Как IT-специалисту устроиться на работу за рубежом? / Alconost corporate blog / Habr

Рассказываем, кого ждут за границей, и отвечаем на неудобные вопросы о релокации IT-специалистов в Англию и Германию.

Нам в Nitro часто присылают резюме. Каждое из них мы аккуратно переводим и отправляем клиенту. И мысленно желаем удачи человеку, решившему что-то поменять в своей жизни. Перемены ведь всегда к лучшему, не так ли? 😉

Хотите узнать, ждут ли вас за границей, и получить инструкцию по релокации в Европу? Мы тоже хотим! Поэтому подготовили список вопросов и будем их задавать нашим друзьям — компании EP Advisory, где русскоязычным специалистам помогают найти работу и построить успешную карьеру за рубежом.

Ребята недавно запустили новый YouTube-проект «Истории переезда», где герои делятся своими историями о переезде в Англию, Германию и Швецию, развеивают мифы о работе и проживании за границей.

Знакомьтесь: наша сегодняшняя собеседница — Эльмира Максудова, карьерный консультант IT & tech.

Эльмира, расскажи, пожалуйста, что чаще всего мотивирует наших людей переезжать в Англию?

Конечно, мотивация у каждого своя, и подталкивает человека к переезду не одно, а целая совокупность обстоятельств.

Но чаще всего это:

1. Финансы: зарплата, пенсионная система. 
   
2. Качество жизни и открывающиеся возможности: уровень культуры, климат/экология, безопасность, защита прав, медицина, качество образования.
   
3. Возможность профессионально развиваться: многие из опрошенных нами IT-специалистов оценивают технический уровень российских проектов как «крайне низкий» или «низкий», включая тот факт, что многие западные технологии начинают заменяться российскими решениями, которые отстают на несколько порядков. Также многих разработчиков, по результатам опроса, удручает состояние и уровень российского менеджмента. 
   
4. Непредсказуемость и нестабильность в обществе, отсутствие уверенности в завтрашнем дне.
   

Написано в Alconost

У каких специальностей самые высокие шансы легко и быстро найти хорошую работу?

Если говорить о Великобритании, то к дефицитным позициям с облегченной процедурой получения рабочей визы по данным shortage occupation list gov.uk относятся менеджеры по продукту, разработчики, дизайнеры игр, специалисты по кибербезопасности. Также востребованы инженеры и аналитики по тестированию, DevOps, системные инженеры (виртуализация и облачные решения), Program Managers, специалисты по машинному обучению и Big Data. Спрос на эти специальности неуклонно растет на протяжении последних 5 лет. Похожая ситуация и в таких странах, как Германия, Голландия, Швейцария.

Европейское образование обязательно?

Европейское образование совершенно точно не обязательно. А обязательность наличия высшего образования как такового зависит от страны.

Для получения британской визы Tier 2 (General) наличие диплома по специальности не является обязательным требованием.

Но, например, в Германии ситуация другая. Если рассматривается возможность получения Blue Card, то для получения этой визы диплом о высшем образовании необходим. Также диплом должен состоять в базе Anabin. Проверить наличие вуза в этой базе может и сам кандидат, и будет даже лучше, если он упомянет это на собеседовании. Если вашего вуза нет в базе Anabin, его необходимо верифицировать в ZAB — Центральном ведомстве по вопросам иностранного образования.

Если говорить о местном немецком разрешении на работу, то без высшего образования можно получить возможность жить и работать в Германии, но это гораздо дольше и рискованнее. Здесь как раз и будут необходимы многочисленные проверки. У нас сейчас в работе как раз такой случай. При оформлении рабочей визы потребовались рекомендательные письма, доказательства того, что есть тесная связь между предыдущим опытом и позицией, на которую клиент претендует.

Не все компании знают о том, что такой вариант возможен. Поэтому во время консультаций я все время подчеркиваю — кандидатам нужно самим знать все о рабочих визах и, если нужно, подсказывать работодателю, что это возможно и какие документы нужно собрать. Случаи, когда кандидат сам занимается своим разрешением на работу — достаточно частые, особенно в Германии.

Фото Felipe Furtado c Unsplash

Что важнее — опыт работы или конкретные навыки? И если навыки, то какие?

Значение имеет не сколько лет вы работаете, а релевантность вашего опыта. У нас много клиентов, которые меняют сферу деятельности и получают образование в совершенно другой области, например, логистика → управление проектами, сетевые технологии → data анализ, разработка → дизайн приложений. В таких случаях даже опыт проекта в рамках диссертации или учебной практики становится очень релевантным и более подходящим для вашего профайла, чем, например, руководящий опыт 5 лет назад.

Хард-скиллы для tech-специалистов безусловно важны, но, как правило, на уровне направления. Очень часто в вакансиях дается микс из технологий, то есть, не 5 лет на С++, а опыт применения нескольких технологий: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala и т д.

Софт-скиллы строго критичны. Это понимание культурного кода, умение в соответствующем ключе вести коммуникацию, решать проблемы и находить взаимопонимание по рабочим вопросам. Все это проверяется на стадии собеседования. Но просто «поговорить за жизнь» не получится. В процесс интервью вшита определенная математика, на базе которой делается оценка кандидата. Мы помогаем эти законы узнать и научиться играть по правилам работодателей.

Эльмира, скажи честно, нужно ли знать английский, чтобы работать в Англии?

Технические IT-специалисты обычно имеют базовые знания английского языка как минимум на техническом уровне — вся работа так или иначе связана с английским (инструкции, код, учебные материалы, документация вендоров и прочее). Технического уровня языка будет достаточно для переписки, документирования, присутствия на конференциях — это позиции начального и среднего уровня для разработчиков, системных, сетевых инженеров, дата-инженеров, тестировщиков, мобильных разработчиков. Разговорный на среднем уровне, когда вы можете участвовать в обсуждениях, объяснять свои решения и идеи — это уже уровень Senior для тех же самых ролей. Есть технические роли (вне зависимости от уровня Junior или Senior), когда свободное владение английским языком критично и может быть критерием оценки кандидата: Pre-sales/Sales-менеджеры, инженеры, дизайнеры, системные аналитики и бизнес-аналитики, архитекторы, Project/Product-менеджеры, специалисты поддержки пользователей (Customer Success/Customer Support Manager), аккаунт-менеджеры.

Безусловно, беглый разговорный английский нужен руководителям: например, на такие роли, как руководитель команды, директор по технологиям, операционный директор (управление IT-инфраструктурой) или директор по развитию бизнеса.

А что по поводу немецкого, голландского и других языков помимо английского?

Что касается знаний местного языка в Германии, Голландии и Швейцарии, то они не обязательны, если вы владеете английским. В столицах вообще нет особой необходимости знать язык, но в других городах ваша жизнь будет гораздо легче, если вы говорите на местном языке.

Если вы строите далеко идущие планы, то имеет смысл изучать язык. И начать лучше до переезда. Во-первых, вы будете чувствовать себя увереннее (при регистрации, поиске квартиры и т.д.), а во-вторых — покажете компании свою заинтересованность.

