Как заводить полезные связи и деловые знакомства с первого разговора

Полезные профессиональные контакты лучше всего налаживать на крупных тематических мероприятиях — конференциях, выставках, встречах работодателей со студентами, профессиональных мастер-классах. Хорошо, если вы сами профессионал и вам есть, чем поделиться.

Если же у вас нет опыта работы, или вы решили сменить сферу деятельности, или не работали долгое время в силу различных причин, вам наверняка кажется, что вам абсолютно нечем заинтересовать потенциального работодателя. Вы чувствуете себя самозванцем, которого непременно ждёт разоблачение и вежливый отказ.

Не отчаивайтесь. Есть несколько простых и работающих способов привлечь внимание нужных вам людей, даже если вам совсем нечем похвастаться.

Прозондируйте почву

Связи — штука двусторонняя. Многое зависит не столько от вашей самопрезентации, сколько от вашего стремления как можно лучше узнать собеседника.

Знакомство с потенциальным работодателем похоже на первое свидание: на нём вы всего лишь присматриваетесь друг к другу.

Если окажется, что вы совсем друг другу не подходите, — что ж, хорошо, что вы быстро это выяснили. Можно тут же начинать искать кого-то более подходящего.

Задавайте вопросы, вместо того чтобы пересказывать собственное резюме. Заранее подумайте, что для вас важно и что неприемлемо в будущей работе. Интересуйтесь деталями проектов и политикой компании. Поначалу вам будет неловко, но это быстро пройдёт.

Проявите искренний интерес

Не задавайте вопросы, на которые можно ответить «да», «нет» или «я работаю в этой компании три года». Вам нужны не данные. Вам нужна беседа, которая запомнится.

Не забывайте, что каждый человек, даже самого высокого ранга, хочет, чтобы его услышали и поняли. Беда в том, что в большинстве случаев мы слушаем собеседника для того, чтобы ответить и сказать то, что мы думаем. Подавите в себе это желание и просто слушайте.

Отвечая, повторите услышанное другими словами и задайте новый вопрос.

С того момента, как вы подошли к собеседнику, он ждёт от вас, что вы начнёте презентовать себя. Когда он увидит, что вы слушаете его, не пытаясь перетянуть внимание на собственную персону, он благодарно расскажет вам всё, что хотите.

Подумайте, что вы можете предложить собеседнику

Даже если вы никогда не работали, вам есть, что предложить. Главное, что хочет знать о вас ваш будущий руководитель, — чем вы можете быть полезны. Поэтому не начинайте общение с потенциальным работодателем с выяснения зарплаты и условий работы.

Если он увидит в вас стоящего кандидата и захочет заполучить вас в свою команду, вы наверняка сможете договориться о приемлемых условиях. Но сначала подумайте, что вы можете дать своему нанимателю.

Не торопитесь и не навязывайтесь

Если вам удалось завязать разговор с интересующим вас человеком, не начинайте планировать ваши дальнейшие взаимоотношения и не предлагайте встретиться завтра же утром для продолжения беседы. Всё, что от вас требуется, — это понравиться здесь и сейчас. В дальнейшем это сыграет вам на руку.

Не демонстрируйте свои сильные и слабые стороны сразу

В стремлении понравиться не нужно демонстрировать все свои достоинства сразу. Ваш собеседник мысленно сравнит себя с вами, и ему будет не очень приятно проиграть в этом сравнении.

Бросаться в другую крайность и демонстрировать неуверенность в себе тоже не стоит. Просто не скрывайте, что вам хотелось бы повысить квалификацию и научиться чему-то новому.

Признавая свои слабые стороны, вы даёте оппоненту право на собственные несовершенства. Вы оба расслабитесь, а ваш разговор станет более непринуждённым.

Даже если у вас не самое впечатляющее резюме, не отчаивайтесь. Ваше стремление работать и расти намного важнее.

Нетворкинг – искусство заводить полезные деловые связи

Нетворкинг предназначен для решения сложных жизненных задач с помощью круга знакомств. Через сеть таких связей можно устроить ребенка в садик, устроиться на работу, организовать бизнес и т. д. Это не блат, а взаимопомощь и долговременные доверительные отношения.

Как завести полезные связи

Вся наша повседневная жизнь, так или иначе, проходит в социуме. И если вам лично захочется одиноко существовать в собственной квартире, то это теоретически можно попробовать организовать, а вот если у вас есть какой-либо собственный бизнес, то без отношений и общения с другими людьми он вряд ли будет успешным.

Любой бизнес – это, прежде всего определенные отношения между людьми, а чтобы он хорошо развивался и приносил ощутимую прибыль, необходимо уметь завязывать нужные знакомства.

Подобные связи, которые могут помочь в достижении успеха в каком-либо деле, называются интересным английским словом «нетворкинг», образованное путем сложения двух слов «net» и «work», что в переводе на русский означает «сеть» и «работа». Важность личных связей осознает каждый человек, но реально что-либо делать в этом направлении спешат далеко не все. А вопрос «Как их можно завести?» подчас просто ставит в тупик.

Вам действительно интересно, как найти этих самых «нужных людей»?

Алгоритм действий примерно следующий.

1. Посмотрите на всех своих знакомых с точки зрения «нужности»

Подобные люди – это так называемый «первый круг» знакомств. Чтобы дать им своеобразную «оценку», можно воспользоваться помощью компьютера. Заведите электронную картотеку, это можно сделать в обычном текстовом редакторе. Причем рассмотрите каждую персону с точки зрения «полезности» – выпишите все сведения, которые вам удастся найти на каждого знакомого.

Отдельными блоками выделите конкретные категории – коллеги, одноклассники, однокурсники, друзья, те люди, с которыми вам приходится общаться по различным «внерабочим» интересам – в спортивном зале или касательно вашего хобби. Вполне возможно, у вас также имеются такие знакомые, с которыми вы достаточно давно не общались? Нужно постараться узнать, как у них сложилась жизнь, и какие изменения в ней произошли. Могут ли эти люди в чем-либо быть вам полезными?

2. Проанализируйте с точки зрения «полезности» «знакомых людей ваших знакомых»

Это уже следующий круг знакомств – «второй». Подумайте хорошо и выделите среди них людей, которые реально могут стать очень полезными и для вас, пусть даже чисто теоретически. Если такие нашлись, то постарайтесь познакомиться с ними лично.

И было бы хорошо это осуществить с помощью тех людей, которые знают и вас и их, – пусть они вас представят друг другу и порекомендуют к общению. Таким образом, новые знакомые «переместятся» постепенно из «второго круга» в «первый», а вы в результате такой ротации, кроме потенциальной пользы, получите некоторый доступ к важным знакомым их «первого круга». Не стесняйтесь делать шире свою личную сеть знакомств, тем самым вы значительно увеличиваете их эффективность, а также сами становитесь «весомым» человеком в этих близких кругах. А в любом бизнесе – это действительно важно.

3. Любые курсы повышения квалификации, профессиональные организации и клубы

А также различные корпоративные мероприятия являются замечательным местом для знакомств с нужными людьми. Только для того, чтобы незаметно воспользоваться такой хорошей возможностью, нужно проявить выдумку и смекалку.

