Где и как найти работу для женщины после 45-50 лет, от BBQcash
Найти работу для женщины после 50 лет реально. Главное подготовиться заранее ко всем возможным вопросам и не отчаиваться при отказах. Ведь в каждом возрасте у сотрудника есть преимущества, о которых нужно уметь грамотно заявить.
Преимущества и недостатки работников после 50 лет
Каждый период жизни человека наполнен событиями, оказывающими влияние не только на психологические аспекты, но и на физиологию. Для того чтобы устроиться на работу в 45 лет или позднее, важно осознать позитивные и негативные составляющие данного возрастного промежутка.
Минусы
Рассмотрим, что отталкивает нанимателя, и почему многие руководители отказывают соискательницам в возрасте.
Здоровье
Как показывает практика, не все люди следят за собой в течение жизни, поэтому к пенсионному возрасту зачастую подходят с множеством хронических заболеваний. Конечно, директор компании не станет рисковать статусом организации, принимая на работу человека, который в любой момент может уехать на скорой. Но и тут есть выход, для инвалидов и людей с патологиями есть предложения удаленного или надомного сотрудничества.
Скорость реакции
Перевалив за 50, многие теряют чистоту мышления. Это связано с болезнями сосудов, а иногда отклонения становятся следствием профессиональной деятельности. Никто не говорит о серьезных проблемах, но забывчивость и скорость понимания и выполнения поставленных задач важна для работодателя.
Обучаемость
Чем старше человек, тем труднее ему перестраиваться, менять устоявшиеся годами привычки и знания. Время течет, все изменяется и даже в профессиональной области некоторые данные устаревают. Кроме того, многие представители старшего поколения не в ладах с компьютерами и новейшими техническими разработками, что также во многом может тормозить рабочий процесс.
Мобильность
Перемещение по городу, частые выезды и командировки, вот что требует от соискателя современная работа. Не каждый взрослый способен выдерживать такой ритм, поэтому директора отдают предпочтение молодым и активным.
Плюсы
Несмотря на вышеизложенное, трудоустроиться после 50 все же возможно. Важно запомнить, что возраст дает определенный ряд преимуществ, которых у молодых девушек точно нет.
Амбиции
За счет того, что активная часть жизни уже пройдена, сотрудница предпенсионного возраста не так амбициозна. Она не будет требовать высокой зарплаты, интересоваться карьерным ростом.
Ответственность
Устроившись на работу после 50, женщина приложит максимум усилий, чтобы проявить себя и остаться на месте до пенсии. От работы можно ожидать инициативности и изобретательности, а также высокого уровня ответственности.
Что нужно сделать заранее
Чтобы не нервничать и не расстраиваться при отказах, подготовьтесь заранее. Не нужно терять веру в себя и опускать руки. Перед началом поиска работы следует сделать ряд шагов, позволяющих повысить шансы на успех:
- Распишите навыки, полученные в течение трудовой деятельности и сферы, в которых они актуальны.
- Отдельным списком рассматривают друзей и знакомых, которые могли бы помочь в трудоустройстве.
- Подумайте что нужно обновить в гардеробе для того, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя. Возможно имеет смысл посетить салон, привести в порядок прическу и сделать маникюр. Эти простые действия придадут уверенности в себе.
- Запишите все свои достижения, особенно на последних местах работы. Не исключено, что об этом придется рассказать.
- Умение пользоваться компьютером и возможностями интернета будут преимуществом. Если в этой области есть пробел, подучитесь. Это не так трудно, как может показаться на первый взгляд.
- Выбрав определенную компанию для отправки резюме, узнайте о ней как можно больше. Изучите сферу деятельности, это поможет быстро реагировать на собеседовании.
В случае если ответ работодателя положительный, но возникли сомнения, лучше отказаться и изучить все возможные варианты. Спешить не стоит.
Выбирая учреждение для трудоустройства, не стоит игнорировать частные предприятия. Как показывает практика, заработная плата у них гораздо выше.
Как составить резюме
Перед началом поиска вакансий следует подготовиться. Создают список, демонстрирующий опыт и достижения на предыдущих рабочих местах, описывающий семейное положение. Информация важна для работодателя и влияет на принятие решения.
Создать резюме нетрудно, можно скачать готовые шаблоны в интернете или проявить творческий потенциал и создать свое. Независимо от оформления, документ заполняют стандартно:
- Вверху справа фото, слева личные данные (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, электронная почта). Предоставляя информацию, вводят только правдивые данные.
