Испытательный срок без оформления: Испытательный срок без оформления – Испытательный срок без оформления трудового договора

Испытательный срок без оформления — соглашаться?


Не первый раз сталкиваюсь когда работодатель мне предлагает работать с исп. сроком 3 месяца без оформления. То есть вообще без единого документа, на птичьих правах. Первый работодатель аргументировал это — тк такая долгая проверка ФСБ (это была государственная организация),
Второй — никак не аргументировал, лишь оговорился что и зарплата у него серая, и график с 10 до 20… Второй работодатель посадил сегодня на ресепшн, хотя договаривались на ассистента руководителя…….
Ваши комментарии по поводу исп срока и 2ого работодателя, дорогие эйчары?

Комментарии

Самая Нежная Н


соглашайтесь если нужна работа
но с оформлением договора подряда
сложно, но попробуйте настоять на том, чтобы оплата была через 2 недели.
как-то так…

то есть попросить заключить со мной договор подряда с фактической даты выхода на работу? тогда будет гарантия что выплатят зп? а в договоре подряда должна быть прописана должность и зарплата?

Вопрос ко всем эйчарам: исп срок без оформления — законно??? с какого дня работы должен быть договор, книжка и всё такое??????????

Нет не законно.

Договор подряда это договор гражданско-правового характера и отношения: заказчик-исполнитель. По окончанию составляется акт выполненных работ. Указывается фиксированное вознаграждение за выполненную работу. Но оплата может производится помесячно, тоже на основании составленного акта.

В трудовую книжку запись не вносится. Договор вступает в силу с момента его подписания.

А эйчары здесь не при чем))


Спасибо за разъяснение.
не знаю насколько подобный договор будет уместен в моем случае….. какой там акт выполненных работ может быть у секретаря????
просто не хочу работать бесплатно…..

Акт выполненных работ зависит не от должности, а от договора. Вот что они там Вам напишут, какую работу Вы должны выполнить, о том акт и составят.

Вам все здесь написали, что составление подобного договора не очень законно, что бы не сказать, что не законно совсем. Но тем не менее, как показывает практика, последнее время компании прибегают именно к такому роду оформления работника на время испытательного срока.

Бесплатно Вы работать не будете, потому что данный вид договора тоже имеет свою юридическую силу. К тому же там еще и сумма вознаграждения указывается.


Не законно. С момента выхода на работу. Если других предложений нет, а озвученные условия подходят, поработайте. Присмотритесь, пообщайтесь с коллегами. Если поймете, что в компании придерживаются правила обманывать сотрудников, уйдете. И трудовую книжку не испортите. А искать продолжайте. Часто случается, то ни гроша, да вдруг алтын!

Где гарантия что мне дадут хоть копейку, если у меня ни одной бумажки нет….
Значит, надо с первого дня работы стучать по столу и требовать приказ и договор?

напрягают меня такие «условия» и время терять не хочется, растрачивать на них свои таланты…..


Второй экземпляр договора Вам должны выдать на руки. Приказ то Вам зачем?

Ну на подпись. А второй экземпляр договора Вам обязаны выдать на руки.

Гарантий в этом случае у Вас нет. Стучать по столу не рекомендую ни в каком случае. если напрягают такие условия — ищите дальше. И это… разве можно растратить талант? Его можно дарить!;-)

а) Это незаконно
б) Гарантий никаких нет
в) Так работает полстраны.

Пробейте компанию в блекджобе. Гос организация, предлагающая работать без оформления из-за проверки ФСБ (!!!) — вообще какой-то бредЪ

Не тронь меня


Гос организация, предлагающая работать без оформления из-за проверки ФСБ (!!!) — вообще какой-то бредЪ***

р а з в о д.. и брехня, согласен

Не тронь меня


))))))))))))))))))) ппц.. и фотки тоже «ихние»..))

Да надо причину какую то найти, вот и ездят по ушам. У меня давно есть подозрение почему так поступают с оформлением, дай Бог, чтобы ошибалась. Есть два варианта. Первый, это оптимизация затрат, ведь больничный не оплачивается и отпуск не начисляется при такой форме договора, а значит и компенсацию при увольнении выплачивать не надо и можно из сотрудника сделать некое подобие «бритвы Жалетт», каждый раз новая… отработал договор, можно принять другого работника.

И второй вариант. Могут быть такие условия, внутренние установки в компании, что работники сами разбегаются и компания не желает заморачиваться с приемом и увольнением, ну и как побочный эффект, опять же оптимизация…

Я бы не стала соглашаться. Но если очень нужна работа. Дело ее. Хотя есть вариант, что все заканчится хорошо, кто знает?


