микроэкономика, здравоохранение, производительность
Ссылка для размещения вакансий

Ученый-исследователь
Ученый-спонсор NBER: Роберт Ричмонд и Тоомас Лаариц.
Учреждение: Нью-Йоркский университет, Леонард Н.Школа бизнеса Стерна: Финансовый факультет
Направления исследований: финансы и макроэкономика
Ссылка для размещения вакансий

Ученый-исследователь
Исследователь-спонсор NBER: Сабрина Хауэлл и Симона Ленцу
Учреждение-спонсор: Финансовый отдел, Школа бизнеса Стерна, Нью-Йоркский университет
Области исследований: Финансы предпринимательства, Производительность, Промышленная организация, Инновации, Корпоративные финансы
Ссылка на вакансию Объявление

Ученый-исследователь
Ученый-спонсор NBER: Шань Ге
Учреждение: Нью-Йоркский университет, Леонард Н.Школа бизнеса Стерна: Финансовый отдел
Сфера исследований: Финансы (в основном корпоративные финансы и домашние финансы)
Ссылка для размещения вакансий

Ассистент-исследователь на полную ставку
Спонсор NBER Исследователи: Антуанетта Шоар, Джонатан Паркер, Лоуренс Шмидт
Учреждение: MIT Школа менеджмента Sloan
Область исследований: жилищная экономика, банковское дело и потребительское финансирование, микроэконометрика и прикладная микроэкономика
Ссылка для размещения вакансий

Партнер проекта
Исследователь-спонсор NBER: Майкл Гринстоун
Учреждение: Чикагский университет ( Лаборатория энергетики и окружающей среды )
Области исследований: Энергетика и экономика окружающей среды
Ссылка для размещения вакансий

Старший менеджер по исследованиям
Исследователь-спонсор NBER: Джеймс Хекман (Не контактируйте, подавайте заявку по ссылке)
Области исследований: Здоровье, образование и социальное обеспечение
Учреждение: Чикагский университет , Центр экономики развития человеческого потенциала
Ссылка для размещения вакансий

Докторанты
Спонсор NBER Исследователи: Азим Шейх, Макс Таборд-Михан
Учреждение: Чикагский университет (Институт Беккера-Фридмана)
Области исследований: проекты, связанные с эконометрической теорией
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник до докторантуры
Исследователь-спонсор NBER: Джо Кабоски, Тарин Динкельман
Учреждение: Университет Нотр-Дам (Департамент экономики)
Области исследований: экономика развития, макроэкономика
Ссылка для размещения вакансий

(докторантура), штатный старший специалист по исследованиям I (несколько вакансий) для AY21-22
Исследователи-спонсоры NBER: Атиф Миан, Мориц Ленель, Адриен Матрей, Натали Мари Бачас и другие
Область (и) исследований: прикладные Макроэкономика, финансы
Учреждение: Принстонский университет, Центр государственной политики и финансов им. Джулиса-Рабиновица
Ссылка для размещения вакансий

Докторантура
Исследователи-спонсоры NBER: Бенджамин Шофер и Саймон Джегер
Учреждение: MIT
Области исследований: рынки труда
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник предварительной докторантуры
Исследователь-спонсор NBER: Маттео Маджори
Учреждение: Высшая школа бизнеса Стэнфордского университета
Области исследований: международная макроэкономика, финансы
Ссылка для размещения вакансий

(докторантура) Стэнфордская стипендия по эмпирическим исследованиям права
NBER Спонсорство исследователей: Джон Дж.Донохью, Джейкоб Голдин, Дэниел Хо, Дэниел Кесслер и Элисон Моранц
Учреждение: Юридическая школа Стэнфордского университета
Области исследований: эмпирические исследования в области права и социальных наук
Ссылка для размещения вакансий

Профессиональный исследователь, работающий полный рабочий день (докторантура)
Исследователи-спонсоры: Чжиго Хэ, Джон Хитон и другие преподаватели финансов
Учреждение: Чикагский университет Школа бизнеса Бута, Центр финансовых исследований Фама-Миллера
Область (я) : Финансовая экономика
Ссылка для размещения вакансий

докторантов
Исследователи-спонсоры NBER: Уилл Добби, Кристал Янг
Сферы: раса, дискриминация и система уголовного правосудия
Учреждение: Центр социальной политики им. Малкольма Винера при Гарвардской школе Кеннеди, Гарвардский университет
Ссылка для работы Публикация

Научный сотрудник предварительной подготовки
Исследователи-спонсоры NBER: Зак Купер, Стивен Берри, Фиона Скотт Мортон
Сферы: экономика здравоохранения, IO, государственная экономика
Учреждение: Центр экономической политики Тобина, Йельский университет
Ссылка для размещения вакансий

Стажер-исследователь (докторантура)
Исследователи-спонсоры: Кевин Миллиган, Раффаэле Саджио, Мэтт Лоу, Джованни Галлиполи, Патрик Бейлис, Виктор Кутюр, Джесси Перла
Учреждение: Университет Британской Колумбии
Области исследований: труд, макросъемка, Окружающая среда, развитие, политическая экономия, прикладная микро, торговля, городское
Ссылка для размещения вакансий

Стипендии для предварительных исследований SIEPR
Исследователь (ы), спонсирующий NBER: Гопи Шах Года, Исаак Соркин, Адриен Оклерт, Кейт Бундорф, Ребекка Даймонд, Даниэль Феттер, Эндрю Холл, Брэд Ларсен, Пауло Сомайни, Мелани Мортен, Мария Пер Полякова, Майя Россин-Слейтер
Области: экономика и государственная политика
Учреждение: Стэнфордский университет , SIEPR
Ссылка для размещения вакансий

Специалист-исследователь — штатный
Спонсирующий исследователь: профессор Ларс Питер Хансен
Учреждение: Чикагский университет
Область (и) исследований: макрофинансовое моделирование, климатическая неопределенность, взаимодействие макроэкономики и финансов, фискальные исследования и другие MFR проекты
Ссылка для публикации вакансии

Научный сотрудник
Спонсирующий исследователь (и): Саймон Джагер, Бенджамин Шофер
Области исследований: экономика труда, прикладная микроэкономика
Учреждение: Массачусетский технологический институт
Ссылка для размещения вакансий

Старший менеджер проекта
Исследователи-спонсоры: Сьюзан Эти, Эрик Чин, Жюстин Хастингс, Джона Рокофф, Сет Циммерман
Учреждение: NBER, RIPL
Области: прикладная микроэкономика, информатика, наука о данных
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник
Исследователи-спонсоры NBER: Саймон Джегер, Бенджамин Шофер
Области: экономика труда, прикладная микроэкономика
Учреждение: Массачусетский технологический институт
Ссылка для размещения вакансий

Штатный научный сотрудник / научный сотрудник
Исследователи-спонсоры NBER: Стивен Берри, Зак Купер, Эбонья Вашингтон, Костас Арколакис и Джозеф Альтонджи
Учреждение: Центр Тобина при экономическом факультете Йельского университета
Области: экономика труда, экономика здравоохранения, Экономика образования, государственная политика
Ссылка для размещения вакансий

Научный сотрудник
NBER Спонсорское исследование: Кент Сметтерс
Учреждение: Университет Пенсильвании , Модель бюджета Пенна Уортона
Области исследований: экономика государственной политики, макроэкономика, микросимуляция, демографическая экономика, экономика здравоохранения, международная экономика, экономика окружающей среды
Ссылка для Объявление о вакансии

Научный сотрудник, Стэнфордская высшая школа бизнеса
Исследователь-спонсор NBER: Сьюзан Этей, Гвидо Имбенс, Али Юрукоглу
Направления: экономика, политическая экономика, финансы
Учреждение: Стэнфордский университет , Высшая школа бизнеса
Ссылка для объявления о вакансии

Дополнительную информацию о вакансиях после получения степени бакалавра, которые могут обеспечить возможности для поступления в аспирантуру по экономике, можно найти по адресу https: // predoc.org /. Еще один ресурс для поиска работы помощником научного сотрудника в области экономики — Twitter — Econ RA Listings.

Объявления о вакансиях следует отправлять на [email protected] с кратким описанием и URL-адресом желаемой должности. Плата за размещение не взимается. Пожалуйста, сообщите веб-мастеру, когда вакансии будут заполнены.

8 вакансий с высшим экономическим образованием

Чем можно заниматься со степенью экономиста? Это вопрос, который задают многие будущие студенты колледжей, рассматривая эту популярную специальность.Хотя на этот вопрос может быть много потенциальных ответов, некоторые из наиболее прибыльных из них перечислены ниже. Если вы хотите изучать экономику и получать приличную зарплату по окончании учебы, вам следует подумать о следующих карьерных возможностях.

