где, когда, как? Поиск работы для подростка

Содержание:

Лето — пора не только отдыха, но и …работы. Школьники, как когда-то их мамы и папы, горят желанием заработать не только на мороженое, но и на модный гаджет. Возможно ли это сегодня, и какие сложности поджидают подростков при устройстве на работу? Своими наблюдениями делится руководитель отдела кадрового администрирования, льгот и компенсаций Галина Кезикова.

Зачем подростку работа?

Что получают подростки, устраиваясь на работу? Как говорят они сами, прежде всего — карманные деньги, возможность почувствовать свою самостоятельность и независимость. Но не нужно забывать, что такая трудовая деятельность может быть и источником удовольствия, так же как и досуг с друзьями. Я часто сталкиваюсь с ситуацией, когда подросток устраивается на работу, имея только одно осознанное желание — заработать на карманные расходы. Как правило, при устройстве на работу его не очень беспокоят какие-то другие вопросы, кроме одного — сколько я буду получать денег? А через 2-3 месяца тот же самый подросток начинает ценить многое из того, на что раньше даже не обращал внимания: коллектив, где царит взаимопомощь; уважительное отношение со стороны коллег; слова признания за хорошую работу, сказанные при всем коллективе. Разве может что-то сравниться с этим ощущением счастья, которое он при этом испытывает?

Кто должен искать работу для подростка?

Родители задумываются не только над тем, где работать выросшему ребенку, но и кто должен искать ему работу. С одной стороны, у школьника мало информации о потенциальных вакансиях, с другой, он — личность. Человек, пусть и не совсем еще взрослый , со своими увлечениями, желаниями, предпочтениями. Родители об этом часто забывают. Искать работу за ребенка не имеет смысла. Конечно, родители всегда желают своему «малышу» добра, но не нужно забывать, что 14-16-летний подросток — это уже сформировавшаяся личность, которая имеет свои потребности, желания и увлечения. Поэтому я считаю, что подросток в таком возрасте должен сам решить, где ему будет нравиться работать, в каком коллективе и по какому графику. Задача родителей — деликатно направлять и сопровождать ребенка в процессе поиска работы.

В каких отраслях лучше работать подростку?

Я бы сделала акцент не на отраслях, а на возможности развития своих личностных качеств, жизненной позиции, определения целей в жизни. В большинстве своем подростки находятся в поиске, пытаются понять, кем они хотят быть в жизни, что им нравится, какой должна быть отличная работа.

Я бы посоветовала ориентировать ребенка на работу, где есть хороший коллектив сверстников, потому что в таком коллективе есть большие возможности для самореализации и осознания себя. Каждый может попробовать себя в новой роли. Например, может стать лидером, принимать самостоятельные решения и отвечать за их последствия. Эти качества очень важны в любой работе.

Кроме того, для самоуважения подростка очень важно заслужить доброе отношение товарищей, сверстников. Если в младшем возрасте ребенок смотрит на мир глазами своих родителей, то у подростка выстраивается система ценностей и взглядов на мир, которая частично пересекается с позицией родителей, а частично — с взглядами сверстников.

Общение со сверстниками обеспечивает подростку чувство эмоционального благополучия и устойчивости. Именно в такой среде быстро усваиваются представления о ценностях, формируется целостность характера, происходит становление нравственно-волевых черт. Еще раз подчеркну, насколько важно, чтобы это был такой коллектив, ценности и принципы которого могли бы развивать и обогащать вашего ребенка.

В 14-16 лет подросток начинает задумываться о своем будущем, изучает себя более осмысленно. Важно в этот момент заложить основы нравственного развития будущего взрослого и сохранить его здоровье и бодрость сил.

Ограничения и требования к приему на работу подростков

И подросток, и его родители должны понимать, что приступая к трудовой деятельности, юноша или девушка вступает в новые для себя отношения. И важно помнить, что есть особенности российского законодательства в сфере работы учащихся.

И выбирать нужно того работодателя, который придерживается трудового законодательства и соблюдают все права подростков. При приеме подростка на работу с ним должен быть заключен трудовой договор, в котором подробно прописаны условия труда, максимальная продолжительность его трудового дня , льготы, которые ему будут предоставлены.

Рабочий день для подростков в возрасте от 14 до 16 лет, обучающихся в учебных заведениях, не может превышать установленных законом рамок: 12 часов в неделю и 2,5 часа в день. Если же работа предоставляется школьникам в этом возрасте на время каникул или трудоустраиваются ребята, окончившие обучение(либо молодые люди, по каким-то причинам не продолжающие обучение), то рабочее время составит не более 24 часов в неделю и 5 часов в день. Подростку должны предоставлять отпуск и т.д.