Возраст? В каком возрасте соискателей уже не рассматривают?

Со стороны работодателя, в Европе и Великобритании действует закон против дискриминации по возрасту — он настолько четко соблюдается, что работодатели не воспринимают возраст как одну из характеристик найма. Самое главное — ваш технологический кругозор, экспертиза, портфолио, навыки и амбиции.

Cо стороны кандидата, лучше переезжать до 50 лет. Здесь мы говорим о легкости и желании адаптироваться, продуктивности и адекватном восприятии нового.

Фото Adam Wilson с Unsplash

Расскажи, как обычно происходит релокация?

Самый распространённый сценарий — вы ищете работу удаленно, проходите собеседования (сначала видеозвонок, потом личные встречи), получаете job offer, согласовываете условия, получаете визу и переезжаете.

Этот формат не требует значительных финансовых вложений и занимает в среднем от 1 до 6 месяцев — в зависимости от того, как активно вы ищете работу и в какую страну планируете переехать. У нас есть кейсы клиентов, которые прошли все этапы отбора за 1 месяц и получили визу за 2 недели (Германия). А есть случаи, когда только период получения визы растягивался на 5 месяцев (Великобритания).

«Неудобный» вопрос. Можно ли переехать самостоятельно, не прибегая к вашей помощи?

Конечно можно. Здорово, когда человек имеет сильную мотивацию, готов изучить вопрос и сделать все сам. Мы нередко получаем такие письма: «я посмотрел все ваши 100 видео на YouTube-канале, последовал всем советам, нашел работу и переехал. Как мне вас отблагодарить?»

Зачем же тогда мы? Наша экспертиза — это инструмент и знания, которые человек получает, чтобы решить свою конкретную задачу наиболее эффективно и быстро. Можно учиться кататься на сноуборде самому, и рано или поздно ты все равно поедешь, с шишками и не сразу, но поедешь. А можно взять инструктора и поехать на следующий день, полностью понимая процесс. Вопрос эффективности и времени. Наша цель — дать человеку знания и понимание принципов рынка труда в конкретной стране и, конечно же, поделиться контактами.

Поговорим про зарплаты, сколько реально зарабатывать техническим специалистам в Великобритании?

Зарплаты разработчиков в России и Великобритании отличаются в несколько раз: Software engineer: £17 600 и £70 000, Senior Software Engineer: £19 000 и £87 000, руководитель IT-проектов: £21 000 и £100 000 в год в России и Великобритании соответственно.

С учетом налога ежемесячный доход специалиста в IT составляет в среднем £3800-£5500.
Если вы нашли работу за £30 000 в год, то в месяц на руки у вас получится всего £2000 — этого может хватить одному человеку, но с семьей на эти деньги не проживешь — нужно, чтобы работали оба партнера.

А вот если ваша зарплата £65 000 (средний уровень для разработчика, data/machine learning-инженера), то на руки вы получите £3850, что уже довольно комфортно и для семьи.

Цифры вкусные, но ведь только по ним нельзя сказать, что уровень жизни человека существенно изменится. Давай сравним зарплаты после уплаты налогов в РФ и Великобритании со стоимостью товаров или услуг, которыми мы пользуемся каждый день.

Мне кажется, что это в корне некорректное сравнение, и ошибка многих как раз в том, что они пытаются сравнивать литры молока, килограммы яблок, стоимость проезда в метро или аренду жилья. Такое сравнение абсолютно бесполезно — это разные системы координат.

В Англии и Европе прогрессивная система налогообложения, налоги выше, чем в России, и составляют от 30 до 55%.

Литр молока стоит одинаково, но при этом если вы разобьете экран на своем iPhone 11 Рro, в России вам придется выложить за ремонт кругленькую сумму, а в EU/UK починят бесплатно. Если вы купите что-то онлайн и передумаете — в России замучаетесь возвращать, а в EU/UK даже чек не нужен. Электронные торговые площадки типа Amazon/Ebay, которые доставляют товары вовремя и страхуют вас от мошенничества, не идут ни в какое сравнение с отдельными онлайн-магазинами и уж тем более российской почтой.

Коммерческая страховка в EU/UK работает как часы, и не нужно подтверждать, что вы имели на нее право, в России вы просто устанете доказывать, что проверка ушей у ребенка 15-й раз за 2 года — это не ранее развившееся заболевание, даже хроника — это страховой случай. Обучение ребенка английскому языку (и менталитету) на уроках в рамках курсов и школы или же в естественной среде с носителями. Если в школе вашего ребенка буллят хоть школу бросай, в EU/UK вплоть до уголовной ответственности родителей за такое.

Аренда жилья в Европе или Англии зачастую (особенно для семьи) трансформируется в возможность купить свою квартиру (низкие ставки по кредитам и ипотеке) или даже дом (что очень непривычно для среднего московского квартирного жителя), жить в пригороде и ездить в Лондон (или не ездить и работать удаленно).

В Англии сад для ребенка до трёх лет обойдется в среднем в £200-£600 в месяц. После трёх лет все детки получают 15 часов дошкольного образования в неделю за счет государства.

Школы есть частные и государственные. В частных стоимость обучения может доходить до £50 000 в год, но есть государственные школы, работа которых оценена на «отлично» (проверяющей организацией Ofsted) — они с очень высоким качеством образования и бесплатные.

NHS — государственная бесплатная медицина на довольно хорошем уровне, но если есть желание иметь коммерческую страховку all-inclusive, действующую во всех странах мира — это обойдется £300-500 на человека в месяц.

Фото Aron Van de Pol с Unsplash

Хорошо, я почти решила переехать в Англию. Но немного опасаюсь, что там ко мне будут относиться как к гастарбайтеру, что придется вкалывать по 24 часа в сутки и даже выйти попить кофе будет нельзя.

Про гастарбайтеров: Лондон многонационален, здесь очень много приезжих из самых разных стран, так что вы окажетесь в такой же ситуации, как и многие вокруг. Поэтому понятия гастарбайтер вообще нет. Есть такая веселая игра — сосчитай количество иностранных языков в вагоне метро в Лондоне. Цифры могут доходить до 30, и это в одном вагоне.

Про переработки. Переработки чаще характерны для стартапов, и то только на определенном этапе. Инвесторы же считают «безумный» рабочий график фактором риска. Все больше приветствуется work-life balance.

Также крайне серьезно относятся к выгоранию. По закону в UK «работодатель должен провести оценку риска в отношении связанного с работой стресса и принять меры к тому, чтобы предупредить заболевания сотрудников, связанные со стрессом на работе». Выгорание в UK официально имеет статус болезни, и если появились симптомы, идете к терапевту, он дает заключение, что у вас стресс, и неделю или больше от работы можно отдохнуть. Существует множество государственных и частных инициатив и организаций, которые признаны заботится о вашем психическом здоровье. Так что если устали и хотите поговорить об этом, вы знаете, куда можно позвонить (и даже на русском языке).

У меня двое детей, муж и кот. Я могу их забрать с собой?

Да, если у вас есть супруга/супруг, то они получают визу dependant с правом на работу в стране. Дети до 18 лет соответственно также получают визу dependant. И с животными проблем нет — процедура перевозки питомцев очень четко описана.