Агент по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг

Возможная заработная плата: $ 208 000

Средняя годовая заработная плата: 64 120 долларов США

Чем можно заниматься со степенью экономиста? Во-первых, вы можете продолжить карьеру в качестве агента по продаже ценных бумаг, товаров или финансовых услуг.Эти финансовые специалисты действуют как связующие звенья между покупателями и продавцами на финансовом рынке. Существуют различные типы ценных бумаг, товаров и финансовых агентов, включая, например, брокеров, инвестиционных банкиров и брокеров на площадках. Эти разные типы агентов могут иметь разные обязанности, такие как продажа акций и облигаций, предоставление финансовых советов и консультаций частным лицам и компаниям, а также, например, мониторинг роста инвестиций.

Бюро статистики труда (BLS) сообщает, что количество рабочих мест для этих финансовых специалистов неуклонно растет такими же темпами, как и средняя профессия.Однако из-за того, что эти рабочие места очень прибыльны, конкуренция за свободные должности часто становится проблемой. Кандидаты могут получить преимущество, получив профессиональные полномочия, такие как сертификат дипломированного финансового аналитика (CFA) или даже степень магистра.

Карьера в качестве агента по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг может быть очень прибыльной. По данным BLS, в 2018 году 10% лучших в этой области заработали более 200000 долларов. Заработная плата может значительно варьироваться в зависимости от работодателя агента, опыта работы в этой области и его успешной работы.Средняя годовая заработная плата этих работников в 2018 году составляла всего 64 180 долларов США.

Четырехлетняя степень необходима для получения работы в качестве агента по продаже ценных бумаг, товаров или финансовых услуг. Хотя не требуется какой-либо конкретной степени бакалавра, многие работодатели предпочитают получить образование в области экономики или смежной области, например, финансов или бухгалтерского учета. Чтобы продвинуться в этой области, людям потребуется степень MBA.

Чтобы соответствовать академическим требованиям для карьеры в сфере финансовых продаж, можно рассмотреть онлайн-программу бакалавриата по экономике в Университете штата Колорадо в Форт-Коллине.Предлагаемая университетским колледжем гуманитарных наук, бакалаврская программа с 120 кредитными часами включает основные курсы, такие как, например, история экономических институтов и мысли, введение в эконометрику и промежуточную макроэкономику.

Для студентов, которые предпочитают проживание в кампусе, хорошим выбором будет степень бакалавра экономики Университета Миннесоты-Дулут. Богатая факультативами программа предлагается университетской школой бизнеса и экономики Лабовица и включает в себя такие курсы высшего уровня, как глобальные экономические проблемы, прикладная статистика для бизнеса и экономики и эконометрика.

Персональный финансовый консультант

Возможная заработная плата: $ 208 000

Средняя годовая заработная плата: 88 890 долларов США

Еще одна отличная экономическая работа — это работа личного финансового консультанта. Как следует из названия, эти финансовые специалисты предоставляют профессиональные финансовые консультации лицам, принимающим важные финансовые решения. Некоторые из этих решений могут касаться пенсионных сбережений, фондов колледжей, акций и облигаций, а также других типов инвестиций.Персональные финансовые консультанты также могут консультировать, например, по вопросам налоговой подготовки, приобретения страховки и получения ипотеки.

По данным Бюро статистики труда (BLS), число личных финансовых консультантов растет и растет быстрее, чем в среднем. Этот рост можно в значительной степени объяснить старением населения, особенно бэби-бумеров, которые достигают пенсионного возраста и нуждаются в финансовых советах экспертов по планированию своих золотых лет.

Хотя самые высокооплачиваемые специалисты в области личного финансового консультирования могут рассчитывать на заработок более 200000 долларов в год, BLS сообщает, что средняя годовая заработная плата для этих типов финансовых специалистов составляла менее

долларов в 2018 году.

Степень бакалавра экономики или смежной области достаточно для работы в качестве личного финансового консультанта, хотя у выпускников магистерской программы могут быть лучшие перспективы трудоустройства.

Специализированные степени в области финансового планирования становятся все более популярными в последние годы. Например, Университет Джорджа Фокса предлагает степень бакалавра в области финансового планирования, которая готовит выпускников к сдаче экзамена на сертифицированного специалиста по финансовому планированию. Основные функции финансового планирования программы включают такие классы, как, например, планирование недвижимости, планирование страхования и управление рисками, а также планирование подоходного налога.

Студенты, заинтересованные в онлайн-программе по финансовому планированию, могут рассмотреть онлайн-бакалавриат по финансам Южного Нью-Гэмпширского университета с упором на финансовое планирование. Студенты, обучающиеся по этой программе, должны быть готовы к прохождению таких курсов, как планирование недвижимости и налогообложение, разработка финансового плана и финансовый учет.

Финансовый менеджер

Возможная заработная плата: $ 208 000

Средняя годовая заработная плата: 127 990 долларов США

Все еще не знаете, что можно сделать со степенью экономиста? Еще один карьерный путь, который приводит к высокой зарплате для экономистов, — это путь финансового менеджера.Финансовые менеджеры отслеживают доходы, расходы и инвестиции организации. Они также исследуют «общую картину» финансов корпорации, чтобы помочь предприятиям достичь долгосрочных финансовых целей.

Как и многие другие профессии в области экономики и финансов, существует несколько различных типов финансовых менеджеров. К некоторым из них относятся, например, страховые менеджеры, менеджеры по рискам, кредитные менеджеры и контролеры.

Помимо задач, непосредственно связанных с экономикой и финансами, финансовые менеджеры также будут нести ответственность за надзорные функции.Студенты, заинтересованные в выполнении такой роли, получат пользу от занятий или профессионального развития в области лидерства и управления.

Рабочие места для финансовых менеджеров растут намного быстрее, чем в среднем, по данным Бюро статистики труда (BLS). Фактически, они представляют собой одни из самых востребованных позиций в нашем рейтинге. Более того, эта работа очень хорошо оплачивается. В то время как средняя годовая заработная плата финансовых менеджеров в 2018 году составляла 127 990 долларов, самые высокооплачиваемые специалисты в этой области зарабатывали более 200 000 долларов в год.

Финансовые менеджеры обычно имеют степень бакалавра в области финансов, экономики, делового администрирования или в смежных областях. Некоторые имеют ученые степени в области финансового менеджмента. Работодатели обычно требуют, чтобы соискатели имели пятилетний или более опыт работы в дополнение к академической успеваемости, чтобы взять на себя эту передовую роль.

Университет Мэриленда — Округ Балтимор предлагает степень бакалавра наук в области финансовой экономики, которая включает подготовительные курсы для работы в области финансового менеджмента.Среди предлагаемых курсов — «Экономика управления», «Экономика финансового анализа», «Анализ портфеля и управление» и «Промышленная организация».

Студенты, желающие получить более целевую степень, могут получить степень бакалавра в области финансового менеджмента Национального университета. Эта программа на получение степени может быть завершена онлайн или на территории кампуса и включает такие курсы, как финансовое планирование, финансы и банковское дело и международный финансовый менеджмент.

Финансовый аналитик

Потенциальная заработная плата: $ 167 420

Средняя годовая заработная плата: 85 660 долларов США

Финансовые аналитики, которых иногда называют аналитиками по ценным бумагам или инвестиционным аналитикам, отвечают за надзор за инвестициями корпорации или организации.Некоторые из их конкретных обязанностей включают исследование инвестиционных возможностей, оценку текущего инвестиционного портфеля компании и проведение экономических исследований для выявления тенденций на рынке.

Финансовые аналитики могут специализироваться на конкретном типе анализа. Например, это менеджеры портфелей, рейтинговые аналитики, менеджеры фондов и аналитики рисков.

Хотя спрос на финансовых аналитиков стабильно растет, по данным Бюро статистики труда (BLS), конкуренция за эти должности остается высокой.Высокий потенциал заработка, связанный с вакансиями в области финансового анализа, привлекает гораздо больше соискателей, чем есть вакансии, которые нужно заполнить. Претенденты могут выделиться, получив профессиональные полномочия и сертификаты или даже получив ученую степень в области финансов, экономики или другой смежной области. Например, некоторые работодатели предпочитают соискателей с сертификатом дипломированного финансового аналитика (CFA).

Официальные требования о приеме на работу в области финансового анализа обычно включают как минимум степень бакалавра.Одной из лучших программ, которые могут рассмотреть потенциальные финансовые аналитики, является вариант бакалавра наук в области финансов в Университете штата Калифорния в Нортридже с акцентом на финансовый анализ. Предлагаемая Колледжем бизнеса и экономики Дэвида Назаряна, программа включает курсы финансового анализа, такие как корпоративные финансы, теория цен и приложения, а также углубленный финансовый учет.

Университет штата Луизиана в Шривпорте предлагает аналогичную программу, которую можно пройти онлайн.Основные курсы, необходимые для получения степени, включают продвинутые бизнес-финансы, инвестиции и международные финансы.