Так, наша компания берет на себя обязательства по проведению медицинских осмотров для подростков. Юному сотруднику предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день, причем в отличие от остальных категорий работников он может пойти в отпуск в любое удобное для него время по заявлению, и работодатель не в праве ему препятствовать в этом.

Подростков нельзя привлекать к работам в ночное время, в выходные дни, к работе сверхурочно, к работам с вредными и опасными условиями труда. Они в силу своего возраста не несут материальную ответственность, поэтому они не могут работать на кассе.

Запрещается привлекать подростков к работам с вредными и опасными условиями труда, а также к тем работам, выполнение которых может нанести вред не только их здоровью, но и нравственному развитию.

Запрещается работа, связанная с переноской тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Первый трудовой опыт

Я призываю всех родителей не бояться отпускать ребенка на работу. Ведь именно благодаря своему первому трудовому опыту он получит необходимые жизненные уроки, сможет стать сильнее, развить чувство ответственности, самодисциплины и найти надежных и верных друзей. Конечно, очень важно, чтобы ребенок получил свой первый трудовой опыт в коллективе, где взаимоотношения основаны на доверии, взаимопомощи, ответственности. В этот период заканчивается формирование фундамента личности, достраиваются ее верхние — мировоззренческие — этажи. Происходит осмысление своего места в жизни родителей, друзей, окружающего социума, постоянный поиск нравственных ориентиров. В нашей компании, в РОСТИК’С-KFC, основными сотрудниками как раз являются подростки и молодые люди, которые получают свой первый трудовой опыт. Поэтому наши менеджеры — опытные наставники, которые умеют в каждом подростке развивать нравственные качества: коллективизм, взаимопомощь, уважение к людям и результатам их труда. Мы хорошо понимаем, что помощь в социализации подростков, формирование их трудовых умений и навыков, воспитание добросовестного отношения к выполняемой работе — это ответственная и почетная задача для социально-ориентированной компании.

Родители часто спрашивают, есть ли работа для детей младше 14 лет. Этот вопрос мне постоянно задает младшая дочь, которой скоро исполнится 12. Она категорически не согласна, когда я ей говорю о том, что ей нужно еще немного подрасти, прежде чем она сможет устроиться к нам на работу. Минимальный возраст для трудоустройства в России — 14 лет. Именно в этом возрасте каждый гражданин обязан получить паспорт, и с этого момента он может с согласия одного из родителей заключать трудовой договор для выполнения легкой работы.

Мы принимаем на работу подростков с 16 лет, потому что считаем этот возраст оптимальным для старта и развития в нашей компании.

Недавно мы стали работать с благотворительным фондом «Детям с любовью», который возглавляет Дебби Диган, организатор международного одноименного проекта. В скором времени мы начнем работу с детским домом по поддержке выпускников и их адаптации к «взрослой жизни». Такие подростки особенно нуждаются в поддержке в этот сложный для них период перехода к самостоятельной жизни. У них нет семьи, которая могла бы помочь им в приобретении жизненных навыков и поддержать в случае необходимости, и мы хотели бы помочь этим детям найти свое место в жизни. И, возможно, заменить им в каких-то вопросах семью. Мы планируем предоставить рабочие места для прохождения трудовой практики для воспитанников старших классов и постоянные рабочие места для выпускников детского дома. Несомненно, этим детям потребуется большое внимание и поддержка от всех нас…

Статья предоставлена «РОСТИК’C-KFC»

Отправить свой рассказ для публикации на сайте можно на [email protected]

Работа для подростков в 14 лет. Куда можно пойти работать подростку

Какая существует работа для подростков в 14 лет – вопрос, которым задаются многие школьники. Официальный документ об удостоверении личности получен, детство позади, пришло время задуматься, не пора ли сделать еще один шаг на пути к самостоятельной жизни. Кто-то идет на этот шаг по собственному желанию, стараясь выглядеть взрослым и независимым, кто-то – из-за решения родителей. Но ведь даже среднего образования еще нет, разве можно куда-нибудь устроиться на подработку? Можно, но есть некоторые нюансы.