Не хочется снова про деньги, но надо. Сколько денег мне нужно насобирать на переезд?

Как правило, это визовые расходы + £945 на вашем банковском счету за 90 дней до подачи на визу Tier 2 + стоимость аренды жилья за первые 3 месяца + £500-1000 в месяц на расходы (тут зависит от вашего стиля жизни — кто-то может прожить на 30 фунтов в неделю, сам готовит, ездит на велосипеде/скутере, предпочитает заранее покупать билеты на самолет или на концерт (да-да, даже за такие деньги можно летать в Европу и тусоваться на фестивалях), а кто-то кушает в ресторанах, передвигается на авто или такси, покупает новые вещи и билеты за пару дней до вылета).

Спасибо Эльмире за интервью. Если у вас появились вопросы — оставляйте их в комментариях.

В следующих статьях мы расскажем о том, как составить резюме и написать сопроводительное письмо так, чтобы вас заметили. Узнаем, распространен ли в Великобритании хантинг людей в социальных сетях, и затронем модную тему личного бренда. Stay tuned!

P.S. Если вы смелый и мотивированный человек, оставьте ссылку на ваше резюме в комментарии до 22.10.2019, чтобы мы на живом примере разобрали, что и как нужно делать.

Об авторе

Статья написана в Alconost.

Nitro — служба профессионального перевода онлайн на 70 языков, созданная компанией Alconost.

Nitro отлично подходит для перевода резюме на английский и другие языки. Ваше резюме попадет к переводчику-носителю языка, который переведет текст точно и грамотно. В Nitro нет минимального заказа, поэтому при необходимости внести изменения в переведенное резюме, можно легко отправить на перевод пару строк текста. Служба работает быстро: 50% заказов готово уже в течение 2 часов, 96% — менее чем за 24 часа.

оформление трудойстройства и доступные вакансии

Всегда считалось, что заработок за рубежом намного прибыльнее заработка в родной стране. Если вы получаете зарплату в долларах, значит, вы сможете нарастить капитал и накопить деньги на необходимые вам вещи намного быстрее.

Кроме того, опыт работы за рубежом является дополнительным плюсом при трудоустройстве. Многие люди, не найдя своего призвания в России, желают попытать судьбу и узнать, как найти работу за границей. Попробуем разобраться во всем подробнее – реально ли найти работу за рубежом?

Основные требования к работникам

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

• Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
• Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы. Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.
• Наличие образования, опыта. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.
• Правильно составленное резюме. Во многих европейских странах резюме соискателей проходят сначала компьютерный отбор, а потом уже рассматриваются HR-специалистами. Поэтому важно избегать разного рода ошибок, подавать информацию максимально точно, отвечать на вопросы анкеты емко и по существу.
• Правильно оформленные документы, которые необходимы для легального трудоустройства. В различных странах перечень документов может значительно отличаться, найти список можно на сайте консульства выбранной страны.
• Ознакомиться с законодательством и правом стран предположительного трудоустройства. Важно знать законы государства, в которое собираетесь ехать как на работу, так и просто в отпуск. Ведь во многих странах россияне могут здорово поплатиться огромным штрафом непонятно за что. Особенно это касается стран Азии, где жители чтят не только законы, но и традиции, в том числе и религиозные.

Востребованные вакансии за рубежом

Медсестры

На них остается высокий спрос во многих странах. В их числе: Австрия и Австралия, Бельгия, Дания, Канада, Финляндия, Гонконг и Германия, Ирландия, Индия, Венгрия, Новая Зеландия и Норвегия, Словения, Сингапур и Словакия.

Средняя зарплата — 44000-57000 $/год.

Инженеры

В этих специалистах (разных направлений) нуждаются почти все страны мира.

Что касается зарплаты, ее средний размер — около 43000 $/год.

Строители

Всегда популярная профессия. И везде.

Зарплата:от 2500 евро — для специалистов, 7-10 евро/час — для подсобных рабочих и неквалифицированного персонала.

Врачи

В большинстве стран мира придется подтвердить полученный вами диплом, пройти тестирование и переаттестацию. А в США или Канаде придется еще и 2-7 лет поработать в резидентуре (прим. — вроде нашей ординатуры). Зато потом можно жить припеваючи и наслаждаться своей зарплатой.

В вышеописанных странах она составляет от 250000 и до 1 млн $/год.

Сфера IT и компьютерные технологии

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах.

Учителя

Ну конечно, в этой сфере вечный дефицит специалистов. Правда, связано это с их карьерным ростом, а не с отсутствием педагогов.

Сколько платят? В странах Европы (Германия, Англия, Бельгия, Дания, Ирландия, Нидерланды) заработок педагога — 2500-3500 евро/месяц, в Люксембурге — более 5000 евро/месяц.

Аниматоры

По этой «специальности» чаще всего иностранцев берут в Турции и Египте, в Испании/Италии и в Тунисе.

Зарплата небольшая. Но стабильная. Около 800 евро/месяц. Для аниматора с опытом — 2200 евро/месяц.

Водители-дальнобойщики

Для этой профессии ничего невозможного нет.

Сколько денег? Получает дальнобойщик 1300-2000 $/месяц.

В какую страну ехать

Польша  

Средняя зарплата: 900 евро.

Самые востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, производственный персонал.

Чехия

Средняя зарплата: 1000 евро.

Самые востребованные профессии: IT-специалисты, инженеры, врачи.

Португалия

Средняя зарплата: 1100 евро.

Самые востребованные профессии: сезонные рабочие, научные сотрудники, врачи, юристы.

Германия  

Средняя зарплата: 2333 евро.

Самые востребованные профессии: IT-специалисты, инженеры, учителя, социальные работники.

Ирландия    

Средняя зарплата: 1600 евро.

Самые востребованные профессии: IT-специалисты, специалисты по маркетингу, бухгалтера.

Израиль   

Средняя зарплата: 2400 евро.

Самые востребованные профессии: учителя, няни, бухгалтера.

Франция    

Средняя зарплата: 2068 евро.

Самые востребованные профессии: врачи, водители, уборщики.

ОАЭ   

Средняя зарплата: 2800 евро.

Самые востребованные профессии: администраторы, горничные, массажисты.

Италия   

Средняя зарплата: 1500 евро.

Самые востребованные профессии: инженеры, продавцы, домработницы.

США

Средняя зарплата: 3100 евро.

Самые востребованные профессии: кассиры, дворники, официанты.

Порядок трудоустройства

Для официального трудоустройства за рубежом русскому, украинцу, кыргызу, узбеку или другому представителю СНГ понадобится:

• действующий загранпаспорт;
• рабочая виза; медицинская страховка;
• трудовой контракт;
• разрешение на работу (если предусмотрено законом страны пребывания).

Необходимые документы

Необходимый пакет документов может различаться в зависимости от страны, куда собирается соискатель. Но есть основной набор бумаг, который действует на сегодня:

1. Загранпаспорт, у которого срок действия позволяет продолжительное нахождение на территории другой страны.
2. Копия паспорта гражданина РФ.
3. Копия идентификационного кода.
4. Документы, подтверждающие полученное образование. Здесь предоставляются диплом, сертификат, аттестат.
5. Захватите с собой резюме.
6. Написать подробную биографию.