мне там сказали так — вы принисите в отдел кадров все доки, а пока будет проверка ФСБ от месяца до 3х (тк организация суперсекретная), поработаете в канцелярии, и мы посмотрим как вы «проявите себя», а там и оформление не за горами……..

А 2й работодатель — вообще очень интересный: на сайте и на собеседовании говорили что занимаются одним, а сегодня оказалось что совершенно другим…..я вообще в шоке…… и вообще я не на ресепшн собеседовалась……


Барышня Вы сами верите что государственная организация может предложить работать без всякого оформления?

Что они в блекджобе нашлись?


я вам клянусь, они мне прямым текстом сказали что работать будете БЕСПЛАТНО, пока вас фсб будет проверять 1-3 мес. то есть надо было доки отдать, и ждать неизвестно сколько…..
хотя какая уже разница…

Ну так Вы радуйтесь что Вам это сказали честно. Остальные этого не говорят, а смысл тот же)

Позвоните, поздравьте их с 1 апреля)


не, эта гос организация уже давно была……
сегодня я просто зашла с улицы поработать)

Не тронь меня


пока фсб проверяет, у Вас не должно быть лишь допуска к секретным сведениям… и надбавки за работу с ними..

Да какие там секретные сведения, речь о секретаре шла……..

Не тронь меня


(тк организация суперсекретная), поработаете в канцелярии***

чё-то Вы в показаниях путаетесь.. ©

если организация такого рода, то всем сотрудникам канцелярии оформляется..


проверка ФСБ занимает не более 2-х недель!!! И пока они вас не проверят вообще не имеют права вас брать!!!! Зачем тогда проверка нужна??? Сейчас проверки производятся быстрее — около недели… У них другая причина, которую вам не хотят озвучивать!!!

почему, озвучили: они хотели чтоб я бесплатно у них работала)))))

Я смотрю, работодатели уже дошли до того, что открытвм текстом это говорят)


Летом 2006 года мне предложили без оформления работать экономистом в торговом доме «Консерватор» (они занимались изготовлением и продажей консервов). Собесед проводил начальник отдела персонала, бывший вояка. Когда я спросил, где гарантия, что мне выплатят все заработанные деньги, прозвучал ответ: мы же порядочная законопослушная компания!

В общем, я их вежливо послал. И Вам советую сделать то же самое…


Когда я сдавала документы в гос. службу, через неделю всю меня уже проверили, несмотря на то, что я родилась и выросла в другой стране, и получила гражданство России не так давно. Так что видимо у них были какие- то свои намерения)))))

да уж, к сожалению……
а вы работали эту неделю что вас проверяли?

нет, конечно!! Пока меня не проверили, не допустили даже до конкурса и психологического теста!!!

насчет блэкджоба — вы как в воду глядели!!!!

Я не знала что есть такой сайт!!


Sinderella_22, Если нет альтернативы по работайте покажите себя с профессиональной стороны. Если не обратит на это внимания и забудет (как бы), то ясно Вы попали на крысу и нечего от него хорошего ждать нельзя, а именно будет скупедонить и навалить кучу обязаностей, а про адекватную зарплату и думать не будет. Такме компании с такими горе хозяевами долго не существуют.
Другое время приходит.
Советую поработать присмотреться если все так как указывал выше, не срываться, а по тихоньку искать место. Дома сидеть не рекомедую.

Да мне не сложно показать себя с профессиональной стороны, только не хочется, чтоб потом оказалось, что я только время зря потеряла (и деньги). К тому же как я буду на собесы ездить, если мне там надо с 10 до 20 сидеть?

со стороны работодателя уже, как минимум, не честно что договаривались на одну должность, а посадили на ресепшн. Могли бы предупредить.

А ещё я поняла что доки свои нельзя отдавать, пока не увижу приказ и договор!


Документы покажите, пусть снимут копии — это нормальная практика.
На вопрос «Когда можете приступить к работе» — правильный ответ «на следующий день после потписания труд.договора».
По поводу с 10 до 20 сразу вопрос «А как у В

А можно ответить » в день подписания труд. договора и приказа о зачислении»?

По поводу с 10 до 20 — не поняла вас.


Из Вашего сообщения, Ваш рабочий день предполагается с 10.00 до 20.00
Итого 9 с половиной часов, с учетом обеда — полчаса.
По конституции и ТК продолжительность рабочей недели 40 часов.
Значит Вы перерабатываете, а переработка оплачивается в двойном размере.
Можно и в день подписания труд. договора, но гарантированно на следующий.

аудитор1


все очень просто — нет договора — нет работы
а ваш работодатель — рабовладелец и мошенник
серьезные компании такими вещами не занимаются

Наконец то я услышала то что хотела услышать! Спасибо, Аудитор!