Содержание статьи

Трудовой кодекс, права подростка

Прежде чем искать работу и устраиваться на нее, необходимо ознакомиться с правами подростка и его обязанностями. Некоторые работодатели могут воспользоваться возрастом и неопытностью юного работника и обмануть его, поэтому стоит быть осторожным. Устроиться на работу неофициально, без трудового договора, конечно, можно, но тогда следует отдавать предпочтение вакансиям с ежедневной оплатой, чтобы не стать жертвой мошенников. По закону подросток может устроиться на работу после истечения 14 лет, но при этом должен придерживаться установленного времени труда. Например, во время учебы рабочий день школьника должен длиться не более 2.5 часов, во время каникул – не более 5 часов. До достижения 16 лет вообще нельзя трудиться более 24 часов в неделю. Также подросткам запрещено заниматься таким трудом, который может нанести вред здоровью.

К месту работы, куда принимают подростка, тоже предъявляют множество требований. Из-за этого предприятия часто отказываются брать школьников на работу или берут, но без должного оформления. Так что необходимо тщательно и внимательно выбирать место для заработка.

Особенности работы для подростков

Чтобы не получить стресс и переутомление, подростку нужно правильно распределять свое время. Желательно работать летом, когда ребенок полностью свободен от школы и не рискует повредить себе здоровье слишком насыщенным графиком. Тем более в летние каникулы вакансий для школьников гораздо больше, чем обычно. Организации специально ищут школьников и студентов, которые согласились бы работать за половину ставки.

Стоит также помнить, что для труда несовершеннолетнему необходимо письменное разрешение родителя или опекуна. В нем должно быть объяснение, что опекун не возражает, если предприниматель наймет его ребенка на работу.

Распространитель листовок

Самый популярный вид заработка среди молодежи – это распространение рекламных листовок и визиток. Для этой подработки необходимы навыки общения с людьми, умение быть дружелюбным, улыбаться, иметь готовность выслушать недовольство окружающих. Некоторые люди негативно относятся к представителям этой работы, не любят, когда им что-то предлагают, могут даже накричать. Поэтому важно быть терпеливым и не чересчур настойчивым, а также не принимать близко к сердцу обидные слова раздраженных прохожих.

Расклейщик объявлений, реклам

Расклейщик объявлений должен расклеивать в разных точках города рекламные листовки на специальных досках у подъездов. График у такой работы свободный, времени требует немного. Потом нужно будет сделать отчет для работодателя, написать, сколько наклеено объявлений и где. Выполнять работу лучше всего рано утром, когда на улицах еще мало народу. Расклейщики требуются многим фирмам, поэтому рабочие места есть всегда.

Консультант

В обязанности этих работников входят консультации покупателей, то есть необходимо рассказывать о преимуществах какого-либо товара. Работа имеет свои сложности, ведь нужно уметь рекламировать продукцию и грамотно общаться с людьми.

Курьер

Если подросток хорошо ориентируется в городе, то ему подойдет работа курьером. Поскольку задача курьера заключается в том, чтобы доставить ту или иную посылку или документы по адресу, следует выбирать место работы недалеко от своего дома. Ведь придется много ездить в разных направлениях, а без личного транспорта это может быть затруднительно.

Уборщик, мойщик автомобилей или посуды

Для любителей чистоты и порядка подходит работа, связанная с уборкой. Можно устроиться уборщиком, подметать на улице листья и собирать мусор, пойти работать в кафе мойщиком посуды или мыть машины на автомобильных мойках.

Работа в интернете и дома

Множество видов заработка можно найти и в интернете. Преимущества состоят в том, что подросток может работать на себя, то есть никаких трудовых договоров не требуется (если только он не работает на одну определенную кампанию или фирму). Свободный график, обширный выбор, возможность временную подработку превратить в постоянную деятельность, заниматься любимым делом. Итак, какие могут быть виды работы в сети:

1. Написание статей. Если у школьника есть тяга к творчеству и он грамотно пишет, то эта работа ему подойдет. Можно писать статьи абсолютно на любую тему. Существуют даже специальные биржи, на которых можно выставлять статьи на продажу и искать заказы. А если у ребенка скопилось достаточно сочинений по школьным предметам, то можно разместить на продажу и их.
2. Тестирование компьютерных игр. Для этой работы 14-летний подросток должен хорошо разбираться в компьютерных играх.
3. Дизайн. Создание вывесок, реклам, визиток, рисование картин на заказ – все это подойдет творческой молодежи, имеющей художественный талант и воображение.
4. Прохождение интернет — опросов, просмотры, регистрация на сайтах, комментарии на форумах. Больших денег такая работа не приносит, чтобы скопилось достаточно, нужно выполнять как можно больше подобных маленьких заданий.

Есть и другая работа для подростков в 14 лет, для которой нет необходимости выходить из дома. В особенности распространено среди девочек — подростков: продажа рукодельных изделий. Это могут быть браслеты, украшения, собственноручно сделанные игрушки, вышивка, вязаные поделки, фигурки и скульптуры из глины, картины. Такой вид заработка – это, в первую очередь, не труд, а увлечение, интересное занятие для ребенка.