Также могут понадобиться дополнительные документы:

1. Справка о том, что за гражданином не числится судимостей или уголовных преследований.
2. Данные о семейном положении.
3. Медицинская справка о состоянии здоровья кандидата.

Прежде чем отправляться работать за границу следует внимательно ознакомиться с требованиями страны.

Поиск работы

С помощью компаний

В настоящее время таких компаний довольно много, но далеко не все из них работают в правовом поле. В связи с участившимися случаями мошенничества, вот вам несколько советов на что стоит обращать внимание при выборе таких компаний:

• Номер лицензии.
• Наименование компании.
• На сайте должно точно указываться имя и фамилия генерального директора и контактные данные.
• Компания не должна предоставлять только информационные услуги.

Согласно статистике, только 20% компаний оказывают легальные услуги по трудоустройству за рубежом, все остальные мошенники.

С помощью сайтов

Есть два пути.

Первый – работу находят знакомые, длительное время пребывающие за рубежом. В этом случае проблемы с получением визы надо решать самостоятельно. Постарайтесь, чтобы знакомые выслали запрос лично вам от работодателя.

Второй – на сайтах некоторых посольств имеется перечень свободных вакансий с официальными приглашениями работодателей. К примеру, Канада давно занимается таким трудоустройством, заявление можно заполнить на сайте. Разрешается подавать сразу несколько заявок и ожидать ответа. Такой путь поиска заработков самый надежный, полностью безопасный и законный.

Плюсы и минусы работы за рубежом

Когда есть мысли поехать за границу работать, то нужно взвесить все плюсы и минусы сделанного выбора.

Положительные моменты:

• высокие заработные платы;
• возможность двигаться по карьерной лестнице, завести полезные знакомства;
• быстро и легко выучить язык;
• другая страна, другая культура;
• отличный способ путешествовать.

Отрицательные моменты:

• другая страна, другие требования, не всегда понятные;
• тоска по родным, которые остались дома;
• работа не всегда соответствует полученной специальности;
• стоимость аренды жилья очень высокая, как и стоимость одежды, питания;
• разница в климате, не каждый может адаптироваться.

Заключение

Найти работу за границей не так сложно, как может показаться на первый взгляд, главное поставить перед собой чёткую цель и уверенно идти к её исполнению. Новых стран, успешных собеседований и удачи!

Работа в туризме за границей

Многие выходцы из стран СНГ мечтают уехать жить и работать за границей. Особенно это касается молодого поколения, которое жаждет сменить привычное окружение на более комфортные условия жизни в 2020 году.

Теплые страны с хорошим климатом благоприятно влияют не только на физическое здоровье человека, но и на его психику, стимулируя к работе, повышая интерес к жизни. Мечта многих – работать в жарких туристических странах, таких как Таиланд, Шри-Ланка, Индия. Другие же мечтают жить в богатой экономически и культурной стране, например, в Германии или Великобритании.

Достаточный уровень знания языка позволяет воплотить мечту в жизнь. Практически каждый современный человек знает английский язык хотя бы на разговорном уровне. Это делает возможным путешествия за рубежом, учебу в иностранных вузах, работу. Некоторые затем решают эмигрировать за границу из России или Украины навсегда.

Имея образование и квалификацию в какой-нибудь определенной сфере деятельности, а также хорошо владея зарубежными языками, можно легко найти работу по специальности. Опыт работы в крупной зарубежной компании, высокий уровень заработной платы, улучшение и практика иностранных языков – то, что привлекает в работе за границей в развитых странах.

Но такой вариант трудоустройства за рубежом встречается довольно редко. Чаще всего в поисках хорошего заработка границу пересекают неквалифицированные рабочие и студенты. Если знание языка на низком уровне, то в большинстве случаев соискатели устраиваются на сезонную работу или в сферу услуг, где владение языком не требуется.

Тот, кто хорошо знает английский язык, легко может устроиться на работу в сферу обслуживания, но уже с более высокой оплатой труда. Особой популярностью пользуется работа гидом за границей. Путешествие по разным странам, знакомство с культурным и историческим наследием разных народов – это то, что кажется многим идеальной работой. Тем более, если за нее хорошо платят.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Как стать гидом за рубежом

Устроиться работать гидом за границей можно в двумя способами:

1. Оформить контракт с туристической фирмой в своей стране.
2. Устроиться на работу в туризме после переезда за границу.

Работа через туристическое агентство подходит тем, кто только решил связать свою жизнь с работой в туризме, а также ранее не выезжал на заработки за границу. Устроившись через туроператора, можно будет не волноваться по поводу правильного оформления выездных документов, поиска жилья. К тому же не возникнет сомнений в том, что работа будет найдена и будет оплачиваться.

При желании устроиться на работу за рубежом, стоит выбирать только проверенные крупные компании, которые уже зарекомендовали себя на туристическом рынке не только России, но и всего мира.

Это обеспечит соискателя гарантиями беспроблемного осуществления своей профессиональной деятельности, комфортного проживания за рубежом, хороших условий труда и оплаты.

Лучше всего выбирать международные туристические компании. На сегодняшний день в России таких довольно много. Большой популярностью, как среди отдыхающих, так и среди соискателей, пользуется «Пегас Туристик».

Это не единственный крупный туристический оператор России, но уже на протяжении 18 лет компания занимает лидирующее место во всех рейтингах страны.

Поиск работы в туризме непосредственно после переезда за рубеж в большинстве случае начинается с устройства через то же агентство, только уже местное. В большинстве случаев заработная плата выше, но существуют также и некоторые риски. Особенно это касается тех соискателей, которые решили поехать за границу и устроиться на работу гидом первый раз, то есть не имея никаких знаний, навыков и опыта.

Вернуться к оглавлению

Работа в туризме за границей: варианты трудоустройства

Работа гидом на первый взгляд кажется довольно узкоспециализированной. Но это только на первый взгляд. Трудоустройство в туризме, как и в любой другой области, – это большое количество разнообразных должностей, которые делятся в свою очередь на различные виды.

Какие бывают вакансии в туризме для гидов:

1. Гид в отеле. Работа гидом в отеле – вакансия, которая есть на всех курортах международного значения.

   работа гидом в отеле

   Основной функцией отельного гида является демонстрационная быстрая речь о самых интересных и привлекательных достопримечательностях и местах курорта. Продуктивность гида измеряется в количествах проданных экскурсий приезжим туристам. Но ведут экскурсии по курорту уже другие гиды.