Хотела бы ещё 1 вопрос задать: сначала доки, потом — договор и приказ, или наоборот?

Т.е. имею ли я право сказать что принесу свои доки, только после того как подпишу договор и приказ о зачислении? А если мне скажут, что в трудовом договоре должны быть мои пасп. данные?


При проверки ФСБ на получения допуска к работе, Вас даже теоритически не пустят на территорию, сам проходил 2 раза.
Ваш гипотетический руководитель — сам не знает, что несет.
Договор подряда — выполнение определенного количества работ, в любое удобное для Вас время, в строго определенный срок.
Больничный, отпуска, соц.страхование — исключены.
Сейчас у работодателей это модная тема, кстати многие из них платят и отпуска дают.
По ТК испытательный срок оформляется точно так же, как и простой
трудовой договор, с приказом и записью в трудовую книжку.

К этой конторе слишком много вопросов, к сожалению…..

Я там поработала 1 день, и заметила, что до 8 тяжело сидеть, с 6 голова вообще не варит


Испытательный срок без оформления трудового договора

Может работодатель установить испытательный срок без оформления трудового договора?

Решила трудоустроиться в качестве кадрового работника в организацию. При собеседовании руководитель организации мне сказал, что я должна пройти испытательный срок без оформления трудового договора. Срок испытания две недели. После успешного его прохождения со мной будет заключен трудовой договор. Руководитель мне пояснил, что такая практика в организации существует для того, чтобы не оформлять документы и не производить выплаты на работника, который им не подойдет по своим профессиональным качествам.

На условия потенциального работодателя я согласилась. Мне было поручено разработать проект положения об оплате труда в организации и провести ревизию трудовых книжек работников. За две недели я успешно справилась со всеми заданиями, так как имела достаточный опыт. Но на работу меня не приняли и деньги за две недели так и не выплатили. Руководитель пояснил, что против моего трудоустройства выступает учредитель организации.

Как мне себя вести в сложившейся ситуации?

Действия работодателя являются незаконными и работнику необходимо защищать свои права.

Испытательный срок без оформления трудового договора

Почему испытательный срок без оформления трудового договора является незаконным?

Частью 1 статьи 70 Трудового кодекса РФ установлено, что при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Следовательно, испытательный срок может быть установлен только при заключении трудового договора. Возможность устанавливать испытательный срок без оформления трудового договора законодательством не предусмотрена.

Что делать, если установлен испытательный срок без оформления трудового договора ?

Если работодатель фактически допустил работника к работе, дал ему поручения, задания, определил рабочее место, то трудовой договор считается ЗАКЛЮЧЕННЫМ. И у работодателя возникает ОБЯЗАННОСТЬ оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Если работодатель уклоняется от исполнения данной обязанности, то работник вправе обратиться за защитой своих прав.

Наиболее действенными будут обращения в следующие инстанции:

  • инспекцию по труду;
  • прокуратуру;
  • суд.

До обращения в официальные органы рекомендуем все-таки пообщаться с работодателем, ведь в дальнейшем с ним придется работать. Разъясните ему, что он не только будет обязан восстановить нарушенные права, но еще может быть привлечен к административной ответственности.

Подводя итог
Устанавливать испытательный срок без оформления трудового договора нельзя. Если работник фактически допущен к работе, то необходимо собрать доказательства трудоустройства. А дальше действовать по ситуации. Либо разъяснить противоправность действий работодателю самостоятельно, либо инициировать обращение в компетентные органы.

Видео по теме

Испытательный срок без оформления трудового договора

23. Если начальник дознания сознательно на протяжении 8 месяцев способствовал вынесению более 10 постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела по ст. 119 УК РФ, которые все признаны незаконными и отменены органами прокуратуры (прокуратура установила допущенную волокиту), то обязана ли прокуратура по моему заявлению дать требование в следственный комитет о доследственной проверке по ст. 285 УК РФ в отношении руководителя дознания? Возможно существует другой путь? Я предполагаю, что при прямом обращении в следственный комитет последний скорее всего не усмотрит признаков состава и откажет.

Адвокат
Стрикун Галина Владимировна
Ответов: 92800 | Отзывов: 22611

Ответ от 08.10.2016 19:52

Цитата: обязана ли прокуратура по моему заявлению дать требование в следственный комитет о доследственной проверке по ст. 285 УК РФ в отношении руководителя дознания

Прокуратура может этого и не делать. Пока вы не напишите отдельное самостоятельное заявление о привлечении его к дисциплинарной или уголовной ответвенности Вот тогда она прореагирует.
Личная консультация по этому вопросу

Понравился ответ? ДаНет

Большой опыт практической работы адвокатом.