Другие виды работы для несовершеннолетних

Существуют и другие, не менее распространенные вакансии для подростков в 14 лет.

1. Няня. Если подросток имеет опыт в общении с маленькими детьми, то ему понравится работать няней.
2. Вожатый в летнем лагере. Для вожатого в детском лагере необходимо иметь лидерские качества, терпение к проказам и шалостям маленьких проказников, коммуникабельность и позитивное настроение. Стоит учесть, что набор на эту вакансию обычно проходит заранее, еще до начала летнего сезона.
3. Кассир.
4. Официант.
5. Помощник на кухне. Для просто помощника на кухне в образовании нет надобности, нужно просто уметь резать овощи, мыть посуду, вовремя исполнять просьбы поваров.
6. Работник в ресторане быстрого питания.
7. Расфасовщик.
8. Роль массовки в кино-роликах, рекламах.

Еще одна популярная среди подростков разновидность заработка в интернете – ведение собственного интернет – дневника. Это такой сайт, на который можно выкладывать рассказы, истории из жизни, статьи, фотографии и видео, просто свои мысли. Уровень дохода зависит от количества посещений сайта.

Где искать работу?

Найти работу для подростка в 14 лет можно в интернете, газетах, объявлениях. Во многих городах есть Центры занятости или биржи труда, где проводятся консультации по вопросам выбора профессий и трудоустройства. Также там можно заключить трудовые договора и устроиться на экологические, сельскохозяйственные и другие работы.

Как подростку нужно подходить к работе?

Чтобы начать зарабатывать самостоятельно, подросток должен относиться к своей работе ответственно, иметь желание трудиться. Ни в коем случае нельзя заставлять ребенка работать в той отрасли, которая ему совершенно не интересна. Это может навсегда отбить ему стремление достигать своих целей и зарабатывать. Если у подростка нет интереса к компьютерам, у него не будет и желания с ними возиться.

Помимо ответственности, нужно иметь веру в себя и свои силы. Даже если вам предстоит рутинная работа уборщика или мойщика стекол, следует сохранять позитивный настрой. Тогда и в скучной работе обнаружатся интересные и забавные мелочи.

Ну и главное, что необходимо начинающему молодому работнику – правильно рассчитывать свои силы и не переутомляться. Оставляйте свободное время для отдыха и учебы.

Теперь вам известно, какая бывает работа для подростков в 14 лет, где ее находить и как ее выбрать. Подработка для молодежи – это замечательный шанс улучшить навыки, получить полезные знания и опыт, завести новых друзей и знакомых, научиться самостоятельности.

Кем можно устроиться работать ребенку. Работа для подростков

Содержание:

Почему дети и подростки идут работать? Что движет ими: желание заработать деньги или определиться с будущей профессией? Можно ли считать подобного рода явление допустимым в цивилизованном обществе? Возможно ли работать несовершеннолетнему, будучи трудоустроенным официально? Все эти вопросы мы разберем в этой статье.

Трудоустройство несовершеннолетних: возможно ли это?

Довольно часто в средствах массовой информации мы слышим истории о том, как успешные люди, причем как западные, так и отечественные (и даже некоторые высокопоставленные чиновники) в детстве работали, причем далеко не на самых престижных должностях. К счастью, теперь и в России есть прекрасная возможность начать свой трудовой путь до достижения восемнадцатилетнего возраста. Более того — это право закреплено на законодательном уровне. Согласно ч.3 ст. 63 ТК РФ, возможно трудоустройство лица, достигшего четырнадцатилетнего возраста (причем с оформлением трудового договора) — но только с письменного согласия родителей.

Другой вопрос заключается в том, что мало какая организация захочет брать на работу несовершеннолетнего (по крайней мере, официально) по причине того, что согласно того же ТК РФ, ему полагается очень много привилегий. Хотя есть некоторые крупные коммерческие компании, которые заинтересованы в отборе юных сотрудников. Им не нужны студенты с образованием и завышенной самооценкой, а требуются молодые люди на перспективу, желающие с самого низа досконально изучить специфику работы на конкретном предприятии.

Где и кем может работать несовершеннолетний

Вопрос этот достаточно сложен и неоднозначен. Рассматривать необходимо отдельно категорию от 13-14 до 16 лет, и отдельно — категорию от 16-17 до 18 лет.