2. Экскурсионные гиды. Когда речь идет о гиде, то чаще всего представляют именно эту разновидность экскурсоводов. Экскурсионные гиды сопровождают индивидуального туриста или группу туристов, отмечая наиболее значимые достопримечательности курорта. В большинстве случаев экскурсовод работает по определенным маршрутам. Выбрать подходящий маршрут можно из программы, обычно их несколько. Экскурсионные гиды обычно выполняют функцию целого справочника, подавая информацию не только о запланированных местах: музеях, исторических и архитектурных памятников, но и отвечая туристам на все вопросы и обо всем, что встречается на пути экскурсии.
3. Трансферные гиды. Название этого вида гидов может быть изначально не совсем понятно, так как прижилось относительно недавно. Разнообразие экскурсионных программ привело к разделению экскурсионных гидов и вычленению еще одного вида – трансферных гидов, которые сопровождают туристов только в транспорте. Такие гиды могут сопровождать туриста в такси по пути из аэропорта в отель, указывая на наиболее значимые памятники, магазины, музеи, которые проезжают. Но самым распространенным видом деятельности трансферных гидов является проведение экскурсии в автобусе. Особенно популярны и востребованы такие экскурсии в крупных городах, в которых просто невозможно осмотреть все при пеших прогулках.
4. Экскурсоводы узкой специализации. Это прежде всего сотрудники различных исторических, археологических, художественных музеев, которые обладают глубокими знаниями по каждому из экспонатов и могут провести детальную тематическую экскурсию. Такие гиды могут также вести экскурсии и по городу, но тогда такая прогулка будет посвящена только конкретным памятникам исторической, архитектурной значимости и проходить в рамках специализированной темы.

   экскурсовод по историческим местам

Вернуться к оглавлению

Другие вакансии и предложения

Работа в туризме за рубежом не заканчивается на вакансиях для гидов. Есть много смежных предложений и вакансий, которые также могут быть интересны тем, кто решил связать свою жизнь с туризмом.

Сюда относятся следующие предложения:

1. Гестрелейшн – сотрудники в отелях, чаще всего молодые девушки, к которым гости страны обращаются по различным интересующим вопросам, жалобам, уточнениям. К гестрелейшн можно обратиться для бронирования столика в хорошем ресторане, с просьбой осуществить дополнительную уборку в номере, узнать, где нанять хорошего гида, и т.д.
2. Промоутеры – это так называемые «продавцы» различных туристических товаров и услуг приезжим. К туристическим товарам и услугам в большинстве случае относят все, что в стране дешево и в диковинку. Это может быть как тайский массаж, так и афро-косички, роспись хной, прогулка на воздушном шаре и все остальное, что может заинтересовать среднестатистического туриста. Промоутеры поджидают гостей курорта везде: на пляжах, возле гостиниц, ресторанов, на набережных и главных улицах. Промоутеры могут завлекать туристов разными способами: раздавать флаера со скидкой, листовки, воздушные шары и другую рекламную продукцию или же просто устно агитировать воспользоваться услугой, приобрести товар.
3. Аниматоры. Цель работы аниматоров схожа с целью гидов – заинтересовать и развлечь туриста, чтобы он не заскучал. Только если гиды и экскурсоводы привлекают внимание туристов интересной подачей информации, увлекательными историями и рассказами, то есть приезжие только слушают и задают вопросы, то аниматоры привлекают туристов к активному участию в различных программах, конкурсах, делают гостей курорта соучастниками веселья. Аниматоры чаще всего работают в отелях. Их можно встретить в холле или возле бассейна. Аниматоры проводят программы как для взрослых, так и для детей. Работа аниматором — это отличный способ поехать и жить за границей бесплатно. Так как очень часто эти люди живут и питаются на территории отеля, где они работают, бесплатно, а не за свой счет. Особенно популярна работа аниматором в отелях Египта и Турции.
4. Офисные сотрудники в туристические агентства, которые выполняют самые разнообразные функции в зависимости от занимаемой должности, начиная от простого приема заявок от клиентов, заканчивая разработкой туристических программ.
5. Работа на ресепшен. Может показаться, что это то же самое, что и гестрелейшн, но обязанности на этих должностях очень сильно различаются. Работа на ресепшен в отеле заключается в оформлении карточек приезжих, заселении и выселении, бронировании номеров, слежке за работой всех сервисов: уборка, доставка еды и т.д. Работать на ресепшен в отеле довольно сложно. От менеджеров требуется не только прекрасное владение хотя бы тремя иностранными языками, но и стрессоустойчивость, умение находить с людьми контакт. Ведь администратор и менеджеры ресепшен – это визитная карточка отеля, они создают имидж и впечатление у туристов о гостинице в целом.

В каждой из перечисленных вакансий есть свои требования к соискателям и нюансы трудоустройства.

Например, на некоторые должности берут только молодых и привлекательных девушек в частности на гестрелейшн и ресепшен, так как они более располагают к себе туристов, создают позитивный имидж компании.

Но требования к соискателям основываются не только на возрастном принципе и внешних данных. Гораздо важнее профессиональные навыки, образование и опыт работы в сфере туризма. На этом остановимся более подробно.

Вернуться к оглавлению

Минимальные требования к соискателю для работы за рубежом

Для того чтобы уехать жить и работать за границу, нужно владеть некоторыми навыками, умениями, знаниями и опытом. И чем больше их у соискателя, тем больше шансов найти высокооплачиваемую интересную работу. Но многие люди, которые желают уехать на заработки за рубеж и быть задействованными в сфере туризма, даже приблизительно не знают, что им необходимо знать и уметь.

Основные требования к соискателям в туристической сфере за рубежом в 2020 году:

• Знание иностранных языков. Некоторые россияне ошибочно считают, что работа гидом в стране, куда приезжает большое количество русскоязычных туристов, избавляет от потребности в изучении иностранного языка. Это в корне неправильный взгляд. Знание языка – это обязательное требование для любого человека, который хочет уехать жить и работать за границу. Проведение экскурсий русскоязычным туристам может не всегда быть необходимым, а тем более не всегда высокооплачиваемым. Развитие по карьерной лестнице и увеличение заработной платы в таком случае также практически нереальны. Кроме этого, нужно учитывать, что проживание за границей будет сопровождаться различными бытовыми и рабочими потребностями, для удовлетворения которых нужно хотя бы знать базовый английский. Речь идет об общении с коллегами, начальством, походам по магазинам, общении с местными жителями. Знание английского языка сделает это общение комфортным, а также убережет от конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть из-за неправильного толкования ситуации. А знание местного языка придаст гиду большой плюс в резюме и увеличит его конкурентоспособность в разы;
• Умение общаться с людьми, продавать. Большим плюсом будет наличие образования: высшего или же специальных курсов.

  Курсы по обучению общению с людьми

  Здесь подойдет не только специализация экскурсовода, но и менеджера по продажам, рекламиста. Важно понимать, что гид – это человек, который должен уметь разговаривать с людьми, доступно и интересно им все рассказывать, объяснять. Здесь нужно обратить внимание на несколько важных составляющих:

  • ораторское мастерство – умение говорить четко и громко, чтобы каждый член туристической группы услышал и понял речь гида; сюда же относится и управление интонациями, паузами и другими речевыми приемами, которыми гид должен удерживать внимание туристов;
  • умение рекламировать и продавать – гид, по сути, продает каждую достопримечательность, экспонат, к которой подходят туристы, гид рекламирует себя и свою компанию, чтобы туристы оставляли положительные отзывы на сайтах, рассказывали об увлекательных экскурсиях своим знакомым и просто были довольны поездкой.