Тел.921-907-53-36 пишите: www.9111.ru/urist-5817/messages/ или:[email protected]

07:59 сегодня.
Мужа посадили на 10 месяцев. Можно ли подать на УДО после 1\3 срока.
Мужа посадили на 10 месяцев. Можно ли подать на УДО после 1\3 срока, если у нас трое детей и лежачая бабушка? И что для этого нужно? Людмила.
Ответов: 1 ответить спросить

07:58 сегодня.
Как выписать бывшего мужа? Квартира куплена в браке. После развода был раздел имущества.
Как выписать бывшего мужа? Квартира куплена в браке. После развода был раздел имущества. Свою долю квартиры бывший муж подарил несовершеннолетнему ребенку — оформил дарственную. В квартире не живет за нее не платит… ответов: 4 ответить спросить

07:58 сегодня.
Если я хочу отказаться от страховки навязанной при получении кредита.
Если я хочу отказаться от страховки навязанной при получении кредита, куда идти в отделение банка втб или в филиал страховой? Какой текст примерно заявления?
Ответов: 2 ответить спросить

07:56 сегодня.
Но ведь я собственник своего жилья и то что мне предлагают это окраина города.
Но ведь я собственник своего жилья и то что мне предлагают это окраина города а у меня жильё в центре города да и этаж 14 а лет мне много.
Ответов: 3 ответить спросить

07:56 сегодня.
Могут собственники двух подъездов выйти из ТСЖ дома и самостоятельно вести управление.
Могут собственники двух подъездов выйти из ТСЖ дома и самостоятельно вести управление.
Ответов: 2 ответить спросить

07:53 сегодня.
Какую юридическую силу должна иметь эта выписка? Как подтверждается её актуализация?
Какую юридическую силу должна иметь эта выписка? Как подтверждается её актуализация? Ведь выписка может просто устареть — позавчера получил выписку, а вчера оказалось, что этой собственности, на которую сделана выписка… ответов: 2 ответить спросить

07:53 сегодня.
Мой вопрос в заключается в следующем: В ночное время сын переходил дорого.
Мой вопрос в заключается в следующем: В ночное время сын переходил дорого на красный свет светофор. Машин не было совсем. Я сама наблюдала это из окна. Патрульная машина, как говорится сидела в засаде, парня остановили и… ответов: 1 ответить спросить

07:53 сегодня.
После ДТП сотрудник ГИБДД отказался оформлять ДТП так как нет страховки хотя второй.
После ДТП сотрудник ГИБДД отказался оформлять ДТП так как нет страховки хотя второй участник скрылся с места происшествия есть свидетели аварий и номер и известна марка машины. Что теперь делать и как искать второго… ответов: 1 ответить спросить

07:52 сегодня.
Я купила квартиру на деньги родителей для родителей и должна ее подарить им.
Я купила квартиру на деньги родителей для родителей и должна ее подарить им. Но выяснилось, что мачеха меня не удочеряла. А им обоим нужна их собственность для оформления вида на жительство! Могу ли я одновременно подарить… ответов: 2 ответить спросить

07:50 сегодня.
Я занимался ремонтом бытовой техники в своем городе на протяжение примерно.
Я занимался ремонтом бытовой техники в своем городе на протяжение примерно 4 лет и все шло нормально при этом являлся физ лицом потом сложились обстоятельства что мне пришлось срочно в один день уехать с этого города и… ответов: 1 ответить спросить

07:49 сегодня.
Если есть долг по жкх и получаю только детские пособия пока не работаю как приставы.
Если есть долг по жкх и получаю только детские пособия пока не работаю как приставы будут удерживать долг.
Ответов: 1 ответить спросить

07:49 сегодня.
Подскажите пожалуйста. 27 августа я сдала на гарантийный ремонт часы.
27 августа я сдала на гарантийный ремонт часы. Спустя месяц не было никакого ответа, я снова обратилась в магазин, продавец сказал что сервисный центр у них находится в Москве, он уточнит информацию и мне перезвонит, на… ответов: 1 ответить спросить

07:48 сегодня.
Помогите разобраться в одном вопросе. Есть задолженность по кредитной карте.
Помогите разобраться в одном вопросе. Есть задолженность по кредитной карте в банке Русский стандарт, месяц назад получила по почте письмо в котором был судебным приказ о взыскании с меня определённой суммы долга, в течении… ответов: 1 ответить спросить

07:48 сегодня.
Стоял на мопеде на обочине рядом стояла машина с сотрудником гаи майор.
Стоял на мопеде на обочине рядом стояла машина с сотрудником гаи майор был на машине личной подошол и начал требовать права после чего вызвал сотрудников дпс и сам уехал сотрудники дпс составили постановление при себе… ответов: 1 ответить спросить