В первом случае рассчитывать на трудоустройство с оформлением договора не стоит. Лицам от 14 до 16 лет следует попробовать себя в раздаче флаеров и листовок, проведении социологических опросов, дегустации и тому подобных мероприятий. Кстати сказать, в этих направлениях их будет ждать успех — прохожие снисходительно относятся к работающим детям и с большей вероятностью возьмут у них рекламу (а иногда и воспользуются ею), чем у взрослого. Многие директора рекламных агентств и крупных типографий начинали именно с такой подработки.

Конечно, много на подобного рода «должностях» подросток не заработает. На мелкие «карманные» расходы хватит, но не более того. Казалось бы, что еще надо ребенку, которого содержат родители (должны содержать, по крайней мере)? Но многих подростков такой порядок вещей не устраивает — кто-то хочет к совершеннолетию накопить на автомобиль или заработать на аренду жилья отдельно от родителей. А некоторые из них даже мечтают скопить стартовый капитал для открытия своего собственного бизнеса. И это очень хорошо, ведь любой успех начинается с желания! Только вот такие амбиции раздачей флаеров удовлетворить не получится. Придется идти на стройку — чернорабочим или на любую строительную должность, не подразумевающую необходимости наличия особых профессиональных навыков. Или же на завод — но здесь уже надо будет потрудиться, ведь берут далеко не всех. Приоритет — несовершеннолетним выпускникам профессиональных технических училищ.

По достижении шестнадцатилетнего возраста молодой человек уже может претендовать на более приличную должность:

• официант;
• швейцар;
• портье;
• продавец-консультант.

Например, известный предприниматель и бизнес-коуч Том Хопкинс, начинал свою карьеру швейцаром одного из казино в Лас-Вегасе. Так что ничего постыдного в это нет. Запомните — никакой труд не унижает человека. Безделье — вот, что действительно достойно порицания!

Современные возможности заработка для несовершеннолетних

Благодаря интенсивному развитию информационных технологий, сейчас подростки могут зарабатывать очень хорошие деньги. Находясь в любом городе, будь то Брянск, Барнаул, Омск или Челябинск — интернет для всех дает великолепную возможность хорошего заработка (как юношам, так и девушкам). Только вот получать заработную плату за них должны взрослые — электронные платежные системы пока еще не рассчитаны на несовершеннолетних.

Кем устроиться работать подростку: чего делать не стоит

Внимание! Ни в коем случае не соглашайтесь на методы «заработка», где надо вкладывать деньги или что-то продавать. Это все обман. Также не стоит заниматься расклейкой объявлений. Платят, конечно же, побольше, чем за раздачу флаеров, но за эту деятельность штрафуют.

И пусть ваши дети все-таки не торопятся покинуть пору беззаботного детства. Сейчас многие школьники и в 10 лет хотят начать свой карьерный путь в погоне за хоть какой-нибудь игрушкой или планшетом, но оставьте поощрение таких трудовых порывов на возраст постарше.

На работу

04.04.2019 10:14:14, димы брика

Хочу на работу с другом

04.04.2019 10:13:46, димы брика

Хочу на работу с другом нам по 12

04.04.2019 10:13:07, димы брика

Всего 4 сообщения Прочитать обсуждение полностью.

Отправить свой рассказ для публикации на сайте можно на [email protected]

5 советов, которые помогут подростку определиться с будущей профессией

Ирина Балманжи

Жизнь слишком коротка, чтобы бо́льшую ее часть проводить на ненавистной работе. Поэтому к выбору будущей профессии нужно отнестись очень внимательно и серьезно. Но как найти путь, который подходит именно тебе? Авторы книги «Дорожная карта» уверены: профориентационных тестов недостаточно. Необходимо прислушиваться к себе, пробовать разные варианты и не бояться свернуть с проторенной дороги.

Не бойся сойти с проторенного пути

Есть избитая фраза: «Ты можешь стать тем, кем хочешь». Хоть она и кажется затертым штампом, так уж вышло, что это правда. Но почему тогда все еще есть люди, которые занимаются не своим делом? Что мешает нам найти правильную дорогу к успеху, счастью и самореализации?


Дорожная карта

Ответ кроется в нашей природе. Одно из ее коварных свойств заключается в том, что мы склонны выбирать пути, которые до нас уже протоптали другие. Этот процесс начинается очень рано, и обойти его чертовски трудно.

Именно так и выглядит формула «успеха» в нашем обществе: универсальный путь, по которому все идут, дыша в затылок впереди стоящему, не обращая внимания на то, что делает нас самими собой. Это невидимый Конвейер, и, скорее всего, ты на нем.

Наши персональные Конвейеры по винтику собраны из всех тех ожиданий, уроков, примеров для подражания, благих советов и заранее предопределенных вариантов выбора, которые мы впитываем с того дня, как выползли из песочницы и подумали, кем же мы станем, когда вырастем.