Аналитик по операционным исследованиям

Потенциальная зарплата: $ 136 250

Средняя годовая заработная плата: 83 390 долларов США

Одна из самых быстрорастущих профессий в нашем рейтинге, «аналитик операционных исследований» — надежный ответ на вопрос: «Что вы можете сделать со степенью экономиста?». Бюро статистики труда (BLS) сообщает, что к 2028 году должности аналитиков по операционным исследованиям вырастут на 26% за десятилетний период.Это намного быстрее, чем средний прогнозируемый рост профессий в США. Этот повышенный спрос можно в значительной степени объяснить технологическими достижениями, которые позволяют предприятиям более точно интерпретировать данные и использовать полученные результаты для принятия более эффективных деловых и финансовых решений.

Обязанности аналитиков по исследованию операций могут варьироваться в зависимости от отрасли, в которой они работают, а также от их конкретных работодателей. Тем не менее, общие задачи включают выявление корпоративных проблем и проблем, использование статистического анализа для определения потенциальных решений и предоставление экспертных консультаций менеджерам и руководителям.

Степень бакалавра требуется для многих должностей в области анализа операционных исследований, хотя некоторые работодатели предпочитают нанимать кандидатов с более высокой степенью. Колумбийский университет в городе Нью-Йорк предлагает целенаправленную программу бакалавриата в области исследований операций (BSOR) для студентов, заинтересованных в том, чтобы стать аналитиком исследования операций. Курсовая работа, необходимая для программы, включает, например, такие классы, как корпоративные финансы для инженеров, дискретная оптимизация вычислений, операционный консалтинг и статистика и анализ данных.

Университет Южного Нью-Гэмпшира предлагает аналогичный онлайн-вариант. Его онлайн-бакалавриат в области управления операциями сосредоточена на управлении проектами и логистике и транспорте. Примеры названий курсов включают «Науку об управлении через электронные таблицы», «Тенденции в управлении операциями» и «Инструменты и методы непрерывного совершенствования».

Аналитик по маркетинговым исследованиям

Возможная заработная плата: $ 121 080

Средняя годовая заработная плата: 63 120 долларов США

Еще одна потенциально прибыльная карьера для экономистов — аналитика по исследованию рынка.Эти экономические эксперты изучают рынок, чтобы определить тенденции и сделать прогнозы. Они особенно ценны для компаний, запускающих новые линейки продуктов или предлагающих новые услуги потребителям.

В эпоху больших данных спрос на аналитиков, занимающихся маркетинговыми исследованиями, растет быстрыми темпами. Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует 20% -ный рост возможностей трудоустройства для этих специалистов в период с 2018 по 2028 год.

Можно получить доступ к области анализа рынка со степенью бакалавра в области маркетинга, экономики или смежной области, но некоторые работодатели предпочитают степень магистра.Более того, конкуренция за свободные должности по-прежнему высока, несмотря на рост перспектив трудоустройства. Помимо получения ученой степени, аналитики могут сделать себя более привлекательными для потенциальных работодателей, получив сертификат профессионального исследователя (PRC) от Ассоциации маркетинговых исследований.

Colorado State University Global предлагает студентам удобный путь к карьере аналитика по маркетинговым исследованиям, получив онлайн-степень бакалавра по маркетингу. Эта комплексная программа с 120 кредитными часами включает такие названия курсов, как «Поведение потребителей», «Международный и мультикультурный маркетинг», «Маркетинговые исследования» и «Управление продуктами и брендами».

Студентам, желающим получить ученую степень в данной области, Техасский государственный университет предлагает степень магистра маркетинговых исследований и анализа. Предлагаемая Колледжем делового администрирования Маккой, программа включает курсы высшего уровня по маркетингу и экономике, такие как, например, стратегический маркетинговый анализ и планирование, бухгалтерский анализ для принятия управленческих решений и методы маркетинговых исследований.

Актуарий

Потенциальная зарплата: $ 186 110

Средняя годовая заработная плата: 102880 долларов США

«Чем я могу заниматься со степенью экономиста?» — спросите вы? Во-первых, вы можете специализироваться на принятии рисков — по крайней мере, с финансовой точки зрения.Актуарии — это специалисты по финансам и экономике, которые анализируют потенциальный риск того, что может произойти конкретное событие, например, стихийное бедствие или болезнь, и помогают организациям и предприятиям планировать и минимизировать стоимость указанного риска. В страховых компаниях работает большое количество актуариев.

Существуют различные типы актуариев, такие как актуарии по страхованию жизни, актуарии корпоративного риска, актуарии по страхованию имущества и от несчастных случаев, а также актуарии по страхованию здоровья.

Актуарная наука растет, и Бюро статистики труда (BLS) сообщает, что возможности трудоустройства увеличатся на 20% в период с 2018 по 2028 год. Тем не менее, это остается небольшой областью, и поиск рабочих мест будет конкурентоспособным.

Для работы начального уровня в области актуарных наук обычно требуется степень бакалавра в таких областях, как математика, статистика или экономика. Некоторым работодателям также могут потребоваться профессиональные сертификаты, например, предлагаемые Актуарным обществом несчастных случаев (CAS) или Обществом актуариев (SOA).

Университет штата Аризона в настоящее время предлагает степень бакалавра и магистра актуарных наук в своей Школе математических и статистических наук. В 2018 году школа была отмечена за образцовую карьерную подготовку для актуариев Актуарным обществом по несчастным случаям (CAS).

Управленческий аналитик

Потенциальная зарплата: $ 152 760

Средняя годовая заработная плата: 83610 долларов США

Также обычно называемые консультантами по управлению, аналитики по управлению консультируют бизнес-менеджеров по стратегиям увеличения прибыли за счет снижения затрат и увеличения доходов компании.Чтобы предоставить наилучшую консультацию, эти финансовые специалисты должны внимательно изучить финансовые документы и счета корпорации. Они также могут наблюдать за производственным процессом или производственным процессом, чтобы найти способы сократить расходы. Многие аналитики управления специализируются на определенной отрасли или типе управления.

Рабочие места для управленческих аналитиков растут быстрее, чем в среднем, по данным Бюро статистики труда (BLS). Поскольку компании продолжают искать способы повышения прибыльности, ожидается, что возможности трудоустройства в сфере управленческого консалтинга будут расти быстрыми темпами.В настоящее время существует непропорционально высокий спрос на управленческих аналитиков в области здравоохранения и информационных технологий.

Степень бакалавра экономики или смежной области, такой как финансы или бухгалтерский учет, необходима для входа в область управленческого анализа. Некоторые работодатели могут предпочесть дополнительные полномочия, такие как, например, MBA или профессиональную сертификацию в качестве сертифицированного консультанта по управлению (CMC).

Тем, кто хочет сделать карьеру в области управленческого анализа или консультирования, Западный Техасский университет A&M предлагает степень бакалавра делового администрирования (BBA) в области экономики и финансов, полученную в известном Колледже бизнеса Пола и Вирджинии Энглер.Эта аккредитованная AACSB программа включает такие названия курсов, как, например, «Текущие проблемы управленческой коммуникации», «Экономика здравоохранения» и «Разрешение конфликтов и переговоры».

Восточный университет Нью-Мексико предлагает аналогичную программу, которую можно пройти онлайн. Программа BBA в области прикладной экономики и финансов готовит студентов к работе в области экономического консультирования сразу после окончания учебы. Учащимся, имеющим на это право, доступны стипендии и финансовая помощь.

Часто задаваемые вопросы о карьере для ученых-экономистов

Многие студенты задаются вопросом: «Что вы можете сделать со степенью экономиста?» в конечном итоге возникает гораздо больше вопросов.Ниже приведены некоторые из запросов, которые мы регулярно получаем по поводу карьеры на экономических факультетах.

Q: Есть ли много возможностей трудоустройства для выпускников со степенью экономики?

А: Да. Многие из вакансий, подходящих для обладателей экономических степеней, сейчас востребованы. Однако конкуренция за самую прибыльную работу в этой сфере будет жесткой. Вы можете выделиться среди конкурентов, получив ученую степень или профессиональную сертификацию в своей области.

Q: Какие школы предлагают ученые степени по экономике?

A: Экономика — очень популярная специальность на бакалавриате. Национальный центр статистики образования (NCES) сообщает, что более 500 колледжей и университетов в Соединенных Штатах предлагают экономические степени на уровне бакалавра.

Q: Могу ли я получить степень по экономике онлайн?

А: Да. Онлайн-программы бакалавриата по экономике становятся все более популярными. В этой статье упоминается несколько лучших онлайн-программ по экономике.

Q: Нужна ли мне степень магистра экономики, чтобы получить высокооплачиваемую работу в этой области?

A: Не обязательно. Выделенные нами прибыльные экономические должности требуют только степени бакалавра экономики. Однако вы можете получить конкурентное преимущество перед другими кандидатами на работу с ученой степенью.