4. Интернет пространство и социальные сети

Это действительно самый доступный способ обрести новых «нужных» знакомых, и не использовать этот колоссальный ресурс – самая досадная и глупая ошибка для любого бизнеса. Но использовать его нужно исключительно правильно. Отнеситесь к поставленной задаче профессионально, осторожно и ненавязчиво. Сделайте обширный анализ нужных вам сообществ, где «обитают» те люди, с которыми вы хотели бы завязать знакомство.

5. Полезные люди могут быть даже среди тех ваших знакомых, которые непосредственно к вашей работе абсолютно не относятся

Общайтесь с ними не только о хобби, детях или домашних любимцах, спрашивайте их и о работе. Может случиться, что вы случайно обнаружите поистине «золотого» человека, о нужности и полезности которого ранее даже не подозревали. А для этого надо так мало – просто интересуйтесь его жизнью и делами немного больше, чем это сделал бы обычный собеседник.

6. Постройте свою сеть «полезных» знакомств задолго до того момента, когда вам действительно может понадобиться реальная помощь от них

Не ждите, пока произойдет нечто такое, с чем сами вы справиться не сможете. К этому моменту Х «нужные» люди уже должны у вас быть. Вот почему завязыванием важных знакомств нужно заниматься постоянно и всюду.

Какие ошибки можно допустить в нетворкинге

1. Нельзя постоянно что-либо «брать» и абсолютно ничего не отдавать взамен

В этом случае нарушается важный принцип взаимовыручки, а это значит, что в самый критический момент обиженный вами человек может попросту не откликнуться на вашу просьбу.

2. Не стоит излишне хвалить себя или преувеличивать собственную значимость

Когда-нибудь ваш обман раскроется, и вы потерпите сокрушительное фиаско. Гораздо разумнее быть скромным и делать больше, чем другие от вас ожидают.

3. Несоответствие реальности и визуального образа

В некоторых случаях это даже нельзя назвать ошибкой, но если вы изначально позиционируете себя как удачливого бизнесмена, то излишнее гламурный образ на деловой встрече несколько изменит сложившееся мнение о вас. Хотя если это заранее продуманная для каких-либо целей стратегия, то результат будет совершенно другой.

Стремясь завести подобные связи, обязательно учитывайте не только предполагаемую потенциальную пользу, но и возможную опасность вашего окружения. Помните громкую фразу из голливудских боевиков о том, что все ваши слова могут быть использованы против вас? Не забывайте об этом ни на минуту!

И поверьте, все ваши действия и разговоры находятся под постоянным наблюдением людей из вашего ближайшего окружения. А на практике это может обернуться тем, что в сложный для вас период жизни кто-то из них отвернется от вас, а некоторые даже постараются ваши проблемы обратить в свою собственную выгоду.

Сделать в подобной ситуации практически ничего нельзя – ведь вы играете в жестокую игру под названием «бизнес». И лучше не забывать эти простые истины, насколько банальными они бы ни казались!

Мы подготовили специально для вас интересный тест, при помощи которого можно определить, приятный ли вы собеседник или нет.

© Старецкая Елена, BBF.RU

10 трюков, которые помогут заводить деловые знакомства

1. Подписывайте электронные письма

Это важно. Правильная подпись — это всё равно что визитная карточка, вручённая в подходящий момент. Некоторые люди используют поле для подписи в своём email‑клиенте, только чтобы внести туда «С уважением, Василий Петров». Более бесполезного применения этой функции и придумать нельзя.

Создайте качественную подпись. В ней должно быть ваше полное имя, должность и номер телефона. Email можно не писать — всё равно он отображается в поле «От кого». А вот фотографию в подписи разместить стоит. Исследования ^{показывают, что мы склонны запоминать изображения других людей, так что фото привлечёт внимание адресата и заставит его удержать в памяти ваше лицо. И, конечно, значки соцсетей тоже не будут лишними.}

И если вы используете смартфон Apple для отправки почты, включите отображение фразы «Отправлено с iPhone» в подписи. Исследователи из Стэнфорда выяснили ^{, что это убеждает людей в вашем профессионализме. К сожалению, это не прокатывает с Android.}

2. Делайте заметки

Майк Сканлин, генеральный директор компании Born To Sell, рекомендует ^{сохранять подробные записи обо всех, с кем вы встречаетесь. Неважно, где вы будете это делать — в смартфоне или в записной книжке. Главное, не упустите важные моменты: чем занимается человек, какие у него увлечения, в чём он силён.}

Когда вернётесь в офис, перенесите эти заметки в адресную книгу или приложение для контактов. И позже, когда вам понадобится чья-то помощь, просто введите в поиске ключевые слова — «парусный спорт», «беспроводная связь» или «французский язык», и найдёте всех своих знакомых, соответствующих им. Записывайте сведения о людях, и они пригодятся вам годы спустя.

Майк Сканлин

Случаи, когда вы видите имя и номер человека в своей записной книжке и не можете вспомнить, кто он такой и как оказался у вас в контактах, встречаются часто. А ведение заметок поможет этого избежать.

Также вам может пригодиться календарь с записями о праздниках и знаменательных событиях: никогда не повредит поздравить знакомого с днём рождения или годовщиной. К счастью, соцсети и мессенджеры предоставляют нам такую возможность.

3. Поддерживайте порядок в своих соцсетях

Если вы познакомились с каким-то человеком, который заинтересовался сотрудничеством, первое, что он сделает, — это попробует набрать ваше имя в Google. Постарайтесь, чтобы облик в интернете был таким же приличным, как в реальности.

Обновите профиль на тех сайтах, где расписаны ваши профессиональные достоинства. И всегда поддерживайте эту информацию актуальной. Будет глупо, если вас спросят о фирме, в которой вы уже пару лет не работаете, но она до сих пор указана в данных. Сделайте нормальную аватарку. Люди относятся с недоверием к профилям без фотографий.

И позаботьтесь, чтобы вся информация, которую вы выкладываете о себе в Сеть, характеризовала вас только с положительной стороны.

Узнайте 👨‍🦰

4. Придерживайтесь правила 48 часов

Элизабет Гор, президент и председатель компании Hello Alice, советует ^{запомнить так называемое правило 48 часов. После деловой встречи, конференции или даже небольшого разговора за чашкой кофе она создаёт в календаре напоминание: в течение ближайших двух дней связаться с новым знакомым.}

Вы можете обсудить прошедшую беседу или поблагодарить за встречу либо назначить новую. По словам Гор, если вы не побеседуете снова в ближайшие 48 часов, у человека может сложиться впечатление, что вас не особенно интересует знакомство с ним.

Лиза Кёртис, основательница компании Kuli Kuli, придерживается того же мнения:

Меня всегда удивляло, сколько людей собирают визитные карточки и потом не используют их никогда. Сразу же свяжитесь со своим новым знакомым при первой возможности. Если отправляете ему письмо, оно не должно быть похоже на автоматически сгенерированное сообщение.

Лиза Кёртис

5. Готовьтесь к встрече заранее

Ещё Элизабет Гор утверждает, что прежде чем пытаться наладить контакт при личной встрече, стоит узнать человека заранее. Например, поискать информацию о нём и его компании в интернете или узнать что-то от общих знакомых. Она называет это «домашним заданием».