Мы слышим, что нам подойдет карьера врача или юриста, что неплохо было бы работать в семейном бизнесе. Слышим, что у нас слишком большие амбиции (нам это говорят «для нашего же блага»). И все решения мы принимаем под давлением этих требований и страхов.

Ради безопасности мы отказываемся от подлинных желаний.

Мы выполняем свой долг. Мы вкалываем на работе и тащимся по заранее проторенной дороге, которая обещает стабильность, безопасность и комфорт.

Возможно, самое сложное дело в твоей жизни — переписать этот сценарий. Это может огорчить твоих близких, пошатнуть твои взгляды и убеждения, и, в конце концов, это бывает попросту страшно. Но оно того сто́ит.

Начни с вопросов к себе. Идешь ли ты туда, куда хочешь? Оправдывает ли твоя цель затраченные усилия? Не думай о том, кем ты «должен» быть, или кем тебя считают друзья, или кем ты пытаешься казаться в соцсетях. Кто ты на самом деле здесь и сейчас?

Эти вопросы помогут тебе понять, чем ты отличаешься от других, что делает тебя уникальным и что ты можешь предложить миру.

Отделяй ненужный Шум от полезных советов

Мы постоянно слышим галдеж тех, кто дает нам советы, и весь этот Шум заглушает нашу индивидуальность. Он исходит от членов семьи, учителей, социальных педагогов и в целом от общества.

Он в книгах, которые мы читаем, в телешоу, которые мы смотрим, во всех социальных сетях — и, что опаснее всего, он внутри нас самих. Одним этот Шум постоянно напоминает, что нужно зарабатывать деньги или идти по стопам успешных братьев и сестер. Другим он твердит, что они никогда не добьются успеха в выбранном деле или что они сумасшедшие, раз берутся за что-то новое, чего никто больше не делает.

Спрятаться от Шума — не значит превратиться в бунтаря, который мечтает набить на лбу татуировку и плюет на родителей. Речь вообще о другом. Речь о том, чтобы объективно посмотреть на все настойчивые рекомендации, чужие ожидания и конструктивную критику и принять собственное взвешенное решение.

Вот простая схема, которая поможет отделить ненужный Шум от полезных советов и отзывов:

Попробуй взвесить чужие предположения и убеждения и посмотри, гармонируют ли они с твоими интересами и ценностями — или же, напротив, противоречат им. Запомни главное: если, давая тебе совет, человек учитывает твою индивидуальность и его слова чем-то в тебе отзываются, есть вероятность, что это не Шум. А если что-то тебе подсказывает, что это не про тебя, это Шум.

Ищи дело жизни на стыке своих интересов

Люди, которые живут наиболее полно, стараются встроить свои интересы в работу. Подумай: чем тебе нравится заниматься? Может быть, ты все выходные выкладываешь видео, которые снял? А может, гуляешь по лесу или высаживаешь цветы в парке? Или строишь современные здания, играя в Minecraft?

Не пугайся, если интересы, которые ты в себе обнаружишь, покажутся тебе несерьезными. В наши дни рынок настолько разнообразен и так часто и резко меняется, что можно найти массу удивительных способов совместить свои увлечения с работой.

Интерес к просмотру мультфильмов субботним утром может привести к руководящей должности на телеканале Cartoon Network, как это случилось с Майком Лаццо. Из человека, который просто любил разглядывать кости, вырос видный специалист в области судебно-медицинской антропологии — так было с профессором Университета Теннесси доктором Биллом Бассом.

Главное — не загонять себя в рамки. Мысли неординарно, комбинируй разные интересы, отражающие одновременно несколько сторон твоей личности, — так у тебя будет больше шансов найти что-то, что тебе понравится. Придумай себе роль. Изобрети, если ее еще нет.

Изучай свои Основы

Увлечения, дела, которые тебя вдохновляют, — это кирпичики, из которых строишься ты сам. Но интересы — только первая составляющая. Есть еще кое-что, связывающее их воедино. Назовем это Основами.

Если вкратце, Основа — это твой центральный элемент, от которого зависит, что именно приносит тебе удовольствие. Она побуждает тебя увлекаться теми или иными занятиями и почти наверняка проявляется в каждом из них.

Допустим, ты любишь готовить. Эта информация лежит на поверхности. Но давай копнем глубже и посмотрим: на чем основан этот интерес? Тебе нравится экспериментировать с рецептами блюд и придумывать новые? Нравится работать руками? Ты пишешь детальный отзыв после посещения каждого кафе? Ты чувствуешь прилив сил, когда учишь племянницу печь печенье?