    Экскурсовод проводит экскурсию по реке

    От того, насколько хорошо гид умеет рекламировать, и зависит его заработок, так как он получает свой процент от фотографий на память, сувенирной продукции, продажи флаеров и т.д.

• Стрессоустойчивость. Как бы банально не звучало, но работа с людьми – это всегда стресс. Умение проконтролировать, что делает каждый из членов группы, всем ли интересно, никто ли не потерялся, не попал в какую-нибудь неприятную ситуацию – это тоже обязанности гида. И несмотря на алкогольное опьянение членов группы, скверный характер и другие неприятные вещи, гид должен быть всегда приветливым, вежливо улыбаться и проводить увлекательную экскурсию. Многие не выдерживают нагрузок и не хотят работать в туризме из-за специфики общения с группами приезжих, так как у каждой национальности свои особенности, уникальный менталитет;
• Умение перестраиваться по графику работы. Гиды работают на все праздники и выходные, ведь как раз в это время и наблюдается большой приток туристов. На такой график далеко не все согласны. Более того, гиды, которые работают в разных странах, ездят по разным маршрутам, должны уметь перестраиваться в зависимости от часовых поясов. А к этому далеко не все привыкают.

Работа в туризме только на первый взгляд кажется простой и не требующих никаких особенных знаний и навыков, кроме иностранного языка. Но это мнение неправильно.

Как и любая другая работа, деятельность гида – это тяжелый труд, который подходит выносливым и стрессоустойчивым людям, умеющим всегда быть в хорошем настроении, располагать к себе людей, рекламировать себя и компанию.

Уехать за границу работать в сфере туризма может тот, кто привык трудиться по неустойчивому графику, общаться с людьми. Особенно это касается сотрудников сферы продаж и услуг, деятельность которых во многом похожа на обязанности гида.

Стоит обратить внимание на свои организаторские способности и умение не паниковать в критических ситуациях, возможности решать различные конфликты, располагать к себе людей. В таком случае работа в туризме за рубежом станет настоящим спасением от однообразных рабочих будней.

какие есть вакансии в 2020 году

Очень многие российские граждане пытаются найти работу за границей, несмотря на то, что устроиться по специальности бывает не так просто. И зависит это от многих факторов. Это и уровень знания иностранного языка, и соответствие определенной квалификации. Однако желающих найти постоянное рабочее место и получать достойную оплату своего труда меньше не становится, и данная тенденция наблюдается сравнительно давно.

Отдельного внимания требует работа за границей на стройке. Основное, что следует уяснить мигрантам, так это то, что в каждой стране свои условия. И если, например, в развивающихся странах одни строительные специальности востребованы, то в более развитых может быть совсем наоборот. Именно поэтому к поиску работы необходимо подходить со знанием дела. В качестве примеров целесообразно рассмотреть условия работы строителей в нескольких странах.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Работа строителем в Германии

Найти высокооплачиваемую работу в Германии строителям вполне реально. Гораздо легче это будет сделать людям, владеющим немецким языком. Самым лучшим вариантом будет устройство и проживание в крупных городах страны, например, в Мюнхене.

Размер заработной платы зависит от специальности и может варьироваться в пределах 2500–3000 евро. Труд квалифицированных работников ценится в два раза больше, чем разнорабочих.

Вернуться к оглавлению

Смотрите в видео: рабочие будни строителя в Германии

Самыми востребованными специальностями в Германии являются:

• Плиточник.
• Каменщик.
• Вспомогательные рабочие.
• Специалисты по проведению внутреннего ремонта зданий.

Рабочий день длится около 10 часов, с дополнительной оплатой переработок. При принятии на работу все условия оговариваются в договоре. За один месяц можно заработать 3 тысячи евро.

Вернуться к оглавлению

Советуем посмотреть: какая зарплата в Германии у строителей

Вернуться к оглавлению

Работа строителем в Финляндии

Получить работу в Финляндии по рабочей специальности несложно. Однако стоит учесть, что российским строителям здесь достается более тяжелый труд, чем финнам. К примеру, при одинаковой заработной плате более сложный участок будет отдан россиянам или строителям из других стран, а более легкий — финским строителям.

В Финляндии можно получить работу без знания языка, так как многие коренные жители сами неплохо владеют русским и английским. Однако при самостоятельном трудоустройстве без знаний финского языка могут возникнуть сложности.

В данной стране есть компании, которые набирают только иностранных строителей. Именно в таких фирмах легче всего получить работу, но заработная плата у них сравнительно невысокая.

Лучше всего устраиваться официально, так как от этого зависит уровень зарплаты.

Рабочий день у строителей в Финляндии длится 8 часов, не учитывая перерыва на обед и чаепития. Помимо этого, существует оплата переработок за лишние часы и выходные дни.

За один месяц средняя зарплата на начальном этапе составляет около 3500 евро.

Крупные фирмы практикуют стратегию социального лифта, которая предусматривает повышение оплаты через два года примерно на 25 %, а затем через пять лет еще раз на столько же. После этого следует перевод в мастера.

Само собой разумеется, что для выезда в Финляндию необходимо будет оформить рабочую визу и вид на жительство.

Вернуться к оглавлению

Работа строителем в Польше

Легче всего найти работу в Польше по строительной специальности. Условия работы в стране довольно приемлемые, а оплата достойная. Причем это касается как специалистов, так и неквалифицированных строителей.

У многих российских граждан и жителей СНГ возникает закономерный вопрос: как найти работу в строительной отрасли? Сегодня для этого достаточно зайти на один из официальных порталов, задав в поисковике соответствующий запрос. Кроме того, можно периодически просматривать объявления в интернете. Учитывая то, что в 2020 году строители в Польше требуются, сделать это будет несложно. Оптимальным вариантом будет обратиться в агентство по трудоустройству.

Самыми востребованными специальностями в Польше на данный момент являются:

• арматурщик;
• плиточник;
• бетонщик;
• специалист по внутренней отделке;
• сварщик;
• разнорабочий.

Рабочий день в строительных компаниях Польши длится примерно 10 часов при 6-дневной рабочей неделе. Не исключены и ночные смены. За переработку предусмотрена доплата по стандарту. Зарплата почасовая и составляет она примерно 3 евро в час.

Вернуться к оглавлению

Работа на стройке в Италии

Получить работу в Италии по строительной специальности очень выгодно. Здесь хорошие условия труда и довольно неплохая зарплата. Однако устроиться в одну из строительных фирм Италии бывает совсем непросто. То же самое можно сказать и о строителях, работающих неофициально. Речь идет о специалистах по внутренней отделке помещений, плиточниках, малярах и разнорабочих. Люди данной категории работают сами на себя, без всякого оформления. В строительной отрасли Италии большая конкуренция. Кроме того, данными видами работ в стране занято немалое количество коренных итальянцев.

Поэтому, прежде чем заняться поисками работы на стройке в Италии, нужно учесть вероятность того, что придется прожить здесь пару месяцев в качестве безработного. То есть гарантии того, что работа найдется сразу, никакой нет.