- Далее идет список профессиональных навыков, курсов повышения квалификации. Указывают только последние данные, лет за 5-7.
- Перечисляют 3-4 последние места работы, кратко описывают результаты, которых удалось достичь.
Знание языков, владение компьютером и специальными программами приветствуется, стоит это указать в резюме. Не рекомендуют делать длинные анкеты, их не читают до конца. Все нужно уместить на лист А4, максимум на два.
Где искать подработку
Поиск вакансий напрямую зависит от преследуемой цели. Если нужна подработка с удобным графиком и близко к дому, ищут объявления на близлежащих досках. Когда планируется официальное трудоустройство с полным рабочим днем и последующим выходом на пенсию, следует подойти к проблеме серьезнее.
Интернет
Сегодня есть множество сайтов, способствующих трудоустройству. Среди тысяч вакансий, используя фильтры, можно легко выбрать то, что подходит. Например, в строку поиска вводим желаемую должность, выпадает список всех предложений по данному запросу. Справа или слева (зависит от дизайна портала) расположен блок отбора, исходя из пожеланий ограничиваем выбор, включая галочки напротив нужных аспектов. Можно задать город, уровень оплаты труда, режим работы и многое другое.
Биржи труда
Газеты
Печатные издания во многом повторяют интернет-ресурсы, но кое-что найти можно. При поиске не нужно игнорировать ни один из способов трудоустроиться.
Ярмарки профессий
Проводятся 1-2 раза в год, но посетить мероприятие стоит. Таким образом, появляется возможность прямого контакта с работодателем, в обход секретарей и кадровых служащих, которые не так внимательны к анкетам заявителей.
Прямая беседа значительно увеличивает шансы устроиться.
Работа для пенсионеров в Интернете или куда податься женщине после 50
Сложный вопрос – как найти и удержать работу. В современных условиях нестабильности полагаться на постоянный заработок сложно даже специалистам в расцвете сил. Что уж говорить о поисках работы тем, кому за 50. Работа для пенсионеров с достойной оплатой становится сказкой, в которую не верят даже самые неизлечимые жизнью оптимисты.
Предпенсионный возраст отпугивает работодателей еще на стадии телефонного звонка. Учитывая, что прошедшие бурные десятилетия в нашей стране не позволяли трудиться с достойными записями в трудовой книжке…Что может предъявить сегодня женщина после 50-летнего рубежа? Работу продавцом, бухгалтером и дальше по списку не очень оплачиваемых профессий. И это в лучшем случае. В худшем – в трудовой книжке пустота со времен перестройки (вы просто вкалывали на предпринимателей) и увольнение при первых признаках финансовых затруднений у работодателя. Естественно, без выходного пособия и других «плюшек», которые есть при нормальных условиях.
Найти работу сложно, а найти работу женщине сложнее вдвойне. Работодатели не любят сотрудниц. Слишком много хлопот: больничные по уходу за детьми, на сверхурочные остаются с большой неохотой (семья и заботы) и другие особенности женского труда. Поэтому многие из нас остались за бортом в бурные 90-тые и без нормальных предложений на рынке труда с началом нового тысячелетия. Теперь подходит очередь оформлять документы на пенсию и все довольно безрадостно. Но не будем впадать в депрессию.
Где найти работу пенсионеру в Интернете
Выход из этой патовой ситуации есть. Сегодня уже в каждом доме есть компьютер и подключение к Интернету. Используйте этот «комплект» себе во благо и семье на пользу – займитесь заработком в Сети. Работа для пенсионеров в Интернете сегодня вполне реальная возможность, благодаря современным технологиям и хорошей образованности старшего поколения (здесь сказывается добротная советская система образования, за что ей громадное спасибо). Для начала у нас есть все:
- Жизненный опыт, который позволяет не суетиться и грамотно выбрать направление для заработка.
- Свободное время (дети встали на ноги, а внуки еще не отнимают компьютер).
- Умение грамотно излагать свои мысли (спасибо урокам русского языка и литературы).
Оговорюсь, что не у всех получается писать тексты. У меня тоже были большие проблемы с сочинениями в школе. Но вы уже достаточно долго читаете эту статью… Как вам?
Кроме того, заработок на статьях – всего лишь один из видов работы для пенсионеров. Технически подкованным можно сразу углубляться в сайторазведение и перешагнуть несколько ступеней в профессиональной лестнице Сети.