Постарайтесь, чтобы выгода была двусторонней. Когда вы подходите к кому-либо, вы уже должны знать, что можете предложить этому человеку, чтобы ваше взаимодействие было выгодным. И запоминающимся.

Элизабет Гор

Иногда полезные связи формируются абсолютно случайно, но всё-таки не нужно полагаться только на удачу. Получив представление, с кем предстоит беседовать, заранее, вы будете иметь больше шансов завязать деловой разговор, а не просто обменяться репликами о погоде.

6. Больше слушайте, чем говорите

Бизнес-консультант Алиса Кон считает ^{, что лучший способ понравиться своим новым деловым знакомым — быть хорошим слушателем. Поэтому при личных встречах или в телефонных разговорах старайтесь давать собеседникам выговориться.}

Как ни странно, умение слушать подчёркивает ваши достоинства куда сильнее, чем говорливость. Я работала с одним финансовым консультантом и изучала, что больше всего ценят в нём клиенты. Да, они ценят его советы, профессионализм и навыки, но это есть у многих финансистов. Куда больше клиенты дорожили способностью выслушать их проблемы. И даже говорили, что он лучше чем психиатр.

Алиса Кон

В общем, если заинтересованы в плодотворном сотрудничестве — постарайтесь искренне заинтересоваться тем, что вам говорят.

Возьмите на заметку 🗣

7. Сосредоточьтесь на качестве знакомств, а не на их количестве

Брент Ксуторас, директор по маркетингу в компании PeakActivity, утверждает ^{, что лучше сосредоточиться на одном важном контакте с человеком, который может вам быть действительно полезен, чем заводить множество разговоров, которые ни к чему не приведут.}

В ходе беседы выявляйте людей, общение с которыми даётся вам естественно, которые открыты, умны и знакомы с вашей отраслью. Затем найдите время, чтобы закрепить эту связь, например за деловым обедом. Одно единственное важное знакомство, после которого вы действительно узнаете человека, гораздо ценнее, чем ряд незначительных связей.

Брент Ксуторас

8. Научитесь запоминать имена

Очень неловкая ситуация: встречаете вы человека, с которым раньше виделись, имя вертится у вас на языке, но вспомнить его вы не можете. Переспрашивать неловко, а вести беседу, не называя знакомого по имени, ещё хуже.

90% клиентов, с которыми я работаю, говорят, что они плохо запоминают имена. Но это является ключом к созданию сети деловых контактов. В конце концов, трудно нормально пообщаться, называя собеседника только «Вы». Поэтому при первом знакомстве убедитесь, что правильно расслышали имя, и произнесите его сразу. Например, сказав «Приятно познакомиться, Джим» или «Расскажите мне, как вам работается в банке, Джим».

Минди Локард, консультант по этикету

Тренируйте свою память, чтобы избежать конфузов.

9. Не говорите только о работе

Если вы будете беседовать с новоприобретённым знакомым только о продажах, графиках и сделках, у него может сложиться впечатление, что вы хотите его использовать. Покажите людям, что они интересны вам сами по себе. Как сказал Рузвельт, прямой путь к сердцу человека — это разговор с ним о предметах, наиболее близких его сердцу.

Не бойтесь показаться непосредственным. Пусть люди видят, кто вы. Это укрепляет доверие и уважение. Быть слишком профессиональным — значит быть занудой. В результате общение с вами не будет приносить удовольствия.

Эми Людвигсон, директор по продажам компании Pure Citizen

Поговорите с новым знакомым о его увлечениях или расскажите о своих. Предложите встретиться в неформальной обстановке. Например, если собеседник любит лошадей, сходите с ним на ипподром. Так вы покажете, что вас интересует личность человека, а не выгода, которую он может принести.

10. Будьте честными

Несмотря на то, что показывать себя профессионалом и держаться с достоинством важно, ещё важнее при знакомстве быть честным и не преувеличивать своих заслуг.

Я помню свою встречу с представителями одной компании, которые затем стали моими лучшими клиентами. Меня спросили об опыте работы в их отрасли, которого у меня тогда ещё не было. Я могла бы сказать, что знакома с их индустрией. Однако вместо этого я призналась, что у меня нет опыта, но это может быть даже полезно — свежий взгляд и всё такое. И, к моему удивлению, вопрошавшие заулыбались и дружески закивали мне. Они оценили мою честность. И это заложило основу для хороших отношений.

Эми Харкурт, директор Definitive Marketing

Не бойтесь признаваться в своих слабостях и принимать критику. Честность ценится дороже, чем вы думаете.

Читайте также 📚🧐

9 правил, как завести полезные связи

Полезные советы, которые обогатят вашу жизнь, окружат постоянно растущей, тонкой и отзывчивой сетью друзей, которые заботятся о вас точно так же, как и вы о них.

Саморазвитие

Автор Редакция На чтение 3 мин. Просмотров 1.3k. Опубликовано 01.04.2014

Подлинное общение – это поиск путей для того, чтобы сделать счастливыми других людей. Главное при этом – отдавать больше, чем получаешь.

Если вы строите свою карьеру и жизнь с помощью и при поддержке друзей и знакомых, то это имеет неоспоримые преимущества, так как: вам никогда не придется скучать и вы все время будете узнавать что-то новое о себе, других людях, о бизнесе и окружающем мире, а также круг знакомств, предоставляющий вaм поддержку и открывающий множество возможностей для развития, очень важен в современном мире.

Чтобы создать такой круг общения, надо немало потрудиться. Для этого надо думать не только о себе, но и о других. Если вы решили помогать другим, чтобы иметь возможность при случае и самому обратиться к ним за помощью, то поймете, каким мощным рычагом для достижения собственных целей может стать эта тактика. Она обогатит вашу жизнь, окружит постоянно растущей, тонкой и отзывчивой сетью друзей, которые заботятся о вас точно так же, как и вы о них.

Итак, основные принципы построения сети знакомых:

1. Не тратьте время на скромность. Ловите каждый миг. Не медлите, если вы можете что-то сделaть или полaгaете, что сможете. Весь гений, сила и магия – в смелости.
2. Ищите людей в нужной вам сфере. Будь то бизнес, карьера в определенной компании или просто кружок по интересам.
3. Сперва вы, потом вам. Нaдо прежде всего прекрaтить вести взaимные подсчеты добрых дел. Нельзя построить сеть взaимовыгодных отношений, приберегaя своих знaкомых только для себя. Чем большему количеству людей вы поможете, тем больше поддержки получите взaмен.
4. Подготовьтесь заранее. Если идете в какую-то компанию или на встречу с важным человеком, заранее найдите какую-либо информацию о нем или о компании. Знание дела, либо интересов человека всегда пойдет вам на пользу.
5. Записывайте контакты людей, с которыми знакомитесь.
6. После разговора/встречи с нужным человеком, сразу же договаривайтесь о следующей вашей встрече. Стоит напомнить о себе, чтобы не потерять контакт. Иначе этот человек так и останется всего лишь номером в вашей записной книжке.
7. Искать людей нужно заблаговременно. А не в момент, когда вам вдруг срочно понадобилась помощь. Знакомьтесь с людьми для дружбы, а не только для извлечения выгоды.
8. Не ешьте в одиночку. Совместный обед с человеком является отличным способом установления связи в комфортной и непринужденной обстановке. Приглашайте нужных людей пообедать с вами.
9. Объединяйте круги знакомых. В объединённых между собой кругах знакомых могут родиться новые связи также полезные и для вас.

