Как найти работу по душе в 40 лет и не только

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе — это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

2 2909 10 Сентября 2018 в 11:10

Автор публикации: Марина Алексеева, журналист

Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности — и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

Как найти работу по душе в 40 лет

Такой вопрос часто возникает в 40 лет.

Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.

Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации — достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.

В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?

Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.

В любом возрасте есть единственная возможность найти работу по душе — понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя — анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

• точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
• скорость, адаптивность, гибкость;
• умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили:

«Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились — мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Пройти собеседование — не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения:

«Время — деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал — сделал», «Тише едешь — дальше будешь», «Проверено временем» — его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние — ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе — это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности — от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь

Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:

• знание самого себя, своих желаний и ценностей — к чему лежит твоя душа;
• понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
• хорошее психологическое состояние.

С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.

«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»

Елена Ц., кандидат педагогических наук

Корректор: Наталья Коновалова

Автор публикации: Марина Алексеева, журналист

Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология»

Как найти работу по душе?

Сегодня многие люди находятся в процессе поиска рабочего места, однако далеко не все ориентируются на работу по душе. Тем не менее, определившись со своим призванием и разобравшись с распространенными стереотипами, вполне реально подобрать вакансию, которая будет приносить не только деньги, но и удовольствие. Это же, в свою очередь, благотворно повлияет и на психологическое, и на физическое здоровье.

Как определить свое призвание?

Довольно редко молодые люди еще с юных лет не только представляют, чем хотели бы заниматься, но и находят в этом поддержку окружающих, в результате чего сразу же устраиваются на работу по душе. В большинстве случаев человек уже завершает высшее образование, получает какой-то профессиональный опыт, заводит семью, но все еще не знает, чего на самом деле хочет. Однако для того чтобы чувствовать удовлетворение от каждого рабочего дня, деятельность обязательно должна быть комфортной, интересной и, вообще, нравящейся. Чтобы легко и правильно выбрать работу, ориентироваться следует на три основных параметра: что человек любит, что у него хорошо получается и за что на рынке можно получить достаточную оплату. На пересечении этих трех сфер и находится занятие мечты.

Если говорить проще, чтобы понять себя, начать следует с анализа своих хобби и увлечений.

• Учитывать лучше те занятия, которые еще и хорошо получаются, потому что на голом энтузиазме особых денег не заработаешь.
• Далее стоит подумать, можно ли использовать собственное увлечение для получения постоянного заработка. Если в данный момент для монетизации недостаточно навыков, необходимо продумать, в каком направлении тогда следует развиваться.
• Может получиться и так, что для зарабатывания денег не хватает только помощников, особых материалов или же мастерской. В этом случае направление дальнейшего движения также хорошо прослеживается.

Надо сказать, что выбор занятия по душе не должен ограничиваться собственным делом. Довольно часто интересная и высокооплачиваемая должность скрывается в уже существующей компании. В принципе, выбрать хорошую работу можно без опыта и без образования, но это в большинстве случаев является исключением из правил. Во-первых, без «пробы пера» человек банально не сможет понять, нравится ли ему дело или нет, а во-вторых, развитие и получение знаний являются важной составляющей успеха в любой профессии.

Надо добавить, что когда человек приблизительно определяется с тем, чем хотелось бы заниматься, ему рекомендуется попроситься на стажировку или пойти в ученики. Обязательно следует «примерить» вакансию на себя перед тем, как претендовать на постоянное место службы и посвящать ему большую часть свободного времени. Многие специалисты рекомендуют проходить тесты по профориентации. Они, в принципе, помочь в состоянии, но далеко не всегда гарантируют результат. Гораздо более эффективным может оказаться беседа с психологом, который если не озвучит сразу же идеальную профессию, то хотя бы подтолкнет в нужном направлении.

Необходимо признать, что в нынешнее время ежегодно возникает достаточное количество новых профессий, поэтому тест на профориентации может быть не в состоянии дать никаких ответов, ведь работу по душе конкретному человеку еще предстоит придумать самостоятельно.

Кстати, на этапе определения своих любимых дел психологи рекомендуют вспомнить, чем человеку нравилось заниматься в детстве и подростковом возрасте, проанализировать, как он заполняет свое свободное время, и продумать, чему бы ему хотелось обучаться. Можно пойти и от «противного» – выяснить, чем человеку категорически не хотелось бы заниматься, и на что он не готов тратить свое время. Интересные ответы можно получить, представив ситуацию, когда необходимость в зарабатывании денег отсутствует, и можно заниматься только чем хочется. Именно это дело может в результате оказаться работой мечты.

Правильным считается и тот подход, при котором человек фокусируется на том, что он мог бы дать другим. Например, даже обычная домохозяйка может начать вести блог с оригинальными советами по уборке, проводить консультации для юных жен по освобождению пространства от хлама.

Что мешает поиску?

По сути, практически каждый человек мог бы найти себе работу по душе, но многим мешают несколько довольно банальных и распространенных причин.

Стереотипы

К сожалению, большинство стереотипов о работе создаются и навязываются в рамках семьи. Безусловно, родители желают обезопасить своих детей от дальнейших неудач, но вместо этого делают им только хуже. Именно их фразы «Не каждому дано найти работу по душе», «Представители творческих профессий ничего не зарабатывают», «Нужно всегда выбирать надежную профессию – например, экономиста» навсегда закрепляются в еще формирующихся детских умах. Когда же ребенок вырастает, он часто, не задумавшись, продолжает повторять заложенную программу, чувствуя только негатив и усталость от каждодневного труда.