Сколько можно заработать на стройке в Италии? Заработная плата строителей по всей стране примерно одинаковая, хотя и зависит от региона. Так, в южной части Италии дневной заработок может составить около 35 евро, а в северной — более 40.

Попасть на работу здесь сложно, причем как на крупные строительные объекты, так и в качестве строителя по найму без оформления, а самым удобным способом для этого является устройство по рекомендации через знакомых. Хотя существуют и другие варианты поиска, не исключая обращений в агентства.

Вернуться к оглавлению

Работа в строительной отрасли в Португалии

Работа в Португалии в сфере строительства на данный момент является самой востребованной и хорошо оплачиваемой. Здесь прокладываются трассы, возводятся дома и коттеджи, строятся стадионы, гостиничные комплексы, пляжи и так далее.

При обычных условиях рабочий день строителя имеет продолжительность 8 часов, не учитывая обеденного перерыва и двух чаепитий.

Наиболее востребованными строительными специальностями в Португалии являются:

• плотник;
• сварщик;
• штукатур;
• каменщик;
• разнорабочий.

Существенным плюсом является то, что от иностранных строителей при устройстве на работу не требуется знания португальского языка.

Вернуться к оглавлению

Советуем посмотреть: информация о работе на стройке в Португалии

Работа для инженеров за границей в 2020 году: доступные вакансии и зарплата

Квалифицированные специалисты всегда нужны за рубежом, поскольку техническое образование, полученное в одной из стран постсоветского пространства, считается лучшим в мире. Поэтому инженеры могут вполне отправляться на работу за границу.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Куда можно поехать

Работу инженером  за границей и другими востребованными профессиями  можно найти во многих странах:

Отличаются только условия работы и уровень заработной платы. Во всех странах инженеры нужны как на краткосрочные, так и на длительные проекты. Устроиться можно в большую или маленькую компанию, фирму и корпорацию.

Вернуться к оглавлению

Особенности трудоустройства в развитых странах

Особенности трудоустройства в некоторых странах:

• Германия обладает высокими технологиями, в стране постоянно реализуются технологические проекты, призванные улучшить жизнь обычных людей. Поэтому устроиться инженеру с опытом работы можно без особых проблем. Существует только градация в оплате труда. Например, молодые специалисты в месяц могут получать около 4 тысяч евро, а квалифицированные сотрудники, проработавшие в выбранной сфере, будут получать около 5400 евро;
• Соединенные Штаты Америки постоянно приглашают инженеров на работу в крупные корпорации, организации и компании. Уровень зарплаты зависит от образования, квалификации, знания языка, и будет составлять несколько тысяч долларов;
• В Объединенные Арабские Эмираты нужны как опытные инженеры, так и те, стаж работы которых небольшой. Основные вакансии существуют на нефтяных вышках. Работа на проектах в ОАЭ поможет быстро отточить мастерство и приобрести необходимый международный опыт;
• Словения и Хорватия активно развивают технологические отрасли, поэтому сюда приглашают специалистов со всего мира. Недостатком является то, что уровень заработной платы тут несколько меньше, чем в Германии или скандинавских странах.

Вернуться к оглавлению

Вакансии для инженеров

За рубежом под инженером понимается специалист, который имеет высокий уровень знаний в сфере организации производства, компьютерных технологий, в экономике, современной технике, инженерии. Такой работник способен решать задачи и задания производства различными методами и способами, выбирая оптимальный и эффективный.

Если раньше специалистов-инженеров готовили только по техническим направлениям, то сейчас специфика несколько изменилась.

Инженеры нужны не только на заводах и стройках, но и в других местах.

Вернуться к оглавлению

Требования к соискателям

Устроиться на работу за рубежом могут люди, которые отвечают следующим требованиям:

• Высокий уровень знаний;
• Наличие практических навыков, которые можно быстро применить в реализации конкретного проекта;
• Владение одним или несколькими иностранными языками;
• Умение пользоваться компьютерными технологиями, разработками и программами нового поколения. В частности, знать такие программы, как CAM, AutoCad, SchueCad, SchueCal, Wictop, RevnaPro, Athena;
• Высоко ценятся специалисты в узких инженерных и технических направлениях;
• Трудовой стаж равен двум годам или больше. Именно это определяет формирование заработной платы и востребованности специалиста;
• Обработка статистических материалов, работа с расчетами;
• Уметь строить графики и модели;
• Нелишним будет наличие диплома о докторской степени или о втором техническом образовании.

Иностранцы в разных странах могут устроиться на такие вакансии, как:

• Инженер-строитель;
• Инженер-конструктор;
• Горный инженер;

  Горный инженер

• Проектировщик;
• Инженер-электрик;
• Системные инженеры;
• Инженеры-механики;
• Электромеханики;
• Специалисты в машиностроении;
• Инженеры дорожного строительства.

Вернуться к оглавлению

Условия работы

В каждом конкретном случае специализацию и навыки работодатель будет уточнять отдельно, но в целом за границей существуют практически одинаковые условия в контрактах для инженеров. В частности, рабочей день является полным, и длиться 7-8 часов. Рабочая неделя составляет 5-6 дней, что заранее прописывается в контракте по результатам собеседования. Инженеры в разных сферах должны делать следующее:

• Осуществлять расчеты;
• Разрабатывать проектную документацию;

  разработка проектной документации

• Создавать инженерные модели, применяя различные компьютерные программы и статистику;
• Руководить технологическим процессом;
• Изготавливать чертежи проекта;
• Общаться с архитекторами, дизайнерами, компьютерщиками;
• Присутствовать на объектах;
• Разбираться в технологических материалах, находя наиболее качественные из них;
• Готовить чертежи различных конструкций;
• Нести полную ответственность за проект, ходить на совещания.

Работодатель обеспечивает контакт, срок действия которого составляет не меньше одного года. Помогает в оформлении приглашения, визы, поиске жилья, предоставляет социальный пакет.

Обычно работодатель предлагает комфортные апартаменты, общественную и психологическую адаптацию, своевременную оплату труда.

Вернуться к оглавлению

Зарплата инженеров в Европе и США

Зарплата инженера в разных странах Европы может колебаться в пределах от 1 до 4 тысяч евро. В Канаде и Соединенных Штатах начинается от 3-4 тысяч долларов в месяц.

Работа и вакансии для водителей за границей в 2020 году

Многие россияне, украинцы, молдаване и граждане других стран СНГ не могут найти в своих государствах работу с достойной оплатой.

Выходом из неблагоприятной финансовой ситуации может стать работа водителем за границей. Это хорошо оплачиваемый труд, позволяющий со временем получить гражданство в странах мира  и перевезти в более благоприятное государство семью.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Что требуется для трудоустройства водителем за рубежом

Если заглянуть на международные сайты с вакансиями, можно заметить, что водителей ищут практически во всех странах Европы. Если вы водите транспортное средство, у вас есть реальная возможность изменить свою жизнь в лучшую сторону и зарабатывать гораздо больше, чем на той же должности на Родине.

Готовить документы для зарубежного трудоустройства нужно по двум направлениям:

• разрешение на работу в стране, которую вы выбрали;
• водительское удостоверение международного образца.