Поняв, что именно притягивает тебя к предмету твоих интересов, ты лучше поймешь, какой путь выбрать, чтобы он не противоречил твоим особенностям. Посмотри на примеры ниже. Какие из них находят в тебе отклик? А что тебе совсем не подходит?

Чтобы осознать свои Основы, надо выйти за пределы привычного представления о себе. Их нельзя сформулировать фразами типа «я хороший человек» или «я люблю готовить». «Мне нужно о ком-то заботиться» или «мне нужно создавать что-то новое» — вот это уже другое дело.

А теперь соедини все то, что делает тебя тобой, — твои Основы и Ключевые интересы. Так ты получишь сценарий того, чем хочешь заниматься в жизни.

Тебе не нужно принимать решение прямо сейчас. Попробуй поменять один из Ключевых интересов или Основу. Миксуй снова и снова. Пока что твоя цель — определить все сочетания, которые покажутся тебе привлекательными.

Помни: твои мечты не безумны

Первая трудность на пути к жизни, основанной на интересах, — осознать, что такая жизнь вообще возможна. Принять сам этот факт может быть крайне сложно. Если в твоей картине мира никогда не было места идее стать журналистом, инженером, шеф-поваром французского ресторана, уличным художником, скульптором или обжарщиком органического кофе, то любой из этих вариантов покажется тебе диким.

Из-за ограниченного вида, который открывается перед нами с Конвейера, мы отказываемся поступать по-другому. Но правда в том, что у каждого из нас есть масса возможностей.

Даже самые странные идеи могут работать и приносить доход, если неуклонно следовать своим интересам. Возьмем, к примеру, Элис Бенштейн. Имея ученую степень, она работает на кондитерской фабрике Jelly Belly. Элис объединила свою любовь к кулинарии и науке и сейчас зарабатывает, изобретая новые вкусы конфет.

Есть и другие профессии, словно бы сшитые на заказ для конкретных людей. Вот некоторые из них:

Существует множество людей, которые не просто балансируют между домом и работой, а действительно живут с удовольствием, занимаются любимым делом и процветают. А теперь ответь: разве правы те, кто называет твои мечты безумными?

Больше о том, как разобраться в себе, вырваться за рамки и найти дело жизни, — в книге «Дорожная карта»

Иллюстрации из книги

Где подростку попробовать профессии на практике

Читать: 3 мин.

Возможно, первое, о чем вы подумали, когда речь зашла о пробах профессии — это «Города профессий». У всех на слуху «Кидбург», «Кидзания», «Мастерславль» и другие развлекательные проекты, которые работают в крупных городах России.

Но такие «Города профессий» — это, скорее, игра для маленьких, нежели реальные профессиональные пробы для будущего специалиста. Они дают возможность младшим школьникам и дошколятам познакомиться с разнообразным миром профессий, и, что очень важно, формируют позитивное впечатление о будущей работе. Такие проекты важны и нужны детям, чтобы лучше узнать мир взрослых.
Сегодня же мы поговорим о серьезных профессиональных пробах.

Зачем подростку пробовать профессию

На этот вопрос мы отвечали в статье о профессиональных пробах в Японии. Некоторые профориентологи считают, что в целом попробовать профессию — это единственный способ верно ее выбрать. Почитать о профессии пожарного или посмотреть фильм о пожарных — это, конечно, полезно для самоопределения, но попробуйте самостоятельно один раз потушить пожар. Тогда вы точно поймете, хотите ли в будущем делать это каждый день.

Мы как специалисты по профориентации считаем, что каждому подростку с 13-14 лет стоит пробовать себя в профессиях: поработать летом, пройти стажировку в компании (пусть и бесплатно), пораздавать листовки у метро. Это помогает понять, что такое работа и чем она отличается от учебы.

Почему попробовать профессию трудно

Работодатели неохотно берут подростков на работу. По законодательству подросток имеет право работать с 14 лет, и то неполный рабочий день. Но варианты работы есть, потому что существуют профессии, в которых подростки успешны не меньше, чем взрослые. Например, работа курьера или промоутера.

Практически в любой сфере можно найти возможность ближе познакомиться с профессионалами и узнать специфику их работы. Хотите быть актером, попроситесь работать в гардеробе театра или раздавать программки. Хотите стать врачом, ищите стажировки в медцентрах или медвузах. Все эти возможности нужно специально искать.