Более того, многие родители берут на себя право решать, кем ребенок станет в будущем, требуя, чтобы он продолжал семейную династию или же не забивал себе голову всякими глупостями и ориентировался только на «серьезные» профессии – врача, юриста, учителя.

Страх низкого дохода

Не менее часто люди отказываются от нравящегося дела из-за страха получать низкую заработную плату. Данный аспект, кстати, тоже бывает частью распространенных стереотипов. В этом случае важно помнить, что практически на любой вакансии можно преуспеть, если заниматься работой с искренним удовольствием, постоянно «прокачивать себя» и не застревать в зоне комфорта. Помимо этого, специалисты рекомендуют развиваться в смежных сферах – это позволит не отклоняться от выбранного пути, но зарабатывать больше. Например, мастер маникюра может дополнительно изучить процедуру наращивания ногтей, начать обучение других, открыть интернет-продажу расходных материалов или же проводить необычные мастер-классы.

Следующим способом зарабатывать больше является повышение квалификации для получения более сложных заказов или ускоренного выполнения большего количества имеющихся. Наконец, помочь может и банальный поиск места, в котором за реализацию тех же функций можно заработать большую денежную сумму.

Неуверенность и бездействие

Одной из главных проблем при поиске работы является отсутствие четкой цели. Когда соискатель сам не понимает, чем бы он хотел заниматься и каким образом зарабатывать на жизнь, маловероятно, что ему получится найти подходящую вакансию. Еще одной частой причиной является боязнь нового, в результате чего формируется неуверенность. Человеку страшно что-то менять в своей жизни, а потому он выбирает остаться при стабильности вместо того, чтобы обрести желаемое. Неуверенность в себе проявляется и как невозможность адекватно оценить свои навыки. Низкая самооценка и неумение презентовать себя приводит к тому, что кандидат изначально претендует на менее престижную или интересную позицию.

Пассивность, а значит, и бездействие всегда мешают устроиться на работу туда, куда хотелось бы. Крайне маловероятна ситуация, что работодатель сам будет искать конкретного сотрудника, а тот будет просто ожидать удачного случая. Зато вот инициатива и активные действия в большинстве случаев приводят к выдающимся результатам.

Имеет ли значение возраст?

Несмотря на то, что поиск работы по душе для старшего поколения может оказаться немного усложненной задачей, добиться желаемых результатов все равно можно. Например, в 40 лет у человека уже накапливается достаточно опыта, в том числе и житейского, в разных сферах, а также формируется четкое понимание, какое занятие действительно приносит удовольствие. Такой интересный и целеустремленный кандидат, особенно проявляющий желание учиться и развиваться, обязательно отыщет своего работодателя. Более того, в данном возрасте в семьях, как правило, присутствуют подросшие дети, а значит, родители могут начать уделять большее внимание своему хобби, а, в дальнейшем и монетизировать его.

Надо сказать, что даже в 50 лет можно исполнить свои мечты, так как в последнее время появляются разнообразные курсы по повышению или смене квалификации именно для представителей предпенсионного возраста. Человек, который всю жизнь занимался созданием однотипной мебели, но мечтал реализовывать свои задумки, имеет возможность пройти дизайнерский курс и либо устроиться на новое место, либо даже открыть собственное дело.

Почему так важно заниматься своим делом?

Несмотря на то, что люди занимаются нелюбимым делом по разным причинам, согласно психологии, результат у такого решения всегда един:

• человек начинает ощущать неудовлетворенность;
• быстро утомляться;
• раздражаться по мелочам;
• постепенно терять радость жизни.

Более того, возможны и такие последствия, как бессонница, апатия, головные боли и даже та самая депрессия, излечить которую самостоятельно уже не получится. Советы психологов в этом вопросе однозначны – искать работу все-таки следует по душе, иначе никакая заработная плата, престиж и привилегии не перекроют негатив, возникающий от каждодневного занятия нелюбимым делом. Таким образом, правильно выбранная работа является залогом как психологической, так и физической стабильности.

Если человек испытывает подъем от того, чем занимается, то даже усталость окажется приятной, а возникающие стрессовые эпизоды не нанесут вреда здоровью.

Как найти работу по душе, если не знаешь, чем хочешь заниматься: 2 хороших упражнения

Как это не знаете, чем хотите заниматься по жизни? Все мы на самом деле отлично знаем, чем бы хотели заниматься, просто когда-то для себя решили, что это нереально, что это неприбыльно, что это не престижно.

Так, один известный нью-йорксий модельер и художница по костюмам в юности хотела стать актрисой. Поступила в театральное она далеко не с первого раза, параллельно освоив хлебную профессию портного.

Поступала, училась и вместе с этим шила и создавала шикарные костюмы для ночных клубов. С карьерой актрисы тоже не заладилось: ролей не давали, или давали маленькие…Но уже и новые друзья из театра постоянно заказывали ей наряды.

Со временем к ней стали обращаться и режиссеры, а еще через некоторое время посыпались заказы для голливудских фильмов и столичных театров…Окольными путями, но талант нашел свое предназначение… А нам стоит задаться вопросом, как найти работу по душе если не знаешь чего хочешь.

Как найти смысл жизни: 2 простых упражнения

Займитесь самоанализом

Берем бумагу, делим на две колонки. В одной пишем, что вам в работе нравится, в другой- что не нравится. Другую бумажку также делим на две колонки, записываем свои самые слабые и сильные стороны.

На третьем листе пишем все виды деятельности, которые вам интересны. Работа вашей мечты находится где-то в центре, между вашими умениями, предпочтениями и деньгами.