Связанные рейтинги

Источник:

Принудительная неполная занятость после Великой рецессии

В период рецессии 2007-09 годов уровень безработицы достиг своего пика в 10 процентов в октябре 2009 года.В апреле 2014 года этот показатель составлял 6,3 процента, что говорит о том, что экономика США продолжает восстанавливаться после Великой рецессии. Хотя уровень безработицы, который упоминается в заголовках, является одним из наиболее цитируемых индикаторов состояния рынка труда, экономисты и политики также изучают альтернативные меры недоиспользования рабочей силы.

Эти альтернативные показатели публикуются Бюро статистики труда (BLS). Так называемые расширенные показатели уровня безработицы варьируются от U-1 до U-6, где U-3 является официальным, или «заголовком», уровнем безработицы.(См. Ниже.) Категория U-6 включает тех, кто работает неполный рабочий день по экономическим причинам, — это основная тема данной статьи; U-6 также включает безработных и лиц, не имеющих работы, которые незначительно привязаны к рынку труда. Одна из недавних проблем заключается в том, что, хотя количество безработных и лиц с незначительной привязанностью уменьшается с 2009 года, количество лиц, работающих неполный рабочий день по экономическим причинам (PTER), остается высоким (почти 7.5 млн работников в апреле 2014 г.).

Человек считается PTER, если он или она работает менее 35 часов в неделю, хочет работать полный рабочий день и ссылается на плохие условия ведения бизнеса или невозможность найти работу на полный рабочий день в качестве причины не работать полный рабочий день. Следовательно, если большое количество людей работает неполный рабочий день по экономическим причинам, экономика не использует весь свой трудовой потенциал, даже несмотря на то, что официальная статистика считает таких работников занятыми.

В этой статье мы исследуем данные по PTER после Великой рецессии и сравниваем эти цифры с данными за более ранние периоды рецессии.Мы обнаружили, что отношение PTER к безработице ведет себя аналогично тому, как оно велось ранее во время рецессии: оно увеличивается на дне делового цикла и достигает наивысшей точки на пике делового цикла.

Определение PTER

Мы использовали ежемесячные микроданные из Current Population Survey (CPS). Опрос спрашивает респондентов, сколько часов они отработали на предыдущей неделе; Затем респонденты классифицируются как работники, занятые неполный рабочий день (0-34 часа) или полный рабочий день (35+ часов). Если они работают, в настоящее время работают (например, в отличие от болезни или отпуска) и обычно работают менее 35 часов (на всех должностях), их спрашивают, хотят ли они работать полный рабочий день.Если они ответят «да», их спросят, по какой причине они работают неполный рабочий день; их ответы кодируются как экономические или неэкономические. Экономические причины для того, чтобы оставаться занятым неполный рабочий день, несмотря на желание работать полный рабочий день, включают в себя ненадежную работу, возможность найти только работу неполный рабочий день и сезонную работу. Если они приводят экономическую причину, их спрашивают, готовы ли они работать полный рабочий день. Их наличие и желание работать полный рабочий день указывают на степень, в которой экономические условия влияют на их занятость; по сути, они вынужденно работают неполный рабочий день, а не полный рабочий день.Кроме того, группа PTER в U-6 включает тех, кто обычно работает полный рабочий день, но фактически работал неполный рабочий день по экономическим причинам в ту неделю, когда проводился опрос.

На Рисунке 1 мы отмечаем, что U-3 и U-6 медленно снижались с апреля 2010 года. Разрыв между этими двумя сериями оставался значительным с начала 2009 года, а U-6 все еще остается на значительно более высоком уровне, чем наблюдалось. в прошлом. На рисунке 1 также показаны У-4 и У-5. Сравнивая альтернативные показатели недоиспользования рабочей силы, мы видим, что разочарованные работники (включенные в U-4) и частично привязанные плюс разочарованные работники (включенные в U-5) не составляют большую долю U-6 (которая включает U-6). -4 и У-5).Напротив, большая часть различий между U-3 и U-6 связана с работниками, которые работают неполный рабочий день по экономическим причинам, что мы видим при переходе с U-5 на U-6.

На диаграмме 2 показаны доли тех, кто работает неполный рабочий день по экономическим причинам, от гражданского неинституционального населения трудоспособного возраста. Это соотношение выглядит антицикличным: увеличивается во время спадов (от пиков к минимумам) и снижается после них. Как можно видеть, доля PTER как доля населения была выше во время последней рецессии, чем во время предыдущей рецессии.Во время Великой рецессии этот ряд достиг 3,8 процента в 2009 году, а затем снизился до 3,2 процента в 2013 году.

На Рисунке 3 показано соотношение лиц, работающих неполный рабочий день по экономическим причинам, к количеству безработных. Соотношение выглядит процикличным: снижается во время спада и увеличивается после него. То есть во время рецессии PTER растет медленнее, чем безработные. Доля PTER в числе безработных была примерно на 10 процентных пунктов выше во время Великой рецессии, чем во время спада 2001 года.(Напротив, доля PTER как доля населения [Рисунок 2] была вдвое выше во время рецессии 2007-09 годов, чем во время предыдущей рецессии.)

Примечательно, что 1 процент всего населения не работал полный рабочий день с 2009 года, потому что он может найти работу только неполный рабочий день. (См. Рисунок 4.) Этот уровень аналогичен тем, которые наблюдались во время предыдущих спадов. Напротив, доля населения, ссылающегося на неудовлетворительные условия работы / бизнеса, в 2009 году резко возросла, но с тех пор продолжает снижаться. Неблагоприятные условия труда / бизнеса затрагивают значительно большую часть населения, чем после рецессии 2001 года.

Заключение

Поскольку экономика продолжает восстанавливаться после Великой рецессии, мы ожидаем, что количество тех, кто работает неполный рабочий день по экономическим причинам, сократится. Однако вполне вероятно, что отношение PTER к безработице продолжит увеличиваться, как это было исторически. Это связано с тем, что во время восстановления количество безработных обычно сокращается быстрее, чем количество тех, кто работает неполный рабочий день по экономическим причинам, что отражается в сохраняющемся разрыве между безработицей U-3 и U-6.

Рисунок 1

Нажмите для увеличения

ПРИМЕЧАНИЕ. На рисунке показан официальный уровень безработицы (U-3) и некоторые из альтернативных показателей недоиспользования рабочей силы от Бюро статистики труда (BLS). Все точки данных представляют собой среднегодовые значения ежемесячного ряда SA (с учетом сезонных колебаний). См. Врезку для объяснения U-4 — 6.

ИСТОЧНИКИ: BLS / Haver Analytics.

---

Рисунок 2

Нажмите для увеличения

ПРИМЕЧАНИЕ. На диаграмме показано количество людей, занятых неполный рабочий день по экономическим причинам, как доля гражданского трудоспособного населения, не имеющего институционального статуса.Все точки данных представляют собой среднегодовые значения ежемесячного ряда NSA (без сезонной корректировки). Заштрихованные области представляют спады.

ИСТОЧНИКИ: BLS / Haver Analytics.

---

Рисунок 3

Нажмите для увеличения

ПРИМЕЧАНИЕ. На рисунке показано соотношение лиц, занятых неполный рабочий день по экономическим причинам, к числу безработных. Все точки данных представляют собой среднегодовые значения ежемесячного ряда NSA (без сезонной корректировки). Заштрихованные области представляют спады.

ИСТОЧНИКИ: BLS / Haver Analytics.

---

Рисунок 4

Нажмите для увеличения

ПРИМЕЧАНИЕ. На рисунке показано PTER по причине как доля гражданского неинституционального населения трудоспособного возраста. Все точки данных представляют собой среднегодовые значения ежемесячного ряда NSA (без сезонной корректировки). Заштрихованные области представляют спады. «Другое» включает работу, начатую / завершенную в течение недели опроса, а также сезонные работы.

ИСТОЧНИК: CPS.

Сноски

1. Неэкономические причины включают проблемы с уходом за детьми, другие семейные / личные обязанности, ограничения по состоянию здоровья / медицинского характера, школу / обучение, пенсионный возраст / ограничение социального обеспечения на заработок и полную рабочую неделю менее 35 часов.[к тексту]

Список литературы

Бреггер, Джон Э .; и Хауген, Стивен Э. «BLS представляет новый набор альтернативных мер по безработице», Monthly Labor Review , октябрь 1995 г., Vol. 118, No. 10, pp. 19-26.

Канон, Мария; Кудляк, Марианна; и Рид, Мариса. «Не все, кто пополняет ряды занятых, были« безработными ». «Федеральный резервный банк Сент-Луиса The Regional Economist , январь 2014 г., Vol. 22, No. 1, pp. 14-16.