07:47 сегодня.
Можно ли вернуть права раньше срока. Меня лишили на срок 1.
Можно ли вернуть права раньше срока. Меня лишили на срок 1.8 за вождение в нетрезвом виде. Прошол уже год. ответов: 1 ответить спросить

07:47 сегодня.
Есть юристы, помогавшие сокращенным сотрудникам Трансаэро? Нужна консультация!
Есть юристы, помогавшие сокращенным сотрудникам Трансаэро? Нужна консультация!
Ответов: 1 ответить спросить

07:46 сегодня.
Мы с мужем в тупиковой ситуации. .. в августе этого года муж устроился на работу в ООО Искра (г.
Мы с мужем в тупиковой ситуации… в августе этого года муж устроился на работу в ООО Искра (г.Югорск ХМАО-Югры) машинистом погрузчика без записи в трудовой и даже без договора ГПХ (обещали дать его после возвращения, мол… ответов: 3 ответить спросить

07:46 сегодня.
У меня сын совершил аварию, свою вину признал полностью. Следователю мало.
У меня сын совершил аварию, свою вину признал полностью. Следователю мало, назначил ему психиатрическую экспертизу, но он инвалид 3 гр. и перенёс 3 тяжёлых операции по смене тазобедренных суставов, что нам делать, по… ответов: 1 ответить спросить

07:45 сегодня.
Если мой бывший муж участник боевых действий какие льготы положены моим детям в садике и школе?
Если мой бывший муж участник боевых действий какие льготы положены моим детям в садике и школе? Как их оформить? Что нужно?
Ответов: 1 ответить спросить

07:45 сегодня.
Купил хлеб 1. 5 суток назад, сегодня обнаружил при разрезании гвоздь.
Купил хлеб 1.5 суток назад, сегодня обнаружил при разрезании гвоздь, чека к сожалению не сохранил… как быть…?! ответов: 1 ответить спросить

07:45 сегодня.
Спасибо вам за ответ на мой вопрос, но хотелось бы по точней узнать что относиться.
Спасибо вам за ответ на мой вопрос, но хотелось бы по точней узнать что относиться к «если у вас есть документы подтверждающие что он Ваш.» ответов: 1 ответить спросить

07:45 сегодня.
Я вдова у меня двое детей семи лет. я проработала в организации три года.
Я вдова у меня двое детей семи лет. я проработала в организации три года. Сейчас мне предлагают уволится по собственному желанию без всяких выплат. Законно ли это? ответов: 2 ответить спросить

07:44 сегодня.
Изменился директор и участники ООО, после проведения сделки по договору.
Изменился директор и участники ООО, после проведения сделки по договору. Как в Арбитражном суде указать что, на момент подписания договора и акта приема-передачи, именно этот был директор, если выписку из ЕГРЮЛ налоговая… ответов: 1 ответить спросить

07:41 сегодня.
Я собираюсь подать документы на вид на жительство, мне нужны справки 2 ндфл с места работы.
Я собираюсь подать документы на вид на жительство, мне нужны справки 2 ндфл с места работы, а что нужно если я некоторое время работала по патенту, нужно ли предъявить что то за этот период работы? Спасибо.
Ответов: 1 ответить спросить

07:40 сегодня
20 лет назад купил сыну квартиру. Сейчас он живет и работает за границей.
20 лет назад купил сыну квартиру. Сейчас он живет и работает за границей. Я от него имею доверенность на право продажи этой квартиры. Какова будет пошлина при продажи?
Ответов: 2 ответить спросить

Харитонов П.Д. юрист на сайте

Лигостаева А.В. юрист на сайте

Шевченко О.П. юрист на сайте

Разборов А. В. юрист на сайте

Мингазов Ю.С. юрист на сайте

Окулова И. В. юрист на сайте

Задайте вопрос нашим юристам! Ответ за 5 минут *
Тема Вашего вопроса:

Похожие вопросы:
Задать вопрос.
Как быть если должни живет в другом городе?
18.07.2012 ответов: 1
На протяжении которого времени состоишь на учёте в гуфсине, если условный срок 1 год 8 месяцев, а испытательный 3 года.
09.09.2012 ответов: 1
Ситуация такова. Уже на протяжении 8 ми месяцев я работаю одна (уволился начальник юр.
08.11.2013 ответов: 1
Подскажите, пожалуйста, что делать если начальник на протяжении нескольких месяцев
08.09.2014 ответов: 3
Несёт ли наказание начальник производства, если на протяжении 8-ми
05.04.2016 ответов: 1
Если девушка работа на протяжении 8 месяцев по договору подряда.
28.07.2016 ответов: 3