Кстати, немного о деньгах. В идеале, то, чем вам нравится заниматься, должно и оплачиваться лучше, ведь вы делаете это мастерски и с душой. Но это не всегда так. И тогда приходится выбирать. Высокая зарплата – это возможность не только поддержать штаны и оплатить коммунальные услуги, но и небольшие радости, вроде похода в ресторан или в спа-салон, возможность пару раз в год скататься за границу и часто менять автомобиль.

Но стоят ли эти удовольствия негативных эмоций на работе? Если да, то подумайте, что лучше для вас лично: найти работу, которая нравится, или получать приличную зарплату? Чем-то придется пожертвовать.

А теперь экспериментируйте. Можете идти на испытательный срок. Так вы сможете понять, ваше ли это, и не заключать трудовой договор, если это не ваше. Можете параллельно со своей работой заниматься ещё одним делом в качестве хобби.

Хватит слушать мнение окружающих

Они не подскажут, как найти своё призвание, любимую работу или своё дело именно вам, ведь окружающие на самом деле не знают, что для вас лучше. Прислушивайтесь только к вашей цели. Она должна перекликаться с вашей работой. Это обязательно.

Наконец, подумайте, что вам приносит больше всего удовольствия после выполненного дела? Благодарность? Признание? У всех у нас есть чувство собственного величия и амбиции. Что именно удовлетворяет их больше всего?

Несколько упражнений

Чтобы найти работу по душе, попробуйте заняться вот какими упражнениями.

Упражнение первое

1. На бумаге записываем десяток фраз, начинающихся со слов: «Я должен…». Это десять вещей, которые вы, по вашему мнению, обязательно должны делать.
2. А теперь записываем десяток фраз, начинающихся со словосочетания «Я не могу…». То есть, то, что вы не можете, по вашему мнению.
3. Зачитываем вслух и следим за чувствами, которые написанное вызывает.
4. Вычеркиваем в первом списке слово «должен» и меняем его на «хочу». Во втором списке вычеркиваем слово «могу» ( оставляем «не»), заменяем словом «хочу»;
5. Читаем и следим за своими чувствами.

Вы уже обратили внимание, на то, что все записанное вы или не хотите делать, или хотите. Но когда вы произносите вместо слов «не хочу», или «хочу, слова «не могу» или «должен», происходит блокировка энергии, она и не дает вам получать удовольствие от того, что делаете.

Старайтесь, когда делаете что-то, отслеживать ваши желания или нежелания. Со временем это можно будет применять к собственной работе. Учитесь понимать, где ваше «хочу» и «не хочу».

Упражнение второе

Постарайтесь ответить вот на какие вопросы:

1. В чем заключается ваша главная цель в жизни?
2. Если бы был бог или сверхъестественная сила, какие бы способности она вам дала и для чего? Что бы вы могли дать с ними людям?

Это поможет определиться с вашей миссией в жизни.

Упражнение третье

• Снова-таки, понадобится бумага с ручкой. Записываем здесь все дела, которые вы больше всего любите делать. Даже если сейчас вы этим не занимались, но раньше это получали удовольствие. Пока не думайте, может ли что-то из этого стать делом вашей жизни. Просто анализируйте и размышляйте. Что вы делаете с удовольствием? Поете? Занимаетесь фитнесом? Можете на это упражнение потратить несколько дней кряду.

Прочитайте весь талмуд. Вы уже увидели, что все, что приносит удовольствие, можно разбить на группы. В детских садах и школах детей учат искать общее. Вот и вспомните эту игру. Возможно, у вас появится несколько групп, посвященных литературе, помощи людям, одежде.

А теперь подумайте, с какими профессиями связана каждая из групп. Наверняка среди них есть та, что вам по душе.

20+ идей: как понять, чего ты хочешь от жизни

Упражнение четвертое

Вспомните, что умеете делать лучше всего. А теперь подумайте, как ваша способность поможет в тех профессиях, что были упомянуты в прошлом упражнении.

Можете написать по каждой профессии эссе, объяснив, почему вы можете этим заниматься и что можете дать людям.

Упражнение пятое

• Для каждой из профессий находим вещь, ее символизирующую. Пусть это будет любой предмет, вызывающий ассоциации к этой профессии. Размещаем в вашей комнате. Количество предметов равняться должно количеству симпатичных вам профессий.
• Теперь у всех профессий есть место в вашем пространстве. Встаем рядом с каждой из вещей. Обращаем внимание, куда вы встали первым. Это пространство для интересной вам профессии. Заняв его, вы «заняли» данную профессию и эту профессиональную нишу. Насколько комфортно вы себя здесь чувствуете? Вам здесь удобно или интересно? Что здесь хочется делать?Попробуйте занять и другие места.

Почему работу по душе найти не получается?

1. У вас нет цели. Найти работу – не цель. Определитесь четко, что для вас значит работа по душе. Это только ваше внутреннее состояние.
2. Вы не очень уверены в себе. Ваша задача – хорошо преподнести все ваши профессиональные достоинства. Ну, и научиться понимать, что это –ваше.
3. Страх. Не бойтесь ни перемен, ни того, что опыта у вас нет, ни возраста.
4. Вы пассивны. Двигайтесь к работе мечты более активно. Она, как и принц на боле коне, на девятый этаж не доберется.
5. Вы безответственны. Как минимум, ответственно отнеситесь к созданию резюме.

Пожалуй, самое тяжелое – страх. Возможно, вам кажется, что вам уже поздно менять работу на ту, что нравится. Но еще через десять лет будет еще более поздно. Некоторые боятся того, что им предпочтут более опытного человека. Но люди неопытные более открыты для нового, как и люди, не самые уверенные в себе.