Илья Малышев,
специально для Клубера

как заводить и развивать полезные знакомства

   

Сегодня мы очень подробно поговорим о том, какие существуют ключевые принципы выстраивания бизнес-отношений, как наработать контакты, знакомства, качественных партнеров в любых направлениях, которые важны лично для вас. Мы также поговорим о том, как развивать личный бренд и свою карьеру.

Что такое нетворкинг и зачем он вообще нужен?

Нетворкинг – это осознанное завязывание и развитие знакомств для получения дополнительных возможностей. Очень часто можно слышать, что нетворкинг не приносит пользы, что это нечто манипулятивное и корыстное. Нет, это не так. 

Нетворкинг – это формирование полезных контактов, которые помогают вам развиваться в профессиональном и личном плане.

Многие действительно относятся к этому явлению негативно, видя лишь отрицательные стороны целенаправленного выстраивания бизнес-связей.

Как часто у вас бывали ситуации, когда вы видели красивую девушку (парня) и проходили мимо? Часто ли у вас случалось, что вы ехали в метро или летели на самолете, и рядом с вами сидел потенциально интересный собеседник, но вы боялись сделать первый шаг и не заговаривали с ним?

Как отыскать в себе решимость для этого первого шага? Как найти именно ту фразу, по которой вас запомнят и вспомнят в нужный момент? О таких вещах мы здесь также поговорим. И здесь абсолютно нет ничего предосудительного. 

Зачем вам нужен нетворкинг? Преимущества коммуникаций

А теперь возьмите ручку и бумагу и ответьте на вопрос: чем нетворкинг поможет лично мне?

У вас могли получиться следующие варианты (это основные ответы, которые участники тренинговых программ по нетворкингу указывают чаще всего):

• быстрее решать вопросы и задачи;
• ускорять карьерное развитие;
• расширять круг общения;
• способствовать личному развитию;
• повышать финансовый доход.

Коммуникации в бизнесе – это главный фактор успеха. То, как вы выстраиваете отношения, то, как вы общаетесь со своими партнерами, коллегами и начальством, – все это серьезно влияет на ваши результаты.

Вспомните самых влиятельных людей: политиков, актеров, музыкантов, писателей, бизнесменов. Эти люди очень сильны именно в коммуникациях. Их успешность зависит от того, каким образом они общаются, как преподносят свои идеи.

Люди могут не помнить детали беседы с вами, но они будут помнить то эмоциональное впечатление, которое у них останется после общения с вами.

Разумеется, чем приятнее это впечатление, тем охотнее люди будут обращаться к вам, чтобы дать какие-то интересные проекты или задачи, которые будут способствовать вашему развитию и финансовому процветанию.

Интересный факт:

Повышение по службе чаще получают не самые эффективные сотрудники, а самые общительные и позитивные. Если вы приятный человек, то и общаться с вами будут чаще: на совещаниях, в курилке, за ланчем. Вы делитесь проектами, которые ведете и которые хотели бы начать.

Кто такой эффективный нетворкер? Этот человек:

• обладает эрудицией;
• хороший коммуникатор;
• поддерживает контакты;
• сфокусирован на собеседнике.

Люди даже могут не помнить детали беседы с вами, но они будут помнить то эмоциональное впечатление, которое у них останется после общения. Разумеется, чем приятнее это впечатление, тем охотнее люди будут обращаться к вам снова.

Принципы грамотного нетворкинга. 3 основных совета

Чтобы научиться эффективно общаться с каждым, необходимо соблюдать простые правила:

Совет 1. Начинайте каждое утро с новостей. Подпишитесь на новостные ленты ведущих СМИ и читайте их. Будьте в курсе того, что происходит в вашей стране и мире, в политике, культуре, бизнесе, а также в тех областях, которые связаны с вашей профессиональной сферой.

Если вы девушка, читайте мужские журналы, чтобы понимать, чем живут представители сильного пола. Читайте наискосок, нет необходимости запоминать все факты и оперировать цифрами. Достаточно понимать ключевые вещи, интересные вашей целевой аудитории, с коей вы планируете выстраивать отношения.

Мужчинам, кстати, тоже важно хотя бы иногда читать женские издания.

Скорее всего, вы сейчас усмехнулись и подумали: «Что за бред! Почему я должен читать Cosmopolitan или другие женские глянцевые журналы?»

Тем не менее, не пренебрегайте этим советом. Просматривайте их, чтобы понимать, что интересно женщинам, о чем они говорят, какая сейчас мода. Оказавшись в женской аудитории, вы легко сможете завязать интересный разговор.

Совет 2. Знайте хотя бы по чуть-чуть из разных областей. Широкий кругозор, пусть и поверхностный, поможет вам вовремя заинтересовать своего собеседника, поддержать с ним маленькую светскую беседу.

Совет 3. Задавайте вопросы и слушайте. Причем пропорция этих действий должна быть 30% к 70%. В коучинге это получило название «большое ухо». Почему это надо делать? Каждому приятно поговорить про себя любимого и высказать личное мнение. Тот, кто готов слушать другого, причем слушать искренне и активно, считается очень приятным собеседником.

Знайте, что вопросы закрытого типа убивают коммуникацию, поэтому практикуйтесь задавать открытые, допустим: «Что Вы думаете о сегодняшней погоде?», «Что было интересного на этой конференции?», «Что полезного Вы узнали на том семинаре?»

Так человек имеет возможность разговориться, включиться в диалог. Человек будет говорить все больше и больше, что вызовет у него чувство комфорта.

Виды нетворкинга и эффективное достижение целей

Существуют следующие разновидности нетворкинга:

Операционный. Это все текущие задачи, которые человек реализует здесь и сейчас или в очень короткой перспективе. Это коммуникация с людьми, с которыми он общается каждый день на регулярной основе. Цель операционного нетворкинга: результативнее реализовывать краткосрочные цели.

       

Преимущественно это рабочие коммуникации с другими сотрудниками, подчиненными, руководством. Необходимо выстроить с ними конструктивные взаимоотношения.

Стратегический. Здесь вы коммуницируете с людьми, способными принести вам пользу при реализации целей, которые будут стоять перед вами через год, через десять лет. Вы должны определить людей, с которыми еще незнакомы, но с которыми вам абсолютно точно надо завязать контакт. Основной критерий успеха для выполнения стратегического нетворкинга: четко знать свои цели, понимать, где вы хотите быть в каждый момент времени.

Личный. Это все контакты, которые касаются вашего личного развития. Это спорт, йога, хобби, путешествия, в общем, все, что напрямую не связано с работой. Основная задача здесь: входить в какие-то сообщества, клубы по интересам, где эти люди могут находиться.

Создаем основу для нетворкинга: формируем личные цели

Чтобы процесс выстраивания ваших бизнес-контактов происходил эффективно, необходимо очень четко понимать собственные цели. Поэтому возьмите ручку и листок и сделайте следующее упражнение:

1. Запишите по одной цели на каждый вид нетворкинга. Сформулировать их надо в формате SMART, то есть цели должны быть конкретными, выполнимыми, измеримыми, актуальными и привязанными к определенному времени.