Яндекс. Директ

Задайте вопрос юристу бесплатно.
Услуги опытного юриста для юридических лиц. Консультация онлайн бесплатно.
sovetnikchel.ruАдрес и телефонЧелябинск

Юридические услуги в Челябинске!
Юридические услуги для Бизнеса! Онлайн консультация 0.р! Звоните! Гарантия!
regfirm174.ruАдрес и телефонЧелябинск

Срочно нужна помощь юриста?
Услуги опытных юристов и адвокатов. Звоните сейчас! Консультация бесплатно!
chelpravo.ruАдрес и телефонЧелябинск

Советы юристов.
Авто
20
Авторское право
2
Административное право
8
Алименты
17
Банковское право
5
Брак
7
Военное право
3
Возмещение ущерба
9
Гражданство
1
Дача
8
Договор
9
Документы
1
Долги
52
Другие темы
11
Жалоба
9
Жилье
44
ЖКХ
28
Иск
12
Коллекторы
6
Кредиты
2
Льготы, гарантии, компенсации
9
Материнский капитал
6
Медицинское право
9
Мошенничество
8
Налоги
22
Наследство
19
Нотариат
3
Образование и обучение
9
Полиция
18
Права потребителя
28
Раздел имущества
8
Регистрация по месту жительства
6
Семейное право
4
Социальное обеспечение
2
Страхование
11
Судебные приставы
8
Трудовые права
44
Туризм
16
Уголовное право
10
Юридические услуги
2

Новое на сайтеСоздать тему.
Общий форум
08:00 Зарплаты депутатов могут урезать до средней по стране
Светлана Артемьевна
07:54 Россиянка выставила девственность на торги для оплаты учёбы
Василий
07:46 Закон об «антиобщественном поведении» вступил в силу
Кот Ф. Е.
07:35 Размер пенсии в России продолжит снижаться
Любовь Николаевна
07:20 Взносы на капремонт в вопросах и ответах
Дмитрий Григорьевич
07:13 Что делать, если на работе снижают зарплату?
Дмитрий Нестеров
07:04 Как не стать жертвой мошенников в интернете?
Нелля Закировна
07:03 Медицину в России могут сделать полностью бесплатной
Михаил Захарович
06:58 РПЦ одобрила запрет на бесплатные аборты
Любовь
06:47 Россиян начнут штрафовать за бесплатное скачивание фильмов
Леонид Михеев
06:04 Налоговики нашли в России 16 млн «тунеядцев»
Станислав
04:17 Тинькофф банк и как от него избавиться
Павлов М. О.
04:09 Коллекторский беспредел ЕР в ЖКХ в действии
Павлов М. О.
03:57 Могут ли банки списывать деньги со счета клиента без его согласия?
Галина
03:40 Россиян выборочно освободили от налога на недвижимость
Владимир Игоревич
02:59 В Госдуме нашли единоросса с 62 квартирами
Сергей
02:58 Кому положена «скидка» на оплату услуг ЖКХ?
Елена Николаевна
02:26 Безработных заставят оплачивать медстраховку
Маврина Е. В.
01:54 Как воруют деньги у Вас и Ваших детей с мобильных телефонов?
Мхаил
01:51 Ненормированный рабочий день — что нужно знать?
Владимир Игоревич
01:21 Россиян заставят помогать коммунальщикам в уборке
Антонина,
01:19 Количество часов на «уроки православия» в школах увеличат
Angelina
00:43 В России могут узаконить кумовство чиновников
Надежда
00:37 Толстого и Достоевского в школах могут заменить Библией
Алексей
23:29 Где можно, а где нельзя курить?
Юрий
23:16 Российские школы массово проверят из-за жалоб на поборы
Уланов А.С.
23:00 Могут ли долги по ЖКХ списать с банковской карты?
Михаил
22:59 Смешные случаи из юридической практики-2. Судья-вольнодумка из Ростова.
Департамент Юридического Контроля
22:54 Огрехи в законодательстве или жилплощадь бесплатно
Гудкова Г.В.
22:53 Доходы от добычи нефти могут раздать населению
Марина николаевна
22:48 Безработных заставят платить за лечение в поликлиниках
Андрей
22:48 Путин поручил ввести налог на курортный отдых
Ольга
22:37 Как вернуть в магазин качественный товар?
Гулина
22:21 Как взыскать долг по исполнительному листу?
Юрий

Спросить юриста.

Работа без оформления на испытательном сроке?