Как понять, что вы нашли работу по душе?

Есть несколько признаков:

• Вам по-прежнему важны деньги, но они не на первом плане;
• Вы всегда едете на работу в хорошем настроении;
• Вы не ждете, когда же закончится рабочий день;
• Вы готовы работать при любых обстоятельствах;
• Вы просто счастливы выполнять эту работу.

Помните, что работе мы посвящаем бОльшую часть нашего времени. И чтобы это не причиняло никакой боли, к работе должна лежать душа.

Как найти работу по душе: 5 практических способов

Поздравляем! Вами сделан первый шаг на пути к поиску любимой работы. От правильно заданного вопроса зависит, по меньшей мере, половина успеха. Радуйтесь, что вы поставили его именно так. Значит, в вас говорит нечто больше, чем необходимость зарабатывать. Найти работу по душе не так-то просто. Многие люди долгие годы искали себя в разном. И, в итоге, находили. Определенных сроков просто нет. Может жизнь и похожа, но не биография. Поэтому будьте готовыми к терпению, и не унывать.

5 практических способов, как найти работу по душе

Вопрос «как» — вопрос действия

Работа по душе – это работа, которая приносит радость. Никак иначе ее не отследишь. Утром хочется вставать. В конце рабочего дня ощущается готовность продолжить завтра. Что-то для себя выносишь, учишься новому. Эта сфера жизни вас радует. В теории – это и есть работа для души. Но на практике не всегда так. Любовь к таким вещам, которые человек оставит на земле, может уходить и снова приходить. Может пройти через всю жизнь. А может побыть какое-то время, а потом работа уже, вроде как, и не радует, и вы начнете искать что-то новое. За этим сложно уследить, более того – это не подконтрольно для человека, это нельзя удержать. Вот поэтому будьте готовы к терпению и не унывать. Кто-то из мудрых говорил, что есть люди, проживающие одну жизнь, и есть те, кто проживает много коротких. Главное делать что-то, искать.

1. И все же, как найти работу по душе? Знаете, все ответы о себе самом, обычно уже есть внутри человека. Хороший психолог это знает и задает такие вопросы, чтобы человек сам делал выводы. На том же основаны качественные тесты по профессиональной ориентации. Если вы стоите на распутье – попробуйте пройти подобное тестирование. Обратите внимание, что в результате вы должны профессиональные области или набор профессий, подходящих для вас. Если, пройдя тест, вы получаете в итоге один ответ «строитель» или «программист», то ищите новый. Потому что человека нельзя подогнать под одну конкретную профессию. Тест должен подсказать вам около 3х областей, куда вас больше всего, судя по ответам, тянет. А выбор чего-то конкретного остается за вами.

2. Второй способ поиска – отталкиваться от своих талантов. То есть от того, что у вас сходу получается так, будто вы этому уже где-то учились. Но на самом деле у вас это от природы. Вы интуитивно понимаете, что к чему. Это и есть талант. Подумайте хорошо, у каждого человека есть свой талант, хотя бы один. У некоторых несколько, им сложнее. Не хочется громких слов, но возможно, это и есть профессиональное предназначение, кто знает. Талант, подкрепленный трудом, несомненно, принесет вам желаемое счастье.

3. Что вы любили в детстве? В детстве, человек наименее всего подвержен информационной мясорубке. В голове у маленького человечка еще нет предрассудков и каши, поэтому его душа не смущается. Он ведет себя естественно, чем всячески стесняет взрослых, разучившихся быть детьми. Вспомните, во что вы любили играть в детстве, как вы себя вели, что вам нравилось? Кем вы хотели стать? Если не помните – спросите у близких. В деле поиска себя все средства хороши, а это – так тем более.

4. И, наконец, четвертый выход – это без размышлений, заняться каким-либо делом. Первое, что придет на ум и будет одобрено сердцем. Метод проб и ошибок, который приведет вас к любимому делу. На словах все очень просто, — под лежачий камень вода не течет. Это хороший вариант для тех, кто привык к действию.

Мы описали для вас четыре способа, которые, могут помочь вам в поисках себя. Запаситесь терпением. Это совет как для тех, кто только встал на этот путь, и для тех, кто уже давно ищет. Но самое главное – еще впереди, читайте до конца.

Чистая душа – залог удачных поисков

Да, такой поворот. Не думайте, что это совет из области чего-то нереального. К человеку на его жизненном пути пиявками присасываются желания, которые усложняют его жизнь. Среди них желания власти, славы, богатства, обильного внимания противоположного пола. Без любви, это аппетиты, которые никогда не удовлетворяются. Их мать – это жадность. Они ослепляют и делают человека несчастным. И всегда сбивают с ровного пути. Поэтому, когда отвечаете себе на вопрос: «как найти мне работу по душе», никогда не руководствуйтесь описанными выше желаниями. Может быть, именно поэтому в современном мире стало так много однотипной музыки и слов. Задумайтесь, ведь искусство — это зеркало жизни, отражающее мир в целом.

Способ № 5 — самый секретный

В поисках любимой работы будьте скромнее, зная, что самое главное богатство – это и есть ваша душа. А она радуется тогда, когда кому-то делаешь хорошо. Современный мир забывает об этом. Проблем очень много, а значит, много и работы. Подумайте о том, какие проблемы и как вам было бы нескучно их решать. Формулировка вопроса здесь не менее важна. Для ответа – учитывайте способности. Ну, например: «Я хочу помогать людям с работой». Как это сделать? Стать hr-менеджером, пойти работать в центр занятости, стать предпринимателем и создать рабочие места, и др. Или: «Я хочу, чтобы люди не болели». Стать медицинским работником, или шить теплую одежду, или стать юмористом, и продлевать людям жизнь.