Например, «я хочу похудеть» – это не цель, а филькина грамота. А вот «я хочу весить 65 килограмм к 30 ноября» – это  цель, составленная по SMART. «Я хочу зарабатывать много денег» – это тоже не цель, результата вы с такой формулировкой не добьетесь.

Напишите конкретно, сколько вы хотите зарабатывать и к какому моменту.

Почему важно выполнить это задание, причем именно на бумаге?

Потому что только так вы поймете, чего же вы действительно хотите. Это понимание позволит вашему подсознанию все время искать нужных людей и давать вам необходимые ресурсы для выполнения цели.

Так что не ленитесь и выполните эту часть упражнения прямо сейчас.

2. Напротив каждой цели напишите имена трех конкретных людей, которые в состоянии помочь вам их реализовать. Или напишите просто имена известных людей, добившихся успеха в выбранных вами сферах жизни, на коих вы желали бы походить.

3. Отфильтруйте информацию о себе. Очень важно, как окружающие вас воспринимают, поэтому следует давать им соответствующие посылы. Допустим, вы поговорили с незнакомцем пять минут назад. Если его попросить рассказать о вас, как вы считаете, что конкретно он о вас скажет, каким образом он вас охарактеризует, какие прилагательные возникнут в его голове, когда он будет вас описывать?

Запишите те прилагательные, которые вам хотелось бы видеть в своей характеристике.

Вспомните известных людей. Например, какие ассоциации у вас возникают с именем Стива Джобса? Наверное, такие: инновации, новые продукты, успех, лидерство. А с именем певицы Мадонны? Эпатажная, провокационная, выходящая за рамки. А вот что люди скажут о вас? Ваше личное описание должно быть конкретным под каждую цель.

Если вашей стратегической целью является «стать руководителем отдела контент-маркетинга до конца 2020 года», то что вы будете о себе рассказывать людям, каким будет ваше «Я-сообщение»?

Можно, например, рассказать, что вы открыты всем инновациям, знаете новые подходы в маркетинге, умеете достигать цели в бизнесе. Если бы у вас стояла задача стать бизнес-тренером, вам, наверное, следовало бы рассказывать, как вы прекрасно работаете с аудиторией, что у вас есть авторские тренинговые программы, вы умеете вдохновлять людей.

Промежуточный итог

Итак, у вас образовалось три колонки: 

• В первой у вас прописаны цели к каждому виду нетворкинга;
• Во второй колонке у вас ФИО полезных людей – по три лица к каждой цели: 
• В третьей колонке у вас будут содержаться прилагательные и «Я-сообщения», кои помогут вам добиваться того, чтобы окружающие характеризовали вас именно посредством этих прилагательных.
•  

Домашнее задание. В течение недели вам необходимо составить «Я-сообщения» (длиною пять строчек или 20 секунд) о том, кто вы и какой вы. Вообразите, что вы заходите в лифт и встречаете то лицо, с которым всегда мечтали познакомиться. И вы имеете около двадцати секунд, дабы он вас запомнил и был готовым помочь. Что вы скажите?

 Заготовьте и заучите назубок фразы (это называется «презентация в лифте»), которые вы станете применять всегда, когда вам повстречается потенциально полезный человек.

4. Подумайте о балансе ресурсов. А что лично вы можете дать каждому из тех людей, имена которых вы записали? Добавьте в свою табличку четвертую колонку «Мой вклад». Напротив каждой фамилии запишите то, что вы в состоянии отдать этому человеку. Какими ресурсами вы можете поделиться: знаниями, эмоциями, временем, информацией?

В нетворкинге ключевым фактором успеха является возможность и готовность чем-то делиться. В каждом «Я-сообщении» непременно проговаривайте то, что вы в состоянии предложить своему собеседнику. Если человек будет понимать, какую пользу он будет от вас иметь, он охотнее пойдет вам навстречу и также будет готов помогать вам.

Кстати, большинство не знает, чем они способны помочь тем лицам, кои перечислены у них во второй колонке. Они думают, что никаких ресурсов у них нет. Однако если вы соберете об этих людях сведения, покопавшись в сети или достав их каким-то иным способом, то вы узнаете о них что-то особенное и интересное.

Отличный инструмент для сближения с кем-то – это через его хобби. Подумайте над этими вопросами и заполните четвертую колонку.

Поиск нужных людей. Главные правила нетворкинга

Где можно познакомиться с полезными людьми? Во-первых, на конференциях и других подобных мероприятиях, во-вторых, на работе, в-третьих, в соцсетях.

Ниша первая. Публичные мероприятия

Вот несколько правил завязывания знакомств на публичных мероприятиях:

Берите с собой достаточно визиток. Вы не должны допустить, чтобы из-за такой мелочи, как отсутствие визитных карточек, вы потеряли хоть один потенциально важный контакт.

Заранее изучайте списки приглашенных на конференцию. Обычно организаторы такую информацию предоставляют. Когда получите список, выделите самых интересных для вас людей. Для всех мероприятий ставьте себе конкретную цель: познакомиться с определенным количеством людей.

Задавайте вопросы выступающим. Постарайтесь в конце выступления спросить спикера о чем-нибудь. Обычно задающих вопросы не так много, поэтому зрители таких активных участников запоминают. Да, иногда это страшно – попросить микрофон и что-нибудь спросить на глазах у сотен людей.

Однако надо просто к этому подготовиться, определившись с вопросами, которые можно задать. Спикеры любят вопросы из зала, потому что это показатель того, что их выступления были кому-то интересны.

Активно общайтесь на кофе-брейках. Как часто вы наблюдали ситуации, когда во время перерывов люди брали свои напитки и бутерброды и расходились по углам? Эти люди упускают огромные возможности. Кофе-брейки на публичных мероприятиях – это зачастую единственная возможность качественно пообщаться с полезными людьми.

Тренируйтесь быть инициатором знакомства. Это тот навык, который необходимо практиковать.

Задавайте открытые вопросы. Допустим: «Здравствуйте, меня зовут так-то, я из компании такой-то. Предлагаю познакомиться. Что Вам было сегодня интересно?» Используйте вопросы открытого типа. Спрашивайте у окружающих, какие у них мысли по поводу мероприятия, какие спикеры им понравились, что им запомнилось.

Кстати, если вам страшно прямо подойти к человеку, можно воспользоваться одной хитростью: во время кофе-брейков люди обычно толпятся возле фуршетных столов. Можно встать поблизости и послушать пару минут, о чем там идет разговор

Вникнув в суть беседы, можно начинать вставлять короткие комментарии и постепенно влиться в эту компанию незнакомых людей. Метод работает всегда.

Забудьте о своем смартфоне и других гаджетах на время мероприятия. Будьте открыты для живого общения.

Ниша вторая. Работа или вуз

Делитесь позитивными новостями и другой информацией. Вы рассказываете новости компании, своего отдела, своего факультета, но лишь в позитивном ключе. Забудьте про сплетни и все остальное, что способно вызвать негативную реакцию.