Поливка, Анне Э.; и Ротгеб, Дженнифер М. «Пересмотр текущего обследования населения: пересмотр анкеты CPS». Ежемесячный обзор труда , сентябрь 1993 г., Vol. 116, No. 10, pp. 10-28.

Соррентино, Констанция. «Международные уровни безработицы: насколько они сопоставимы?» Ежемесячный обзор труда , июнь 2000 г., Vol. 123, No. 6, pp. 3-20.

Валлетта, Роб; и бенгальский, Лейла. «Что стоит за увеличением числа работающих неполный рабочий день?» Федеральный резервный банк Сан-Франциско Экономическое письмо , август 2013 г.

USDA ERS — Карьера в ERS

Хотите работать с конкурентоспособной зарплатой, большими льготами и надежностью?

Служба экономических исследований Министерства сельского хозяйства США (ERS) активно ищет экономических исследователей и аналитиков в области социальных наук!

Подайте заявку сейчас!

Смотрите наши последние объявления о вакансиях

Кандидаты на рынок труда ASSA

Если вы хотите, чтобы вас рассматривали для участия в виртуальном информационном собеседовании в ERS, отправьте следующие документы Марси[email protected] с темой «Кандидат в ASSA — Имя»:

• Сопроводительное письмо
• Резюме
• Образец письма
• Список из трех справок с контактной информацией

Кандидаты будут рассматриваться на постоянной основе. Обратите внимание, что вы должны подать заявку по ссылкам USAJobs, указанным в наших объявлениях о вакансиях, чтобы вас официально рассмотрели на любые постоянные должности в ERS. Тем не менее, мы также будем проводить виртуальные информационные интервью для кандидатов, которые хотели бы узнать больше о ERS, как это было бы, если бы собрания ASSA проводились лично.

Выставка виртуальной карьеры ERS

28 апреля 2020 года ERS и Национальный институт продовольствия и сельского хозяйства (NIFA) провели виртуальную карьерную выставку. Если вы его пропустили, пожалуйста, посмотрите записи ниже:

секционных заседаний для выставки виртуальной карьеры NIFA и ERS:

Чего можно ожидать, работая в ERS

Присоединяйтесь к отличной команде известных экспертов, работающих над темами государственной важности и влияющих на политические решения, принимаемые на самых высоких уровнях правительства! Исследователи ERS проводят своевременные и актуальные для политики исследования по таким вопросам, как детское ожирение, глобальная продовольственная безопасность, здоровье и питание, изменение климата, биоэнергетика и безопасность пищевых продуктов.

В ERS вы найдете удовлетворение от проведения независимых и совместных исследований по важным вопросам, а также сложные условия, в которых вы сможете продолжить свою профессиональную карьеру. Вы будете сотрудничать с коллегами из разных слоев общества и взаимодействовать с другими профессионалами в рамках командных проектов, семинаров и сотрудничества с коллегами из академических, государственных и других организаций. Исследователи ERS имеют доступ к надежным данным и новейшим технологиям и публикуются в широком спектре академических журналов и других высококачественных публикациях.

Наша команда менеджеров стремится к совершенству на рабочем месте. В ходе организационного исследования ERS 2008 года сотрудники высоко оценили ERS: удовлетворенность работой, эффективное руководство, стратегическое управление, командная работа, а также обучение и развитие.

Чего вы можете ожидать как федеральный служащий

Федеральное правительство хорошо платит и предлагает большие льготы. Как сотрудник ERS вы получите 11 оплачиваемых отпусков и 13 оплачиваемых отпускных дней в первый год. Наши льготы по страхованию жизни и здоровья, а также гибкие варианты расчетов расходов часто превышают те, которые предлагает частный сектор.Гибкие графики и возможности удаленной работы позволяют поддерживать баланс между работой и личной жизнью, который редко встречается где-либо еще. Вы также будете получать пенсионные пособия, аналогичные 401 (k), которые будут передаваться на протяжении всей вашей карьеры.

Вы студент и ищете стажировку?

Программа Pathways предназначена для предоставления студенту знаний, навыков и / или способностей во время работы в федеральном правительстве. Программа Pathways состоит из трех категорий: стажировка, недавний выпускник и программы управления стипендиатами президента.Каждая программа уникальна, и все они предоставляют опыт развития в сочетании с предыдущим образованием. Студент может определить, какая программа лучше всего соответствует его интересам и / или навыкам и способностям.

В рамках программы стажировки ERS нанимает студентов на летние стажировки в течение лета. Программа летней стажировки предоставляет студенту оплачиваемую возможность работать полный или неполный рабочий день до 30 сентября ^-го . Учащийся должен быть зачислен на полный или неполный рабочий день в аккредитованную школу (среднюю школу, техническое или профессионально-техническое училище, двух- или четырехлетний колледж, университет, аспирантуру или профессиональную школу) и имеет хорошую академическую успеваемость (2.0 GPA или лучше). Все вакансии студентов рекламируются на usajobs.gov. Студент должен подать все необходимые документы через usajobs.gov.

10 главных причин работать в ERS

Рабочая среда ERS

Текущие возможности трудоустройства

Заработная плата и льготы

---

Заявление USDA о недискриминации

EEO / Нет данных FEAR о равных возможностях трудоустройства, опубликованных в соответствии с Законом об уведомлениях и федеральных служащих о борьбе с дискриминацией и преследованием 2002 года (Закон об отсутствии страха), публичный закон 107-174.

5 внештатных вакансий, на которых вы можете заработать 100000 долларов или больше во время пандемии

В США происходит серьезная смена парадигмы, вызванная пандемией: рост числа фрилансеров и удаленной работы. Согласно недавнему исследованию Upwork, платформы для работы фрилансеров, с 2019 года более 2 миллионов взрослых США присоединились к фрилансерам. В прошлом году доход фрилансеров увеличился на 22% по сравнению с 2019 годом до ошеломляющих 1,2 триллиона долларов, отчасти за счет притока молодых, высококвалифицированных специалистов, ищущих гибкие альтернативы традиционной занятости .

В этом году каждый четвертый американец будет работать удаленно, а к 2025 году это число вырастет до каждого третьего, или 36,2 миллиона человек, согласно отчету Upwork «Future of Workforce Pulse Report». Это на 87% больше удаленной работы по сравнению с уровнем до пандемии.

«Это будет огромный год для удаленной работы», — говорит главный экономист Upwork Адам Озимек. «Люди узнают, что это долгосрочная тенденция, а не временный сбой в работе американцев».

«Наше исследование показывает долгосрочное влияние удаленной работы и Covid-19 на то, как менеджеры по найму думают о своих организациях.Компании внедряют новые модели работы и теперь разрабатывают долгосрочные политики удаленного доступа для своих сотрудников. Мы увидим, что эти планы будут реализованы в 2021 году ».

Это касается компаний любого размера, от крупных транснациональных корпораций, таких как Facebook, которые планируют долгосрочную стратегию удаленной работы, до малых и средних предприятий, стремящихся привлечь таланты и сократить операционные расходы. Большинство специалистов по персоналу считают, что появится гибридная модель, которая будет сочетать удаленную работу и работу на месте.

Это означает, что возможности для тех, кто любит работать на фрилансе и работать дома, расширяются.Несмотря на спад в экономике и потерю рабочих мест, растет спрос на таланты в STEM и других областях. Рост удаленных рабочих мест также вырос в таких отраслях, как финансы, банковское дело, страхование, здравоохранение и недвижимость.

Однако имейте в виду, что термин «удаленная работа» может означать что угодно: от удаленной работы всего несколько дней в неделю (а остальное время в офисе) до 100% удаленной работы. В любом случае удаленная работа имеет много преимуществ: она позволяет сотрудникам экономить время и деньги на поездку на работу, а также дает больший контроль над своим рабочим графиком и окружающей средой.Компании также понимают, что, помимо экономии на недвижимости, наем удаленных сотрудников расширяет их кадровый потенциал и увеличивает удержание.

Если вы хотите найти высокооплачиваемую удаленную работу, эффективная стратегия — поиск по различным ключевым словам (например, «работа из дома», «виртуальный», «удаленная работа», «гибкий», «неполный рабочий день» «и» частично удаленный «). Соедините эти ключевые слова с соответствующими названиями должностей или наборами навыков (например, «работа из дома, руководитель проекта» или «работа с WordPress на дому»).

Многим сотрудникам нравится гибкость удаленной работы, и они чувствуют, что они могут быть более продуктивными.Отчет Upwork «О будущем работы» подтвердил это. По словам Озимека, удаленным сотрудникам нравится больше контролировать свое ежедневное расписание и рабочий процесс. «Меньше перерывов, ненужных встреч и отвлекающих факторов, и это избавляет от стрессовых поездок на работу».