Несмотря на всю простоту, к такому осознанию приходишь не сразу, но со временем. Чем раньше – тем лучше, поэтому надеемся, что вы прислушаетесь. Решение должно находиться на реально существующие проблемы, или упущения. Не следует множить пустоту.

П.С. Ура всему, что было!

И, в завершение статьи, хотелось бы привести вдохновляющий пример поиска себя. Первая биография, пришедшая автору на ум – это жизненный путь итальянского актера, режиссера и сценариста, Паоло Вилладжо. Родившись в 1932 году, его юность приходится на годы разрухи и бедности времен Второй Мировой войны, и ее последствий. Кем только не трудился Паоло, окончив учебу! И официантом, и диктором, и бухгалтером в одной из крупных фирм, пока, в возрасте 35 лет он ни находит свое настоящее призвание. А весь свой предыдущий опыт он использует для создания своих самых известных картин. Ну как вам? Вот так все для чего-то нужно. Поэтому запаситесь терпением и вперед! Вам обязательно повезет найти работу себе по душе.

Как понять, кем хочешь работать, как выбрать профессию по душе?

Краткое содержание статьи:

 

Для многих рабочая деятельность значит очень многое. Ведь всегда хочется быть лучшим в своем деле, получать хорошую зарплату и положительные отзывы от начальства. Обычно человек к окончанию школы уже решил, чему готов посвятить свою жизнь. Но бывает так, что юноша или девушка не могут определиться с профессией. Или же человек разочаровывается в текущем роде деятельности и планирует попробовать себя в чем-то новом.

 

Как найти работу по душе?

У большинства людей процесс выбора профессии происходит интуитивно. Человек сначала увлекается чем-то, изучает данное направление поверхностно, советуется с родными и затем идет учиться на выбранную специальность. Или же, если профессия не требует наличия диплома, то сразу ищет работу.

С одной стороны, такой интуитивный подход неплох. Человек подсознательно уже знает, чего хочет и к чему расположен. Но все же интуиция порой может ошибаться. Проработав пару лет, специалист вдруг осознает, что текущая деятельность ему в тягость.

Поэтому при выборе профессии лучше опираться не только на душевный порыв, но и на рациональное мышление. Для этого психологи дают несколько советов:

• Составить список увлечений. Хобби вполне может стать делом, которое будет приносить деньги. К примеру, список представлен таким набором увлечений: спорт, растениеводство и компьютерные технологии. В первом случае логичным будет пойти учиться, например, на фитнес-тренера. Во втором стоит освоить профессию флориста или ландшафтного дизайнера. В последнем случае выбор еще более обширен, начиная от программирования и заканчивая веб-дизайном. Человек, которые основывает свою деятельность на интересующей его сфере, чувствует себя намного увереннее в работе. Он прилагает больше усилий, активнее интересуется новыми подходами для решения вопросов. Такого сотрудника начальство будет поощрять премиями и повышением зарплаты;
• Ориентация на свой тип личности. Интровертам подойдет спокойная работа с минимальным социальным взаимодействием: лаборант, историк и т. д. Малообщительным людям лучше выбрать вариант с небольшой зарплатой, чем мучится на высокооплачиваемой нервной работе. Экстраверты более свободны в плане выбора профессии, так как почти все должности предполагают активное общение в коллективе и с клиентами;
• Прохождение тестов на профориентацию. Их в Сети огромное количество. Затратив несколько минут, человек получит список подходящих ему профессий.

В этом ролике психолог Анна Вечерская даст несколько советов, как найти в жизни «свою» профессию:

 

Факторы, мешающие выбору подходящей работы

Чтобы не совершить ошибку при выборе работы, надо сделать следующее:

1. Забыть про престижность или «денежность» профессии. Многие думают только о деньгах и возможности хвастаться перед другими своей работой. Это коварная ошибка, которая в итоге способствует проблемам в жизни. Допустим, человек устроился на работу, в которой видел только способ зарабатывания больших денег. Первые несколько месяцев или даже лет он действительно бывает счастлив. Он приобретает хорошую машину, современную бытовую технику и т.д. Но спустя какое-то время у такого человека наступает «перелом». Он осознает, что фактически тратит время на то, что ему не нравится. Работа превращается в пытку, появляется раздражительность, могут даже обостриться хронические недуги. Причина многих психологических проблем и семейных ссор как раз и кроется в том, что человек «не на своем месте»;
2. Лучше не слушать наставления родных. Как только юный гражданин оканчивает школу, на него со всех сторон начинают «давить» близкие и наперебой давать советы о том, какая профессия лучше. Молодому человеку не следует ориентироваться только на то, что ему говорят. Разумеется, советы можно взять на заметку, но приоритет следует отдавать велению своей души;
3. Не бояться высокой ответственности. Некоторые вроде бы определились с желаемой профессией. Она подходит по характеру, интересам и есть все шансы освоить определенную деятельность. Но человека останавливает страх, что работа окажется сложной или ответственной. Это характерно для профессии пилота, хирурга и т. д. Действительно, надо осознавать, что от такого специалиста зависят жизни других. Но если гражданин имеет крепкие нервы и чувствует в себе потенциал, то не стоит только из-за этого отказываться идти в летную школу или медицинский ВУЗ. С практикой и получением новых умений постепенно будет приходить уверенность.

 

Куда пойти работать после учебы?