Где найти работу для пенсионера в Интернете
Способов заработать множество. Пусть и небольшие деньги для начала, но все же пенсионеру заработать можно. Описывать их здесь не буду, так как вы находитесь на блоге о семейной жизни. Для этого у меня есть другой блог. Если есть желание, приглашаю 🙂 Сама пришла в Интернет таким же способом, ведь перед пенсией начинаешь понимать, что на нее прожить сложно. И необходимо что-то делать для поддержания своего жизненного уровня.
Заработок в Интернете возможен. Просто, как все в этой жизни, его нужно заслужить. Поэтому предлагаю рассмотреть возможность работы для пенсионера в Интернете. Как это сделать – подробно и пошагово расписано здесь. Это еще один мой блог, который и позволил выйти на результат сегодняшнего дня: иметь возможность работать там, где нравится и получать за это деньги. Обещания болhttp://writer-for-inet.ru/ьших денег и легких заработков не даю – в Интернете, как и в жизни этого не может быть. Но достойное вознаграждение за свои труды вам гарантировано.
P.S. Продолжение от 24.04.2016. Дорогие читательницы, предлагаю следить за заработком для женщины после 50 лет в Сети практически в прямом эфире)) Дело в том что жизнь заставила вернуться меня к работе в Интернете. Начинаю все снова)) Если интересно, то присоединяйтесь: форма подписки в верхнем правом углу или на моем блоге Райтер — для тех, кто ищет способы заработка в Интернете.
Сохрани, чтобы не потерять!
Еще статьи по теме
Как найти работу 50-летней женщине: советы от хедхантеров
Мнение экспертов рынка труда однозначно — дискриминация по возрасту является серьезной проблемой в трудоустройстве. Как женщине в 50 лет найти достойную работу, и каким критериям в этом случае нужно соответствовать?
Как найти работу женщине за 40
К сожалению, дискриминация сотрудников по возрасту в нашей стране существует. Но есть способы разбить данный стереотип.
Ирина Короблева – 47-летняя менеджер по управлению проектами с большим опытом работы в международных компаниях. Стройная и привлекательная Ирина выглядит на 5-7 лет моложе своего возраста, у нее взрослый самостоятельный сын, который оканчивает учебу в вузе, муж и никаких домашних проблем.
Но три месяца назад закончился проект, над которым работала Ирина, и все это время она находится в поисках работы, но пока безрезультатных. «Когда прихожу на интервью и рассказываю о своем опыте – все хорошо, вижу энтузиазм на лице потенциального работодателя. Потом меня просят назвать мой возраст, я называю, и интерес ко мне тут же пропадает», – жалуется Ирина.
Опрос экспертов рынка труда позволяет сделать вывод, что дискриминация сотрудников по возрасту в нашей стране, к сожалению, действительно существует. Тем не менее эксперты советуют зрелым дамам не зацикливаться на своем возрасте, а нарабатывать опыт, навыки и связи, постоянно повышать квалификацию. Если женщина – профессионал в определенной, желательно узкой, сфере, это главный аргумент для работодателей. И, конечно, важно, чтобы она выглядела подтянутой и ухоженной.
Дискриминация, ложные ценности, и другие стереотипы
«Да, в объявления о работе часто указан возраст, а также пол желаемого кандидата. Указание возраста отражает убежденность работодателей, что молодой сотрудник более активен и амбициозен, и что он готов посвятить работе больше времени, чем его более взрослый коллега», – рассуждает профессиональный коуч Елена Бочарова.
Однако, по ее мнению, и поколение 30-50-тилетних готовы работать в ущерб здоровью и своему свободному времени для общего результата своей компании. «Работодатель может использовать возраст как предлог при отказе возрастному кандидату, – признает консультант по личным и деловым отношениям Александр Иванов.
А на самом деле кандидату не хватает опыта, мотивации или инициативы. Это как мужчина, который для безболезненного расставания с женщиной высказывает лежащую на поверхности причину, хотя истина находится где-то в глубине, но она более болезненна и менее понятна для бывшей возлюбленной». Для того чтобы кандидату отказали по возрасту, он должен реально плохо выглядеть или у директора по персоналу должны возникнуть опасения, что он не впишется в молодой коллектив, считает Иванов.
Директор по персоналу компании «Пятый Океан» Татьяна Даниленко отметила еще один психологический аспект проблемы: женщины в возрасте 45+ сами себя неуверенно чувствуют и сознательно занижают планку, как будто извиняясь за свой возраст.