Несколько проверенных идей для старта:

1. Работа для подростков
Первый и самый простой вариант — поискать работу на hh.ru. Подросток может временно поработать курьером, оператором call-центра, помощником руководителя. Таких вакансий в Москве сотни, в регионах чуть меньше, но тоже есть. Понятно, что если подросток в будущем хочет стать маркетологом или владеть собственным бизнесом, то сразу найти такую вакансию ему не удастся. Зато работа в call-центре ему покажет, как устроены коммерческие организации, чем занимаются менеджеры по продажам и маркетологи. Он поймет «внутреннюю кухню» компании и решит, готов ли работать в подобной организации и решать задачи этой отрасли в будущем.

2. Волонтерство
Волонтерство — это выполнение общественно полезных дел бесплатно, иногда за проживание и питание. Например, к волонтерской работе относится уборка территории, помощь детям и старикам, организация массовых мероприятий. Волонтерское движение не только поможет попробовать себя в роли администратора, специалиста по уходу или педагога, но и накопить багаж разных soft skills. Например, коммуникабельность, работа в команде, ответственность. Более того, «корочка» волонтера дает дополнительные баллы на ЕГЭ и очень ценится при поступлении в зарубежный вуз. Главный сайт для поиска волонтерских проектов в России: добровольцыроссии.рф.

3. Государственные программы
На данный момент стройной системы профориентации у нас в стране нет, зато понемногу процветают отдельные проекты с государственным финансированием.
К ним относятся такие крупные проекты, как:
✔ Проектория — комплекс мероприятий по профориентации, где основное место занимают решения практических задач, которые предлагают компании-работодатели. Ребята выбирают реальную проблему, проводят проектную работу вместе с командой, а потом представляют свое решение на ежегодном форуме. Работодатели таким образом ищут талантливых, неординарно мыслящих ребят и предлагают им работу.
✔ JuniorSkills — чемпионат молодых профессионалов в рабочих профессиях, прототипом которого стало движение WorldSkills. Школьники 10-17 лет соревнуются в 17 компетенциях: кулинарное дело, токарные работы, интернет вещей, мехатроника и т.д. Обычно подает заявку учитель, мастер или педагог дополнительного образования, который хочет, чтобы его подопечные участвовали в соревновании.
✔ Кванториумы — сеть федеральных технопарков (89 технопарков в 62 регионах страны), где подростки могут бесплатно осваивать высокотехнологичные профессии, обычно инженерного или биомедицинского профиля.
✔ Билет в будущее — ежегодный проект, в котором дети проходят профтестирование (тест разработан нашим Центром), а затем участвуют в мастер-классах от специалистов выбранных профессий.

4. Корпоративные программы
Крупные компании постоянно испытывают кадровый голод, поэтому они ищут будущих сотрудников даже не в институтах, а уже в школах. У наших крупных компаний нефтегазового сектора в регионах присутствия работают отдельные классы и школы, где ребята погружаются в специфику добычи и переработки сырья. Школьники ходят на производственные экскурсии и проходят практику на производстве. Свои образовательные программы для школьников есть у банков и IT-компаний (Яндекс, Mail.ru и др.)

5. Другие идеи для профессиональных проб
Есть еще несколько вариантов приблизиться к будущей профессии, рассмотреть ее и «потрогать руками»:
✔ Профлагерь «Профессионалы будущего» — выездная программа ЦТР «Гуманитарные технологии», где ребята пробуют профессии выбранного направления под руководством специалистов. Во время школьных каникул проходят BioСмена, ArtСмена, iTechСмена и другие двухнедельные профильные смены. Для подростков, которым трудно определиться с направлением, мы также в дни школьных каникул проводим мультипрофильную ProfСмену, где за неделю ребята пробуют целых 5 разных направлений и больше 10 профессий. Чтобы выбрать подходящую смену, можно пройти бесплатное тестирование на сайте.

✔ Экскурсия в компанию или на завод – еще один хороший вариант профессиональной пробы. Вы сможете посмотреть на настоящие условия работы, пообщаться с настоящими специалистами и поучаствовать в настоящем рабочем процессе – как говорят, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.
✔ ЦМИТы и фаблабы — это творческие и научно-технические лаборатории с современным оборудованием, где школьники осваивают инженерные специальности и могут создавать собственные продукты с помощью 3D-принтеров, фрезерных станков или плоттеров.

В завершение можно отметить, что имеет смысл пройти самые разные варианты профпроб, чтобы «попробовать» интересующие профессии на практике и получить разносторонний опыт.

Желаем вам выбрать дело по душе и стать успешными специалистами!

Автор: Ольга Биккулова, специалист ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать свежие статьи о выборе профессий, подпишитесь на нашу рассылку.