После учебы в школе некоторые сразу решают идти работать и не тратить время на получение диплома. Для них есть несколько подходящих вариантов:

1. Охранник. Хотя профессия кажется не особо престижной, в некоторых местах платят очень хорошо. Например, охранник в банке или крупной фирме точно не бедствует, да еще и носит красивую форму, вызывающую уважение;
2. Официант. Устроившись в элитный ресторан, можно получать приличные чаевые, которые иногда даже превышают зарплату;
3. Продавец. Плюсом является возможность быстро устроиться даже в небольшом городе;
4. Сотрудник почты. Что может быть проще, чем разносить корреспонденцию или выдавать посылки?

 

Учет особенностей темперамента

При выборе работы не стоит забывать про вид темперамента человека:

1. Холерик. Человек, который активно реагирует на события и подвержен частой смене настроения. Ему стоит избегать монотонного труда и найти себя там, где можно проявить инициативу и лидерские качества;
2. Меланхолик. Такие люди подвержены депрессиям и весьма замкнуты. Им лучше связывать жизнь со спокойными профессиями, где надо больше думать, чем общаться;
3. Флегматики. Отличаются уравновешенностью и неторопливостью. Поэтому без проблем выполняют даже скучную и монотонную работу. Но при этом готовы усердно погрузиться в изучение сложных систем, поэтому смогут стать хорошими инженерами и учеными;
4. Сангвиники. Всегда полны энергией и могут найти контакт с любым человеком. Из них получаются идеальные учителя и психологи.

 

Расстояние работе не помеха

Допустим, гражданин хочет выучиться и пойти работать научным сотрудником, но в городе вообще нет НИИ или других подходящих мест. В этом случае стоит быть морально готовым к переезду или снятию квартиры в другом городе или даже области.

Страх смены места жительства не должен быть преградой для страстного желания работать по определенной специальности. Как правило, все беспокойства по поводу переезда быстро сходят на нет. Особенно когда человек увлечен своей деятельностью.

Нет ничего сложного в выборе места работы. Достаточно ориентироваться на свои интересы, характер и не бояться сложностей, особенно в первое время.

 

Видео: как выбрать профессию (мини-тест)

В этом ролике психолог Александр Литвин расскажет, как определиться со своей будущей профессией, как понять, что нужно тебе:

10 инструментов, которые помогут подобрать работу по душе

Когда я начала всерьёз задумываться о том, на каком поприще мне лучше всего себя попробовать, глаза разбегались. Я пыталась вычислить, какие профессии в ближайшие десять лет будут самыми перспективными, высоко оплачиваемыми, уважаемыми. Интернета тогда не было, ориентировалась я на слухи, и выводы мои никакой критики не выдерживали. Пока в один прекрасный момент мой мудрый папа не сузил решительнейшим образом круг потенциальных видов деятельности, сказав одну-единственную фразу. «На работе мы проводим треть своей жизни. Поэтому работа должна нравится. Кстати, тогда она и даваться тебе легко будет».

А какие сейчас существуют возможности определиться с профессиональным выбором, будем разбираться в этой статье.

1. Как сойтись характером с работой

Для начала нужно выяснить, с какой профессией лучше всего сочетаются ваши личностные качества. Специалисты по кадрам прекрасно знают, что если человеку придётся постоянно, выполнять не подходящую работу, ни о какой продуктивности говорить не придётся. Тестов, позволяющих выявить, к какому типу личности вы относитесь и какие именно сферы деятельности показаны вашему типу, огромное количество, это Birkman Method, the Myers-Briggs, FFM (Five Factor Model), и многие другие.

Однако тут надо понимать, что выбирать профессию только на основе результатов личностных тестов, это играть в лотерею. Особенности характера, безусловно, очень важны, и условия работы должны по возможности максимально им соответствовать. Но это только одна треть информации, необходимой, чтобы понять, какую работу предпочесть.

2. Как определить свои таланты

Следующий принципиальный момент касается склонностей и способностей. Здесь также имеются инструменты, которые помогут вычислить самые сильные свои стороны. Такие методы тестирования, как MyNextMove, MAPP Test и I Seek “Clusters” позволяют с высокой степенью точности определить круг своих интересов (звучит абсурдно, но мы зачастую понятия не имеем, что нас увлекает на самом деле). Базовый тест по профориентации от ProfArea также дает представление о ваших сильных сторонах, причем краткая версия теста бесплатна.

Узнать подходящие сферы деятельности

MyPlan.com позволит выяснить, что именно вас мотивирует на достижения. Надо сказать, что вопросы мотивации занимают одну из ключевых позиций в сфере кадрового менеджмента, и надо хорошо понимать, стоит ли идти в компанию, где принято поощрять работающих сверхурочно сотрудников поездками на профессиональные конференции, если для вас самое главное – чётко структурированный рабочий день, позволяющий максимум времени проводить с любимой семьёй.

3. Как здраво оценить свои возможности

Способности и склонности – это прекрасно, но для эффективной работы недостаточно и их. Чтобы посмотреть какой-то профессии «глаза в глаза» и понять, действительно ли она вам подходит, стоит уточнить ещё ряд нюансов. PI Behavioral Assessment проверяет поведенческие модели, свойственные тестируемому и соотносит их с требованиями той или иной профессии (сможет ли человек вести жёсткие переговоры или ему нужно просто обеспечить комфортное рабочее место, где он будет предаваться творчеству на благо компании, лишь бы никто не мешал).

Holland Code – методика, направленная на то, чтобы определить, насколько человек соответствует конкретной профессии. Она соотносит результаты теста с большим количеством специальностей в рамках следующих подходов: реалистический, исследовательский, художественный, социальный, развлекательный, технический.