Стратегия интервью для зрелых дам
Перед встречей следует тщательно изучить потребности и узкие места компании, советует создатель рекрутингового агентства «Анкор» Елена Новикова. Дамы в возрасте должны быть лучше подготовлены, чем среднестатистический кандидат, чтобы как можно лучше продемонстрировать свою ценность, опыт и возможности для решения насущных проблем компании. Именно такая позиция особенно хорошо действует во время интервью с ассистентами директоров по персоналу, которых делегируют для первоначального отбора.
Если же собеседование проводит директор по персоналу, зрелая дама, Новикова советует кандидаткам дать ей понять, что та всегда может рассчитывать на нее как на опытного и здравомыслящего человека и что она станет ей опорой в компании и проводников ее идей.
Подтекст беседы может быть такой: «Все они молодые – фанфароны, но мы-то с вами знаем…». Схожей тактики рекомендуется придерживаться, если интервью проводит директор по персоналу зрелый мужчина. Если же директор по персоналу – молодой мужчина, который обычно смотрит на опытных дам свысока, возможность пройти интервью равна нулю. Если только за вами специально не гоняются хедхантеры. При беседе с молодым руководителем Елена рекомендует проявлять к нему уважение, не разыгрывать мать, учительницу или эксперта-сноба.
Конечно, во время прохождения любых интервью следует проявлять энтузиазм, стремление решить стоящие перед компанией задачи, желание ездить в командировки и работать по гибкому графику (если позволяют семейные обстоятельства).
Как готовиться к 50-летию
Все эксперты в один голос говорят, что к 50-летнему возрасту нужно готовиться заранее, постепенно выстаивая свою карьеру и создавая известное на рынке имя. По мнению Елены Бочаровой, женщине уже в 25-30 лет важно для себя решить, какой она видит свою карьеру в долгосрочном будущем и чего хочет достигнуть к этому периоду жизни.
Елена предлагает визуализировать, к примеру, своей желаемый юбилей: кто и как к ним приходит в гости, как произносят речи в их честь, что говорят об их вкладе и достижениях, кем эти дамы стали к своему юбилею. Дамам важно задать себе вопрос: что они хотели бы услышать в свой адрес, чего достигнуть, кем стать. После того как цели поставлены и картинка будущего визуализирована, нужно двигаться в выбранном направлении и переосмысливать их через определенные промежутки времени.
По мнению Татьяны Даниленко, многое зависит от собственных амбиций: одни женщины хотят расти вверх по карьерной лестнице, другие к этому не предрасположены и им рекомендуется расти вглубь, то есть углублять специализацию, а для узкого специалиста всегда есть место, он всегда востребован. Елена Новикова предлагает еще один рецепт: хорошо бы собраться силы и к сорока годам запустить свой проект, тогда будешь сам себе хозяин и руководитель и будешь развивать интересное тебе дело.
© Елена Кузнецова, Forbes.ru
Найти работу для женщины после 50 лет можно!
Продолжая название сегодняшней статьи, хочу написать: найти работу для женщины после 50 лет не только можно, но и нужно в Интернете! Почему именно здесь и почему именно перед пенсией, подробно объясню ниже по тексту. Присоединяйтесь))) Для начала о том, что
Работа после 50 лет – это балансирование на грани увольнения в любой момент
Уточню, что речь идет о занятости в офф-лайне (не в Интернете, а на предприятии, в организации и т.д.). Про работу в Сети будет во второй части статьи. Так вот эта занятость и стабильность весьма условны, до первых экономических затруднениях в вашей организации. Почему? Всё очень просто:
Молодые вытесняют более пожилых сотрудников. И пусть вы даже опытнее и надежнее, но начальники все же моложе вас. И общаться с вами им некомфортно. Да и заставить делать что-либо дополнительно-неоплачиваемое, просто мотивировав очередным «пряником» невозможно. Вы уже это проходили и свои права знаете 🙂
Кроме того, на горизонте пенсия. И значит, вы вполне вероятно оставите свою должность в компании. Так почему бы заранее не обзавестись новым сотрудником на ваше место и не «пристегнуть» его к вам на обучение? А когда новичок войдет в курс дела, просто выдворить вас на улицу? Простой экономический расчет и выгода. Которые становятся повседневностью в нашей сегодняшней жизни.