Больше от Invest in You:
7 денежных движений, которые нужно сделать сейчас, чтобы начать новый год сильным
Пандемия, по данным исследования, для большинства американцев хуже кризиса 2008 года
Денег не требуется: вот творческие способы научить вас дети о благотворительности

Еще одна привлекательность в том, что удаленная работа позволяет людям работать откуда угодно.Это заставляет многих американцев переезжать из дорогих городских центров в более дешевые районы, предлагающие высокое качество жизни.

Интересно, что 65% фрилансеров говорят, что им нравится их работа, что выше, чем у всего работающего населения (55%), согласно ежегодному опросу FlexJobs 2020 года.

Имея это в виду, вот несколько востребованных и высокооплачиваемых внештатных вакансий, которые могут принести вам зарплату в размере 100 000 долларов или более. Список был составлен Upwork для CNBC:

1. Сетевое и системное администрирование

Примеры профессий : Системный администратор; инженер по виртуализации; архитектор облачной инфраструктуры; инженер сети / службы безопасности
Средняя почасовая оплата: $ 69

2.Маркетинг в поисковых системах

Пример карьеры: эксперт по цифровому маркетингу; Эксперт по PPC / SEM / аналитике; специалист по стратегии цифрового маркетинга
Средняя почасовая оплата: $ 66

3. Дизайн продукта

Примеры профессий: Инженер-проектировщик; UI-дизайнер, UX-дизайнер
Средняя почасовая зарплата: $ 61

4. Мобильная разработка

Примеры профессий: Профессиональный разработчик, работающий на нативном языке: IOS, полнофункциональный разработчик мобильных приложений для Android; Разработчик приложений для iOS
Средняя почасовая оплата: $ 58

5.Электронная почта и автоматизация маркетинга

Вакансий с частичной занятостью | Barton Community College

Работодатели, желающие разместить вакансии, могут присылать сообщения по адресу карьерный центр@bartonccc.edu.

---

Помощник по мойке автомобилей
РАБОТОДАТЕЛЬ: Автомойка Buff — Great Bend, KS
ОПИСАНИЕ: Нужна помощь на неполный рабочий день. Уборка, помощь клиентам и готовность усердно работать и узнавать о повседневных операциях. Опыт работы с электрикой, водопроводчиком или механиком полезен, но не обязателен.Квалификационные качества включают хорошее отношение, своевременность прихода и готовность к работе. Должен быть доступен в выходные и после обеда. Если интересно, звоните 913-593-5446.
ДАТА: 28.04.21

---

Развитие занятости VISTA
РАБОТОДАТЕЛЬ: AmeriCorps
ОПИСАНИЕ: Программа развития занятости для экономического развития округа Стаффорд будет работать для борьбы с упадком сообщества путем продвижения, исследования и разработки планов по увеличению возможностей трудоустройства, которые сосредоточены на всей округе.Обязанности члена VISTA будут включать развитие фонда и сотрудничество с сообществом. VISTA будет наращивать потенциал за счет повышения потенциала сообщества по развитию и созданию рабочих мест, и то и другое поможет разорвать порочный круг бедности и упадка. VISTA также разработает маркетинговый и информационный план и окажет содействие в мероприятиях по увеличению потенциала экономического роста. Подайте заявку на my.AmeriCorps.gov.
ДАТА: 10.03.2021

---

Экономическое развитие VISTA
РАБОТОДАТЕЛЬ: AmeriCorps
ОПИСАНИЕ: Программа экономического развития VISTA будет работать, чтобы вовлекать и бороться с упадком сообщества в масштабах всей округа.VISTA будет исследовать и создавать документы по стратегическому планированию, собирать информацию о текущих тенденциях в сфере недвижимости, помогать в создании общего рабочего пространства и работать над повышением потенциала сообщества путем укрепления и развития культуры вокруг программ общинного искусства в округе. VISTA также разработает маркетинговый и информационный план для оказания помощи в деятельности, которая поможет повысить потенциал экономического роста. Подайте заявку на my.AmeriCorps.gov.
ДАТА: 10.03.2021

---

Отношения с общественностью, ориентированные на искусство VISTA
РАБОТОДАТЕЛЬ: AmeriCorps
ОПИСАНИЕ: Отношения с общественностью, ориентированные на искусство VISTA будет работать над наращиванием потенциала с группой экономического развития округа Стаффорд.VISTA разработает маркетинговый и информационный план, окажет помощь в развитии фондов, а также изучит и задокументирует передовой опыт для общественных центров искусств. VISTA будет работать над повышением потенциала сообщества путем укрепления и развития культуры местных программ искусств в округе. Их усилия будут способствовать увеличению числа рабочих мест на местном уровне, исследованию возможностей развития сообществ и помощи в благотворительном развитии. Подайте заявку на my.AmeriCorps.gov.
ДАТА: 10.03.2021

---

Возможности AmeriCorps Vista
РАБОТОДАТЕЛЬ: AmeriCorps
ОПИСАНИЕ: Возможности AmeriCorps Vista — полный рабочий день, годовая должность, ежегодная стипендия на жизнь в размере 13 400 долларов США, образовательная премия или денежная стипендия, льготное жилье.Подайте заявку на my.AmeriCorps.gov.
ДАТА: 10.03.2021

---

Внешние продажи — Great Bend
РАБОТОДАТЕЛЬ: Stanion Wholesale
ОПИСАНИЕ: www.stanion.com/Careers01
ДАТА: 21/03/21

---

Присмотр за детьми
РАБОТОДАТЕЛЬ: Shelle Weber
ОПИСАНИЕ: Кандидат будет наблюдать за двухлетними девочками-близнецами. Они приучены к горшку и очень хорошо себя ведут.Будем надеяться, что эта должность будет долгосрочной, пока девочки не станут достаточно взрослыми, чтобы через несколько лет пойти в школу. Работа находится в Холируд и будет работать с 8:00 до 14:00. Для подачи заявки звоните по телефону 785-202-5004.
ДАТА: 21.03.

каждые вторые выходные. 2-3 смены в неделю.Должен быть надежным, уметь читать и рассчитывать рецепты. Конкурентоспособная заработная плата и льготы (страхование зрения, стоматологическое страхование, страхование по инвалидности, оплачиваемый отпуск и накопление отпусков. Отличные условия работы. Подайте заявку с 9:00 до 15:00. Dominican Sisters, 3600 Broadway, Great Bend, или отправьте полное резюме по электронной почте с 3 рекомендациями. на [email protected]. 620-792-1232 спросите Риту.
ДАТА: 21.03.

---

Клерк круглосуточного магазина
РАБОТОДАТЕЛЬ: Cerv’s
ОПИСАНИЕ: Наем должностей с полной и частичной занятостью.Наша штатная должность предлагает льготы, включая медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения. Наша начальная заработная плата конкурентоспособна, исходя из опыта. Мы ищем энергичных, трудолюбивых, способных быстро учиться, которые могут с головой окунуться в увлекательную и быстро развивающуюся работу. Чтобы подать заявку, вы можете отправить свое резюме по адресу [email protected] или подать заявку в любом месте. Расположение Great Bend: 1000 Main Street, Hoisington расположение: 251 S Main Street
ДАТА: 21.03.

---

Кассир
РАБОТОДАТЕЛЬ: Sunflower Bank
ОПИСАНИЕ: Sunflower Bank, N.A. ищет энергичного, высокомотивированного человека на должность кассира, работающего неполный рабочий день, в нашем офисе в Грейт-Бенд. Если вы нацелены на обеспечение исключительного обслуживания клиентов, внимательны к деталям, обладаете хорошими компьютерными навыками, эта работа для вас. Мы ищем людей, которые могут работать 10-15 часов в неделю. Нам нужны часы с 15:00 до 16:30, а также по субботам с 9:00 до полудня. Если вы соответствуете требованиям, подайте заявку на сайте www.sunflowerbank.com/careers.
ДАТА: 21.01.