Также профориентация проводится в Центре Профориентатор при факультеет психологии МГУ. Основной минус, что это именно психологическое, а не карьерное консультирование, когда важно понимать рынок труда и как он развивается. 

4. Как поиграть в начальника

Тема гейминга уже не нова. Такие игрушки в области HR, как My Marriott Hotel™ на Facebook и Job of Honor от MITRE, где пользователям предлагалось попробовать себя в роли работника отеля или руководителя проекта, успели прекратить своё существование, уступив место новым ресурсам, которые позволяют в игровой форме примерить на себя ту или иную должность.

Хотите узнать, насколько вам подходит роль программиста – идите на HackerRank. Интересуетесь брендингом и маркетингом – попробуйте себя в игре Brandstorm от L’Oreal. Не знаете, куда кидаться? Есть Pymetrics, где можно с удовольствием поиграть, пока программы, опирающиеся на данные нейротехнологий вычислят, какие вакансии подойдут вам больше всего.

5. Как использовать задания работодателей

Ещё один неплохой способ получить представление о будущей работе – запросить тестовое задание и попробовать с ним справиться. Скорее всего, вам сразу станет понятно, какого рода задачи придётся выполнять, насколько вам это понравится, а главное, знаете ли вы, как к ним подступиться, и готовы ли с ними справляться.

Кстати, для того, чтобы ознакомиться с некоторыми тестами, даже необязательно посылать своё резюме работодателю. Можно, например, зайти в вакансии Яндекса, выбрать там интересный вариант и посмотреть, какие вопросы идут в разделе «Продемонстрируйте свои знания». Другой хороший вариант проверить себя – посмотреть вакансии на сайте artlebedev.ru (особенно это будет интересно всякого рода дизайнерам, но есть и другие тестовые задания, например, под вакансию «менеджер по международному развитию» на зиму 2017). Очень полезно также будет ознакомиться с тестовыми заданиями из архива вакансий на этом сайте – просто чтобы прикинуть уровень своего профессионализма.

6. Как выяснить всё и сразу

Если не хочется возиться, последовательно проходя различные тесты один за другим, можно выбрать комплексный вариант – их на просторах интернета достаточно. В частности, можно ответить на 60 вопросов CareerFitter, и вы получите развёрнутую информацию, которая позволит вам сориентироваться в разнообразии профессиональных возможностей. Вы узнаете, какие специальности подходят вам больше, каковы ваши сильные стороны, насколько вы подходите для работы в команде и какая обстановка позволит вам показать максимум эффективности.

Ну и конечно, самые лучшие результаты подбора подходящей работы получаются при совмещении тестирования и  консультации карьерного специалиста.

7. Как избавиться от розовых очков

Чтобы не разочароваться в выбранном деле, желательно с самого начала как можно больше узнать о трудовых буднях на желанном рабочем месте. Иначе изящная девушка-дизайнер, представлявшая себе, как она будет с удовольствием играть с цветами и фактурами интерьера на компьютере, переживёт потрясение, когда ей придётся ехать на рынок стройматериалов или до хрипоты спорить с прорабом, отвечающим за работы в квартире.

Существует достаточное количество ресурсов, на которых состоявшиеся в своей профессии люди делятся опытом и подробно рассказывают, из чего складывается их успех. Например, можно исследовать самые разные профессии на сайте insidejobs.com. Проект называется Explore Careers и позволяет получить информацию из первых рук – от «подводных камней» до средней зарплаты; есть также перечень учебных заведений, позволяющих получить необходимую квалификацию; к сожалению, всё это актуально только для жителей США. Впрочем, некоторую информацию можно найти и на отечественных ресурсах. В частности, на PfofArea запущена рубрика “Как делают карьеру”.

8. Как узнать, что творится «за кулисами»

За рубежом в сфере рекрутинга есть такое понятие, как «информационное интервью». По сути, это личная беседа со специалистом, который не понаслышке знает, чем реальность отличается от радужных представлений о «работе мечты». Самый простой способ организовать себе такое интервью – это выяснить, нет ли среди родственников, знакомых, друзей, знакомых друзей и друзей знакомых кого-нибудь, кто может вам помочь. Поспрашивайте маму подруги, работающую руководителем рекламного агентства, какие требования она предъявляет к своим сотрудникам и какую ответственность налагает на неё высокая должность. Или уточните у соседки – менеджера по туризму, почему всё лето она безвылазно сидит в городе, вместо того, чтобы отправиться на курорт через собственное агентство.

Если же в ближнем круге найти источник информации не удаётся, поищите интервью своих кумиров на youtube. И не думайте, что знаменитый писатель-фантаст просто кокетничает и набивает себе цену, когда говорит, что каждый божий день начинает за письменным столом. Скорее всего, он действительно трудится над рукописью каждый день, без выходных и праздников. Отнеситесь серьёзно к предупреждениям профессионалов, выглядящих так, словно они призваны охладить пыл тех, кто только присматривается к специальности.

9. Как стратегически подойти к выбору профессии

При планировании карьеры можно использовать метод стратегического планирования, в том числе SWOT-анализ. Он вполне универсален и позволяет объективно учесть свои сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы, которые необходимо предусмотреть. Предельно чётко прописав все свои знания, умения, а также уязвимые места (например, недостаток опыта или отсутствие важных навыков), вы ясно увидите аспекты, которые можете использовать, и те, на которые сможете повлиять – например, получив дополнительное образование. Вы также сможете продумать, как можно компенсировать свои слабые стороны засчёт сильных.