Сотрудники в возрасте уже не так мобильны, плохо разбираются в новых программах, гаджетах и технологиях. Им нужно больше времени на освоение нового и вникание во внедряемые новшества в организации. Да при в общении в коллективе из молодых сотрудников «старичок» явно создает затруднения – в разговоре нужно учитывать возраст и недопонимание современных словечек.
К этому стоит прибавить проблемы со здоровьем – в периоды «эпидемии гриппа» и других «простудных волн», пожилой человек сваливается с ног первым. Словом, сотруднику в возрасте за 50 приходится несладко.
И заключительный довод — вас все равно уволят. Перед пенсией или уже после наступления пенсионного возраста. Так как вечных работников не существует. Поэтому есть все причины заняться собственным трудоустройством на благо себя и подготовиться к периоду «пенсии хватает только на хлеб» заранее. Чтобы хватало не только на хлеб, но и на выезд «погреться на морском берегу» ежегодно.
А теперь о том, почему именно в Интернете нужно искать
Работу для женщин после 50 лет
Хочу сразу написать, что обращаюсь не только к женщинам, но и к мужчинам. Работу в Интернете находят все – от школьников до пенсионеров в возрасте от 60 лет. Просто статьи пишу всегда, основанные на личном опыте и поэтому советы направлены именно на женскую часть Сети. Но вернемся к теме статьи и причинам, почему надо искать работу в Интернете и нигде более.
Здесь еще проще:
- На освоение новых базовых навыков уйдет 2-3 месяца.
- Уволить вас здесь никто не может. Работодателей выбираете вы.
- На возраст никто не смотрит – был бы работник толковый.
- В процессе освоения Интернета вы начинаете понимать, что здесь происходит. Понимание служит базой для создания пассивного дохода.
Последний пункт хочу особенно акцентировать – мой личный опыт убеждает, что поработав «на дядю», каждый из умных людей начинает запускать собственный проекты. Которые затем и формируют пассивный доход, с лихвой перекрывающие пенсию от государства (реально!))))
Примечание. У меня бывают различные перерывы в работе. Последний был, когда почти месяц занималась переездом из Санкт-Петербурга во Владикавказ. И все это время не было возможности нормально поработать. Так вот доход от сайтов продолжал «капать» как и прежде. Что бывает и во времена, когда болезнь отрывает от нормальной жизни. Согласитесь, что в возрасте за 50 лет это важно)))
В конце статьи хочу подбодрить тех, кто никогда не пробовал заработать в Интернете. Поверьте, всё не так страшно. Вот мой путь, описанный на блоге Райтер. Выход на нормальные заработки у меня занял до 1,5 лет (уточню, что были отвлекающие жизненные проблемы). Но ведь тогда не было нормальных курсов и те же тренеры, которые сейчас успешно обучают, только набирались опыта.
Вам будет проще: выбрать сферу, в которой реально попробовать именно вам. Пройти обучающий курс (экономит время и силы) и затем уже дальше точнее скорректировать способы своих заработков на ближайший год. А через год уже будет и пассивный доход (предупреждаю – сначала небольшой). Затем вы уже поймете, что и как делать, куда направлять силы и время.
Почему советую пройти стартовый курс? Потому что у меня ушло очень много времени на интернетные «грабли», которых могло бы и не быть. Жалко именно время. За то время, которое я потратила впустую на «пустышки», можно было значительно продвинуться в тех навыках, которые необходимы для заработков. А именно на курсах их и заставляют отрабатывать.
Для начала рекомендую курсы от 1day1step. Пройдите у них бесплатный цикл, определитесь, что больше по душе. Затем в выбранной сфере выбирайте уже то, что будет приносить деньги и поможет наработать клиентов. Когда день уже будет забит работой, задумайтесь о создании пассивного дохода для себя. Словом, стандартным путем «опыт в деньги»)))
Рекомендую именно этот ресурс, так как он подойдет всем – кто умеет писать тексты и кто терпеть не может это дело. И в заключение еще раз повторюсь: найти работу для женщины после 50 лет можно! Главное, верить в себя. Ведь за плечами столько решенных проблем и пройденных трудностей. Сдаваться из-за возраста? Да он у нас самый плодотворный – дети выросли, внуки только на подходе или их «выдают на время». Учитесь и создавайте себе собственную «зарплату»! Которая зависит только от вас. Удачи.
Связанные посты
Как заработать сидя дома
Как заработать рукодельницам
Что делать, если нет денег для старта
Сохрани, чтобы не потерять!