Спрашивайте у людей, как у них дела. Старайтесь быть приветливым, дружелюбным, улыбайтесь. В нашем обществе не слишком принято улыбаться, особенно незнакомым или малознакомым людям. Однако делайте это, поскольку улыбка притягивает людей. Даже если на работе или учебе возникает конфликт или иная негативная ситуация, старайтесь разрешать проблему на позитиве.

Четко понимайте цели компании. Если вы недавно перешли на новую должность или к новому работодателю, сразу начинайте выстраивать отношения. Причем общайтесь не только с непосредственным руководителем, но и с теми, кто на три уровня выше вас по вертикали и на три уровня от вас по горизонтали.

Так вы узнаете, что за задачи стоят перед компанией и вашим отделом, а также какой вклад в общий результат вносите лично вы. Вы сможете предлагать те решения и проекты, которые будут работать на цель всей компании.

Главная ниша для выстраивания отношений: социальные сети

 Это поистине безграничный ресурс с десятками миллионов человек. Важно помнить, что ваш профиль в соцсети – это ваш личный бренд. Запомните такие правила:

Показывайте свои знания и интересы. Что у вас за фото на вашей страничке? Связанная с работой или в купальнике на пляже? Что вы пишете на своей странице в «Фейсбуке» или «ВКонтакте»? Какие комментарии вы оставляете? Много ли у вас грамматических ошибок?

Сегодня рекрутеры смотрят профили кандидатов в соцсетях, и это накладывает отпечаток на решение о приеме на вакансию. Как вы желаете, чтобы вас воспринимали? Вспомните про «Я-сообщения», которые вы прописывали. Аналогичные сообщения подготовьте и для соцсетей.

В чем вы хотите продемонстрировать свой профессионализм: в маркетинге, рекламе, менеджменте, программировании, дизайне? Ваша страница должна быть четко сфокусирована и поддерживать те цели, которые вы для себя ставите, особенно если это публичный профиль, который открыт для внешних пользователей.

Балансируйте между личным и рабочим. Например, вы может соблюдать такую формулу: 80% вашего контента на странице будет занимать профессиональная информация, 20% – личная.

К профессиональной информации относятся: статьи, написанные вами или скопированные; рассказы об интересных профессиональных мероприятиях, а также фотографии с них; комментарии к событиям из вашей сферы деятельности.

Соответственно, двадцать процентов контента могут занимать сведения о ваших хобби, поездках в интересные места и так далее.

Людям всегда интересно, что вы за личность. Соцсети дают возможность сделать так, чтобы вам предложили работу вашей мечты или пригласили на классный проект. Воспользуйтесь этой возможностью, приближайте ее осознанно.

Оставляйте комментарии в профессиональных группах. Добавляйте себе группы, способные поддержать вашу профессиональную репутацию. Делайте репост интересных статей. Это всегда работает.

Все время занимайтесь поддержкой выстроенных деловых и личных отношений. Именно соцсети помогают в этом как нельзя лучше. У вас есть напоминание, когда у человека день рождение. Позвоните ему и поздравьте. Или напишите сообщение с приятными, теплыми пожеланиями. Присылайте людям полезные статьи, цитаты, анонсы мероприятий, ориентируясь на их предпочтения.

И помните, что необходимо отдавать много сегодня, дабы получить еще больше завтра. Это закон бумеранга.

В заключение – золотые правила нетворкинга

1. Будьте готовы искренне отдавать, не ожидая ничего в ответ. Об этом мы уже сказали много раз.
2. Количество не есть качество. Вы можете иметь знакомства с тысячами людьми, но может оказаться так, что двигать вас к вашей стратегической цели будет только один человек. Не тратьте свои ресурсы на количество, сосредоточьтесь на качестве.
3. Налаживайте знакомство еще до того, как вам понадобится помощь.
4. Всегда выполняйте обещанное. Скажем, если по итогам конференции вы обещали прислать коммерческое предложение или ознакомиться с чьей-то презентацией, обязательно сделайте это.

Искреннее верю, что у вас все получится и вы станете эффективным нетворкером. 

Добра вам! 

 

 
 

Директор агентства интернет-маркетинга МАВР: SEO, SMM продвижение сайтов

Как заводить полезные знакомства — Больше денег

Человеку необходимо развитие. Для осознания этого факта иногда требуется прожить большую часть жизни. В какой-то момент начинаешь понимать, что чего-то не хватает, окружающие не помогают или не хотят помогать. Внутри зреет уверенность, что вокруг должны быть другие люди — успешные, сильные, богатые. Вопросы о том, как познакомиться с влиятельными людьми, где заводить полезные связи и знакомства, возникают, но не находят ответа.

Что такое полезные связи

Развитие предполагает использование не своих сил, которые быстро заканчиваются на пути к успеху, а вливание в окружение, двигающееся в нужную сторону. Для его использования необходимо завести связи с влиятельными людьми.

Связи, которые помогут достичь результата, называются полезными. Выберите путь, по которому будете двигаться. Выбор направления обусловлен вашим желанием. Есть путь, который ведет к развитию предпринимательства, служению государству и народу, реализации эстетических и художественных талантов. В соответствии с выбором требуется заводить полезные знакомства с влиятельными людьми.

Для продвижения на государственной службе нужно познакомиться с влиятельными людьми в Правительстве, Думе и государственном аппарате. Станьте помощником депутата, секретарем-референтом у члена Правительства. В случае с художественными наклонностями необходимо иметь талант, но нужные связи помогут добиться успеха, славы, известности.

Для чего полезные знакомства

Двигаться в направлении к успеху можно разными путями:

• предпринимательство — построение собственного дела;
• государственная служба — движение по карьерной лестнице в верхние эшелоны власти;
• научная работа — изучение явлений, которые нас окружают, движение прогресса;
• сфера искусств — написание картин, музыки, театральные постановки, съемки в кино.

Выбрав путь, двигаться по нему проще, если научиться заводить полезные связи.

После того как выбрали направление, следующий шаг — определение места для развития и окружение себя полезными знакомствами с людьми, которые разделяют ваши цели и ценности.

Способы завести нужные знакомства

Начните со своих знакомых, одноклассников, однокурсников, коллег по прошлым работам. Напомните о себе, заведите тетрадь или записывайте в планшет дни рождения, интересные факты, предпочтения, черты характера знакомых и тех, с кем хотите познакомиться.

Определите, кого ищете. Когда уверены в выборе, смело подходите к человеку и знакомьтесь. Вначале это может быть трудным, но со временем и тренировкой появится уверенность. Вспомните, как знакомились в детстве, подходили и спрашивали: «Как тебя зовут?», этого было достаточно для начала общения.

Для наработки полезных связей узнайте о круге общения знакомого, занятиях, увлечениях. Узнав, что сестра нового знакомого хочет начать заниматься горными лыжами, предложите помощь, даже если не умеете кататься. Познакомьте ее со своим товарищем, инструктором по горным лыжам и сноубордингу. Предлагайте помощь искренне, ничего не требуя в ответ. Возьмите визитку, чтобы связаться, когда обо всем договоритесь. Не стесняйтесь напоминать о себе, позвоните спросить о том, как настроение и здоровье, проявите заботу, внимание.

Среди знакомых ищите экстравертов. Такие люди имеют множество разнообразных знакомств и связей. Разговаривая с таким человеком, не скупитесь на похвалы его способностям, искреннее восхищение поможет дальнейшему общению, взаимопомощи.