---

Представитель службы поддержки клиентов
РАБОТОДАТЕЛЬ: Автоответчик TCI
ОПИСАНИЕ: TCI ищет опытных консультантов по вечерам и выходным.Успешный кандидат должен быть командным игроком, обладать хорошими навыками набора текста и орфографии, а также должен быть гибким и готовым помочь в освещении смены. Обычные часы — с 15:00 до 21:00 или 23:00 в будние дни и в дневное время ИЛИ по вечерам в большинстве выходных. Обязанности включают, помимо прочего, ответ на телефонные звонки, ответы в онлайн-чатах, ответы на электронные письма и обработку запросов и проблем клиентов. Резюме принимаются до заполнения вакансии. Пожалуйста, отправьте резюме с тремя ссылками по адресу: TCI, PO Box 516, Great Bend, KS 67530 или по электронной почте shelly @ tciansweringservice.com
ДАТА: 17.12.20

---

Помощник учителя
РАБОТОДАТЕЛЬ: Средняя школа Центральных равнин — Клафлин, Канзас
ОПИСАНИЕ: Ищу человека для работы с 13:15 до 15:00 (пн-пт). Этот человек будет работать с отдельным студентом или небольшими группами студентов, чтобы организовать и выполнить задания. Они будут общаться с учителями о выполняемых заданиях и качестве заданий студентов, с которыми работает человек. В случае карантина, помощь учащимся, которые возвращаются с очным инструктажем, в выполнении заданий, которые могли быть пропущены из-за того, что они не посещали школу.Они сохранят конфиденциальность информации об учащихся и оценок. Плата соизмерима с опытом. Заинтересованные кандидаты могут связаться с директором школы Тоби Холмсом по электронной почте: [email protected]
ДАТА: 07.10.20

---

Детский библиотекарь
РАБОТОДАТЕЛЬ: Публичная библиотека Хойзингтона, 169 S. Walnut. Hoisington, KS
ОПИСАНИЕ: Должен получать удовольствие от работы с детьми. Должен иметь отличные компьютерные навыки. Буду курировать детское программирование (на данный момент все виртуальное).Помогает посетителям за компьютером и помогает выполнять повседневные обязанности библиотеки. 20 часов в неделю, включая некоторые субботы. Приходите в библиотеку, чтобы подать заявку.
ДАТА: 29.09.20

---

Посудомоечная машина / Салатница
РАБОТОДАТЕЛЬ: Dominican Sisters, 3600 Broadway, Great Bend
ОПИСАНИЕ: Приготовление салатов, мытье посуды, кастрюль, сковородок и т. Д. Доступны две смены: с 6:00 до 14:00 или с 11:30 до 19:00. 2-3 смены в неделю, в основном по выходным. Меняйте через каждые выходные.Мы будем работать по вашему графику. Должен быть надежным, надежным и уметь читать и рассчитывать рецепты. Конкурентоспособная заработная плата и отличные условия труда. Подайте заявку с 9:00 до 15:00 Dominican Sister, 3600 Broadway, Great Bend или отправьте полное резюме по электронной почте с 3 ссылками на [email protected]. 620-792-1232, спроси Риту.
ДАТА: 23.09.20

---

Медицинский ассистент
РАБОТОДАТЕЛЬ: Xpress Wellness Urgent Care — Great Bend, KS
ОПИСАНИЕ: Гибкий график, конкурентоспособная оплата и большие преимущества при обучении у лучших.Подать заявку здесь

ДАТА: 02.08.20

---

Открытия LPN / RN
РАБОТОДАТЕЛЬ: Xpress Wellness Urgent Care — Great Bend, KS
ОПИСАНИЕ: Гибкие графики, конкурентоспособная оплата и большие преимущества при обучении у лучших. Подайте заявку здесь
ДАТА: 28.08.20

---

Техник в аптеке
РАБОТОДАТЕЛЬ: Система здравоохранения Канзасского университета, Ларнед, KS
ОПИСАНИЕ: Отвечает за выполнение вспомогательных канцелярских и технических задач по оказанию помощи фармацевту в предоставлении фармацевтической помощи.Подайте заявку онлайн: pawneevalleyhospital.com/careers или позвоните по телефону 620-285-8645
ДАТА: 08/05/20

---

Счетовод по счетам к оплате
РАБОТОДАТЕЛЬ: Concrete Service Co.

ОПИСАНИЕ: Ответьте на телефонные звонки и при необходимости окажите техническую поддержку другим отделам. Должен иметь отличные навыки обслуживания клиентов и хорошо владеть Word и Excel. Чтобы подать заявку, отправьте резюме по адресу [email protected]
ДАТА: 10.03.20

---

Служба поддержки на стойке регистрации
РАБОТОДАТЕЛЬ: Rodeway Inn & Suites- Hoisington, KS
ОПИСАНИЕ: Мы ищем заявки на ночную работу на 5 дней.Ищу надежного человека, хорошо знающего компьютер и способного работать независимо. Они будут наблюдать за помещениями и операциями стойки регистрации при регистрации заезда и выезда, а также онлайн-бронированием или бронированием по телефону. Могут быть и другие обязанности по назначению, и они также будут нести ответственность за приготовление завтрака до 6:00 утра.Эта должность — смена с 22:00. до 6 утра. Чтобы подать заявку, запросите заявку на стойке регистрации отеля по адресу 57 W. KS Highway 4 и вернитесь туда или в Box 174 в Хойзингтоне, штат Канзас.
ДАТА: 05.02.20

---

Стажер по менеджменту
РАБОТОДАТЕЛЬ: Bling — Great Bend, KS
ОПИСАНИЕ: Подробная информация о вакансии
ДАТА: 02.01.20

---

Член команды — Buff Car Wash Great Bend, KS
ОПИСАНИЕ: Buff Car Wash ищет высокомотивированного и энергичного человека, который присоединится к их команде. Кандидаты должны иметь возможность выступать в организованной, динамичной среде.В обязанности входит генеральная уборка и техническое обслуживание. Опыт не обязателен. График состоит из обедов, как в будние, так и в выходные дни. Чтобы подать заявку, свяжитесь с Брэндоном Шаффером по телефону 913-593-5446.
ДАТА: 19.11.19

---

Помощь по вечерам и выходным, неполный рабочий день
РАБОТОДАТЕЛЬ: Оршелан из Грейт-Бенд
ОПИСАНИЕ: Наем помощи по вечерам и в выходные дни на условиях неполного рабочего дня. Подать заявку в магазине 5320 West 10th.
ДАТА: 05.11.19

---

Dockworker
РАБОТОДАТЕЛЬ: Old Dominion Freight Lines
ОПИСАНИЕ: Посетите здесь для получения дополнительной информации
ДАТА: 24.10.19

---

Различные должности
РАБОТОДАТЕЛЬ: Rosewood Services
ОПИСАНИЕ: Чтобы узнать о доступных вакансиях, посетите здесь
ДАТА: 25.09.2019

---

Няня
РАБОТОДАТЕЛЬ: Частный
ОПИСАНИЕ: Ищу опытную няню для двух активных детей в возрасте от 1 до 2 лет.Должность будет очень гибкой, готовой работать со школьным расписанием или другим рабочим графиком. Положение в доме для некурящих. Иногда нам может потребоваться уход на выходных. Однако это не является обязательным требованием. Должны иметь действующие водительские права, надежный транспорт и чистую водительскую стажировку. Необходимо предоставить не менее трех профессиональных рекомендаций. Свяжитесь с Эрин по телефону 402-305-7485
ДАТА: 23.09.19

---

Различные должности
РАБОТОДАТЕЛЬ: Город Грейт-Бенд
ОПИСАНИЕ: См. Подробные сведения о вакансиях
ДАТА: 19.09.19

---

Помощь питомника
РАБОТОДАТЕЛЬ: Animal Medical Center — Great Bend
ОПИСАНИЕ: См. Подробные сведения о вакансии
ДАТА: 19.09.19

---

Кассир, работающий неполный рабочий день (20-25 часов в неделю)
РАБОТОДАТЕЛЬ: Sunflower Bank
ОПИСАНИЕ: Sunflower Bank, N.A. ищет энергичного, высокомотивированного человека на должность кассира с неполной занятостью в нашем офисе в Грейт-Бенд! Если вы нацелены на предоставление исключительного обслуживания клиентов, детально ориентированного, обладающего хорошими навыками работы с компьютером, эта работа для вас! Мы ищем людей, которые могут работать 20-25 часов в неделю. Люди выбирают «банк» с нами, но для тех, кого мы обслуживаем, мы больше, чем банк. Мы стремимся быть финансовой основой их жизни и знаем, что это начинается с нашей команды.14: 00-19: 00, а также по субботам с 8 до полудня. Если вы соответствуете требованиям, подайте заявку на сайте www.sunflowerbank.com/careers. Вы никогда не работали нигде, как Sunflower Bank! EOE / AA: представители меньшинств / женщины / инвалиды / ветеринары
ДАТА: 17.09.19

---

Помощник по административным вопросам — интерн — Система здравоохранения Канзасского университета — Кампус Грейт-Бенд
ОПИСАНИЕ: См. Подробные сведения о вакансиях здесь. Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на tmiller @ gbregional.com
ДАТА: 09.09.2019

---

Все должности
ОПИСАНИЕ: Gambino’s Pizza (Andover, Great Bend and Hays) нанимает на все должности. Подайте заявку на gambinospizza.com
ДАТА: 26.08.19

---

Board Operator
ОПИСАНИЕ: Eagle Radio ищет оператора Board для работы с доской для наших трансляций play by play. Осенью в основном футбол по пятницам. Во время баскетбольного сезона доступно больше часов.Ступни в дверь для тех, кто интересуется СМИ. Контакты: [email protected]
ДАТА: 21.08.19