Всем привет))) Принимайте безработную. Ищу работу, бегаю на собеседования.
Сталкиваюсь, небольшие фирмы предлагают работать первый месяц без оформления. С одной стороны хорошо, работу посмотреть и книжку не запачкают месяцем работы, с другой стороны нормальная ли вообще такая практика? Последний раз искала работу три года назад. Мне конечно главное лишь зарплату обещанную платили.

Комментарии


Нормально. Такое часто бывает. Не всегда это хорошо, но чаще — ничего страшного.

Это хуже, но каждый случай надо рассматривать индивидуально. Если у вас нет принципиальной позиции насчет цвета з/п, или оклад серой немал, почему бы нет? Смотря какие условия предлагают. Вы в какой сфере ищете?

Ну тогда понятно, что предложения «непристойные». Думайте, что для вас важнее: реальные деньги и опыт или запись в трудовой и пенсия. Риск есть в любом случае.

ОРМ


белая компания без оформления не может оплатить работу, а в НЕбелой ваше «главное» всегда под угрозой…))

Не ведитесь. В нормальных компаниях предусмотрен пробный день. Максимум 0 неделя. Но потерять месяц и остатся без денег слишком легко

Гармония и Равновесие


Есть выход

А еще в одной компании предлагали первый месяц по договору подряда работать. Это что перебирают работников так?

По договору подряда вполне безопасно. Возможно, вам не понравится работа, компания, коллектив и т.п. Зачем портить трудовую…

Присоединяюсь. в последнее время принимаю новеньких по подряду (может соискателю коллектив не подойдет или еще что), да и сама сначала по подряду работала, причем даже больше одного месяца. А вот совсем неофициально работать НЕЛЬЗЯ.

По договору вроде хоть обязаны заплатить, если что)

ОРМ


сначала должны подписать акт приемки работ…не захотят платить — начнут придираться к работе, зятягивать подписание акта, а без акта нет оплаты…
и в суд идти не с чем: работа не принята, где доказательства что сделана?

Antareska


По договору подряда хоть заплатят, и опять же трудовая не будет испорчена, если что.

ОРМ


трудовая — явный плюс, а гарантий оплаты нет никаких

Antareska


При наличии акта о выполненных услугах — заплатят. А так да, гарантий нет.

ОРМ


заплатят если собирались платить, акт будет формально сетью. а вот если платить во всяком случае вовремя и честно никто не собирался, то и с актом могут быть проблемы. тем более что содержание договора ГПХсотруднику оценить труднее чем ТД

ОРМ


это лучше, чем ничего, но хуже чем по трудовому…

Надо заключать договор о проведении работ, оказании услуг длительностью 1 месяц, в котором будут прописаны ваши задачи и оплата. Только это, по идее, хоть какая-то гарантия, что после месяца работы вас банально не «кинут» на деньги.

совсем без оформления- не соглашайтесь.это не нормально.придете через месяц получать зп, а Вам скажет:»а Вы кто?мы Вас не знаем».
у знакомой была такая ситуация.
если Вас не офомляют на испытательном сроке по тк, требуйте заключение договора на оказание услуг.

Жесть ((((А что в результате?! Не копейки не заплатили? Знакомая так просто и ушла?

походила, попыталась получить деньги, в итоге, ее однажды с охраной вывели и все.поняла, что ничего не добьется.жалко девочку.

Во первых -такая компания как ваша — делает так — после испытательного срока вас уволят не заплатив и вы ничего не докажете т.к. не был заключен трудовой договор. Во вторых — опыт работы месяц лучше чем если его не было вообще.

Нормально, если по договору подряда или ГПХ. Для компании мороки много (больше чем для работника и дороже), если сотрудник передумает через месяц. Договор может обезопасить заработок. Серая зп — это отношения фирмы с правовым полем страны, но не сотрудником. Надо выбрать шашечки или ехать, подстраховать позицию и важное для себя и предложить работодателю варианты.

Недурно бы изучить вопрос видов договоров на работу для себя, для компетентности в вопросе.

ОРМ


«Серая зп — это отношения фирмы с правовым полем страны, но не сотрудником»?
неужели? когда, допустим, желая от сотрудника избавиться, ему начинают платить исключительно белую часть… и больничный только в том размере, который возможно возместить из ФСС (по белой части) и отпусные при увольнении компенсируют только из белого оклада, то чье это поле?

Когда вы слышите ложь, но врут не вам, вы чувствуете себя оскорбленным и обманутым?
На какую сумму договор составляется, о такой и будет идти речь «в случае чего». Если сумма дохода не упоминается в документах вообще, то это кидалово в любой из компаний. Стоит заранее подумать как взять деньги у компании, если в компанию идти в первую очередь за деньгами.