Хобби

Хорошая идея — заняться тем же видом спорта, отдыха или коллекционированием, как и люди, с которыми надо заводить знакомства. Записаться на фитнес, ходить под парусом на яхте, заняться греблей на байдарке или дайвингом.

Определите место отдыха, другого времяпрепровождения тех, с кем необходимо познакомиться. Сами по себе занятия фитнесом или дайвингом не помогут завести новые связи. Необходимо стать если не лучшим, то одним из лучших в выбранном деле. Для профессионала не составит труда предложить тому, с кем хочет пообщаться, свою помощь. Обучить секретам, хитростям выбранного вида деятельности, попутно узнав что-то нужное для себя.

Общие интересы

Выставки, конференции, семинары и другие собрания людей с общими интересами — те места, где легко познакомиться с новыми людьми. Заводить новые связи проще среди единомышленников, тех, чьи интересы разделяешь. Познакомиться на почве изучения предмета или способа достижения цели возможно с человеком любого круга. Увлеките нового знакомого своими знаниями, интересной информацией, редкой вещью, коллекционированием которых занимается собеседник.

Окружение

Для наработки деловых связей необходимо перевести внимание с тех, кто окружает в настоящий момент, на тех, кого хочется видеть в своем окружении. Переключите внимание с тех, кто не соответствует представлению об успехе, на тех, с кем хотите завести новые знакомства.

Можно познакомится с нужным человеком заочно, через социальную сеть, интернет поможет в вопросе, как завести новые знакомства. Организуйте видеоинтервью по Скайпу, это позволит увидеть лицо собеседника, понять его реакцию на ваши предложения. Далее уже пригласите на встречу. Учтите, что обычно платит тот, кто приглашает.

Как заводить знакомства?

Составьте свой мысленный портрет, проговорите его, должен получится короткий рассказ. Иногда времени мало, поэтому рассказ должен заинтересовать нового знакомого: «Меня зовут Андрей, год назад окончил институт, работаю переводчиком с китайского и хинди».

Учитесь вести непринужденную беседу, внимательно слушайте, выражайте заинтересованность в разговоре. Некоторым людям требуется слушатель, не бойтесь посочувствовать, если собеседник поделится проблемами. Найдите общую тему для разговора: увлечение альпинизмом, шахматы и т. д. Обдумывайте ответы — лучше выдержать паузу, чем сказать то, что разрушит доверие.

Чтобы заводить полезные связи, необходимо заинтересовать потенциальных новых знакомых. Интерес могут представлять знания, умения, профессиональные навыки. Стремитесь выделиться умениями. Знание иностранных языков, особенно редких, может помочь завести полезные знакомства. Свободное владение китайским станет ключевым фактором, если вы встретились с бизнесменом, работающим с Китаем. Для знакомства этого достаточно.

Как поддержать полезные связи

Для поддержания полезных связей необходимо постоянно совершенствоваться. Зная редкие языки, изучайте географию стран, где на них говорят, обычаи, собирайте интересные сведения о жителях.

Занимаясь спортом, постоянно тренируйтесь, зовите на занятия того, с кем необходимо поддерживать полезные связи. Интересуйтесь его прогрессом в выбранном виде занятий, давайте советы, которые помогут развиться. Становитесь нужным для интересующего вас человека.

Не стесняйтесь звонить или писать. Ведь иначе как заводить связи и поддерживать их, если ничего для этого не делать? Если вы вдруг узнали, что в местности, где живет интересующий вас человек, случилась авария, поинтересуйтесь, все ли в порядке. Делайте это искренне, открыто, не пытайтесь манипулировать знакомым и не давайте этого делать с собой.

Стройте честные взаимовыгодные отношения, не стесняйтесь говорить людям комплименты, просто поздравить с праздником или знаменательным событием. Записывайте значимые даты, интересные случаи, полезную информацию — никогда не знаешь, что может впоследствии пригодиться.

Заключение

Меняйтесь, окружайте себя теми, кто поможет движению к успеху. Отбросьте то, что мешает, переключите внимание на успешных, сильных и богатых людей. Получайте знания, тренируйте умения, посещайте семинары и лекции, где сможете завести нужные знакомства. Поиск интересных людей поможет по-новому взглянуть на окружающую действительность, получить навыки и способности, расширить круг общения. Это уже награда за потраченные усилия.

как заводить полезные для карьеры связи — Рамблер/новости

Получить приглашение в престижную компанию на солидную должность можно благодаря рекомендациям тех, кто там уже работает. Во всех крупных известных компаниях действуют реферальные программы — когда сотрудников поощряют за рекомендации знакомых профессионалов на вакантные должности. Это не пресловутый блат, а просто источник получения информации о кандидате, который известен кому-то, чьему мнению наниматель доверяет, своим профессионализмом и проверен в деле. Закрывать таким способом вакансии работодателям дешевле и быстрее, чем искать с нуля.

Чем шире круг ваших профессиональных связей, чем больше людей знает вас как хорошего специалиста, тем больше у вас шансов получить работу таким путем. Целенаправленное расширение полезных связей называют нетворкингом (от английских слов net — сеть и work — работать). В каком-то смысле это сеть для ловли хороших предложений о работе. Или — для подкрепления нужными рекомендациями вашего отклика на вакансию.

Например, вы увидели на hh.ru очень интересную вам вакансию. Вы понимаете, что интересна она не только вам и наверняка на нее поступит множество откликов. К сожалению, нет гарантии, что именно ваш отклик покажется работодателю наиболее подходящим. Но если у вас обширная сеть профессиональных связей, вы сможете выйти на кого-то из коллег внутри компании, чтобы получить нужную рекомендацию для рассмотрения вашей кандидатуры. Свой отклик на вакансию через hh.ru стоит подкрепить упоминанием в сопроводительном письме тех, кто уже работает в этой компании и готов рекомендовать вас как профессионала. Попросите этих же коллег порекомендовать вас напрямую, отправив ссылку на ваше резюме HR-службе или руководителю подразделения, в которое ищут сотрудника. Если в компании действует реферальная программа, то для коллег это не лишнее беспокойство, а выгодная «сделка» — они получат поощрение, если на отрытую позицию примут именно вас.

Полезные профессиональные связи и так в каком-то объеме есть у каждого человека — это ваши знакомства по прежним работам. Наверняка вы когда-нибудь получали сообщение: «Привет! Ты случайно не ищешь работу? Нам сейчас нужен такой, как ты». Иногда эти предложения кажутся неинтересными, но иногда они гораздо интереснее тех, которые вы находите сами.

Пиарщик по духу и по диплому Наталья Дыбина всегда знала, что коммуникации — основа ее работы. Однажды профессиональный навык заводить знакомства и заботиться о репутации преподнес ей хороший подарок.

оллеги, с которыми она трудилась бок о бок несколько лет назад, предложили ей попробовать силы на руководящую позицию в новом проекте. Формально опыт Натальи не совсем соотносился с требованиями компании, профиль задач был несколько иным. Но, зная Наталью как человека, способного «пробивать стены» и легко вникающего во всё новое, бывшие коллеги уговорили руководителя рассмотреть ее кандидатуру. После собеседования всё сложилось — так Наталья стала руководителем онлайн-университета KICKVARD University.