Подробный разбор возможностей, открывающихся в сфере карьеры, и угроз, которые она в себе таит, подарит вам своего рода «карту местности». Это внешние факторы, повлиять на которые вы не в силах, но зная которые, сможете выбрать наиболее выигрышную тактику и самый конструктивный путь по направлению к заветной должности.

10. Как расширить угол зрения

Анализируя свои предпочтения, склонности и навыки, не стоит забывать, что с выбранной сферой деятельности граничат ещё несколько. Если устроиться туда, куда мечталось, на данный момент не представляется возможным (либо если вы изрядно устали от своей работы и хотите с минимальными потрясениями сменить профессию), посмотрите повнимательнее на свои сильные и слабые стороны. Пришло время использовать возможности, которые открывают универсальные навыки. Умения работать с текстами, анализировать большие объёмы информации, структурно мыслить и общаться с людьми востребованы в огромном количестве специальностей. Возможно, вы найдёте для себя такую работу, о которой поначалу даже не думали.

И даже если придётся приложить некоторые усилия, адаптируясь к непривычной профессии и получая необходимые знания, оно того стоит – главное, чтобы работа нравилась!

Как быстро и недорого найти подходящего человека необходимой квалификации?

— Если знать, где и как разместить объявление о найме работника, никаких сложностей не будет, — комментирует наш эксперт, категорийный менеджер сервиса «Авито Работа» Дмитрий Пучков. -Все, что нужно в этом случае, — чтобы вас услышало как можно больше людей. Например, сайт «Авито Работа» в месяц посещают 19 млн россиян, которые ищут сотрудников или работу. Люди легко находят друг друга, взаимодействуют напрямую, созваниваются, договариваются в чате о встрече и об условиях. А для облегчения жизни тем, кто ищет работу, мы придумали сделать так, что поиск можно осуществлять не только по специальности или направлению, но и по расположению, отбирая, например, только те вакансии, которые предлагаются недалеко от дома. Ни для кого не секрет, что мы присутствуем в самых удаленных населенных пунктах страны, а география наша обширна. Поэтому у каждого руководителя есть шанс найти достойного наемного работника, а у каждого кандидата на вакансию — свое место работы. Некоторые малые предприятия благодаря притоку достойных кадров заметно расширяются, причем в очень короткие сроки, не только закрывая свободные вакансии, но и открывая новые рабочие места.

Так, Мария Бурцева из Новосибирска, по ее собственным словам, с сентября этого года решала проблему острого кадрового голода в таксопарке, которым руководит. Проблема разрешилась так блестяще, что уже в октябре предпринимательница расширила бизнес в Новосибирске и открыла еще один парк на 50 машин — теперь уже в Кемерове.

 — В нашем бизнесе всегда большая текучка, — рассказывает Мария. — Такова специфика — обычно люди рассматривают работу в такси как временную или как подработку. Поэтому в водителях мы всегда нуждаемся. И до некоторых пор нехватка кадров была для нас довольно серьезной проблемой, пока мы не разместили свое объявление с вакансиями на площадке «Авито Работа». Там для нас сделали отдельную страничку, перейдя на которую люди, ищущие заработок, могут получить о нас исчерпывающую информацию. Буквально за три месяца ситуация в таксопарке принципиально изменилась — теперь желающие у нас трудоустроиться стоят в очереди. Ежедневно с сайта к нам поступает в среднем до 25 заявок от соискателей. Мы расширились по Новосибирску, открыв еще пять дополнительных точек. И запустили свой бизнес в Кемерове. А кроме того, у нас появился новый тариф — «бизнес-комфорт», для которого мы специально приобрели 50 автомобилей марки «Тойота-Камри».

Мастер массажа из Волгограда Сергей Матюшкин давно мечтал взять помощника и немного расширить свой бизнес. Тем более что за много лет практики у него образовался очень широкий круг клиентов. В буквальном смысле его собственных двух рук уже не хватало, чтобы удовлетворить потребности в оздоровлении, релаксе и красоте всех желающих. И кто-то надоумил его подать объявление на «Авито Работа» о поиске сначала ученика, который впоследствии станет партнером. Сергей так и сделал.

 — Буквально в течение четырех дней я подобрал себе в помощники очень грамотного парня, — вспоминает подробности Сергей. — Еще в течение двух-трех недель обучал его своим техникам. И уже через месяц у нас было два арендованных медицинских кабинета. Сейчас мы хорошо развернулись и подумываем, не привлечь ли третьего человека, чтобы расширяться дальше.

Предприниматель из Москвы Андрей Авдеев, владелец кофейни «Zarydka», так рассказывает о своем опыте поиска сотрудников:

 — Открыть свое небольшое кафе решил летом, в общем-то, с точки зрения наема работников, в мертвый период. Позарез нужны были люди: бариста с опытом работы и харизмой, кассир. А где их взять? Кто в отпусках, кто на грядках — даже те, кто потенциально заинтересован в смене или поиске работы. Сначала искали персонал по знакомым. Затем разместили объявление на «Авито». Буквально через десять минут на последующие несколько длинных дней нас одолел шквал звонков от соискателей. То есть реакция была моментальная. Разумеется, в таких условиях мы очень быстро подобрали те кадры, в которых нуждались. Более того, было так жалко отказывать нескольким кандидатам, что мы рискнули почти сразу открыть вторую точку в нашем городе-муравейнике, в котором, казалось бы, все есть, и уже ничем никого не удивишь. Тем не менее мы заняли свою нишу, наш миниатюрный бизнес пошел, он развивается. Мы вполне удовлетворены результатом.