---

Работники развлекательного спорта
ОПИСАНИЕ: Работайте с Great Bend Rec на различных должностях, связанных с любыми видами спорта. Позвоните или отправьте текстовое сообщение 620-617-2873 или зайдите в Rec в Грейт-Бенд по адресу 1214 Stone Street. Чтобы заполнить онлайн-заявку, перейдите на страницу www.greatbendrec.com/about/employment/
ДАТА: 21.08.19

---

Universal Banker I- Bank of the West Larned, KS
ОПИСАНИЕ: См. Подробные сведения о вакансии
ДАТА: 09.08.19

---

Retail Associates — SS Graphics- Great Bend, KS
ОПИСАНИЕ: См. Подробные сведения о вакансиях
ДАТА: 06.08.19

---

Гибкая помощь после полудня / вечера и на выходных
ОПИСАНИЕ: Вы ищете веселое и прекрасное место для работы? Papa Murphy’s на 10-й улице, 3809.Нанимает днем ​​/ вечером и помогает на выходных! Супер гибкий график !! Остановитесь или позвоните нам по телефону (620) -792-7222 и спросите Хейли.
ДАТА: 05.08.19

---

DAYCARE WORKER
ОПИСАНИЕ: У меня есть подработка в моем детском саду на дому, расположенном в Грейт-Бенде, для человека с гибким графиком работы и любви к детям. Мне понадобится примерно 15-20 часов в неделю. Нужно будет пройти проверку биографических данных. Кандидату необходимо будет пройти медосмотр, тест на туберкулез и пройти несколько занятий.Должен уметь общаться с детьми и не бояться показаться глупым. Если вы заинтересованы, свяжитесь с Энн Верт по адресу [email protected] или по телефону 620-786-4870.
ДАТА: 24.07.19

---

Драйверы классов A и B. Дома каждый вечер (Грейт-Бенд, Хейс, Хатчинсон, Лион и Рассел)
ОПИСАНИЕ: Хорошая рабочая среда, гибкий график, конкурентоспособная заработная плата, предлагается медицинская страховка. Должен быть в состоянии пройти проверку на наркотики и иметь действующую медицинскую карту. Водители будут управлять пневматическим грузовиком и прицепом или торцевым самосвалом и прицепом.Если вы заинтересованы, но у вас нет классов A и B и вы хотите учиться, мы обучим вас и подготовим к экзамену. В Хатчинсоне и Лионе звоните Марку 620-921-1732. В Хейсе звоните Тодду 785-639-3335, в Грейт-Бенд звоните Кайлу 620-639-1026, а в Расселле звоните Гэри 785-445-8554.
ДАТА: 10.06.19

---

Personal Banker I
РАБОТОДАТЕЛЬ: Central National Bank — Great Bend (Walmart)
ОПИСАНИЕ: См. Подробные сведения о вакансиях
ДАТА: 21.05.19

---

Руководитель по персоналу в нерабочее время (работа на дому)
РАБОТОДАТЕЛЬ: Q.S. Nurses
ОПИСАНИЕ: Выполняет суточные кадровые операции агентства. Поддерживает рабочие отношения с медицинскими учреждениями и профессиональными медицинскими учреждениями для удовлетворения потребностей во временном персонале медицинских учреждений в штате Канзас. Стройте успешные отношения с клиентами и членами команды, предлагая им беспрецедентный сервис в быстро развивающейся отрасли. Эта роль включает в себя привлечение новых клиентов, расширение и развитие отношений с существующими клиентами лично и по телефону.Кроме того, наш медицинский персонал требует от вас этих навыков и качеств и зависит от вас.
КВАЛИФИКАЦИЯ:

• Детальная ориентация
• Сильные навыки многозадачности
• Превосходное внимание к деталям
• Приоритет
• Творческая мысль
• Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Практическое знание MS Office
• Знаток компьютерных навыков
• Должен иметь домашний компьютер и доступ в Интернет.
  Чтобы подать заявку, отправьте резюме Анжеле по электронной почте [email protected]!

---

Агенты
РАБОТОДАТЕЛЬ: Answernet Hays
ОПИСАНИЕ: В настоящее время мы ищем постоянных агентов на часы с понедельника по пятницу: с 7:00 до 21:00 по центральному поясному времени суббота: с 8:00 до 17:00 по стандартному стандартному времени.Постоянные должности: доступны. Должности с частичной занятостью: Доступно: от 20 до 25 часов в неделю. ЕСЛИ ЗАИНТЕРЕСОВАН: Пожалуйста, позвоните по номеру 785 301.2810 или зайдите по адресу: 2000 E. 13thHays, Kansas 67601. Необходимо пройти проверку биографических данных.Пожалуйста, принесите свои действующие водительские права / удостоверение личности с фотографией и карту социального страхования. Почасовая оплата 10 долларов США в час
ДАТА: 25.03.2019

Различные должности и возможности стажировки
РАБОТОДАТЕЛЬ: Seaboard Foods
ОПИСАНИЕ: Возможности, доступные в рамках: Стажер по управлению операциями с животными (управление фермой, управление животноводством). Стажер по управлению промышленным обслуживанием (электротехника, машиностроение, холодильная техника).Стажер по управлению комбикормовым заводом (мукомольное дело, производство кормов). Стажер по управлению безопасностью и качеством пищевых продуктов (безопасность пищевых продуктов, обеспечение качества, HAACP). Стажер по управлению цепочками поставок и распределением (складская / производственная логистика, отгрузка, цепочка поставок). Стажер по управлению производством на предприятии (мясное дело, мясопереработка) У нас также есть несколько оставшихся мест для стажировки! Стажер комбикормового завода, Стажер по животноводству, Стажер по земельным ресурсам, питательным веществам и обслуживанию. Пожалуйста, попросите студентов посетить Handshake или нашу страницу вакансий, чтобы подать заявку на вакансию.Кто-то из нашей команды по подбору персонала скоро свяжется с вами и расскажет, что делать дальше, как только студенты подадут заявку. Если вы или ваши студенты хотели бы узнать больше о наших ролях или стажировках менеджеров, не стесняйтесь обращаться к рекрутеру! [email protected]
ДАТА: 20.03.19

---

Personal Banker
РАБОТОДАТЕЛЬ: Central National Bank — в Walmart
ОПИСАНИЕ: Central National Bank ищет мотивированного и дружелюбного профессионала, чтобы присоединиться к его команде! Команда Центрального национального банка предлагает населению финансовые консультации и услуги с 1884 года и стремится обеспечить своим клиентам максимально дружелюбную и полезную помощь.Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, большие преимущества, а также возможности карьерного роста! Как персональный банкир, вы будете нести ответственность за развитие отношений с клиентами, обрабатывая транзакции, выступая в качестве первого контактного лица для новых счетов и потребительских кредитов, а также обеспечивая превосходных клиентов. Если вы хотите узнать больше об этой возможности, перейдите по следующей ссылке, чтобы просмотреть подробности: http://bit.ly/2Ub4ynY, или посетите наш веб-сайт по адресу www.centralnational.com/careers и выполните поиск этого и других возможности, которые могут вас заинтересовать.
ДАТА: 27.02.19

---

Reporter
РАБОТОДАТЕЛЬ: Ellinwood Leader
ОПИСАНИЕ: См. Подробные сведения о вакансии
ДАТА: 18.01.19

---

Представитель службы поддержки клиентов
РАБОТОДАТЕЛЬ: First Kansas Bank — Great Bend, KS
ОПИСАНИЕ: См. Подробные сведения о вакансиях
ДАТА: 17.01.19

---

Различные вакансии
РАБОТОДАТЕЛЬ: Franklin County, KS
ОПИСАНИЕ: Для получения дополнительной информации ознакомьтесь со списком вакансий.

---

Подсолнечник диверсифицированный: различные позиции
Подсолнечник диверсифицированный из Грейт-Бенд, штат Канзас, имеет несколько позиций. Пожалуйста, посетите сайт Sunflower Diversified для получения дополнительной информации.

---

Пряжка
Наем помощника менеджера, частичная и полная занятость, возможности управления доступны. Чтобы подать заявку, посетите веб-сайт buckle.jobs.

---

Сайты по работе с вакансиями в Грейт-Бенд

Работа в Центральном Канзасе
www.centralkansasjobs.com — это попытка Торговой палаты и экономического развития Грейт-Бенд помочь найти сотрудников для заполнения рабочих мест в районе Центрального Канзаса. Проект по привлечению людей и семей в сообщество включает работу с работодателями и муниципалитетами в Грейт-Бенде, Ларнеде, Хойзингтоне, Эллинвуде, Клафлине и во всех прилегающих районах.

KANSASWORKS
www.kansasworks.com — ценный ресурс для поиска работы в штате Канзас. Если вы ищете идеальную работу или информацию об отрасли или рабочей силе, KANSASWORKS для вас.И работает абсолютно бесплатно.

Другие инструменты поиска работы

CAREER JET
www.careerjet.com

Банк вакансий в колледже
www.collegejobbank.com

.