Личные рекомендации помогли ей получить перспективную работу и перескочить через пару карьерных ступеней. Впрочем, такие истории, по свидетельству экспертов, не редкость. Более того, бывают неафишируемые по тем или иным причинам позиции, на которые в первую очередь ищут кандидатов по рекомендациям. Например, когда публичная информация о той или иной вакансии может дать лишнюю пищу для размышлений ее конкурентам, а человек на эту должность нужен супернадежный и проверенный.

Наталью порекомендовали коллеги, с которыми она плотно работала. Но такой же эффект получается от дальних связей — порекомендовать вас работодателю могут даже те, с кем вы всего несколько раз пересекались на деловых мероприятиях, где обсуждали рабочие идеи, или кто знаком с вами по профессиональным сообществам в социальных сетях. Чем больше связей — тем больше возможностей. Это и есть нетворкинг.

HR-бизнес-партнер Social Discovery Ventures Ольга Полищук рассказывает, что рекрутеры доверяют рекомендациям сотрудников и закрывают таким образом множество позиций. «Один из ИТ-специалистов нашего холдинга регулярно рекомендует по несколько человек на ИТ-позиции, так как состоит в большом количестве профильных групп. Соответственно, участие в таких отраслевых сообществах — хороший шанс стать заметным на рынке и получить предложение от работодателя», — заключает она.

Руководитель HR-проектов в компании RG-Soft и карьерный консультант Наталья Геллер вспоминает, что в ее практике достаточно случаев, когда кандидат выходил на хорошую работу благодаря нетворкингу. «Я практически всегда рекомендую использовать нетворкинг как для поиска работы, так и в качестве дополнительных возможностей для профессионального развития и личностного роста», — говорит эксперт.

Один из клиентов Натальи мечтал о работе в крупном холдинге digital-сферы. У него был опыт работы, он получал дополнительное образование и постоянно повышал уровень компетенций, но в его резюме были только небольшие компании, поэтому крупному бизнесу он не казался интересным кандидатом. Нетворкинг стал ключевым пунктом его карьерного плана.

Он плотно работал над своим профессиональным имиджем в социальных сетях, делал там много полезных публикаций на профессиональную тему, участвовал в обсуждениях в тематических группах, часто посещал отраслевые мероприятия, где знакомился с людьми из digital-среды. Спустя некоторое время его начали узнавать в профессиональном кругу и рекомендовать как эксперта. Теперь он работает в крупном российском системном интеграторе digital-аналитиком.

Частое участие в мероприятиях профессиональной тематики (конференции, круглые столы, выставки, мастер-классы), позволяет завести живые знакомства. Не обязательно тратиться на дорогие форматы — бывают недорогие и даже бесплатные.

— Для начала определите формат мероприятий, которые могли бы быть интересны и на которых может быть реальная возможность расширить сеть профессиональных контактов. — Начните с мероприятий, темы которых вам близки и понятны и где вы тоже сможете рассказать об успешных кейсах, для начала, конечно, не как докладчик со сцены, а во время кофе-брейков новым знакомым. Благодаря знакомым темам вы будете чувствовать себя увереннее, это снизит уровень тревоги и стресса при общении с новыми людьми. — Проанализируйте, кто из ваших знакомых может посетить данное мероприятие. Напишите им, возможно, именно эти люди смогут вас порекомендовать, познакомить с потенциальными работодателями. Только дайте себе слово, что вы не проведете всё время в общении только с этим знакомым. Ваша цель — завести новые знакомства. — Подготовьтесь к выходу: продумайте, как вы расскажете о себе и своей деятельности, когда будете представляться новым знакомым, о каких наиболее интересных проектах можете упомянуть. — Обменяйтесь контактами с новыми знакомыми, договоритесь встретиться в неформальной обстановке на кофе. — Поддерживайте контакты, периодически интересуйтесь новостями знакомых, отслеживайте их активность в социальных сетях.

Если вы достаточно общительны, не ограничивайте круг мероприятий чисто деловыми. Сейчас многие профессиональные сообщества регулярно устраивают встречи в формате «не про работу» — например спортивные марафоны, выезды на природу, квизы. Хотя тематика встреч нерабочая, о чем же еще говорить незнакомым друг с другом людям одной профессии, если не о ней?

Информацию о мероприятиях, как деловых, так и псевдонерабочих, обычно легко найти в социальных сетях, если вы состоите там в профессиональных сообществах.

Да, для большинства все эти простые, на первый взгляд, действия — стресс. Ольга Полищук отмечает, что в России среди поколения старше 35 лет многие боятся публичности, не ходят на мероприятия, не ведут социальные сети — для них это дискомфортно. Но общительность — из тех навыков, которые можно развить регулярными тренировками.

Чтобы преодолеть в себе лишнюю застенчивость, эксперт рекомендует помнить о целях и делится собственным опытом. Будучи не самым общительным человеком, она однажды получила задание раздать на выставке 20 визиток и познакомиться с пятью потенциальными клиентами. «Цель поставлена — цель выполнена! Это оказалось несложно и даже весело — люди легко шли на контакт», — рассказывает Ольга.

Если вы уже наработали определенный экспертный опыт, значит, у вас есть чем поделиться с коллегами, будь то идеи или истории из практики. Попробуйте написать на эти темы статьи или заметки. Если есть популярные ресурсы специализированной тематики, которые читают ваши коллеги (например, издания и порталы про финансы, маркетинг, юриспруденцию), попробуйте опубликоваться там. Это не так сложно, как кажется, — обычно узкоотраслевые издания рады новым авторам, которым есть что сказать, а на тематических медиаплощадках есть возможность вести блог. Почему бы вам не попробовать? Так можно быстро получить известность в профессиональной среде.

Нетворкинг — тоже работа, им нужно заниматься постоянно и системно, тогда он принесет плоды. Разумеется, невозможно тратить всё свободное время только на создание и поддержание полезных связей, поэтому нужно определить комфортные для себя формат и периодичность общения в профессиональном сообществе.

Конечно, всегда нужно помнить о целях, ради которых вы всё это затеяли, иначе вы зря потратите время. Но и естественности терять не стоит. Никому не интересно общаться с автоматом по обмену визитками.

Заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Ксения Власова подчеркивает, что не стоит воспринимать нетворкинг как инструмент ради инструмента. «Живое общение должно приносить удовольствие и быть естественным. Всегда нужно оставаться собой, потому что, если вы выдаете заученные фразы и разговариваете шаблонами с тренингов, это сразу становится заметно вашему собеседнику», — рассуждает она.

Если перестараться, то можно вызвать обратный эффект и прослыть одним из самых назойливых представителей профессиональной «тусовки».

А главное — помните: нетворкинг — инструмент для расширения связей и возможность заявить о себе как о профессионале. Но если многочисленные знакомства — ваш единственный багаж, вряд ли они дадут результат. Чтобы вас порекомендовали как профессионала, вы должны быть профессионалом. И рекомендация от коллеги — не гарантия трудоустройства, а способ обратить на себя внимание потенциального работодателя. Но дальше работодатель все равно будет оценивать ваши опыт и потенциал.