Оплата испытательного срока при приеме на работу – что это такое, кому испытание на работе не устанавливается по ст. 70 и может ли устанавливаться в отношении молодого специалиста, а также, каковы положения об окончании?
порядок оплаты труда во время испытания при приеме на работу Согласно действующему на территории РФ трудовому законодательству, работодатель вправе установить потенциальному работнику испытательный срок. Данный период времени предназначен для того, чтобы руководство компании могло оценить профессиональные и личностные качества сотрудника, а, последний, в свою очередь, определить, подходят ли ему предоставляемые производственные условия или нет.Тема оплаты […]