Важно понимать, что даже при самых выгодных условиях, предлагаемых фирмами, которые устраивают на работу нелегально, вы не должны давать согласие.

Нелегальная работа – это большой риск, вы можете остаться ни с чем и потерять не только время и деньги, но и право на посещение других стран.

Пусть вам заплатят чуть меньше, но вы будете на 100 процентов уверены, что труд будет вознаграждён, а закон государства, в котором вы работаете, не будет иметь к вам никаких претензий.

Большое значение для водителей имеет категория. Возможно, если вы видите своё будущее за рулём, стоит пройти обучение и расширить свои водительские возможности.

Вернуться к оглавлению

Категории, необходимые для получения работы

Большинство граждан СНГ владеют правами категории В, дающими право водить легковой автомобиль. Как и в собственной стране, так и за рубежом, с такими правами можно устроиться таксистом, курьером, личным водителем, развозчиком пиццы и других продуктов. Оплата будет выше, чем на родине, но не столь высока, как у тех, кто имеет другие категории. Наличие в правах отметки D и C значительно расширяет возможности и позволяет рассчитывать на более высокие ставки.

Гораздо выгоднее зарплата дальнобойщика или водителя погрузчика на производстве или стройке, нежели таксиста или курьера. Категория C даёт право управлять транспортными средствами тяжелее 3 500 килограммов. Нужно иметь в виду, что эта категория не позволит вам водить машину ниже указанного веса. Если вы наметили для себя вождение более крупным транспортном, то есть фурами, нужно иметь категорию CE. Дальнобойщики – это особое направление, где зарплата выше, чем у других смежных профессий.

Ещё одним востребованным направлением являются вакансии водителей автобусов и троллейбусов. Это категория D или DE (более 750 кг.). Чтобы водить маршрутку, нужны права категории D1.

Для того, чтобы получить нужную категорию, следует обратиться в автошколу и пройти обучение. Желательно, прежде чем отправиться за границу, попрактиковаться дома на отечественных трассах. Тем более, что большинство заграничных работодателей не берут на работу людей, у которых нет никакого опыта.

Вернуться к оглавлению

Как получить права международного образца

Международное водительское удостоверение

Российские, украинские и т.п. международные права действуют не на всех территориях. Вы можете ими пользоваться без проблем на трассах государств, которые вошли в Венскую конвенцию о дорожном движении. Это 68 стран. В списке практически все европейские государства.

Для отечественных водителей отправной точкой является дата 01 марта 2011 года. Все национальные удостоверения, выданные после обозначенного числа, дают право нашим соотечественникам передвигаться на транспортных средствах по территориям стран конвенции. Единственное условие: ваш документ должен быть переведён на язык государства, в котором вы водите машину.

 

Что делать тем, чьи права были получены до марта 2011 года? Этот вопрос решается посредством обращения в ГИБДД. Нужно предоставить следующие документы:

• заявление. Принимается в вольной форме. Можно скачать образец и бланк на сайте и заполнить;
• паспорт или другой, удостоверяющий личность, документ;
• старые национальные права;
• фото 35 x 45 мм. Можно предоставить цветную или чёрно-белую фотографию.

Новое водительское удостоверение даст вам право работать за рубежом в качестве водителя погрузчика на погрузочных платформах, дальнобойщика, таксиста и т.п.

Вернуться к оглавлению

Критерии выбора водителей зарубежными компаниями

Если вы хотите стать водителем погрузчика, фуры, автобуса и т.д., прежде чем подавать заявку и обращаться в фирмы, предлагающие вакансии, убедитесь, что вы соответствуете требованиям работодателей. Они для всех стран примерно одинаковы:

• наличие заграничного паспорта;
• возраст старше 23 лет и младше 50-ти;
• электронная карточка тахографа;
• водительский опыт в заявленной категории не менее 2-х лет;
• категория «D» «C» «E»;
• справка о том, что водитель не привлекался к уголовной ответственности;
• базовый уровень знаний языка страны, а также английского языка.

Если вы имеете всё перечисленное, работа за рубежом будет вам обеспечена.

Вернуться к оглавлению

В каких странах востребованы водители

Для того, чтобы понять, насколько востребованы водители за границей, достаточно зайти на один из сайтов вакансий. Найти работу на погрузчике, фуре, автобусе можно в Польше, Германии, Словении, Ирландии, Чехии, Эстонии, Хорватии, Венгрии, Швеции и т.д. Практически в каждом европейском государстве есть спрос на тех, кто имеет опыт управления большегрузами. Проще всего трудоустроиться в Польше.

Наиболее выгодны зарплаты в Германии, Англии, Швеции, Финляндии и т.п.. Польша более приемлема для наших граждан и в том плане, что польский язык относится к славянской группе и даже без специального обучения, вы очень быстро начинаете его понимать.

Вернуться к оглавлению

Общие требования к кандидатам

Если вас интересует легальная работа за границей, вне зависимости от сферы, нужно получить рабочую визу, дающую право трудоустраиваться в той или иной стране. Чаще всего люди обращаются в компании, занимающиеся трудоустройством, и получают все услуги «под ключ». Действовать через посредника выгодно лишь при первой поездке.

Образец рабочей визы

Далее, если вы будете знать работодателя, лучше оформлять разрешение и прочие документы самостоятельно. Это выйдет в разы дешевле. Не следует забывать и об опасности сотрудничества с мошенниками, которые, взяв деньги, не выполнят своих обязательств.

Вернуться к оглавлению

Преимущества легального устройства на работу

В отличие от отечественных работодателей, их зарубежные коллеги соблюдают трудовое законодательство. Если вы устроились официально, никто не сможет заставить вас работать без выходных и перерывов. Все остановки, пробег и перерывы фиксируются тахографом.

В среднем, зарубежные водители работают 60-65 часов в неделю.

Более 9 часов в сутки крутить баранку от вас никто не потребует. В Европе, если вы проехали без отдыха 4,5 часов, вам полагается отдых в течение минимум 45-ти минут.

Вернуться к оглавлению

Заработная плата водителей за рубежом

Зарплата – это то, что заставляет людей покидать родной дом и ехать в другие страны. Кем бы вы не работали, дальнобойщиком, водителем погрузчика или троллейбуса, лучше будут не только условия труда, но и вознаграждение.

Зайдите на любой сайт с зарубежными вакансиями, найдите вакансию водителя, и вам станет понятно, что даже самая минимальная ставка без премий и суточных, будет не менее 450 евро. И это для Польши, где платят меньше, чем, к примеру, в Финляндии, где водитель автобуса зарабатывает примерно 2 000 евро в месяц.

Как правило, перед тем, как вас отправят на трассу, в цех или на строительную площадку, нужно будет пройти курсы повышения квалификации и обучения работе в конкретном сегменте, на конкретном предприятии. На процесс уйдёт от трёх недель до 3 месяцев. Но оно того стоит. Большинство документов, необходимых для работы, следует получать на месте в стране трудоустройства. Зачастую, работодатели оказывают помощь соискателям в их оформлении.