Компания, которая гордится своей прозрачностью, давно научилась урегулировать вопросы отсутствующих документов без присутствия сотрудника — косяки бывают в любой конторе, но не каждая готова оплачивать штрафы за эти косяки. Ничего не стоит прохвостам зажать премию, выделенную на отдел, департамент и при кристальной белизне компании. Это же не указанная сумма в оффере. А уж путевки за первенство в продажах или выполнении планов — это притча давнишняя.


всё зависит от много

с точки зрения закона — это незаконно

с точки зрения работодателя — а что делать?

с точки зрения соискателя — а оно мне надо?

я например работая 2 человеком в компании, да не крупной
но работающей на приемлемом для меня уровне
без оформления
и не думаю что меня кинут
не в плане — думаю а кинут меня или нет
а в плане вообще об этом не думаю
а почему?
а потому что делаешь дело — нужен
не делаешь — идешь лесом

Gresk


рискуете остаться с носом т.е. без з/п
и потом никому ничего не докажите
не советую туда устраиваться

Лучше с такими не связываться.
Сейчас кто-то и такое предлагает: «Оформление после исп.срока (3 месяца)».

Оформление на испытательный срок

Организация принимает нового работника. Как происходит оформление на испытательный срок? Обязательно ли заключать трудовой договор или можно обойтись гражданско-правовым? Или же с новичком можно заключить срочный трудовой договор на время испытания? Иными словами, возможен ли испытательный срок без оформления по ТК РФ? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Испытание – возможность проверить сотрудника

Испытательный срок – это период, установленный трудовым договором, в течение которого работодатель присматривается к работнику и, наоборот, работник на практике оценивает предложенную ему работу и условия труда в организации (у индивидуального предпринимателя). Вот, для чего нужен испытательный срок при приеме на работу (подробнее об этом см.«Для чего нужен испытательный срок»).

При приеме на работу нового сотрудника перед кадровиком может встать вопрос, как заключить договор на испытательный срок без оформления. Остановимся на этом вопросе подробно.

Испытание (испытательный срок) устанавливается по соглашению сторон трудового договора: работника и работодателя и отражается в договоре и в приказе о приеме на работу (ч. 1 ст. 68, ч. 1, 2 ст. 70 ТК РФ). Продолжительность испытания устанавливается по договоренности сторон и не может, в общем случае, быть больше трех месяцев («Прием на работу: максимальный испытательный срок»).

Срочный договор не подходит

Довольно часто перед кадровиками и бухгалтерами встает вопрос об организации испытательного срока без оформления трудового договора. А именно, как провести продолжительный временной период (например, месяц) испытательного срока без оформления? Также кадровикам нужен образец договора на испытательный срок без оформления.

Одним из вариантов, который приходит в голову специалистам, является оформление срочного трудового договора на период испытания. Затем, если новый работник подойдет, срочный договор можно будет трансформировать в бессрочный.

Однако так поступать неправомерно. Объясняется это следующим. Срочный трудовой договор можно заключать только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 58, 59 ТК РФ). Оформление работника с испытательным сроком к таким ситуациям не относится. Поэтому применить срочный договор для таких ситуаций не получится.

Организации и индивидуальные предприниматели должны вести трудовые книжки своих работников. Причем делать запись о трудоустройстве нужно всем сотрудникам, отработавшим больше 5 дней (ч. 3 ст. 66 ТК РФ). Поэтому оформление на испытательный срок без трудовой книжки – вне закона, при условии, что сотрудник проработал более 5 дней (подробнее об этом см. «Испытательный срок записываем в трудовую книжку»).

Другим вариантом, приходящим на ум кадровикам, является оформление сотрудника на испытательный срок по гражданско-правовому договору. Такой вариант – также не панацея. Дело в том, что трудовая инспекция может переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой, если найдет в нем черты трудового соглашения. Получается, работа на испытательном сроке без оформления по ТК РФ таит в себе многочисленные риски.

Сразу скажем, что испытательный срок при приеме на работу не обязателен. Дело в том, что испытание не является обязательным условием трудового договора по ТК РФ, без которого заключение трудового договора не возможно (ст. 57 ТК РФ). Поэтому ответ на вопрос: обязательно ли устанавливать испытательный срок будет отрицательным. Условие об испытании включается в трудовой договор исключительно по соглашению сторон. Поэтому если стороны договора не упомянули в тексте испытание, то он считается заключенным без испытательного срока (подробнее об этом см. «Обязательно ли устанавливать испытательный срок»).

Таким образом, можно сделать вывод, что работа на испытательном сроке без оформления ведет к непредсказуемым последствиям и более безопасно производить оформление на испытательный срок по ТК РФ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о